Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рабочая виза в германию для Россиян: способы оформления

Рабочая виза в Германию: как оформить, сколько стоит?

Рабочая виза в Германию считается достаточно популярным видом иммиграции в эту страну. При этом лицам, желающим получить разрешение на работу, необходимо произвести хорошее впечатление на своего будущего работодателя.

  1. Рабочая виза: понятие, условия получения
  2. Виды рабочих виз
  3. Как получить рабочую визу в Германии?
  4. Голубая карта
  5. Разрешение на работу медицинского персонала
  6. Виза для поиска работы
  7. Разрешение на работу нянь и помощниц по дому
  8. Деятельность волонтеров и студенчество
  9. Бизнес- виза
  10. Виза для исследователей и ученых
  11. Разрешение на работу для представителей сферы искусства
  12. Процедура оформления немецкой визы
  13. Сколько стоит рабочая виза?
  14. Возможно ли отказы в предоставлении разрешения на работу?

Рабочая виза: понятие, условия получения

Под понятием «рабочая виза» подразумевают разрешение государства иностранцам, на осуществление ими трудовой деятельности на территории страны. В 2018 году для трудоустройства выдается тип D.

Главным условием для получения подобного разрешения в ФРГ является востребованность специализации иммигранта, а также его квалификация в данной области. Она выдается как на долгосрочный период, так и на время выполнения определенных работ в Германии.

Виды рабочих виз

Учитывая различия и специфику различных видов работ, со стороны правительства Германии устанавливаются различные требования к трудовым визам. Выделяют следующие категории, которые могут быть выданы для россиян:

  1. Разрешение на работу медицинского персонала.
  2. Голубая карта.
  3. Виза для няни и помощниц по дому.
  4. Несамостоятельная работа, а также для непосредственного поиска работы.
  5. Бизнес-иммиграция.
  6. Разрешение на работу в сфере искусства.
  7. Волонтерская деятельность, студенческая иммиграция и другое.

Как получить рабочую визу в Германии?

Скачайте, чтобы не потерять! Памятка для получения национальной визы в Германию сроком более 3 месяцев ЗДЕСЬ.

Существует большое количество способов, как открыть трудовую визу в Германии.

Голубая карта

На картинке – голубая карта ЕС:

Голубая карта представляет собой документ, который предоставляет разрешение на работу тем специалистам, которые имеют высшее образование и получившие место работы в Германии по выбранной профессии.

Условие для получения – уровень рабочего оклада. Минимальная зарплата – не менее 50 800 евро в год (примерно около 4000 евро в месяц), не учитывая налоги. Для специалистов сферы компьютерных технологий, врачей, инженеров оклад не может быть менее 39 600 евро в год.

Разрешение на работу медицинского персонала

Врачи, медсестры могут оформить Голубую карту, но с учетом определенных условий. Для работы по медицинской специализации обязательно нужно, чтобы диплом о полученном образовании соискателя был признан на территории Германии. Проверка осуществляется по данным ANABIN. Проверьте свой диплом здесь anabin.kmk.org .

Также следует оформить специальное разрешение на работу врача в соответствии с Федеральным регламентом о деятельности врачей (или получить его в будущем в процессе работы). Еще одним условием является подтверждение знания немецкого языка на среднем уровне.

На территории страны наиболее востребованы врачи, которые специализируются на семейной терапии, хирурги.

Виза для поиска работы

В ситуации, когда у соискателя нет откликов от работодателя, но существует желание оформить рабочую визу в Германии, предоставляется виза для непосредственного поиска работы.

  1. Подтверждение финансовой независимости (во время проживания в стране). Ежемесячно на банковском счете должно быть не менее 700-800 евро.
  2. Предоставление данных о заключенном контракте по съему жилья.
  3. Мотивационное письмо. В нем нужно отразить цели нахождения нерезидента в Германии, способы поиска работы и прочее.

Разрешение на работу нянь и помощниц по дому

Подобный тип германской визы предоставляется женщинам в возрасте от 18 до 28 лет. Необходимо иметь соглашение о работе с германской семьей. Условием получения места работы является то, что члены семьи не должны быть близкими родственниками соискательницы. Предоставляется только на время работы по данной специальности. По истечению срока ее действия работать по другой профессии не разрешается.

Деятельность волонтеров и студенчество

При работе в качестве волонтера граждане РФ могут получить рабочую визу. Для ее оформления требуется заключение договора с добровольческой организацией. К волонтерам предъявляются различные требования:

  1. Возрастной ценз.
  2. Хорошее знание немецкого языка.
  3. Наличие образования (среднее).
  4. Желание трудиться на добровольной основе без оплаты.

Желательно наличие опыта волонтерской деятельности, навыков медицинской помощи.

К необходимым документам относятся:

  • резюме,
  • анкета с указанием целей волонтерства,
  • мотивационное письмо,
  • аттестат из школы,
  • необходимое количество фотографий.

Одна из популярных программ для волонтеров «Социальный год в Германии». Краткая информация о программе на картинке:

Также можно подать документы, будучи студентом на получение разрешения на обучение. Для этого нужно предоставить стандартные документы. Особенностями студенческой визы является то, что при ее оформлении можно подать документы на ВНЖ.

Плюсы учебы в Германии описаны на картинке:

Бизнес- виза

Разрешение на осуществления бизнес-проектов в Германии может быть получено, если, например, заявитель посещает страну в качестве состава иностранной делегации, в результате командировок, открытия или переноса фирмы и прочее. По срокам бывает краткосрочная и на длительный срок.

Для ее получения нужно предоставить основной пакет бумаг:

  1. Заграничный паспорт, который действует на момент получения разрешения.
  2. Копия национального документа, удостоверяющего личность заявителя.
  3. Справки, которые подтверждают финансовую независимость гражданина. К ним можно отнести выписки с банковских счетов, справка с места работы и прочее.
  4. Заполненная анкета.
  5. Страховой полис, который может покрыть медицинские расходы в случае болезни соискателя.

Также существует расширенный список документов, которые нужно будет предъявить по необходимости:

  1. Бронь гостиницы.
  2. Документы, которые подтверждают осуществление бизнес-деятельности.
  3. В случае командировок – доказательство ведения бизнес-проектов с немецкой стороной.

Виза для исследователей и ученых

Важным условием для получения данного типа визы необходимо подписать контракт с научно-исследовательским институтом. В нем следует пояснить квалификацию ученого, цели его работы на территории Германии. Также нужно предоставить бумаги, которые подтверждают его финансовую защищенность на все время работы. При подаче документов мигранту оформляют визу на три месяца с последующей возможностью получения вида на жительство.

После окончания договорных отношений с исследовательским центром существует вероятность на получение визы для дальнейшего поиска трудоустройства в стране.

Разрешение на работу для представителей сферы искусства

Если вы принадлежите творческой профессии, то иммиграция в Германию отличается от иных способов переезда. В отношении актеров, музыкантов и художников не применяются требования предоставления классической рабочей и голубой визы.

Существует два способа получения разрешения:

  1. Первый связан с приглашением немецкой стороны на выступление. Для получения визы в этом случае нужно предъявить договор на посещение данного мероприятия, заявление на посещение страны по данному направлению.
  2. При втором способе, творческий человек не заключает договор с принимающей стороной и едет в Германию как самостоятельная единица, представляя свое творчество. В данной ситуации у работника должен быть определенный план, документы, подтверждающие его финансовую независимость, разрешение на ведение своей творческой деятельности.

Процедура оформления немецкой визы

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

Всем соискателям на рабочую визу нужно подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк скачивайте ЗДЕСЬ.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

  • Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы.
  • Копия национального паспорта.
  • Качественные фотографии по определенным требованиям.
  • Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра.
  • Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной.
  • Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Бланк анкеты на рабочую визу в Германию скачивайте ЗДЕСЬ.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

Сколько стоит рабочая виза?

Вопрос от том, сколько стоит виза решается в зависимости от ее типа. Когда кандидат на получение разрешения на работу оформляет визу через сервисные центры, стоимость рабочей визы составляет от 450 евро. В случае самостоятельной подачи бумаг в генконсульство в цену немецкой визы включен лишь визовый сбор (75 евро).

Важно отметить, что визовый сбор не уплачивается при волонтерстве.

Возможно ли отказы в предоставлении разрешения на работу?

Случаются ситуации, когда заявитель предоставил не полный пакет документов, нарушил миграционное законодательство, не оплатил консульский сбор. В подобных случаях Посольство Германии может отказать в предоставлении разрешения на переезд. При этом у иностранного гражданина имеется право подать апелляцию, которая будет содержать реальные контакты стороны, получившей отказ, разъяснение пунктов, по которым вынесено отрицательное решение.

Со стороны Германии существует большое количество способов рабочей иммиграции. Стоит отметить, что получить разрешение бывает достаточно сложно в связи с развитым бюрократическим аппаратом в стране, высоким требованиям к заявителям.

Процесс подачи документов на национальную визу в Германию и вопросы в Посольстве – рассказывает блогер:

Рабочая виза в Германию

Виза в Германию для трудоустройства

Виза для трудоустройства выдаётся только при наличии контракта и разрешения на работу от иностранных миграционных органов.

Если у заявителя нет особой квалификации, его рабочая виза не будет равноценна виду на жительство. Соответственно, её придётся продлевать каждый 6-12 месяцев. Тем, кто ранее уже работал в ФРГ, рекомендуется запрашивать рабочую мультивизу.

Если для выезда из Германии для продления документа или личных целей достаточно двух пересечений границы для въезда и двух для выезда, эту информацию необходимо указать в анкетном листе. Такая рабочая виза не считается многократной, выдается без лишних препятствий.

Рабочая виза в Германию – где получать

  • В случае, если рабочий контракт действует не более 3 месяцев, он относится к стандартной шенгенской визе из категории C. Его необходимо заказывать только в аккредитованных визовых центрах. Узнать адрес нашей компании можно по телефону сайте.
  • Рабочая виза со сроком годности от 12 месяцев оформляется с помощью юристов, однако документы на неё передаются лично. Индивидуальное присутствие заявителя обуславливается необходимостью изучения полного портрета контрагента перед его пропуском в Евросоюз.
  • Получить длительную трудовую визу можно на территории генерального консульства Германии в Санкт-Петербурге или в посольстве в Москве.

Не допускается подача заявки на долгосрочное разрешение при отсутствии приглашения от работодателя, трудового контракта, а также разрешения на работу.

Рабочая виза в Германию – этапы при частной подаче

  • В первую очередь заявителю необходимо обратиться в аккредитованный визовый центр за получением полной консультации по вопросу выбора разновидности въездного документа и уточнению деталей оформления.
  • Далее следует запросить приглашение от принимающей стороны. Документ составляется физическим или юридическим лицом из Германии, отправляется россиянину по электронной почте или курьером.
  • После заявитель заполняет анкету на визу в Германию в электронной форме. К преимуществам оформления ходатайства является возможность заполнения документа на русском языке. Все вопросы также переведены. Виртуальная анкета распечатывается, подписывается, вкладывается в общий конверт документов.
  • Осуществляется оплата консульского сбора. Общий визовый сбор для национального выездного документа начинается от 60 евро. Конечная стоимость оплаты зависит от длительности действия разрешения на въезд.
  • Запись на сдачу биометрии. Для тех, кто ранее не бывал в Шенгене или не сдавал отпечатки пальцев в течение последних 5 лет, необходимо пройти процедуру сдачи дактилоскопии. Отпечатки пальцев можно сдать в нескольких центрах на территории России или непосредственно в консульстве.
  • Сбор пакета документации производится в соответствии с анкетой. Каждый пункт, заполненный в опроснике, должен быть подтвержден официальной бумагой или ее заверенной копией. При необходимости следует прикрепить копию личных данных принимающей стороны.
  • Передача пакета документации в консульство. При заказе документов необходимо заранее записаться в аккредитованный визовый центр, оплатить сервисный сбор в размере 25 евро, отдать пакет документов на перепроверку. После подготовки к собеседованию производится запись напрямую в посольство.

Алгоритм действий может меняться в зависимости от социально-правовой формы заявителя, а также иных критериев. При подаче заявки самостоятельно следует дополнительно пройти медицинское освидетельствование и получить страховой полис с покрытием от 42500 евро.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян?

Одной из самых успешных стран Европейского Союза по праву считается Германия. Согласно официальной статистике, уровень безработицы в рассматриваемом государстве за прошедший 2017 год не превысил 4%, что безусловно является отличным показателем.

Богатый рынок труда и высокий уровень жизни граждан Германии привлекает трудовых мигрантов со всего мира, не исключая и граждан Российской Федерации. Но как россиянину получить немецкую рабочую визу? Какие документы для этого нужны? Возможно ли стать полноправным гражданином Германии на основании рабочей визы? Ответы на эти и другие вопросы в отношении немецкой рабочей визы — в данной статье.

Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:

  • Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
  • Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
  • В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
  • Оформляется трудовой контракт;
  • Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
  • Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
  • В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

Список необходимых документов

Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
  • Две заполненные визовые анкеты;
  • 2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
  • Подписанный работодателем трудовой договор;
  • Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
  • Медицинская страховка общеевропейского образца;
  • Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
  • Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

Срок получения

Стандартный срок получения немецкой рабочей визы — 6-12 недель. В исключительных случаях изготовление въездного документа рассматриваемого типа может быть ускорен до 1-3 недель.

По приезду в Германию, обладателю рабочей визы в течение 7 дней необходимо обратиться в Бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту предполагаемого проживания. Затем данному гражданину надлежит обратиться Иммиграционную службу (Ausländeramt) с ходатайством о предоставлении вида на жительство.

Стоимость визы в Германию

Стандартная стоимость немецкой рабочей визы — 60 евро. В случае необходимости в ускоренном оформлении данного въездного документа, цена возрастает вдвое. Оформление краткосрочной рабочей визы (актуальна для сезонных работ, выдаётся максимум на 3 месяца) обойдётся заинтересованному лицу в 35 евро.

Где можно работать по рабочей визе?

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

  • Программирование и IT-технологии;
  • Инженерия разных отраслей;
  • Архитектура;
  • Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя. Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

  • Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
  • Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
  • Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

Читать еще:  До 1 февраля 2020 года продлен срок получения биометрического загранпаспорта в МФЦ

Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

  • Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
  • Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
    Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
  • Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
  • Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
  • В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
  • Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

  • Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
  • Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
  • Свидетельство о рождении;
  • Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
  • Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
  • Трудовой контракт;
  • Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
  • Действующий вид на жительство;
  • Диплом о высшем образовании или лицензия;
  • 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
  • Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
  • 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

Альтернативные варианты иммиграции в Германию для русских

Вопреки распространённым мифам, найти работу на территории Германии и получить разрешение на тружовую деятельность в этой стране не просто. Это связанно с большим наплывом беженцов из восточных стран, составляющим серьёзную конкуренцию российским трудовым мигрантам, по крайней мере, в сферах, не требующих особой квалификации. Однако существует несколько способов иммиграции в Германию из России, позволяющих свободно проживать и трудиться в Германии:

  • Обучение в немецком ВУЗе — выпускники высших учебных заведений Германии обладают значительным преимуществом при устройстве на работу в этой стране;
  • Брак с немецким подданным — в случае официального супружества, гражданин России в праве получить статус немецкого подданного уже через 3 года (в случае, если за это время брак не был расторгнут);
  • Репатриация — этнические немцы и граждане, чьи родственники являются обладателями немецкого гражданства, имеют право на возвращение на историческую родину и оформление гражданства Германии;
  • Волонтёрская деятельность — страны ЕС весьма уважительно относятся к волонтёрам, поощряют их деятельность. В связи с этим, волонтёр может без труда оформить вид да жительство (а позже — и гражданство) Германии;
  • Наличие гражданства любой из стран Евросоюза — на территории ЕС действует соглашение об упрощённой процедуре предоставления второго европейского гражданства. Таким образом, подданный любой страны ЕС может получить немецкое подданство спустя всего 3 года после въезда в Германию на законных основаниях.

Последний вариант является наиболее выгодным ещё и по той причине, что гражданство любого из государств Евросоюза позволяет беспрепятственно работать в Германии. Более того — в случае конкурсного отбора на конкретную должность, работодатели отдают предпочтение подданным ЕС.

Но как быть гражданину РФ в случае, если он не является гражданином одного из европейских государств?

Большинство российских граждан отдают предпочтение оформлению румынского гражданства. Процедура получения статуса румынского подданного значительно проще соответствующих мероприятий, в случает принятия гражданства любой другой страны Евросоюза, потому что:

  • Для получения права на оформление гражданства Румынии не нужно жить на территории данной страны на постоянной основе;
  • Знание румынского языка не является обязательным условием для получения гражданства;
  • Гербовые сборы не превышают 70 евро;
  • Для оформления гражданских документов Румынии не обязательно выезжать за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в консульство данной страны;
  • Оформлять вид на жительство или долгосрочную визу для получения статуса гражданина Румынии не требуется;
  • Ходатайство россиянина о принятии в число граждан Румынии обрабатывается в течение всего 1 года.

Гражданам России, имеющим основание для принятия в ряды подданных рассматриваемого европейского государства, предоставившим полный пакет необходимой документации, в удовлетворении их ходатайства практически не отказывают.

Основания и необходимые документы для румынского гражданства

Основаниями для подачи прошения о принятии в число граждан Румынии являются:

  • Румынское этническое происхождение (россиянин является румыном по происхождению);
  • Наличие диплома румынского ВУЗа;
  • Брак с гражданином или гражданкой данного государства (не менее 3 лет в браке);
  • Трудовая деятельность на территории Румынии;
  • Наличие родственников, проживавших на территории данного государства в первой первой половине 20-го века (вплоть до 1940 года). Важно помнить, что имеются в виду не только граждане нынешней территории Румынии, но и жители Молдовы, Северной Буковины (Украина) и части Венгрии за Трансильванией.

В последнем случае речь идёт о нормативах румынского закона о репатриации. В соответствии с регламентом данного нормативно-правового акта, предполагаемый гражданин Румынии не обязан проживать на территории данного государства, однако должен предоставить следующие документы:

  • Письменное ходатайство о предоставлении статуса гражданина Румынии (на румынском языке);
  • Действительный загранпаспорт и копии всех заполненных страниц этого документа;
  • Свидетельство о рождении;
  • Гражданское удостоверение личности гражданина России и ксерокопии всех заполненных страниц;
  • Акты гражданского состояния;
  • 2 справки о несудимости (в Румынии и в России);
  • Документация, подтверждающая наличие кровного родства с гражданами Румынии до 1940 года;
  • Паспорта или свидетельства о смерти родителей заявителя в качестве дополнительной подтверждающей документации.

Собранная и предварительно подготовленная документация направляется в консульство Румынии в Российской Федерации или миграционное отделение Министерства Юстиции в Яссах и Бухаресте. Если итоговое консульское решение принимается в пользу просителя, данное лицо призывается по месту подачи документов для принесения присяги и получения гражданского Сертификата. На основании Сертификата гражданина Румынии оформляется заграничный паспорт, позволяющий беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, не исключая Германию.

Как россиянам самостоятельно получить рабочую визу в Германию

Немецкий рынок труда сократился в последнее время, но рабочая виза в Германию остается отличной возможностью реализовать себя, получая высокий заработок. Поэтому россияне часто выбирают по-прежнему эту страну, как место, приоритетное для работы.

Рабочие визы для россиян

Среди нескольких вариантов того, как рабочее разрешение въезд и пребывание, популярны пять направлений:

Образец голубой карты

  • Рабочая виза в Германию для нянь и домработниц.
  • Визовое разрешение с целью поиска работы.
  • Виза для несамостоятельной работы.
  • Бизнес-виза.
  • Волонтерская деятельность.
  • Оформление «Голубой карты».
  • Работа врачом.

Для каждого из случаев предусмотрен ряд ограничений и собственный список бумаг, прилагаемых при подаче заявления. Посольство публикует специальный перечень документов для россиян, которые предъявляют согласно бар-коду, применяемому для конкретной ситуации.

После обработки заявлений, информация о принятых решениях публикуется на сайте Посольства.

Ограничения для домработниц

Если заявительница планирует выехать в страны для выполнения работы няни или домработницы, то для этой категории работников применяется возрастное ограничение. Принимаются заявления лиц в возрасте от 18 до 27 лет.

Заявления лиц, которые желают выехать на работу к приглашающей стороне, являющейся родственниками, не рассматривают. Скачать полный список документов в PDF.

Виза с целью поиска работы

Для заинтересованных иностранных специалистов государство предлагает получить визу, которая позволит жить в стране 6 месяцев с целью поиска работы на месте. Трудоустройство должно соответствовать квалификации работника. Скачать полный список документов в PDF.

Условием выдачи рабочей визы является наличие диплома, который признается в стране, а также доказательство финансовой самостоятельности на весь период поиска места работы.

Этот тип визового разрешения не позволяет работать, но как только вопросы трудоустройства будут улажены, подать заявление на пребывание в стране или оформление «Голубой карты». Выезжать из Германии для этого не требуется.

Голубая карта

Этот вид документа можно получить, если заявитель имеет высшее образование и годовой заработок на рабочем месте составляет не меньше 49,6 тысяч евро. В отраслях, в которых ощущается острый недостаток специалистов, допускается годовой заработок от 38,688 тысяч евро. Скачать полный список документов в PDF.

Общий список подаваемых бумаг

Единого перечня бумаг для подачи заявления нет. Составлен контрольный список, который варьируется в зависимости от цели предполагаемой работы. В каждом конкретном случае комплект документов будет разным. Здесь приводится общий список, от которого отталкиваются при сборе бумаг.

  • 2 экземпляра собственноручно заполненные анкеты на немецком о выдаче разрешения на пребывании. Скачать бланк анкеты и образец заполнения в PDF.
  • 3 фото не старше 6 месяцев размером 34 х 45 мм. 2 из них наклеиваются на каждую из анкет, третья прилагается к пакету бумаг.

  • Загранпаспорт с копиями страниц с отметками в двух экземплярах.
  • Внутренний паспорт с копиями страниц с личными данными, регистрацией в двух экземплярах.

Образец договора от работодателя

  • Трудовой договор из Германии (кроме визы для поиска работы). В этом документе указываются данные работодателя, занятость, ежемесячный доход до вычета налогов, планируемый трудовой период, описание предполагаемой деятельности.
  • Бумаги, подтверждающие профессиональную квалификацию: диплом о высшем образовании и 2 его копии. ВУЗ должен быть признан в Германии, эту информацию заранее сверяют с единой базой данных. Принимаются и дипломы о профессиональном образовании, если оно соответствует немецким требованиям. Существует отдельный «позитивный список» ведомства по труду и занятости. В нем перечислены все специальности, которые позволяют трудиться в стране.
  • Подтверждение наличия опыта работы по специальности: трудовая книжка с 2 копиями, 2 экземпляра резюме с полным описанием опыта работы и контактных данных.
  • Страховка на первое время до заключения договора о медицинском страховании в стране.

  • Оплата сбора за подачу в размере 60 евро.

Имеющийся диплом о высшем образовании должен соответствовать немецким аналогам. Опыт работы не подтверждает квалификацию. Исключения делаются только для творческих профессий или в случае заинтересованности в приеме на работу специалиста.

Особенности подготовки бумаг

Все бумаги, которые свидетельствуют о гражданском состоянии апостилируются. Апостиль проставляется на оригиналах документов. Существуют и другие нюансы подготовки документов.

  • Бумаги на русском языке переводятся на немецкий язык переводчиками, которые обладают полномочиями.
  • Паспорта не переводят.
  • Апостиль переводится на немецкий.
  • Переводы предоставляются с 2 копиями.

Приведенный список документов – это базовый перечень, от которого отталкиваются при подготовке бумаг для оформления рабочей визы, но он не является универсальным для всех видов специальностей и целей работы.

На сайте немецкого представительства постоянно публикуют и обновляют контрольные перечни бумаг, прилагаемых к заявлениям для различных групп работников. При подаче анкеты контрольные перечни распечатывают и отмечают в них, какие из бумаг заявитель предоставляет. Перечень прилагают вместе с другими бумагами.

Все справки и документы раскладывают в порядке, установленном перечнями. Один комплект бумаг состоит полностью из оригиналов, другие 2 комплекта – из копий, которые также раскладывают в приведенном порядке.

Обработка заявлений

Если заявитель не находился на территории страны продолжительный срок и нет надобности согласовывать решение с немецкими внутренними ведомствами, то обработка заявления займет немного времени. В других случаях проверка займет от 6 до 8 недель.

Результаты решений публикуются на сайте Консульства с указанием бар-кодов заявлений. По телефону данная информация не разглашается.

Федеральное агентство по труду на своем сайте размещает специальный миграционный тест. Он позволяет сориентироваться, может ли заявитель получить разрешение на работу.

Как в 2019 году оформить рабочую визу в Германию

По состоянию на 2019 год Германия считается локомотивом экономики ЕС, а уровень жизни ее граждан растет из года в год. Неудивительно, что именно эта европейская страна привлекает наибольшее количество трудовых мигрантов, включая и выходцев из России. Однако миграционное и трудовое законодательство немецкого государства достаточно строгое, и ответственность за его нарушение предполагает внесение в «черные списки», после чего получить шенгенскую визу становится практически невозможно. Поэтому прежде чем отправиться в эту страну с целью трудоустройства, следует выяснить, как правильно оформляется рабочая виза в Германию.

Особенности немецкой рабочей визы

Согласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.

Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики. Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.

Следует иметь в виду, что в Германии нет рабочей визы единого образца – существует несколько ее разновидностей для разных категорий граждан. Одна из наиболее распространенных имеет такой вид:

Какие типы рабочих виз существуют в Германии

По состоянию на 2019 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.

Наилучшим вариантом является получение так называемой Голубой карты (EU Blue Card) – единого вида на жительство в странах Евросоюза, позволяющего в том числе работать в любой из них.

Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по базе ANABIN), и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

  • медицина;
  • информационные технологии;
  • наука.

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.

Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку. При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.

Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.

Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.

Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства. Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.

Кроме общих виз существуют также документы, регламентирующие трудоустройство иностранных специалистов отдельных профессий.

В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).

Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «Европейским соглашением про AUPAIR». Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников. Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.

Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.

Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства. Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.

Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким Федеральным министерством по делам семьи, пожилых лиц, женщин и молодежи (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.

Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные программы трудовой миграции, правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.

Порядок оформления рабочей визы

Для того чтобы получить визу для работы на территории Германии, прежде всего, необходимо определиться с нужным вам типом документа. Если он предполагает заключение предварительного контракта с немецким предприятием, организацией или другой категорией юридических или физических лиц, то сначала нужно оформить именно этот документ.

Читать еще:  15 мест в Китае, которые невозможно забыть

Затем необходимо записаться на прием в организацию, которая уполномочена выдавать визы. После оплаты визового сбора, подачи заявления и пакета требующихся документов, а иногда еще и прохождения собеседования останется только дождаться положительного решения и в назначенный день прийти за готовой визой.

Однако прежде чем отправиться в посольство или консульство, следует выяснить, какие документы нужны в посольство Германии для рабочей визы.

Список необходимых документов

При подаче заявления на получение немецкой рабочей визы любого вида вы обязаны предоставить:

  • заграничный паспорт, в котором должно быть не менее 2 чистых страниц. Срок действия этого документа должен превышать срок действия визы, заявку на которую вы подаете, минимум на 3 месяца;
  • национальный паспорт гражданина РФ;
  • трудовую книжку и трудовую биографию, где в табличном виде в хронологическом порядке должны быть указаны все предприятия, на которых вы работали;
  • мотивационное письмо;
  • дипломы и сертификаты, подтверждающие ваши профессиональные навыки, согласно требованиям к той категории виз, на получение которой вы подаете заявление, включая владение немецким языком;
  • 3 цветные фотографии формата 3,5 × 4, 5 см;
  • полис медицинского страхования, покрывающий не менее 2 недель пребывания в стране;
  • два заполненных экземпляра визовой анкеты.

В тех случаях, когда выбранный вами тип визы предполагает заключение трудового контракта, чтобы получить визу рабочую в Германию для россиян, в договоре должны быть указаны:

  • имена и контакты сторон, заключающих контракт;
  • даты начала и окончания действия трудового договора;
  • условия испытательного срока;
  • адрес рабочего места соискателя и его прямые рабочие обязанности;
  • размер заработной платы;
  • длительность рабочего времени и расписание рабочих дней;
  • продолжительность отпуска и условия его предоставления;
  • период, в течение которого соискатель обязан сообщить работодателю о планируемом расторжении контракта;
  • условия оплаты расходов на медицинское обслуживание;
  • подписи сторон и дата заключения договора.

С типовым образцом этого документа можно ознакомиться на английском, немецком и русском языках. При этом законную силу имеет только экземпляр на немецком языке.

Каков срок действия визы и сколько нужно времени для ее получения

Продолжительность действия виз общей занятости и для специалистов равна сроку действия контракта, заключенного с работодателем. Срок действия визы для поиска работы составляет 6 месяцев. Голубая карта обычно действительна либо до окончания контракта, либо в течение 2 лет. Максимально возможный срок действия этого документа – 4 года. По окончании срока действия визы возможна подача документов на получение ВНЖ.

Обычно на то, чтобы оформить трудовую визу в Германию для русских работников, требуется около месяца.

В отдельных случаях срок рассмотрения заявки может превышать полтора, два или даже три месяца. Чаще всего это происходит в тех случаях, когда диппредставительству требуется уточнить информацию о заявителе.

Сколько стоит получение визы

Подача заявления на получение разрешения на въезд в страну ЕС связана не только с затратами времени, но и с финансовыми вложениями. Если вы обратитесь непосредственно в консульство или посольство Германии, вам придется уплатить только визовый сбор, который составляет 75 €. Возможно, придется уплатить еще и 150 € за сдачу отпечатков пальцев.

Если вы предпочитаете пользоваться услугами визовых центров и агентств по трудоустройству, имейте в виду, что цена их услуг стартует от 400 евро и в отдельных случаях может достигать тысячи евро. Правда, в таком случае заботы по поиску для вас рабочего места и заключению контракта фирма берет на себя. При этом следует иметь в виду, что роль визового центра или кадрового агентства сводится лишь к юридической помощи в оформлении документов – все бумаги, необходимые для получения визы, в любом случае придется подавать в консульство или посольство лично.

Таким образом, ответ на вопрос о том, сколько стоит рабочая виза в Германию, зависит от способа, выбранного для ее оформления. И помните, что для получения положительного решения лучше заранее позаботиться о бронировании отеля и авиабилетов, а также оформлении медицинской страховки, стоимость которой составляет от 14 € в неделю.

Где можно оформить немецкую рабочую визу

Прием визовых заявок и выдачу готовых документов осуществляют: посольство Германии в России, консульства этой страны, а также некоторые визовые центры. Ниже вы найдете список контактов этих организаций в крупных городах РФ.

Дипломатические представительства Германии

Посольство Германии в России находится в Москве по адресу: Ленинский проспект, дом 95А. Генеральные консульства ФРГ, обладающие правом выдачи рабочих виз, расположены:

  • в Екатеринбурге по улице Куйбышева, 44;
  • в Новосибирске по адресу: Красный проспект, 28;
  • в Калининграде по улице Тельмана, 14;
  • в Санкт-Петербурге по улице Фурштатской, 39.

Официальные визовые центры

Немецкие рабочие визы можно оформить в следующих сервисно-визовых центрах:

  • в Москве по ул. Шаболовка, 31, стр.5;
  • в Санкт-Петербурге по ул. Большой Разночинной, 16;
  • в Нижнем Новгороде по ул. Щербакова, 15;
  • в Казани по ул. Парижской Коммуны, 8;
  • в Челябинске по ул. Карла Маркса, 54;
  • в Краснодаре по ул. Академика Павлова, 64, литера А1;
  • в Омске по ул. Красный Путь, 101;
  • в Ростове-на-Дону по ул. Троллейбусной, 24/2в;
  • в Самаре по ул. Мичурина, 78.

Действия в случае отказа в выдаче визы

К сожалению, иногда случаются ситуации, когда консульства или посольства отказывают в выдаче визы. Получение отказа – еще не повод отчаиваться, поскольку вы имеете законное право подать апелляцию. Это можно сделать исключительно в немецком посольстве и только на немецком языке. В апелляции обязательно следует указать номер вашей заявки и письма об отказе, ваши актуальные контактные данные, а также пояснить претензии к вам, ставшие причиной отказа. Если вам отказали в визе из-за отсутствия необходимых документов, обязательно приложите их к апелляции.

В заключение

Немецкое законодательство содержит такие нормы, которые затрудняют попадание в страну работников с низкой квалификацией и в то же время облегчают трудоустройство профессионалов. Если вы являетесь специалистом высокого уровня и имеете документы, подтверждающие это, получение немецкой рабочей визы, скорее всего, не составит проблем – главное заранее найти работодателя и заключить с ним контракт. Однако и менее квалифицированные работники могут попытать счастья в этой европейской стране, оформив визу для поиска работы.

Как получить рабочую визу в Германию?

Многие россияне пытаются найти высокооплачиваемую работу в Германии. И это направление пользуется особой популярностью. В этой стране низкий уровень безработицы. Он не превышает 4 %. Соискателей привлекает высокий уровень жизни и большой рынок труда. Но трудоустройство в данной стране – далеко нее легкий процесс. Прежде чем приступить к поискам вакансии стоит узнать, как получить рабочую визу в Германию в 2020 году. Разрешение выдается при соблюдении определенных условий.

Возможности рабочей визы

Рабочая виза – это разрешительный документ, предоставляющий иностранцам право на осуществление трудовой деятельности с оплатой на территории государства. Для этих целей предусмотрено получение рабочей визы в Германию категории D.

Разрешение может действовать на протяжении всего срока трудоустройства. В некоторых случаях по завершении срока действия оформляется долгосрочный документ. Открыть визу можно на определенный сезон. Она действует в период до 6 месяцев.

Существуют и разрешительные документы с неограниченным сроком проживания. Кратковременные документы бывают таких типов:

  1. Разрешение на проживание в течение определенного срока с указанием определенного вида деятельности.
  2. Разрешение на временный вариант работы при наличии в платежном списке работодателя.
  3. Соглашение на сезонную работу. Указывается место работы, срок и тип работы.

Разновидности

Стоит отметить следующие виды рабочих виз:

  1. На срок до полугода оформляется специальное разрешение для поиска работы. В этот период можно жить в стране и искать вакансию. Решение о предоставлении документа происходит за 2-3 дня.
  2. При заключении договора с работодателем выдается виза для несамостоятельной работы. Такой вариант походит для участников международного обмена, специалистам договора Entsendung и для сотрудников, меняющих место работы в одной компании.
  3. Бизнес виза требуется при открытии предприятия. В этом случае нужно подтвердить цель путешествия.
  4. Специальная виза выдается при осуществлении волонтерской деятельности.
  5. Голубая карта предоставляется только специалистам высокой квалификации. Она выдается на срок действия трудового договора.

Оформление рабочей визы в Германию регулируется внутренним законодательством страны. Стандартный срок действия действует три месяца.
При открытии бизнеса нужно предоставить выписку из торгового реестра, учредительный договор и описание бизнес плана.

Особенности получения рабочей визы

Существует определенная процедура, как оформить рабочую визу в Германию. Вот основные этапы:

  1. Поиск подходящей вакансии на бирже труда в Германии.
  2. Прежде чем сделать визу, соискатель договаривается с работодателем.
  3. В результате переговоров оговаривается размер зарплаты и условия труда.
  4. Происходит оформление трудового контракта.
  5. Работодатель подает информацию о новом сотруднике в агентство по трудоустройство и в Службу иммиграции.
  6. Затем сотрудники службы принимают решение о предоставлении соискателю права на работу.

Если было принято положительное решение, можно подать документы для получения визы. Необходимая документация предоставляется в консульство Германии.

При нарушении законов предусмотрена депортация, а также полагается штраф для нанимателя. Рабочая виза в Германию для белорусов и для украинцев предоставляется на тех же условиях, что и для русских. Предусмотрен стандартный пакет документов и специальное заявление. Перевод подтверждается нотариусом. Рабочая виза в Германию для украинцев получается в посольстве в Киеве.

Критерии отбора кандидатов

Соискатели должны соответствовать определенным критериям:

  1. Наличие опыта работы и высокой квалификации.
  2. Оформление контракта с компанией в Германии.
  3. Открытие собственного предприятия.

Есть и требования к будущим бизнесменам. При открытии компании должна быть какая-то польза для района, в котором планируется создать бизнес. Необходимо обеспечить рабочие места хотя-бы для 10 человек и инвестиции должны быть не менее миллиона евро. Наличие бизнес-плана. Соискателю должно быть не менее 45 лет.

Необходимые документы

Выясним, какие нужны документы для рабочей визы в Германию. Соискатели должны подготовить такую документацию:

  1. Загранпаспорт. В нем должны быть пустые страницы для визы.
  2. Две анкеты на визу, заранее заполненные.
  3. Фото с размерами 3,5*4,5.
  4. Договор с подписью работодателя.
  5. Медицинская страховка, оформленная по европейским стандартам.
  6. Свидетельство об уплате сбора.
  7. Дипломы и сертификаты, которые подтверждают квалификацию и опыт соискателя.
  8. Справка об отсутствии проблем с законом.

Дополнительно нужно приложить копии документации, подтвержденные нотариусом. Все документы должны иметь юридический перевод на немецкий язык. Нужно также приложить договор и приглашение от определенной организации в Германии.

Подготовку документации следует начать после получения трудового договора. Его отправляет наниматель. При переезде всей семьей. Один из членов семьи отправляется в страну по рабочей визе, а остальные с целью воссоединения с семьей. При готовом загранпаспорте собрать документы можно за две недели.

Чтобы подтвердить квалификацию придется предоставить диплом о наличии образования. Также предоставляется страховка. Ее лучше получить в немецкой организации или оформить в онлайн-режиме. Условия проживания должны соответствовать всем требованиям нормы.

Сколько оформляется виза?

Пригодиться информация и сколько стоит рабочая виза в Германию, и какой период времени она оформляется. Цель пребывания влияет на сроки оформления визы. Решение может приниматься в период от 6 до 8 недель. В некоторых случаях срок увеличивается. В исключительных ситуациях решением принимается за 1-3 недели. Иностранцу может выдаваться и разрешение на долгосрочное пребывание в зависимости от цели.

Стоимость визы варьируется в зависимости от способа оформления документации. При обращении в специальное агентство цена визы составляет от 400 евро. При личном обращении в консульство сбор составляет 75 евро.

После приезда в страну, требуется в течение недели обратиться в Бюро регистрации. Затем стоит обратиться в службу иммиграции для получения вида на жительство.

Кем можно устроиться?

Предусмотрена разная работа в Германии для россиян по рабочей визе. Страна не испытывает острой необходимости в новой рабочей силе. Места, где не требуется высокая квалификация, часто занимают беженцы из Ближнего Востока и соискатели из более бедных стран Евросоюза. Но на работу в Германию без особых проблем устроятся соискателей следующих специальностей:

  1. Инженерия в разнообразных отраслях.
  2. IT – технологии и программирование.
  3. Архитектура.
  4. Медицина.
  5. Разные отрасли науки.

Наблюдается дефицит ассистентов врачей и медсестер. Соискатели на вакансии образовательной и культурной сферы должны получить контракт или приглашение от нанимателя. Если же на данную должность претендует гражданин Германии, то место будет отдано ему.

Условия продления визы

Краткосрочный вариант визы выдается на 1-3 месяца. Стандартная виза предоставляется на 1-2 года. По завершении ее срока действия продлить документ можно на 2-3 года. Для этого нужно обратиться в Ведомство по делам иностранцев. Это нужно сделать за месяц до истечения срока.

Нужно предоставить ходатайство о продлении и следующую документацию:

  1. Договор с работодателем.
  2. Информацию от работодателя в письменной форме с подробными расчетами работы, размером зарплаты и с указанием должности.
  3. Расчетный лист за последние три месяца работы.

Сотрудники ведомства могут попросить и дополнительные акты.

Можно ли оформить гражданство на основании визы?

Граждане, имеющие визу и проживающие в стране, часто хотят остаться в стране навсегда. Получить гражданство нельзя на основании краткосрочного разрешения. Для получения гражданства предусмотрены следующие действия:

  1. Оформление длительной визы с возможностью продления.
  2. Через год проживания в Германии можно подать заявление для оформления вида на жительство.
  3. Затем нужно прожить в стране не менее 5 лет. При этом должна быть рабочая виза и ВНЖ.
  4. Следует подготовить документы для принятия в ряды граждан этой страны.
  5. Не позднее, чем за 30 дней до завершения срока действия ВНЖ, необходимо подать документацию в МВД Германии.

Затем может поступить приглашение на собеседование. Решение будет приниматься в течение года. Понадобятся такие документы:

  1. Заявление для получения гражданства.
  2. Внутренний и заграничный паспорта.
  3. Свидетельство о рождении.
  4. Информации об отсутствии проблем с законом в стране пребывания.
  5. Сертификат о браке или разводе.
  6. Трудовое соглашение.
  7. Документальное подтверждение финансовой состоятельности.
  8. Вид на жительство с действующим сроком действия.
  9. Документы об образовании.
  10. Фото.
  11. Документы на детей.

Русские документы должны быть переведены на немецкий.

Причины отказа в визе

Если соискателем были допущены определенные ошибки, в выдаче визы могут отказать. Причины могут быть следующие:

  1. Наниматель не соблюдает правила при оформлении документации.
  2. Были сделаны ошибки во время подачи заявления.
  3. Подделка документации.
  4. Не соблюдены условия получения разрешения.
  5. Наличие судимости.

Чтобы получить полноценную информацию о подаче заявления следует посетить официальный сайт немецкого посольства. Здесь размещается все данные о процедуре, график работы службы и список нужных документов. После сбора документации, ее предоставляют в посольство. Там же подается заявление.
Сотрудник контролирует процесс заполнения документа. При оформлении заявления оговариваются сроки. Статус документа можно узнать по телефону.

Рекомендуем эти статьи:

Варианты эмиграции для русских

Получить возможность работать в Германии не так просто. Так как в стране наблюдается приток беженцев. Но есть разные способы иммиграции в Германию, которые позволят это сделать:

  1. Прохождение обучения в немецком высшем учебном заведении. Выпускники имеют больше возможностей.
  2. Официальный брак с гражданином из Германии. Гражданство можно получить через три года.
  3. Этнические немцы могут вернуться на историческую родину.
  4. Волонтерская деятельность. Волонтерам несложно оформить и вид на жительство.
  5. Наличие гражданства в других странах Евросоюза. Получить гражданство в Германии можно через три года проживания в стране.

Кроме того, гражданство любого государства Евросоюза дает возможность работать Германии без проблем.

Соблюдение всех правил оформления визы, и тщательная подготовка документов являются залогом получения положительного решения.

Поможем оформить рабочую визу в Германию

Особый порядок с рядом преференций касается высококвалифицированных кадров, чья стоимость на рынке труда начинается от 3 тыс. евро в месяц. Это эксперты в IT, программисты, врачи, инженеры, претендующие на получение рабочей визы в Германию в виде Голубой карты ЕС.

Разработана и стандартная рабочая виза в Германию для россиян, которая выдается в следующем порядке:

  1. Поиск и нахождение вакансии.
  2. Заключение трудового контракта с работодателем по приглашению.
  3. Подтверждение от Федерального агентства по трудоустройству.
  4. Выдача разрешения на переезд.

При этом заграничный работник должен представлять ценность и иметь специальность, востребованную в ФРГ. Кадры без образования и квалификации не рассматриваются.

Национальная виза типа D дает право на долговременное проживание в стране. Ее следует отличать от визы, предоставляющей возможность поиска работы на месте, для которой не требуется контракта с предприятием.

В списке документов для оформления рабочей визы значатся:

  • загранпаспорт;
  • гражданский паспорт;
  • трудовая книжка и биография с указанием предыдущих мест трудоустройства;
  • мотивационное письмо;
  • сертификат о владении языком, дипломы, подтверждающие квалификацию;
  • фотографии;
  • медицинская страховка;
  • заполненная анкета;
  • данные о компании, куда устраивается специалист, должности, зарплате, условиях труда.

Визовый сбор составляет 75 евро. Отдельно оплачивается биометрия при ее отсутствии.

Главная сложность, связанная с официальной работой в Германии – ее нужно найти из другой страны до переезда. Работодатель может не иметь опыта с иностранными человеческими ресурсами и бояться бюрократической волокиты больше соискателя, заинтересованного в получении места. Работник должен получить не просто согласие взять его, а бланки и формуляры, предоставляемые в визовый отдел. Для урегулирования всех формальностей требуется время.

Купить рабочее место нельзя, а право на трудовую деятельность у зарегистрированной в ФРГ фирмы – допустимо. Мы делаем рабочую визу в Германии через приглашение от официально существующего юридического лица – нашей немецкой компании. Цена услуг «под ключ» составляет 4500 Евро при этом в комплект входит получение разрешения на работу, отправление приглашения от организации, подача всех сопутствующих документов в визовый центр. Вопрос о том, сколько стоит виза, имеет смысл переформулировать: сколько стоит переезд в одну из самых развитых экономик мира, который многократно окупит себя. Это как раз тот случай, когда ценность превышает стоимость. §

Как получить рабочую визу в Германию

Рабочая виза в Германию — специальный вид разрешения, позволяющий россиянам или гражданам других стран въезжать на территорию ФРГ для трудоустройства. Для решения задачи необходимо оформление долгосрочной (национальной) немецкой визы типа D, позволяющей находиться в государстве больше трех месяцев. Сразу отметим, что рабочая виза не разрешает трудовую деятельность и не является заменой контракта с работодателем. Она лишь позволяет въехать в страну для трудоустройства.

Читать еще:  Развлечения в Китае

Виды и особенности немецких рабочих виз

В 2020 году в законодательстве Германии вступают в силу изменения, направленные на привлечение рабочей силы из государств, не являющихся членами ЕС. Правительство ФРГ пришло ко мнению, что для развития экономики необходимо больше людей. Главная особенность нововведения — отмена проверки на факт уровня безработицы в конкретной профессии. И если раньше рабочая виза в Германию была доступна для россиян с высшим образованием, теперь достаточно диплома техникума или колледжа. Единственное требование — знание немецкого языка.

Всего выделяется несколько видов немецких рабочих виз:

  • Голубая карта ЕС. Позволяет работать во всех странах ЕС. Требования — окончание ВУЗа, наличие трудового договора с компанией-работодателем и нижний порог зарплаты от 39 600 € (для айтишников, математиков и представителей инженерной сферы) и от 50 800 € для других претендентов. Если голубая карта выдана другой страной, она принимается, но проходит дополнительную проверку.
  • ПМЖ для ценных кадров. Условие распространяется на ученых, известных своими работами, научных сотрудников, профессоров.
  • Разрешение для специалистов с высокой квалификацией. Получение такой рабочей визы в Германию возможно при наличии соответствующих навыков и размера зарплаты от 86 400 € ежегодно.
  • Общая занятость. Наиболее востребованный тип немецкого разрешения на работу среди граждан России и других государств СНГ. Здесь нет жестких требований к образованию и специальности. Для трудоустройства необходимо, чтобы профессия была востребована на момент подачи запроса. Для оформления визы требуется подтвердить квалификацию и иметь на руках трудовой договор.
  • Для поиска работы. Как вариант — оформление рабочей визы в Германию с целью будущего трудоустройства. В случае одобрения человек может находиться в стране шесть месяцев, после чего необходимо переоформиться или получить ВНЖ.

Существует и более детальная классификация немецких рабочих виз по категориям — для врача, домработниц и нянь, деятелей искусства, с целью прохождения практики, для ведения бизнеса и т. д. Для получения точной информации необходимо обратиться в Консульство Германии или Визовый Центр (ВЦ).

Стоимость рабочей визы в Германию

При получении разрешения необходимо оплатить консульский сбор. Его размер составляет 75 €, как и за национальную визу. При обращении к посредникам цена может вырасти в несколько раз. При обращении в ВЦ необходимо заплатить небольшой сервисный сбор, но зато можно рассчитывать на помощь в сборе и заполнении документов.

Окончательная стоимость рабочей визы в Германию формируется с учетом основного тарифа и дополнительных услуг (если они предоставляются). Цена разрешения для несовершеннолетних ниже и составляет 37,5 €. Оплата осуществляется в кассе ВЦ или Консульства в рублях. Курс пересчитывается на момент совершения платежа. Деньги передаются наличными или переводятся безналичным путем.

Как оформить самостоятельно

При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:

  • Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
  • Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
  • Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
  • Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
  • Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
  • Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
  • Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.

На завершающем этапе остается прийти в Консульство или ВЦ для получения немецкой рабочей визы. Данные по готовности, как правило, направляются почтой или с помощью звонка. С собой необходимо захватить паспорт. Допускается привлечение третьего лица, но при наличии у него доверенности (заверяется нотариально).

Документы для получения рабочей визы в Германию

Один из главных этапов оформления подразумевает сбор пакета документов, необходимых для оформления немецкой визы для трудоустройства. В него входит:

  • Заявка-анкета. Рекомендуется заполнение на немецком языке. Допускается английский, но при условии перевода и соблюдения требований, о которых упоминалось выше.
  • Уведомление с подписью об изучении Закона ФРГ (параграфов 53 и 54) о нахождении на территории страны иностранных граждан.
  • Фото (три). Должно быть сделаны по общим визовым правилам. Две фотокарточки идут на заявки-анкеты, а третья передается отдельно.
  • Загранпаспорт и копии страниц с записями.
  • Внутренний паспорт. Делаются все страницы с записями, а при наличии ВНЖ в России нужна копия этого документа.
  • Договор с работодателем или приглашение. Обязательно наличие следующих сведений — названия, контактов работодателя, адреса, размера заработной платы, времени трудоустройства, типа работы и т. д.
  • Подтверждение знания языка. Это не обязательно, но при его наличии вероятность получения рабочей визы в Германию повышается.
  • Подтверждение квалификационного уровня, указание мест обучения, занимаемых должностей с датами. Принимаются дипломы и сертификаты, признаваемые в ФРГ. Все документы необходимо перевести, заверить и поставить апостиль. Чтобы убедиться, что диплом принимается в Германии, можно обратиться к базе данных ANABIN. Если у документа нет статуса Н++ или отсутствует пометка Entspicht, требуется направить прошение в ZAB для признания бумаги.
  • Полис страхования. Должен действовать хотя бы первые три-четыре недели. После этого договор можно продлить. Сумма покрытия от 30 000 €.

Дополнительно необходимо согласие на обработку данных, сведения о наличии места для проживания, квитанция о выплате полной стоимости рабочей немецкой визы и т. д. Консульство вправе расширить требования к пакету документов. Этот нюанс необходимо уточнять заранее.

Сроки получения

При отсутствии замечаний и передаче полного пакета документов оформление рабочего разрешения занимает до двух-трех месяцев. Иногда срок может растянуться из-за необходимости предоставления дополнительной документации и прохождения собеседования. Задержки возможны и в ситуации, когда Консульство перегружено заявками на выдачу долгосрочных виз в Германию. Во избежание проволочек желательно заранее подготовиться к оформлению и собрать необходимые документы.

Почему могут отказать в немецкой рабочей визе

При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:

  • Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
  • Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
  • Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
  • Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
  • Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.

Причиной отказа в выдаче рабочей визы для трудоустройства в Германии могут быть подозрения со стороны работников Консульства, недостаточный объем средств, угроза нацбезопасности и т. д.

После получения уведомления об отказе у человек вправе обжаловать решение с помощью апелляции. В ней необходимо указать номер дела, контакты заявителя и разъяснения по каждому из «проблемных» пунктов. К апелляции необходимо приложить подтверждающие документы.

Итоги

В 2020 году рабочая виза в Германию, как никогда, доступна для россиян и жителей других стран СНГ. Это связано с изменением политики правительства ФРГ в плане привлечения работников из государств, не входящих в ЕС. Тем не менее, процедура оформления остается сложной и требует ответственного подхода. Достаточно небольшой ошибки, чтобы получить отказ.

Как оформить рабочую визу в Германию

Рабочая виза в Германию – один из самых желанных путей для иммиграции в страну с первой экономикой в Европе. Получив такую визу, вы сразу «убиваете двух зайцев» и деньги на жизнь и перспективы, а главное, шаг к немецкому гражданству. Многие сетевые ресурсы пестрят объявлениями о помощи в организации получения визы, но на практике это довольно трудно и ждут здесь далеко не всех. Попробуем разобраться, как получить рабочую визу в Германию для россиян, в чем заключены основные сложности и как происходит процесс оформления.

Общий порядок оформления

В целом процесс получения рабочей визы в Германию занимает порядка 2 месяцев. Это время уходит на проверку ваших документов консульскими служащими и сотрудниками немецкого министерства по труду и ведомства по делам иностранцев. Основные этапы оформления разрешения:

  1. самостоятельный или при помощи агентств поиск работодателя, согласного принять вас на работу;
  2. получение подтверждающих документов от работодателя;
  3. обращение в консульские органы Германии в России и подача документов;
  4. проверка ваших документов на места и пересылка в Германию;
  5. проверка фактического поиска работодателем необходимого работника в Германии и странах ЕС;
  6. принятие решения о том действительно ли вам стоит дать визу.

Если решение будет положительным, то виза будет выдана, и россиянин получит шанс получить в будущем европейский паспорт, а как минимум желанную работу.

Но не все так просто. Германию, как большинство развитых стран Европы захлестнул миграционный кризис, а потому здесь хватает своих безработных и даже на самые неквалифицированные рабочие места выстраивается очередь желающих. Потому прежде чем звонить родственникам, давно иммигрировавшим в Германию с просьбой найти вам работу и подавать документы на визу, нужно изучить каковы требования к потенциальным мигрантам и на какой тип рабочей визы вы можете претендовать.

Голубая карта

Самый желанный и перспективный вид рабочих виз для россиян – голубая карта ЕС. Она сама по себе уже временный вид на жительство плюс разрешение на работу для супруга такого мигранта. Максимальный срок е действия – 4 года, половина из которых должна пройти с одним работодателем.

Внимание! Претендовать на нее могут только иностранцы с высшим образованием и уровнем дохода на родине от 4 тысяч евро в месяц. Предварительный контракт с местным работодателем тоже обязателен.

Преимущества такой визы перед другими типами рабочих разрешений в сокращении срока подачи документов на вид на жительство. Достаточно сдать экзамен по немецкому языку на В1 и выше, подтвердить это сертификатом и через 1 год и 9 месяцев можно подавать документы. Но даже если этого не делать, то право обращения за ВНЖ наступит через 2 года и 7 месяцев после получения «голубой карты».

Виза по приглашению работодателя

Идеальный вариант, когда иностранец едет «на все готовое», то есть работа уже ждет его, но получить такое просто, пожалуй, сложнее всего.

Первое – далеко не все работодатели имеют опыт приема на работу иностранцев и, столкнувшись с бюрократическими заслонами сбора значительного количества документов, вполне могут «передумать» брать иностранца на работу и продолжат поиск среди быстро растущего за счет мигрантов местного населения.

Второе – закон обязывает работодателя в течение месяца искать работника на вакансию в Германии, а затем 3 месяцев в пределах ЕС и лишь затем дает право обратиться за иностранной рабочей силой. Это условие оставляет шансы на трудоустройство только действительно редким и высококвалифицированным специалистам.

Факт выполнения работодателем условий по поиску работника внутри страны и ЕС проверяет ведомство по труду. Если работодатель не сможет доказать причин отказать местным кандидатам и самого факта поисков россиянину будет отказано в визе.

Третье – рабочая виза такого типа дает право работать оскорбительно по той специальности, для которой выдана. Иностранный учитель русского языка не сможет преподавать информатику, а инженер не станет программистом, но это ровно до тех пор, пока не подтвердит в стране новую квалификацию после переобучения.

Виза для поиска работы

Если вы получили визу первого рассмотренного типа, то срок ее действия будет равен продолжительности контракта и продлится, если работодатель будет и далее заинтересован в работник. Иностранец не привязан к одному работодателю, но и менять место стоит с осторожностью. Но что делать, если договориться о работе заранее не удалось, а переехать и работать хочется? Для таких случаев существуют рабочие визы в Германию для россиян для поиска работы. Она дается только на полгода и только при условии, что работник сможет подтвердить свое финансовое обеспечение на все 6 месяцев проживания в стране.

Внимание! Размер такой «финансовой подушки» регулярно пересматривается властями, потому прежде чем подавать документы стоит в процессе подготовки уточнить эту цифру в консульском отделе.

Сама по себе она права на работу не дает, но искать ее с ней можно на законных основаниях. Как только работодатель найден, нужно обратиться в ведомство по труду для оформления рабочей визы.

Документы на рабочую визу

Чтобы сделать рабочую визу потребуется предоставить в консульский отдел довольно большой пакет документов:

  1. анкета на немецком языке на выдачу визы;
  2. фото 3.5 на 4.5 см по стандартным требованиям шенгена;
  3. заграничный и внутренний паспорта россиянина и их копии. Заграничный должен действовать еще 90 дней с момента выезда из Германии;
  4. медицинский страховой полис;
  5. подтверждение оплаты консульского сбора.

В зависимости от типа рабочей визы дополнительно потребуются:

  • для рабочей визы по приглашению:
  1. разрешение на работу в Германии;
  2. приглашение от местного работодателя;
  3. подписанный трудовой контракт;
  4. письмо работодателя о готовности платить необходимый размер заработной платы.
  • для разрешения на поиск работы:
  1. письмо с обоснованием причин побудивших на поиск работы, составляется на немецком языке;
  2. резюме;
  3. диплом об образовании;
  4. подтверждение финансового обеспечения.

Если же у иностранца нет высшего образования, то он может обратиться на сайт гос. биржи труда Германии и поискать вакансию там, но учитывая, что визу дадут только при отсутствии местных работников, а беженцев более чем достаточно шанс получить работу таким путем минимален.

Не стоит рисковать и подавать документы, если вы не уверены в своем работодателе, отказ в любой шенгенской визе может создать в будущем проблемы с получения разрешения.

Как получить рабочую визу в Германию в 2020 году

Получить рабочую визу в Германию куда сложнее, нежели туристическую. Рабочая виза существует нескольких видов:

1) Для поиска работы. Она выдается сроком на полгода. Вполне достаточно времени для поиска подходящей работы (дополнительно читайте: «Востребованные профессии в Германии»). Но для получения данной визы предъявляются следующие требования:

— У вас должен быть признанный университетский диплом, либо диплом сопоставимый с немецким университетом. Проверить подходит под это понятие ваш диплом, можно на этом сайте, у университета должен быть статус «H +»

— У вас должно быть достаточно денежных средств на проживание в Германии (853 евро в месяц, (за вычетом расходов на медицинскую страховку). Обязательно нужно подтвердить место проживания на всех срок пребывания на территории данного государства. Так как данный тип визы не разрешает работать в Германии.
Когда вы найдете работу в Германии, то можете подавать заявление на «Голубую карту ЕС» (дополнительно читайте: «Как получить голубую карту в Германии») или «Вид на жительство». При этом вы можете оставаться на территории Германии, пока рассматривается ваше заявление, т.е. не нужно уезжать на это время домой.

Полный перечень документов, а также требования к ним читайте в статье «Виза для поиска работы в Германии», также дополнительно читайте статью: «Как найти работу в Германии».

2) Рабочая виза – данную визу можно получить, если у вас имеется приглашение на работу от немецкой фирмой или подписанный трудовой договор. Для получения данной визы предъявляются следующие требования:

Вы обладаете уникальной специальностью с набором качеств, которых невозможно найти на территории Германии;
Ваша зарплата должна быть вышесредней зарплаты в Германии, примерно до 4 000 Евро, если она больше, то можно оформлять «Голубую карту ЕС».

4) Виза для самостоятельной занятости. Если вы хотите открыть бизнес в Германии, то вам подойдет данный тип визы, и она также подходит для фрилансеров.

5) Виза для стажировки. Данный тип виз подходит для людей, которые хотят пройти стажировку на немецкой фирме.

6) Виза для признания профессиональной квалификации. Если Ваша профессиональная квалификация не признается в Германии, то вы можете её повысить и вам потребуется данный тип визы. Чтобы её получить, вы должны доказать, что вы успешно подали заявку на курс. Если курс состоит в основном из практического обучения в компании, компания должна составить план профессионального обучения, в котором указано, как вы можете приобрести навыки, необходимые для признания. Кроме того, в плане обучения должно быть указано, сколько компания будет платить вам за период практического обучения.

7) Волонтерская виза. Ее получают в том случае, когда едут заниматься благотворительной деятельностью, которая не предусматривает какого-либо материального вознаграждения.

Важно оформить правильную визу. Так как, скажем, по волонтерской визе не получится устроиться на оплачиваемую работу в Германии. Также это далеко не весь перечень, а основные виды виз, позволяющих работать на территории Германии.

Рабочая виза может оформляться как 6 недель, так и 5 месяцев. Поэтому важно начать ее оформление заранее. Оформить ее можно через консульство или визовый центр. Стоит такая виза 75 евро.

Основной пакет документов, необходимый для оформления рабочий визы в Германию:

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector