Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Заявление не понадобится все предпенсионеры уже “на карандаше

Предпенсионерам

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Подтверждение предпенсионного статуса

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запускает новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда России самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг , выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения, — Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Роструд взял на карандаш предприятия с сотрудниками предпенсионного возраста

Список из 340 тысяч предприятий, где будут трудиться сотрудники, относящиеся к данной категории, передан службам занятости. С ними будет проводиться адресная работа

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) уже начала проводить работу по оказанию адресной помощи и защите прав работников предпенсионного возраста. Об этом стало известно из заявления главы ведомства Всеволода Вуколова на Восточном экономическом форуме (ВЭФ).

О мерах, которые принимает Роструд, чтобы уже сейчас начать защищать будущих пенсионеров, Вуколов сообщил в своем выступлении на сессии «Будущее рынка труда Дальнего Востока: новые стратегии для работодателей».

Руководитель ведомства рассказал о том, что Роструд составил список из 340 тысяч предприятий, где в 2019 году будут трудиться сотрудники предпенсионного возраста. Этот список был передан региональным службам занятости с той целью, чтобы они начали проводить работу по оказанию адресной помощи и защите прав граждан, относящихся к данной категории.

«Сегодня стоит огромная задача с гражданами предпенсионного возраста. Мы сейчас передали порядка 340 тыс. предприятий в службы занятости, списки передали в регионы, чтобы уже сегодня работать с предпенсионерами адресно. Чтобы сегодня понять, чему их переучивать, что им предложить», – сказал чиновник.

Глава Роструда также отметил, что в настоящий момент возглавляемая им служба производит мониторинг порядка 400 тысяч предприятий, на которых трудятся россияне предпенсионного возраста.

«Мы выявляем сотрудников, которых собираются сократить и проверяем на предмет соблюдения защиты прав лиц предпенсионного возраста», – заверил Вуколов.

Напомним, меры по защите прав работников старшей возрастной категории разрабатываются в связи со скорой реализацией так называемой пенсионной реформы, которая предполагает повышения возраста выхода на пенсию.

О необходимости такой работы заявил президент Владимир Путин в телеобращении к россиянам. Глава государства предложил разработать законодательные нормы, направленные на поддержку граждан предпенсионного возраста. Они касается закрепления ответственности работодателей за увольнение россиян, относящихся к этой категории. Кроме того, для них сохранятся льготы, положенные пенсионерам.

Будьте с нами на связи в Фейсбуке и Вконтакте

Как жить за 5 лет до пенсии. Полезная информация для предпенсионеров

Многие россияне обнаружили, что они теперь — предпенсионеры и с этим надо что-то делать. Например, выяснить, как такой статус отразится на их трудоустройстве, пособиях и льготах. Вот что рассказал о правах предпенсионеров в Пенсионном фонде республики.

Предпенсионеры — кто это?

Предпенсионные льготы возникают за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Для большинства жителей России это 51 год для женщин и 56 лет для мужчин. Однако жители Карелии, имеющие «северные» льготы, сохраняют право досрочного, на 5 лет раньше, выхода на пенсию. Значит, и предпенсионный возраст начинается на 5 лет раньше — при условии проживания в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. В 2019 году к предпенсионерам могут быть отнесены женщины 1969−1973 годов рождения в возрасте с 46 до 51 года и мужчины 1964−1968 годов рождения — в возрасте от 51 до 56 лет. Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Никакие другие условия в расчет не берутся. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Положен ли предпенсионерам соответствующий документ, наподобие пенсионного удостоверения?

Удостоверения никто не даст, но можно заказать справку о том, что вы являетесь предпенсионером. Проще всего это сделать через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или обратившись в любой МФЦ. Если гражданин работает, работодатель может сделать соответствующий запрос в Пенсионный фонд о подтверждении статуса предпенсионера. Такой же запрос вправе сделать служба занятости при постановке человека на учет.

В большинстве организаций предпенсионеры — первые кандидаты на увольнение. Как быть с этим?

Предпенсионер вроде бы защищен законом: в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. Но сложность в том, что отказ или увольнение именно из-за возраста надо еще доказать. Так что, похоже, эта норма закона никогда не будет работать так, как должна бы.

Что делать предпенсионеру, которого уволили?

Один из вариантов — центр занятости. Кстати, с этого года для предпенсионеров пособие по безработице может достигать 11 280 руб., но при этом оно не может превышать 75% от заработной платы, которую гражданин получал до увольнения. Правда, выплачиваться такое пособие может в течение 12 месяцев.

Кроме того, предпенсионерам предложат обучение, переквалификацию и деньги на открытие собственного дела. Так, в следующем году в республике запланировано обучить новой профессии 239 граждан, находящихся в предпенсионном возрасте. Обучение будет рассчитано как на потерявших работу, так и на тех, кто рискует остаться без места. Как показал проведённый опрос, только каждый четвёртый желает пройти переобучение. Из желающих одни смогут сделать это по предлагаемым программам службы занятости, другие войдут в число тех самых 239 человек. К тому же и специальности, получить которые могут люди предпенсионного возраста, взяты не с потолка.

Есть и еще одна мера поддержки — за пять лет до пенсии граждане смогут получить 200 тыс. руб. на открытие бизнеса.

Какие льготы положены предпенсионерам?

По земельному налогу предпенсионеры смогут получить налоговый вычет на шесть соток. То есть если участок такого гражданина равен 600 квадратным метрам (или меньше), налог платить будет не нужно. А если участок больше, то налог придется заплатить только с разницы (за вычетом 6 соток). Дополнительно предпенсионеров освобождают от уплаты налога на имущество за один объект жилой недвижимости, гараж, а также хозпостройки на земельных участках. Однако в этом разделе есть условие — такая недвижимость не должна эксплуатироваться в целях предпринимательской деятельности. Предпенсионеры получат десять дополнительных дней отпуска — по два дня каждый год в течение пяти предпенсионных лет. Правда, потратить их можно будет только на диспансеризацию. Для жителей нашей республики, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Выплаты перед пенсией. Все льготы, пособия и компенсации

Фото © ТАСС / Павлишак Алексей

» src=»https://static.life.ru/publications/2020/6/28/1012069227965.8027.jpg» loading=»lazy» style=»width:100%;height:100%;object-fit:cover»/>

Лайф выяснил, какие выплаты сейчас положены предпенсионерам и как их получить.

Большинство льгот для предпенсионеров носит федеральный характер, то есть распространяется на всех граждан страны. Их можно получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста. Впрочем, тут есть свои нюансы. Не все выплаты производятся автоматически.

— Предпенсионерам сейчас положены льготный проезд, бесплатные лекарства, скидка на оплату ЖКУ, в том числе капремонта. Они могут не платить имущественный и земельный налог, получить два оплачиваемых дня в году на бесплатную диспансеризацию. К тому же людям, которым остаётся меньше пяти лет до выхода на пенсию, положена защита от увольнения по причине возраста, а также защита от дискриминации по возрасту при приёме на работу, — рассказывает старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Полина Гусятникова.

По словам Полины Гусятниковой, в большинстве случаев подтверждать свой статус для получения льгот предпенсионеру не нужно. У ПФР уже есть сведения о людях, которым положены выплаты и компенсации при наступлении определённого возраста. Достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, а там уже получат всю необходимую информацию.

Пробел в квитанции. Жильцы могут не оплачивать несколько услуг ЖКХ

В ПФР приводят в пример такую ситуацию. Человек предпенсионного возраста освобождён от уплаты имущественного налога на жильё и земельного налога за дачный участок. Чтобы воспользоваться льготой, нужно просто подать заявление в налоговый орган. Там уже специалисты ведомства самостоятельно сделают запрос в ПФР, чтобы подтвердить предпенсионный статус заявителя. По схожей схеме можно получить и пособие по безработице. Для предпенсионеров его выплачивают в повышенном размере.

Читать еще:  Где находится на карте CVV2 и CVC2

Кроме того, они имеют право на дополнительный выходной. Это день для прохождения диспансеризации, который им обязан оплатить работодатель. Чтобы работающие предпенсионеры могли воспользоваться этим правом, ПФР проводит информационный обмен с работодателями. После заключения соответствующего соглашения он происходит автоматически.

— В некоторых случаях, например для работодателя, который ещё не заключил с ПФР соглашение об обмене такой информацией, человеку может потребоваться самостоятельно подтвердить статус предпенсионера. Для этого нужно обратиться за справкой в территориальные органы ПФР или в МФЦ. Выдаётся она и через личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг, — поясняют в ПФР.

Выплаты пенсионерам при увольнении. Какие суммы сейчас можно получить от работодателя и ПФР

Сейчас предусмотрено серьёзное наказание для работодателей, которые отказывают в трудоустройстве из-за возраста. Более того, оно грозит за любую дискриминацию сотрудников, которым скоро на пенсию. Особенно если речь идёт об увольнении.

— В таких ситуациях работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности, — рассказывает юрист «Европейской юридической службы» Алексей Бесстрашнов. — Не стоит забывать и о том, что для содействия занятости людей предпенсионного возраста для них организуется профессиональное обучение. Чтобы получить новые знания и навыки, можно, в частности, самостоятельно обратиться в органы службы занятости населения или пройти обучение по направлению работодателя. В первом случае для незанятых людей, ищущих работу, предусмотрена стипендия в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если он есть.

Также льготы предпенсионерам бывают предусмотрены и на региональном уровне. Например, им могут компенсировать затраты на проезд до места лечения, выдавать бесплатные путёвки в санатории, покрывать расходы на связь по домашнему телефону и даже делать единовременные денежные выплаты. Одним словом, фактически предпенсионеры имеют право на все те льготы, которые раньше получали люди, которые уже вышли на заслуженный отдых.

Как получить статус предпенсионера

1. Что такое статус предпенсионера?

До 2019 года в России мужчины выходили на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет. С этого момента москвичи не только начинали получать пенсию, но и приобретали право на получение ряда бесплатных социальных услуг.

Теперь пенсионный возраст постепенно повышается, для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет. Но возраст, дающий право на получение социальных услуг, в Москве остается прежним — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Он называется предпенсионным. Чтобы получать бесплатные социальные услуги, необходимо подтвердить статус предпенсионера .

2. Кто может получить статус предпенсионера?

Для получения статуса предпенсионера необходимо, чтобы были соблюдены все следующие условия:

  • вы зарегистрированы по месту жительства в Москве;
  • вы достигли предпенсионного возраста: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин;
  • у вас имеется страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, либо звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы».

3. Какие документы понадобятся?

Для оформления статуса предпенсионера вам понадобятся:

  • заявление;
  • документ , удостоверяющий личность;
  • документ, содержащий сведения о месте жительства заявителя в городе Москве в случае если в документе, удостоверяющем личность, такие сведения отсуствуют;
  • удостоверение ветерана военной службы (если вам присвоено такое звание);
  • дополнительные документы .

Если подавать документы на оформление статуса будете не вы, а ваш представитель, ему дополнительно понадобятся:

  • его документ, удостоверяющий личность;
  • копия вашего документа, удостоверяющего личность;
  • документ , подтверждающий полномочия представителя.

Подавать документы нужно в любой центр «Мои документы». Оттуда их передадут в управление социальной защиты населения по месту вашего жительства. Заявление должно быть рассмотрено управлением соцзащиты в срок не позднее 6 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации заявления в центре «Мои документы».

Но уже в день подачи заявления о получении статуса предпенсионера вы можете подать заявление на оформление и выдачу карты москвича для льготника. На время оформления карты вам выдадут временный единый социальный билет для бесплатного проезда на городском общественном транспорте и справку о праве на бесплатный проезд в пригородных электричках. Также в этот день можно подать заявление на оказание ряда государственных услуг . Но если в получении статуса предпенсионера вам будет отказано , эти заявления также будут аннулированы.

4. На какие льготы можно рассчитывать, получив статус предпенсионера?

Получив статус предпенсионера, вы можете рассчитывать на:

  • бесплатный проезд на наземном городском транспорте (кроме такси), в метро, на МЦК, в пригородных электричках;
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики);
  • бесплатную путевку на санаторно-курортное лечение и возмещение расходов на проезд железнодорожным транспортом к месту лечения и обратно — при условии, что вы не работаете и лечение вам необходимо по медицинским показаниям.

Если помимо статуса предпенсионера у вас есть звание «Ветеран труда» или звание «Ветеран военной службы», вы дополнительно можете рассчитывать на:

5. Есть ли еще какие-то меры поддержки?

Все москвичи в возрасте 50 лет и старше могут рассчитывать на бесплатную диспансеризацию до достижения пенсионного возраста. Оформление статуса предпенсионера в этом случае не требуется.

Выплата 3000 рублей до 18 лет от биржи труда для безработных будет ли в ноябре 2020 года

Будут ли еще выплаты по 3.000 рублей безработным на каждого ребенка от центра занятости в ноябре и декабре 2020 года? Как сообщает газета «Ведомости», Правительство РФ дополнительно выделяет более 35 млрд руб. для поддержки россиян, оставшихся без работы, заявил премьер Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами. По его словам, такое распоряжение уже подписано. «Дополнительно правительство выделяет еще более 35 млрд рублей. Они пойдут на поддержку безработных во всех регионах», — цитирует ТАСС Мишустина.

Премьер подчеркнул, что речь, в частности, идет о россиянах, которые потеряли работу из-за распространения коронавируса. Он напомнил, что этим людям назначалось максимальное пособие по безработице, а были предоставлены выплаты на несовершеннолетних детей. Всего, по словам Мишустина, на социальные выплаты из бюджета в этом году было выделено более 165 млрд руб.

Ранее Мишустин заявил, что до 31 августа на пособия по безработице было потрачено 109,4 млрд руб. Это составляет более 83% от предусмотренных в бюджете средств. Чтобы избежать невыплат, правительство в середине сентября выделило дополнительные 35,3 млрд руб. По словам министра финансов Антона Силуанова, правительство продолжит поддерживать людей, временно оказавшихся без работы и в 2021 году.

Как сообщил 10 сентября президент Владимир Путин, уровень безработицы в России составляет «около 6% экономически активного населения». В 2019 г. этот показатель составлял 4,7%. По данным Минтруда, за период пандемии коронавируса число официально зарегистрированных безработных увеличилось с 727 тыс. до 3,6 млн человек, а на конец августа увеличилось до 4,7 млн человек. Эти цифры ведомство оценивало как 6,3% экономически активного населения.

В большинстве регионов России минимальные пособия по безработице рассчитываются в 20-х числах каждого месяца за предыдущий и, как правило, выплачиваются несколькими переводами до получения назначенной суммы за прошедший период. Например в ноябре 2020 года зачисление выплат произойдет за октябрь, в декабре за ноябрь, в январе 2021 года, за декабрь 2020 года. Важно, что с 1 июля 2020 года расчет с безработными россиянами начал осуществляться по реквизитам карт «МИР». Напомним, что 9 июня 2020 года Министерство финансов Российской Федерации направило Роструду 56,2 млрд рублей на выплату пособий по безработице. Распоряжение о выделении средств бюджетам регионов было одобрено Правительством РФ на заседании 4 июня 2020 года, сообщают «Известия». Согласно постановлению, наибольшие субсидии получат Москва (почти 3,5 млрд рублей), Свердловская область (почти 1,8 млрд рублей), Кемеровская область (почти 1,7 млрд рублей), Башкирия (больше 1,6 млрд рублей) и Краснодарский край (более 1,5 млрд рублей). Отмечается, что выделение дополнительных средств из Резервного фонда позволит обеспечить пособиями ВСЕХ граждан, которые были признаны безработными. В данном Постановлении Правительства Российской Федерации речь идет о повышении (увеличении) минимального размера пособия по безработице до 4.500 рублей на период с 1 мая по 1 августа 2020 года.

Напомним, что 27 мая 2020 года Президент РФ В.В. Путин поддержал предложение главы Минтруда России Антона Котякова повысить с 1500 до 4500 рублей пособие по безработице для граждан, которые не имеют подтверждённого дохода. Он уточнил, что в таком объёме граждане будут получать данную выплату в течение трёх месяцев – до 1 августа. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ на май 2020 года, официально безработными зарегистрировались 1,9 млн россиян. Ведомство ожидает, что пик безработицы придётся на третий квартал 2020 года. О важных изменениях в начислении и получении выплат — читайте ниже.

«Такие люди сейчас также нуждаются в поддержке государства, поэтому давайте с 1 мая текущего года, то есть задним числом, увеличим минимальное пособие по безработице втрое — до 4,5 тысячи рублей», — сказал глава государства.

Кроме того, Путин заявил о продлении периода выплат пособий по безработице жителям РФ, которые лишились их после 1 марта.

«Учитывая сегодняшнее непростое положение в экономике и на рынке труда, согласен со следующим предложением: продлить на три месяца выплаты пособия по безработице гражданам, которые в период после 1 марта утратили на него право в связи с истечением установленного срока», — сказал президент.

Глава государства уточнил, что сейчас в стране действует порядок, по которому данная финансовая помощь для различных категорий граждан устанавливается на определённый срок – от трёх месяцев до года. После этого человек перестаёт получать деньги, даже если он не трудоустроился.

Теперь же власти должны будут продлить эту процедуру. Гражданину, у которого срок выплаты пособия истёк, достаточно обратиться с заявлением в службу занятости, деньги начислят в течение 90 суток, информирует портал forpost-sz.ru

Все, что надо знать о формах поддержки безработных граждан в России:

Несмотря на предпринимаемые, довольно эффективные, по оценке экспертного сообщества, меры по поддержке занятости, среди которых – снижение размера страховых взносов c 30% до 15% от суммы заработной платы выше МРОТ до конца года для всех субъектов МСП, оказание прямой финансовой поддержки субъектам МСП, работающим в наиболее пострадавших в связи с распространением COVID-19 отраслях, предоставление кредитов под 0% на выплату зарплаты работникам, а также кредитов организациям и ИП на возобновление деятельности, в том числе на оплату труда, по ставке не более 2%, уровень безработицы в России растет. По сравнению с мартом текущего года общая численность безработных, по данным Минтруда России, выросла на 23% (800 тыс. человек), количество зарегистрированных в центрах занятости в качестве таковых граждан составляет на данный момент около 2,2 млн человек. Причем 1,6 млн человек воспользовались упрощенным порядком регистрации, который стал доступен с 9 апреля текущего года, – путем подачи соответствующего заявления и заполнения резюме на портале «Работа в России».

Напомним, что в конце марта 2020 года было принято решение об увеличении максимального размера пособия по безработице: с 8000 до 12 130 руб., то есть до уровня 1 МРОТ (Постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 346; далее – Постановление № 346). В апреле в данном нормативном акте было также закреплено, что всем гражданам, потерявшим работу (за исключением тех, которые были уволены за нарушение трудовой дисциплины или совершение иных виновных действий) и признанным безработными 1 марта текущего года и позже, пособие по безработице выплачивается в обозначенном максимальном размере в течение трех месяцев (апрель, май, июнь) вне зависимости от стажа и уровня дохода на последнем месте работы (п. 1.1 Постановления № 346). При наличии у таких граждан несовершеннолетних детей размер пособия в течение обозначенных трех месяцев увеличивается – на каждого ребенка выплачивается 3000 руб. (но только одному из родителей). Далее размер пособия будет рассчитываться по общему правилу – в зависимости от стажа и среднемесячного заработка по последнему месту работы (ст. 33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»), уточняет портал garant.ru

На данный момент пособие по безработице в максимальном размере, по данным Минтруда России, выплачивается около 450 тыс. человек. Министерство предлагает расширить категорию его получателей еще и за счет ИП, которым пришлось закрыть свой бизнес из-за пандемии,– тоже на три месяца. С какого момента, пока непонятно, потому что нормативно данная идея еще не закреплена, хотя уже поддержана Президентом РФ – в ходе совещания о ситуации на рынке труда, состоявшегося 27 мая.

Во время того же совещания глава государства одобрил еще два предложения Минтруда России: об увеличении в три раза – с 1500 до 4500 руб. – минимального размера пособия по безработице (которое, по расчетам министерства, сейчас получают около 45% безработных граждан) на три месяца и продлении на такой же срок выплаты пособий тем гражданам, у которых в ближайшее время истекает период их начисления (поскольку найти работу быстро в сложившихся условиях будет проблематично). По оценке Минфина России, на реализацию трех обозначенных предложений понадобится примерно 26,5 млрд руб., и данные средства уже зарезервированы. Соответствующие постановления Правительства РФ, надо полагать, будут приняты в ближайшее время.

Читать еще:  Налог на прибыль организаций в 2019-2020: плательщики, ставки и расчет

Помимо этого, подготовлен также проект Постановления Правительства РФ, предполагающий начисление в течение трех месяцев доплат к пособию по безработице в размере 3000 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка лицам, потерявшим работу до 1 марта и состоящим в настоящее время на учете в центре занятости, подчеркнул Антон Котяков.

Дополнительно о том, на какие реальные выплаты в связи с коронавирусом можно сейчас действительно рассчитывать, кому они полагаются с точки зрения текущего закона и как проще получить статус безработного — рассказала в интервью РИА «Новости» Ольга Дайнеко — эксперт проекта Минфина России по финансовой грамотности.

«Трудовая книжка, приказ об увольнении и справки от работодателя, чтобы подать заявление о признании себя безработным, сейчас не нужны. Очно обращаться в центр занятости населения тоже не нужно — необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России», активировав вход через учетную запись госуслуг, и заполнить заявление и резюме», — сказала собеседница агентства.

Всю остальную необходимую информацию центры занятости будут собирать сами в течение десяти дней. В этот же срок заявителю предложат пройти онлайн-собеседования, если в базе центра найдутся подходящие вакансии. Если вакансий не будет или они не подойдут работнику, его официально признают безработным.»Если заявление подает гражданин с ограниченными возможностями здоровья, в заявлении надо отметить наличие инвалидности и карты реабилитации, чтобы была подобрана оптимальная вакансия», — предупреждает эксперт.

Выплата пособия назначается одновременно с решением о признании безработным и начисляется с этого же момента — то есть на 11-й день после подачи электронного заявления, поясняет Дайнеко. Пособие будет назначаться сразу на три месяца без учета уровня дохода на прежнем месте работы. Особые условия предполагаются для безработных, имеющих несовершеннолетних детей: они смогут рассчитывать на доплату в три тысячи рублей на каждого ребенка.

Сейчас это постановление находится на рассмотрении в правительстве, и по нему пока остается много вопросов. «Нет информации о требованиях к стажу, который сейчас влияет на величину выплаты. Также неясно, как быть индивидуальным предпринимателям и самозанятым, которые потеряли доходы: раньше регистрация в качестве ИП была препятствием для постановки на учет», — пояснила Дайнеко.

Пока нового постановления нет, пособия по безработице назначают по действующим правилам, рассказала эксперт.

Если человек, встающий на учет в качестве безработного, был уволен из ликвидированной организации либо по сокращению штата, то пособие ему назначают спустя некоторое время, в течение которого за ним сохраняется зарплата на прежнем месте работы. При этом обязанность выплачивать эти деньги лежит на работодателе.»Далее назначается пособие, которое обычно выплачивается на протяжении трех месяцев в размере 75 процентов его бывшей зарплаты в первый месяц, 60 процентов — во второй месяц, а в конце снижается до 45 процентов», — сказала Дайнеко. Причем пособие не может быть меньше полутора тысяч рублей, а его максимальный размер — 12 130. В регионах могут назначать и свои доплаты: например, в городе Москве максимальная сумма пособия составляет 19,5 тысячи рублей. Для граждан предпенсионного возраста пособие назначается сроком до 12 месяцев.

Тех, кто встает на учет в центре занятости впервые и раньше не занимался трудовой деятельностью, направляют на обучение, во время которого выплачивают стипендию. Ее размер будет зависеть от посещаемости и успеваемости. Если человек проработал меньше шести месяцев из последних 12 или не работал вовсе, пособие для него будет минимальным. Такую выплату получают и те безработные, о которых нет сведений в Пенсионном фонде (то есть те, кто работал неофициально), уволенные по дискредитирующей причине и те, кто нарушил правила при постановке на учет, например не посещал назначенное онлайн-обучение.

Помимо оформления статуса безработного, эксперты проекта финансовой грамотности советуют узнать и о других мерах социальной поддержки. Например, рассмотреть вопрос о возможности получения субсидии или компенсации на оплату услуг ЖКХ. Сделать это тоже можно удаленно через портал госуслуг.

«Документы, подтверждающие право на предоставление субсидии, в оригиналах, как раньше, предоставлять не нужно. В электронную форму заявления вносятся сведения о полученных доходах за предшествующие шесть месяцев, о составе семьи, проживающей в жилом помещении, о правоустанавливающих документах на жилье, данные о льготах», — рассказала Дайнеко.

Кроме того, по решению правительства тем, кто уже получает субсидию, ее продлят по умолчанию. «Субсидию продлят в том же размере на шесть месяцев. По окончании этого периода, даже если выплаченная субсидия окажется больше фактических расходов, разницу возвращать не заставят, а если она окажется меньше, то будет произведена доплата», — пояснила эксперт.

Еще одна новая мера господдержки — ежемесячная денежная выплата в пять тысяч рублей семьям с детьми до трех лет. «Выплату могут получить семьи, у которых право на материнский капитал возникнет до 1 июля 2020 года. При этом выплаты будут назначены вне зависимости от того, израсходован маткапитал или им еще не распорядились», — рассказала Дайнеко.»Детская» выплата назначается на три месяца (апрель, май, июнь). Чтобы ее получить, надо подать заявление на сайте Пенсионного фонда (через личный кабинет) или сайт госуслуг, добавила она.

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Как получить справку предпенсионера

  • Для чего нужна справка предпенсионера работодателю
  • Как выглядит справка предпенсионера (образец)
  • Как получить справку предпенсионера
  • Итоги

Для чего нужна справка предпенсионера работодателю

С 01.01.2019 лица предпенсионного возраста имеют право на некоторый набор льгот и мер социальной поддержки, а также определенные трудовые гарантии.

ВАЖНО! Предпенсионным считается возраст в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (п. 2 ст. 5 закона «О занятости населения» от 19.04.1991 № 1032-1).

И если реализация социальных гарантий — дело самих граждан, то о трудовых правах предпенсионеров должен быть осведомлен и их работодатель, чтобы не нарушить закон и не навлечь на себя ответственность. А она, к слову, предусмотрена вплоть до уголовной.

Итак, достижение гражданином предпенсионного возраста дает ему по месту работы:

  • право каждый год брать два дня на прохождение диспансеризации, оплачиваемых по среднему заработку;
  • гарантии того, что его не уволят с работы или же не откажут в приеме на работу из-за его возраста.

ВАЖНО! За незаконное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера из-за его возраста может быть назначена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 5000 руб. на должностных лиц и до 50 000 руб. для организации), либо уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ (это штраф или обязательные работы).

О других недавних изменениях в трудовом законодательстве узнайте из нашей статьи.

Вот почему наличие справки о статусе предпенсионера для работодателя не будет лишней. И не путайте ее с отчетом о предпенсионерах, о котором мы рассказывали здесь.

Как выглядит справка предпенсионера (образец)

Форма справки об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста утверждена Пенсионным фондом. Бланк приведен в приложении № 1 к Административному регламенту ПФР, утв. постановлением Правления ПФ РФ от 04.04.2019 № 206п и выглядит так.

Если у вас в штате есть работники — предпенсионеры, рекомендуем собрать с них данные документы и тогда вы будете уверены, что соблюдаете все требования закона.

Как получить справку предпенсионера

Получить справку предпенсионера должен работник в ПФР. Есть два способа ее получения:

  • Лично в ПФР или в МФЦ. Выдают справку по паспорту сразу при обращении. Платить за выдачу документа не нужно.
  • Онлайн через госуслуги или в ЛК на сайте ПФР. Тоже бесплатно. Для этого нужно найти вкладку «Заказать справку (выписку)» а в ней подраздел «Об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста». В предложенной системой форме нужно указать, куда предоставляются сведения (ФНС, служба занятости или, как в нашем случае — работодатель), и способ получения документа (например, на электронную почту).

Форма запроса согласно приложению № 2 к Административному регламенту ПФР № 206п выглядит так.

Справка сохранится в истории обращений. Там ее можно просмотреть, распечатать или переслать на e-mail.

Итоги

Теперь вы знаете, как выглядит справка предпенсионера и зачем она может потребоваться работодателю. А граждане владеют информацией о том, как и где ее получить.

Памятка работодателям по обращению с предпенсионерами

  • Изменение и прекращение обязательств
  • Обстоятельства непреодолимой силы
  • Приостановление взыскания налоговой задолженности
  • Действие разрешительных документов
  • Какие выплаты положены работникам при сокращении штата
  • Как уволить сотрудника по статье
  • Что считать прогулом
  • Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года
  • Идет ли трудовой стаж у самозанятых
  • Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Бесплатно на 2 дня

До сих пор основной «головной болью» работодателей были женщины в возрасте от 20 до 30 лет. Они в любой момент могли объявить о своей беременности и уйти в затяжной декрет, а все знают, что увольнять таких работников нельзя. На втором месте по созданию проблем кадровикам находились инвалиды, за соблюдением прав которых установлен строжайший контроль. На третьем почетном месте — иностранцы, ведь с ними много бумажной работы и велика вероятность получить штраф. И вот теперь на первое место вышли граждане предпенсионного возраста, которые обогнали и беременных, и инвалидов, и всех остальных охраняемых законодательством работников.

Вот как брать на работу предпенсионеров, если за их увольнение теперь предусмотрена уголовная ответственность? И как не брать, если за необоснованный отказ в трудоустройстве опять же уголовная ответственность? А если такой сотрудник предпенсионного возраста уже есть в организации? Преодолеть все опасные углы и скрытые повороты в трудовой деятельности предпенсионеров кадровикам поможет эта памятка.

Кто такие предпенсионеры

Предпенсионерами в этом году стали все граждане, которым до момента выхода на пенсию (в том числе досрочную) остается 5 лет или меньше. То есть, по общему правилу, когда закончится переходный период, это должны быть:

  • женщины в возрасте от 55 лет и старше;
  • мужчины в возрасте от 60 лет и старше;
  • более младшие «досрочники».

Фактически уже в этом году это все граждане от 50 лет, ведь пока не посмотришь документы, не узнаешь, к какой категории гражданин относится. Так что нужно быть осторожными со всеми людьми в таком возрасте.

Как подтвердить особый статус

Узнать о том, что человек является предпенсионером, можно не только по паспорту, но и по специальной справке, которую выдает Пенсионный фонд гражданам. На основании Постановления Правления ПФ РФ от 04.04.2019 № 206п (вступил в силу 14.07.2019) граждане могут получить услугу «по информированию об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста» несколькими способами:

  • обратившись лично или по почте в территориальные отделения Фонда (действует экстерриториальный принцип);
  • направив соответствующий запрос через МФЦ;
  • запросив сведения в электронном виде через единый портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР.

Справку заявителю оформят в течение 3 рабочих дней. Если он обратится через интернет, никаких документов не понадобится (все данные уже имеются в государственных информсистемах). Если гражданин обращается лично, потребуют заполнить заявление и предъявить паспорт.

В случае выявления ошибок или опечаток заявитель или его представитель могут потребовать их исправления. Сведения будут изменены либо на бумажном носителе, либо в электронной справке.

Услуга по информированию об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста будет предоставляться только физическим лицам. Выдачу справок осуществляют бесплатно.

1. Нет дискриминации при трудоустройстве!

Нормами Конституции РФ и статьи 3 Трудового кодекса РФ определено, что:

никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Следовательно, работодатель не имеет права указывать такие ограничения в вакансиях, а также руководствоваться ими при отборе кандидатов на вакантную должность. И хотя прямого упоминания возраста в этой статье ТК РФ нет (по причине того, что возраст иногда является ограничением для трудоустройства), в случае с гражданами предпенсионного возраста нужно помнить, что их возраст подпадает под «другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника». Тем более что в ТК РФ нет ограничений к предельному возрасту для заключения трудового договора.

Что делать? Выполнять нехитрые правила:

  1. Ни при каких обстоятельствах не говорить с кандидатами на вакантное место об их возрасте. Не нужно спрашивать, сколько им лет. Упор делать исключительно на образование, опыт и квалификацию.
  2. В случае отказа кандидату в должности помнить, что он должен быть обоснованным. То есть его нужно аргументировать причинами, далекими от возрастной темы.
  3. По возможности подготовить письменные аргументы для отказа с доказательствами. Ведь непринятый предпенсионер может пожаловаться, и тогда придется объяснять, почему был принят другой человек (вероятнее всего, моложе). Да и нормами статьи 64 ТК РФ установлена обязанность работодателя сообщить причины отказа в трудоустройстве в семидневный срок со дня получения запроса отвергнутого кандидата.
Читать еще:  Форма МП‑сп за 2020 год

По нормам статьи 64 ТК РФ , отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке. В этом случае нужно быть готовым к тому, что предпенсионер пойдет в суд не один, а вместе с представителями Государственной инспекции труда или прокуратуры. Аргументы и доказательства в этом случае очень понадобятся.

2. Предпенсионер-сотрудник: как не нарушить права

Трудовой договор с лицом предпенсионного возраста не должен отличаться от трудовых договоров с другими работниками в худшую сторону. При этом необходимо помнить, что:

  • в ТК РФ нет запрета на установление испытания при приеме на работу предпенсионера, поэтому его можно устанавливать на общих основаниях и с обычными последствиями ( статья 70 ТК РФ );
  • предпенсионеры, а равно и работающие пенсионеры, могут быть совместителями ( статья 60.1 ТК РФ );
  • у предпенсионеров теперь есть право на 2 дополнительных выходных дня в год для прохождения диспансеризации;
  • с работником предпенсионного возраста нежелательно заключать срочные трудовые договоры без веских оснований, их могут счесть заключенными в принудительном порядке;
  • предпенсионеры должны проходить обязательные медосмотры на общих основаниях;
  • для предпенсионеров пока не предусмотрено особых льгот по выбору удобного времени отпуска и его продолжительности, но Минтруд уже анонсировал такие поправки в ТК РФ, так что нужно следить за изменениями законодательства.

3. Увольнение предпенсионера

После того как за необоснованное увольнение предпенсионеров введена уголовная ответственность, к увольнению таких работников нужно проявлять повышенное внимание. Ведь если раньше за увольнение, признанное необоснованным, должностному лицу работодателя грозил административный штраф до 50 000 рублей, то сейчас это не просто штраф до 200 000 рублей, но еще и судимость.

Поэтому даже если работник активно нарушает трудовую дисциплину и почти ничего не делает на рабочем месте, уволить его будет сложно. Но если руководство организации вынуждено пойти на такой шаг, оно должно неукоснительно соблюдать все этапы:

  • требовать пояснения;
  • составлять акты о нарушениях;
  • применять дисциплинарные взыскания к нарушителю (минимум дважды).

Только при условии соблюдения этих требований нарушителя трудовой дисциплины предпенсионного возраста можно уволить по инициативе работодателя. Но и в этом случае он может обжаловать свое увольнение через суд. Кстати, сокращать предпенсионеров крайне нежелательно. Если это все же приходится делать, то чтобы такое увольнение не было признано необоснованным, нужно аргументировать сокращение не надуманными причинами, а реальными технологическими или организационными изменениями. И ни в коем случае нельзя восстанавливать сокращенную должность, которую занимал предпенсионер, через месяц после его сокращения (и позже тоже нельзя).

А вот направить пожилого работника на учебу с отрывом от работы по программе Минтруда (когда она будет принята и утверждена) можно попытаться. Но только в случае, если пожилой работник сам изъявит такое желание и напишет соответствующее заявление об увольнении по собственному желанию. Главное — увольнять предпенсионеров можно только по закону и никак по-другому.

4. Оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации

С 01.01.2019 работникам предпенсионного возраста положено по два оплачиваемых выходных для прохождения медицинских обследований ежегодно. Работодатель не может отказать, если от сотрудника поступит письменное заявление о предоставлении таких выходных. Причем работник может попросить оба дня сразу, а может по одному.

Проверять, чем занимался сотрудник во время подобных отгулов, работодатель не уполномочен. Ни ТК РФ, ни другой нормативный акт не дает никаких разъяснений по этому поводу. Однако прежде чем дать немолодому сотруднику выходные для прохождения диспансеризации, работодатель должен сделать запрос в территориальный орган ПФР и уточнить, действительно ли работнику можно присвоить статус предпенсионера. Дело в том, что на начальном этапе пенсионной реформы может быть сложно разобраться и подсчитать, кто в конкретный момент имеет право на ежегодные оплачиваемые дни, и ПФР готов помочь работодателям. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение с Фондом, по которому вся необходимая информация будет передаваться работодателям по телекоммуникационным каналам связи, то есть в электронном виде.

Отметим, что хотя в ТК РФ появится статья, предусматривающая предоставление отгулов для прохождения диспансеризации, стороны должны будут согласовывать конкретные даты. Это прямо предусмотрено формулировкой новой статьи 185.1 ТК РФ . Поэтому если в силу производственной необходимости или иных обстоятельств работодатель не может отпустить работника в выбранный им день, а предлагает другой, жаловаться будет не на что. Если работодатель нарушит право предпенсионера на ежегодное медицинское обследование и не предоставит ему 2 отгула после получения письменного заявления, возможен штраф по ст. 5.27 КоАП РФ: до 50 000 рублей — для юридических лиц и до 5000 рублей — для должностных.

Работодатель также должен помнить, что право на ежегодную диспансеризацию в рабочее время получили работающие пенсионеры. Но поскольку назначение пенсии не всегда зависит от возраста, работодателю лучше уточнить в ПФР, можно ли отпускать работника на 2 дня для медобследования.

Статус предпенсионера: как подтвердить за минуту и зачем это нужно

Теперь пенсионный фонд оказывает новую услугу — подтверждение статуса предпенсионера. Или подтверждение, что такого статуса нет. Справку выдают за минуту через интернет. Она поможет получить оплачиваемые выходные для обследований, повышенные пособия по безработице и льготы по имущественным налогам. Вот главное.

Читай, пока не пенсионер

  1. Предпенсионер — это тот, кому осталось до пенсии пять лет или меньше.
  2. У предпенсионеров есть льготы, например освобождение от имущественных налогов, два выходных дня для медицинских обследований, обязательная доля в наследстве, досрочный выход на пенсию и повышенное пособие по безработице.
  3. Если льгота зависит только от предпенсионного статуса, нужно его подтвердить. Для этого нужно что? Нужна справочка, конечно же.
  4. Для этого боги пенсии сделали сервис на сайте pfrf.ru.
  5. Нужна действующая учетная запись госуслуг.
  6. Всё.

Кто такие предпенсионеры?

Предпенсионеры — это люди, которым осталось пять лет до того возраста, что даст право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Таких людей выделили в отдельную категорию из-за повышения пенсионного возраста с 2019 года. Теперь женщины не могут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет, но государство хочет их поддержать. Поэтому предпенсионерам дают специальные льготы, платят повышенные пособия по безработице и могут досрочно назначить пенсию при увольнении.

Чтобы пользоваться преимуществами предпенсионного возраста для экономии денег и защиты прав, нужно подтвердить статус предпенсионера. И не словами, а официальным документом.

Еще предпенсионерами называют тех, кто получил право на льготы по старым правилам — с 55 или 60 лет. То есть если бы пенсионный возраст не подняли, то женщина вышла бы на пенсию в 55 лет, а теперь она выйдет позже, но налог не будет платить уже сейчас. Для таких льгот достаточно подтвердить возраст, больше никакие условия не важны.

Это две разные категории. Например, право на обязательную долю в наследстве возникнет у женщины только в 55 лет — потому что это зависит именно от возраста. А другая женщина сможет получать повышенное пособие по безработице как предпенсионер с 54 лет, потому что ее уволили за пять лет до пенсии.

Какие льготы есть у предпенсионеров?

За несколько лет до пенсии можно пользоваться такими правами и льготами:

За пять лет до пенсииС 55 или 60 лет
Два оплачиваемых выходных для диспансеризации — каждый годОсвобождение от налога на имущество — по одному объекту любого вида
Повышенное пособие по безработице — 11 280 Р вместо 8000 РВычет по земельному налогу — не нужно платить за шесть соток
Выход на пенсию на два года раньше — по инициативе службы занятостиОбязательная доля в наследстве — независимо от завещания
Запрет на увольнение из-за возраста — работодателю грозит штраф по УКАлименты от супругов и родственников — но только по своему желанию

Налоговые льготы предоставляют не по возрасту, а с таким условием: если возникло право на пенсию по старым правилам. Но для этого женщине как раз и должно исполниться 55 лет, а мужчине — 60. Просто для налогов в праве на пенсию учтут еще стаж и баллы, а для наследства и алиментов они не нужны.

Когда нужно подтверждать статус предпенсионера?

Этот статус нужно подтвердить в тех случаях, когда льгота зависит именно от него — то есть в законе про льготу так и написано, что она положена гражданам предпенсионного возраста. Или есть еще какая-то привязка к пенсии по старости. Кто-то попадает в списки предпенсионеров в 51 год, кто-то в 57 лет, а кто-то только в 60 лет и даже позже.

Тогда для льготы, пособия или диспансеризации нужно принести документ, в котором написано, что эта женщина или этот мужчина — предпенсионер. Подтверждение выдает пенсионный фонд. Там уже все посчитано.

Вот полный список случаев, когда стоит получить справку:

  1. Вы проходите диспансеризацию и отпрашиваетесь с работы на два дня. Предпенсионеры могут так делать каждый год, им должны оплатить это время.
  2. Вы встали на учет в службе занятости и рассчитываете на повышенное пособие в течение 12 месяцев. Для досрочной пенсии подтверждать статус не нужно.
  3. Вы хотите получить льготы по налогу на имущество и землю, хотя права на пенсию пока нет.
  4. Вас уволили из-за возраста за пять лет до пенсии, и вы хотите наказать работодателя. Странно, что пенсионный фонд не дает справок именно с таким основанием — по статье 144.1 УК. Статус подтвердить придется, а какую справку брать — непонятно.
  5. Вы хотите проверить, есть ли уже такой статус. Просто так, для себя.

Как подтвердить статус предпенсионера?

Все сведения о людях предпенсионного возраста есть у пенсионного фонда. Чтобы получить справку, нужно подать запрос:

  1. лично в любом отделении ПФР независимо от места жительства;
  2. в любом МФЦ;
  3. через интернет на сайте pfrf.ru.

Если подавать запрос лично, нужен только паспорт. Никаких документов о стаже, заработке или страховых взносах требовать не могут. Сотруднику положено только проверить личность. Если от вас требуют какие-то справки или отправляют в другое ведомство — это нарушение регламента. Если вы пришли с паспортом, а вам отказали в выдаче справки — это тоже нарушение. Сразу жалуйтесь: для начала — руководству зарвавшегося сотрудника. У него нет полномочий куда-то вас посылать и требовать дополнительные документы. Есть только одна причина для отказа в справке: если вы пришли без паспорта или он просрочен.

Если подавать документы через интернет, паспорт не нужен. Личность подтвердит простая электронная подпись — проще говоря, логин и пароль от вашей учетной записи на госуслугах. Это самый простой и удобный вариант, он и правда работает.

Как получить справку через интернет?

Сведения из реестра предпенсионеров может запросить кто угодно в любом возрасте. В справке будет указано, относитесь вы к этой категории или нет.

Вот инструкция, как все сделать на сайте ПФР:

  1. Зайдите в личный кабинет в пенсионном фонде: es.pfrf.ru.
  2. Подтвердите личность с помощью учетной записи на госуслугах.
  3. В разделе «Пенсии» выберите нужную услугу.
  4. Укажите, зачем нужна справка и куда ее отправить.

Услуга отмечена меткой «новое» Нужно правильно указать цель запроса. Это не формальность. Для работодателя вы можете быть предпенсионером, а для налоговой — еще нет. Разобраться может только пенсионный фонд Справка моментально появится в истории обращений. Ее можно скачать, распечатать или переслать в виде файла Чтобы получить такую справку через интернет, понадобилась ровно минута. В справке для налоговой будет указано другое основание

Можно запросить несколько таких справок, получать их хоть каждый день или взять отдельно для налоговой, службы занятости и работодателя. Везде будут указаны разные нормы закона, но ответ всегда приходит моментально.

Сколько стоит эта справка?

Эта справка бесплатная. Нет никаких госпошлин, сборов или комиссий. Если вы где-то встретите услугу по подтверждению статуса предпенсионера или платный сервис якобы для экономии времени — не тратьте деньги. И расскажите близким, для которых это сейчас актуально. Даже если у них нет учетной записи на госуслугах, можно сходить в ближайший МФЦ. Время выдачи справки с ожиданием и проверкой личности — максимум 15 минут.

Что делать с этой справкой дальше?

Представьте ее по месту требования: в налоговую с заявлением на льготу, в службу занятости для повышенного пособия или работодателю для диспансеризации за его счет.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector