Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
14 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Мрот в иркутской области с 1 июля

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам

Также см:

МРОТ 2020: закон

Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет:

Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года:

На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ.

О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.

МРОТ в регионах 2020: таблица

Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Новый МРОТ с 1 октября 2020 года: размер нового МРОТа, повышение зарплаты

Краткое содержание:

Введение нового МРОТ с 1 октября 2020 года: основные положения нового законопроекта

Не так давно правительством РФ было принято решение, согласно которому вводится ещё один зарплатный минимальный размер зарплаты труда. Теперь бухгалтерам нужно во избежание нарушений принимать во внимание этот новый показатель.

Введение нового зарплатного МРОТ

Уже с первого октября текущего года будет введена минимальная часовая оплата труда работников. Такое нововведение было регламентировано властями в специальном положении, которое направлено на восстановление экономики страны. Отдельно нужно остановится на том, что в новом документе оговаривается минимальный размер часовой ставки работников, занятость которых составляет неполный рабочий день и работающих от трёх месяцев. Полагается, что введение подобных мер позволит более эффективно бороться с неофициальной оплатой труда работающего гражданина, что должно защитить интересы сотрудника.

Подробности нового законопроекта

Введение МРЧС произойдет 1 октября 2020 года, согласно новому законопроекту оплата будет составлять 150 рублей за час. По заявлению инициаторов этого законопроекта такая цифра более справедлива к работающим гражданам и лучше часовой ставки, которая ранее рассчитывалась на основе МРОТ.

Правительство готовит и другие решения восстановления экономики России, среди которых можно выделить следующие: Изменить существующую упрощённую систему, произвести отмену декларации УСН и создать переходные режимы для граждан, чьи доходы превышают лимиты. Произвести снижение страховых взносов для субъектов бизнеса, как малого, так и среднего. Установить 15% вместо 30%, что касается заработной платы сотрудника в случае превышения МРОТ.

При необходимости давать отсрочку субъектам МСП по кредитным платежам. Помимо этого, ведется обсуждение о целесообразности приостановления исполнить обязательства по потребительским кредитам. В данном случае планируется предоставлять «кредитные каникулы» индивидуальным предпринимателем, чьи доходы серьезно сократились.

Размер нового МРОТ в РФ в 2021 году

С начала нового года планируется увеличение федерального МРОТ. По сообщениям Минтруда планируется увеличить размер минимальной оплаты труда в новом году до 12 392 тысяч рублей. Минтруд также сделал прогнозы по уровням прожиточного минимума в конце 2020 года, исходя из этого можно выделить следующие: На душу населения будет порядка 11 460 рублей. Трудоспособное население будет иметь 12 392 тысячи.

Пенсионеры и дети будут иметь 9 420 и 11 423 тысячи рублей соответственно. Также существуют определенные причины по которым размер МРОТ может отличаться от любого из всех озвученных. К таким причинам можно отнести следующие: Возможно введение определенных надбавок, в том числе северных, также возможно действие районного коэффициента. В каком-либо субъекте может быть трёхстороннее соглашение о повышении минимального размера оплаты труда.

Индексация заработной платы бюджетников с октября 2020 года

По сообщениям министра труда и социальной защиты Максима Топилина с первого октября этого года ожидается повышение заработной платы в бюджетной сфере на 3%. Речь идет о следующих категориях граждан: Врачи, учителя, работники культуры, средний медперсонал и другие, о которых идет речь в указах Президента РФ, выданных в мае. Юристы, бухгалтеры, кадровики и другие.

В ближайшие годы планируется увеличить доли выплат должностных окладов, рекомендуемая доля оклада в зарплате должна составить не менее: 55% для работников здравоохранения. 50% для работников культуры. 70% для учреждений, которые осуществляют свою работу в сфере спорта.

Размеры заработной платы бюджетников

У работников бюджетной сферы размер заработной платы различается в зависимости от сферы деятельности государственного служащего. Сотрудники аппарата президента имеют наиболее высокий уровень благосостояния, размер средней заработной платы в этой сфере порядка двухсот тысяч рублей.

МРОТ в Иркутской области в 2020 году

Минимальной зарплатой в Иркутской области называется установленный государством минимум денежных средств, который все местные наниматели обязаны ежемесячно платить своему персоналу. Это распространяется на работников:

  • оформленных на должность согласно действующему на предприятии штатному расписанию;
  • отработавших весь месяц;
  • занятых на полную ставку.

«Минималку» на общегосударственном уровне устанавливают после углубленного анализа социальной, политической, финансово-экономической ситуации. Он проводится как минимум ежегодно. Соответственно, не реже чем раз в год правительство объявляет новый размер МРОТ, причем все расчеты основываются на значении прожиточного минимума, которое было актуальным во втором квартале предшествующего года.

Утверждение минимальной заработной платы (МЗП) осуществляется на основе:

  1. Закона «О МРОТ» № 82-ФЗ;
  2. Постановления КС № 38-П;
  3. Трудового кодекса России;
  4. Законов №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ.

Динамика и размер МРОТ в Иркутске и области

С января 2020 года произошло очередное повышение МРОТ по всей стране, в результате чего его размер достиг 12 130 рублей.

Однако Иркутская область относятся к регионам, удаленным от федерального центра и имеющим суровые климатические условия. Это ухудшает условия проживания и работы местных жителей, особенно в небольших городах, поселках, деревнях. Поэтому в Иркутской области действуют следующие региональные коэффициенты:

  • для городов Бодайбо и Усть-Кут (включая подчиненные районы), а также для районов Мамско-Чуйчкий, Киренский, Казачинско-Ленский, Катангский – 1,7;
  • для города Усть-Илимск (включая подчиненный район), а также для Нижнеилимского района – 1,6;
  • для Братского района и г. Братска – 1,4;
  • для остальных территорий Иркутской области – 1,3.

Следовательно, с учетом региональных коэффициентов размер МЗП в Иркутской области в 2020 году находится в диапазоне от 15 769 до 20 621 руб. (зависит от места проживания и работы человека).

Помимо этого, ко всем зарплатам Иркутской области применяются надбавки в размере 30% (для южных территорий) или 50% (для северных территорий) – как дополнительная компенсация за сложные климатические условия.

Таблица изменения базового значения МРОТ в регионе:

ДатаБазовый размер (руб.)
с 01.01.202012 130 (для бюджетников)
с 01.01.201911 280 (для бюджетников)
с 01.05.201811 163 (для бюджетников)
с 01.01.20189489 (для бюджетников)
с 01.07.20177800 (для бюджетников)
с 01.07.20167500 (для бюджетников)
с 01.01.20166204 (для бюджетников)
с 01.10.20155965 (для бюджетников)
с 01.01.20145554 (базовое значение, для всех)

Когда МРОТ может быть меньше утвержденной МЗП

В значении МРОТ не учитывается удерживаемый подоходный налог. Следовательно, минимальная зарплата, которую работнику выплатят на руки, будет на 13% ниже начисленной суммы.

Также заработок жителя Иркутской области может быть ниже утвержденной МЗП, если человек работает по совместительству. Работодатель произведет ему начисления на основании фактических объемов выработки либо в соответствии с реальной отработкой времени.

Кроме этого, меньше «минималки» можно платить персоналу, занятому на условиях неполного дня.

Как используется МЗП

Помимо гарантии определенного минимума зарплаты, значение МРОТ учитывается:

  • при начислении выплат по больничным листкам (если человек стал нетрудоспособным по причине нетрезвого состояния или не соблюдает предписанный медиками режим);
  • при расчете декретных выплат (если человек работал менее 6 месяцев или зарабатывал в минувшем году меньше МЗП);
  • при расчете отпускных выплат (речь идет об очередном трудовом отпуске).

Что включает показатель

Размер зарплаты обычно включает оклад по должности (устанавливается штатным расписанием), доплаты, а также поощрительные выплаты в виде надбавок и т.п.

В любом случае каждый житель Иркутской области должен получать зарплату не меньше суммы, установленной действующим законодательством.

Служба поддержки

Есть вопрос по кредитованию, получению займа или другого финансового продукта?
Наши эксперты окажут быструю и квалифицированную помощь.

Бесплатный номер телефона по России 8 (800) 777-52-63

Новый МРОТ в 2020 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
  • МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2020 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Таблица состоит из 3-х граф:

  • субъект РФ,
  • размер минимальной заработной платы в рублях,
  • основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

  • в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
  • Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2020 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

Республика Бурятия

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

Республика Крым

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

Республика Хакасия

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Хабаровский край

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

Воронежская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Костромская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

для работников внебюджетной сферы

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Чукотский автономный округ

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

  • на аукционе,
  • без торгов.

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

МРОТ в 2020 году

  • Как принять на работу иностранца
  • Удаленную работу узаконили
  • Какие документы оформить при найме сотрудника
  • Как принять сотрудников на удалённую работу
  • Трудовая книжка: инструкция для работодателя
  • Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?
  • Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем
  • Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно
  • Как правильно оформить испытательный срок работнику
  • Договор аренды рабочего места с мастерами в парикмахерской
  • Как уволить пенсионера
  • Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
  • Как не получить штраф за вакансию
  • Ученический договор: как подготовить людей к работе в компании
  • Как ИП принять на работу сотрудника
  • Как уволить сотрудника
  • Как принять на работу сотрудника в организацию
  • Сотрудники уволены. Как отчитаться.

Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

МРОТ в 2020 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020 году

​С 1 января 2020 года — 12 130 рублей.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

РегионРазмер МРОТ
Москва20 195 ₽ — с 1 октября 2019 года
Санкт-Петербург19 000 ₽ — с 1 января 2020 года
Севастополь12 130 ₽ — с 1 января 2020 года
Алтайский край13 000 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Башкортостан12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Волгоградская область14 032 ₽ — с 1 января 2020 года
Иркутская область 12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Кабардино-Балкария 12 834 ₽ — с 30 августа 2019
Карелия, Республика12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Кемеровская область 16 516,50 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Краснодарский край12 130 ₽ — с 1 января 2020
Крым, Республика12 130 ₽ — с 1 января 2020
Курская область12 130 ₽ — с 1 января 2020 года
Ленинградская область12 800 ₽ — с 1 января 2020
Московская область15 000 ₽ — с 1 ноября 2019
Нижегородская область12 130 ₽ — с 1 января 2020
Новгородская область12 130 ₽ — с 1 июля 2019
Новосибирская область12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Пермский край12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Псковская область 1 2 276 ₽ — для работников малого бизнеса
Ростовская область 14 556 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Свердловская область12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Ставропольский край12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Томская область12 130 ₽+ районный коэффициент — с 1 января 2020
Тульская область14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 200 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Хабаровский край12 130 ₽ + районный коэффициент — с 1 января 2020
Ханты-Мансийский АО12 130 ₽ + районный коэффициент
Челябинская область12 130 ₽ — с 1 января 2020
Ямало-Ненецкий АО12 130 ₽ — с 1 января 2020

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 098 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2020 году

В 2020 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

МРОТ в Иркутской области будет выше установленного на федеральном уровне

Минимальный размер оплаты труда в Прибайкалье будет выше установленного на федеральном уровне. Региональное соглашение об этом подписали в правительстве области.

Дифференцированный размер минимальной зарплаты предлагают установить с 1 июля этого года. Так, например, для работников государственных и муниципальных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, он составит 10 122 рубля, на других территориях области — 7 774 рубля. Для тех, кто работает не на госпредприятиях, расположенных в местности, приравненной к Крайнему Северу, — 12 652 рубля, на других территориях — 9 717 рублей. А с 1 октября МРОТ для госслужащих увеличат почти на шесть с половиной процентов. Сейчас зарплату на уровне минимального размера в Прибайкалье получают более 34 000 человек.

— Договорились и с работодателями, и с профсоюзами о том, что мы будем идти в обязательном порядке пошагово. Это только первый шаг. В любом случае это улучшает положение людей, у которых минимальный размер оплаты труда, в том числе и северян, — говорит первый заместитель губернатора, председатель правительства Иркутской области Александр Битаров.

  • 3338 просмотров
  • Цитировать
  • Обратиться

А в Маскве (Согласно

А в Маскве (Согласно дополнительному соглашению о минимальной зарплате между правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей от 30 октября 2015 г. № 77-783-2 величина МРОТ в Москве на 2016 год установлена в размере 17300 рублей.
, что то этой цифры в конкурсе не видно, а там таки десятая часть бескрайней Родины влачит свое жалкое существование, а цены однака одинаковые, по питеру — Переиндексация МРОТ в сторону увеличения составила в 2015 году 7.4%, и без всякого пошагово, по иркутской области с 5965 до 6204 — 4%

  • Контактная информация
  • Структура организации
    • Первичные организации
      • ППОР Иркутского аграрного техникума
      • ППОР Ангарского педагогического колледжа
      • ППОР Байкальского государственного университета
      • ППОС Байкальского государственного университета
      • ППОС Братского государственного университета
      • ППОР Братского политехнического колледжа
      • ППОР Братского профессионального техникума
      • ППОС Иркутского национального исследовательского технического университета
      • ППОС Иркутского государственного университета
      • ППОР Иркутского регионального колледжа педагогического образования
      • ППОР Киренского профессионально-педагогического колледжа
      • ППОР Регионального центра мониторинга и развития профессионального образования
      • ОГОУ ДПУ «Центр детского технического творчества»
      • ППОР Иркутского колледжа экономики сервиса и туризма
      • ППОР Иркутского техникума архитектуры и строительства
      • Профессиональное училище № 48 п. Подгорный Нижнеудинского р-на
      • Профессиональное училище № 19 г. Усть-Кута
      • Профессиональное училище № 60 п. Оёк Иркутского района
      • Профессиональный колледж (Профлицей № 33)
      • Профучилище № 42 г. Усть-Илимска
      • Техникум машиностроения (Профлицей №1 г. Иркутска)
      • Техникум речного и автомобильного транспорта (Профессиональный лицей № 44) г. Иркутска
      • ППОР Иркутского техникума транспорта и строительства
      • Профессиональное училище №57
      • Боханский аграрный техникум
      • Иркутский авиационный техникум
      • Усольский техникум сферы обслуживания
      • Усть-Кутский промышленный техникум
      • Черемховский горнотехнический колледж
      • Чунский многопрофильный техникум
      • Центр развития дополнительного образования детей Иркутской области
      • Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования
      • ОГОКУ СКШ № 1
      • ОГОКУ СКШ № 1
      • СДЮШ «Спартак» г. Братск
    • Территориальные организации
      • Аларская районная организация Профсоюза
      • Ангарская городская организация Профсоюза
      • Баяндаевская районная организация Профсоюза
      • Бодайбинская районная организация Профсоюза
      • Боханская районная организация Профсоюза
      • Братская районная организация Профсоюза
      • Братская городская организация Профсоюза
      • Жигаловская районная организация Профсоюза
      • Заларинская районная организация Профсоюза
      • Зиминская городская организация Профсоюза
      • Зиминская районная организация Профсоюза
      • Иркутская городская организация Профсоюза
      • Иркутская районная организация Профсоюза
      • Казачинско-Ленская районная организация Профсоюза
      • Катангская районная организация Профсоюза
      • Качугская районная организация Профсоюза
      • Киренская районная организация Профсоюза
      • Куйтунская районная организация Профсоюза
      • Ленинская районная организация Профсоюза
      • Нижнеилимская районная организация Профсоюза
      • Нижнеудинская городская организация Профсоюза
      • Нижнеудинская районная организация Профсоюза
      • Нукутская районная организация Профсоюза
      • Ольхонская районная организация Профсоюза
      • Осинская районная организация Профсоюза
      • Саянская городская организация Профсоюза
      • Свирская городская организация Профсоюза
      • Слюдянская районная организация Профсоюза
      • Тайшетская районная организация Профсоюза
      • Тулунская городская организация Профсоюза
      • Тулунская районная организация Профсоюза
      • Усольская городская организация Профсоюза
      • Усольская районная организация Профсоюза
      • Усть-Илимская городская организация Профсоюза
      • Усть-Илимская районная организация Профсоюза
      • Усть-Кутская районная организация Профсоюза
      • Усть-Удинская районная организация Профсоюза
      • Черемховская городская организация Профсоюза
      • Черемховская районная организация Профсоюза
      • Чунская районная организация Профсоюза
      • Шелеховская районная организация Профсоюза
      • Эхирит-Булагатская районная организация Профсоюза
  • Поиск на сайте
  • Карта сайта
  • Фотогаллерея
  • Видео
  • Профсоюзные организации студентов
  • Совет молодых педагогов
  • Вступайте в профсоюз!

ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ

Минимальный размер оплаты труда и минимальная заработная плата

Подробности Опубликовано 13.09.2016 16:02

Правительством Иркутской области, Союзом «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов», представляющим работников, Иркутской региональной ассоциацией работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей», представляющим работодателей, 23 мая 2016 г. заключено Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год».

Данным Региональным соглашением установлены размеры минимальной заработной платы:

Для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность:

С 01 июля 2016 г. по 30 сентября 2016 г.

С 01 октября 2016 г.

в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера,

7 774

8 259

в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

10 122

10 754

Минимальная заработная плата установленная Региональным соглашением, не исключает, не подменяет величину минимального размера оплаты труда, установленную Федеральным законом в соответствии со ст.7 Конституции Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.ст.130, 133).

Действующее трудовое законодательство не дает определения ни минимальному размеру оплаты труда, ни минимальной заработной плате. Виды выплат, которые они в себя включают также законодателем не определены.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является государственной гарантией:

  • месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и устанавливается федеральным законом (ч.1 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации)

Наряду с МРОТ статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет возможность установить размер минимальной заработной платы в каждом субъекте Российской Федерации.

В отличиеот минимального размера оплаты труда минимальная заработная плата (МЗП):

  • устанавливается региональным соглашением;
  • устанавливается только в отношении работников, которые работают на территории данного субъекта; не применяется к работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также к работодателям, отказавшимся присоединиться к данному соглашению в установленном законом порядке.

Требования к минимальной заработной плате:

— устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации;

— не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Минимальная заработная плата обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями — за счет собственных средств.

Гарантия:

месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платыв этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Таким образом, в случае наличия соглашения о минимальной заработной плате, на работников организаций, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации (в нашем случае, Иркутской области), местных бюджетов, заработная плата должна должны быть выплачена работнику не ниже размера, установленного региональным соглашением.

Минимальная заработная плата согласно Региональному соглашению

Минимальный размер оплаты труда

Разница МЗП и МРОТ

Для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность :

С 01 июля 2016 г. по 30 сентября 2016 г.

С 01 октября 2016 г.

в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера,

7 774

8 259

7500

+274/+759

в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

10 122

10 754

+2622/+3254

Как видим, минимальная заработная плата, установленная Региональным соглашением, выше установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, формальное соответствие требованиям ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации соблюдено. Заработная плата работнику должна быть в безусловном порядке начислена в размере, не ниже минимальной заработной платы, указанной выше, при условии выполнения работником нормы рабочего времени.

1) Работодатель не имеет право выплачивать заработную плату в размере ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением. Пример расчета:

Уборщик служебных помещений

Компенсационная надбавка за работу в сельской местности 25%

Районный коэффициент 60%

Процентная надбавка 50%

10122 (размер минимальной заработной платы согласно Региональному соглашению о МЗП

Разница между фактически начисленной заработной платой и минимальной заработной платой (10122), которую работодатель обязан доплатить

2) На установленную Региональным соглашением минимальную заработную плату районный коэффициент и процентная надбавка не начисляются, поскольку минимальная заработная плата не является минимальным размером оплаты труда.

3) Как и ранее, в связи с неурегулированностью на федеральном уровне вопроса по выплате районного коэффициента и процентной надбавки на величину МРОТ, работник в судебном порядке имеет право требовать выплаты заработной платы в размере МРОТ,который с 1 июля 2016 г. согласно Федеральному закону от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», составляет 7500 рублей, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки:

Уборщик служебных помещений

Компенсационная надбавка за работу в сельской местности 25%

Работодатель обязан выплатить минимальный размер оплаты труда 7500

Районный коэффициент 60%

Процентная надбавка 50%

При заключении Регионального соглашения о минимальной заработной плате стороны исходили из понимания необходимости установления минимальной заработной платы в размере, исчисленном исходя из МРОТ + районный коэффициент + процентная надбавка. Однако из-за отсутствия средств в бюджете области стороны Соглашения приняли решение поэтапно двигаться к достижению этой цели.

Минимальная заработная плата, установленная Региональным соглашением, дает основание работодателю начислять работнику заработную плату в большем размере; решает вопрос с повышением для тех работников, которые не приемлют для себя обращение в суды; под этот размер минимальной заработной платы решается вопрос с выделением дополнительных средств; не лишает возможности работников требовать выплаты заработной платы в размере МРОТ с начислением на него (а не на минимальную заработную плату) районного коэффициента и процентной надбавки.

Если в отношении работников имеются исполнительные листы, предлагаем работодателям обратиться в суд за разъяснением решения суда по правилам ст.202 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации: как выполнять принятое решение о начислении заработной платы в размере МРОТ с начислением районного коэффициента и процентной надбавки, если вступило в действие Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП), либо продолжать начисление заработной платы по решению суда, вынесенного именем Российской Федерации: МРОТ + районный коэффициент и процентная надбавка.

4) Работники, выполняющие объем работы более чем на одну ставку, могут не увидеть разницы ни в связи с увеличением с 1 июля 2016 г. МРОТ в размере 7500 рублей, ни в связи с установлением минимальной заработной платы в размере 10122 рубля.

Например, норма убираемой площади на ставку заработной платы 500 кв.м. Работник соглашается выполнять дополнительную площадь в порядке расширения зоны обслуживания с доплатой, исходя из 0,5 ставки, либо 1 ставки. Таким образом, расчет будет следующим:

Уборщик служебных помещений

Компенсационная надбавка за работу в сельской местности 25%

Величина МРОТ в Иркутской области с 1 июля 2020 года

МРОТ является одним из важнейших показателей. От него зависит минимальная зарплата, пособия и ряд других выплат.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Величина МРОТ в Иркутской области неоднократно менялась, но работодателям необходимо ориентироваться обязательно на действующее значение при начислении соответствующих выплат. При этом им надо учесть также ряд особенностей региона.

Что это такое

Определение МРОТ в законодательстве не приводится, но фактически — это минимальная денежная сумма, которая должна выплачиваться работодателем своему сотруднику, полностью отработавшему месяц и выполнившему все трудовые обязанности, в качестве вознаграждения за труд.

МРОТ бывает в России 2 видов:

ОбщероссийскийОбязателен для применения на всей территории страны. Устанавливается федеральным законодательством
РегиональныйПрименяется только в конкретном субъекте федерации. Не может быть ниже общероссийского МРОТ. Устанавливается трехсторонним соглашением между властями региона, объединениями работодателей и профсоюзов. Субъекты РФ могут не использовать его. Если региональный становится меньше федерального, то на территории субъекта РФ будет применяться общероссийский показатель.

Постановления Правительства

Необходимость определения на федеральном уровне установлена ТК РФ в ст. 133. Непосредственно сам размер данного показателя установлен в ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Он много раз менялся в РФ и действующее значение его введено ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018.

Возможность установки регионального МРОТ зафиксирована в ст. 133.1 ТК РФ. Но в Иркутской области он в настоящее время не применяется. Соответствующее соглашение было расторгнуто 09.01.2018.

Для чего необходим

При этом в размер зарплаты включается не только непосредственно оклад, но и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. В их число входят различные виды премий, стимулирующих выплат и надбавок.

Важно! Премии не имеющие отношения к оплате труда (например, выплачиваемые к юбилею компании), а также различные компенсации (проезда, жилья), несвязанные с ней, в размер зарплаты не включают.

На основе МРОТ определяется также и размер пособий, по БиР и по уходу за детьми до 1,5 лет.

Если размер пособия оказывается больше, чем размер, подсчитанный исходя из размера среднего заработка, то выплачивают минимальное пособие, посчитанное по МРОТ.

Это правило должно защищать интересы сотрудников при резком изменении оплаты труда и уровня зарплат.

Выплачивают пособия в размере также и работникам со страховым стажем менее полугода. Правило аналогичное применяемым при выплате пособий действует и для отпускных.

МРОТ и прожиточный минимум

Довольно долго МРОТ и прожиточный минимум фактически были никак не связаны. Если ПМ рассчитывался для каждой категории населения исходя из стоимости минимальной потребительской корзины, то минимальная зарплата определялась совершенно иначе.

После некоторых улучшений в экономике было все же решено приравнять показатель МРОТ к прожиточному минимуму.

Изначально планировалось, что переходный период будет идти вплоть до начала 2020 года. Но произошло уравнивание двух показателей несколько быстрее.

Соответствующий Федеральный закон был принят 07.03.2018, а уже с 01.05.2018 года он вступил в действие.

Замечание. Ранее многие субъекты РФ при заключении региональных соглашений по МРОТ уже приравнивали его значение к размеру прожиточного минимума в регионе.

Переход к МРОТ равному ПМ повлиял главным образом на зарплаты низкооплачиваемых сотрудников.

Они наконец-то стали получать за труд сумму денежных средств, позволяющих вести жизнь хотя бы на минимально приемлемом уровне.

Изменились также для таких категорий граждан и размеры различных пособий. Но не все работодатели восприняли данный переход с энтузиазмом, ведь для них это создало дополнительные расходы по оплате труда.

Показатель с 1 мая с учетом районного коэффициента

С начала 2020 года Иркутская область перешла на применение федерального размера минимальной зарплаты.

Это связано с тем, что уровень общероссийского МРОТ существенно вырос. Региональное соглашение о его размере было расторгнуто с 09.01.2018 и более не применяется на территории субъекта РФ.

Это значит, что с 1 мая 2020 года в Иркутской области размер МРОТ стал равным 11163 рублей.

Но руководителям следует учитывать, что данный регион относится наряду с районами Крайнего Севера к территориям со сложными климатическими условиями.

Для исключения оттока жителей из районов КС, приравненных к ним и просто территорий с тяжелым климатом в РФ устанавливается для таких районов специальный коэффициент к заработной плате.

Действует районный коэффициент и в Иркутской области. Его значение составляет 1,3.

При этом РК не входит в зарплату. Это значит, что сначала должна быть начислена ЗП, а затем к ней необходимо добавить 30% за счет районного коэффициента.

Конституционный суд РФ уже несколько лет назад указал, что РК в МРОТ также не входит.

Это значит, что платить в Иркутской области все работодатели должны зарплату с 1 мая 2020 года в размере не меньше 14511,9 рублей (11163 р. x 1,3).

Если руководитель все выплатит зарплату сотруднику, отработавшему полный месяц без нареканий, в размере МРОТ, то это будет считаться нарушением трудового законодательства и его ждут неприятные последствия в виде штрафов.

В дальнейшем планируется, что федеральный показатель будет ежегодно с 1 января устанавливаться в размере общероссийского прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года.

Плановое ближайшее изменение размера минималки должно произойти 1 января 2020 года.

Возможна ли оплата труда ниже МРОТ

Если сотруднику начисляется заработная плата в размере МРОТ, то на руки он получит сумму меньше значения данного показателя. И это не будет являться нарушением трудового законодательства.

Наниматель независимо от размера заработной платы обязан удержать с нее 13% налога на доходы физ. лица и перечислить их в бюджет.

Соответственно выдаваемая «на руки» сотруднику сумма уменьшиться на эти же 13%.

Важно! Взносы в ПФР, ФСС работодатели также обязаны платить с зарплат своих сотрудников.

Но эти суммы они не могут удерживать из доходов работников. Подобные действия будут также являться нарушением трудового законодательства и за них нанимателя привлекут к административной ответственности.

Существуют также и другие ситуации, когда сотруднику может быть выплачена зарплата меньше МРОТ:

Отработан не полный месяцнапример, если сотрудник только устроился в организацию, то его зарплата вполне может оказаться меньше МРОТ
Сотрудник устроен на ½ ставкитрудится по неполному рабочему дню или неполной неделе, например, это может произойти, если работник является внешним совместителем

Штрафные санкции для работодателей

После того, как федеральный МРОТ был увеличен до уровня прожиточного минимума, работодатели стали довольно часто идти на нарушение законодательства и платить зарплату меньше минимального размера, установленного в ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Подобные действия являются нарушением трудового законодательства и за них работодателя, а иногда и конкретных руководителей могут привлечь к ответственности.

Замечание. Чаще всего за нарушение трудового законодательства привлекают нанимателя к административной ответственности.

Хотя если эти нарушения будут связаны с явным мошенничество и подобными действиями, то руководство организации (ИП) может быть привлечено и к уголовной ответственности.

Юридическое лицо за выплату зарплаты работнику, полностью трудившемуся месяц и выполнившему трудовые обязанности, наказывается в первый раз штрафом в размере от 10 до 50 тысяч рублей.

При повторном нарушении организации придется заплатить штраф уже в размере от 50 до 100 тысяч рублей.

Руководителю организации при обнаружении нарушения могут на первый раз внести предупреждение или сразу выписать штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей.

Если же нарушение будет зафиксировано повторно, то штраф будет увеличен до 20-30 тысяч рублей, а также вместо этого должностное лицо могут лишить права занимать определенные должности на срок до 3 лет.

Индивидуальный предприниматель за первое нарушение должен будет заплатить штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а за повторное – 10-30 тысяч.

Помимо штрафов организацию (ИП) обязательно ждет пристальное внимание налоговой службы.

В ходе проверки она может выявить и другие нарушения, которые напрямую к заниженному размеру зарплаты даже отношения не имеют.

Видео: полезная информация

МРОТ определяет не только минимальный размер зарплаты в Иркутской области, но и используется при начислении различных пособий.

Работодатели должны соблюдать нормы законодательства и обязательно ориентироваться на действующий размер «минималки».

При этом им следует не забывать и об особенностях региона, в т. ч. о необходимости применения районных коэффициентов.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

kprf_irkutsk

Иркутский обком КПРФ

В правительстве Иркутской области 23 мая было подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2016 год. Подписи под документом поставили председатель правительства области Александр Битаров, председатель Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Оболкин, президент Иркутской региональной ассоциации работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» Алексей Соболь.

С 1 июля 2016 года предлагается установить дифференцированный размер МРОТ: для государственных и муниципальных учреждений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 10 122 рубля; для других организаций — 12 652 рублей. На остальной территории Иркутской области — 7 774 и 9 717 рублей соответственно.

С 1 октября 2016 года для работников государственных и муниципальных учреждений размер минимальной заработной платы будет увеличен на 6,2% и составит в районах Крайнего Севера и приравненных к ним — 10 754 рубля, в иных местностях — 8 259 рублей.

По материалам пресс-службы правительства Иркутской области
Источник: «Ирк.ру»

От редакции. Напомним, до этого времени с 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда в Иркутской области составлял 5,96 тысячи рублей. Тогда это составляло 63,4% прожиточного минимума. Сегодня прожиточный минимум на душу населения составляет 10 081 рублей (для сравнения, в 3-ем квартале 2015 года он составлял 9881 руб.). Таким образом, сегодняшний МРОТ трудоспособного населения (за исключением районов Крайнего Севера) составляет 96,4% прожиточного минимума.

Posts from This Journal by “Иркутская область” Tag

Более 40 нарушений зафиксировал штаб Михаила Щапова в первый день голосования в Приангарье

Более четырех десятков нарушений за первый день голосования, 11 сентября, было выявлено представителями штаба кандидата в губернаторы Иркутской…

Первые данные экзитполов предрекают второй тур на выборах губернатора Иркутской области

Основной кандидат от власти Игорь Кобзев не набирает 50% голосов, необходимых для победы на губернаторских выборах. Таковы первые данные экзитполов…

Обклеивание машин, распространение чернухи, вскрытие урн: в Иркутской области идёт первый день голос

В первый день голосования в Иркутской области выявлен ряд нарушений избирательного законодательства: провокации против кандидата в губернаторы от…

Читать еще:  Что такое вексель: основные виды и характеристики, сферы применения и правила оформления
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector