Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Заработная плата сотрудников Газпрома в 2020-2021 году: данные из официального отчета

Зарплаты сотрудников «Газпрома» повысят в три раза выше инфляции

Глава холдинга Алексей Миллер пообещал с 1 октября на 15% повысить тарифные ставки рабочих.

Компания «Газпром» заявила о повышении зарплат сотрудникам в три раза выше уровня инфляции. Ее, как известно, в июле оценили в 4,6%. Радостную весть коллективу сообщил председатель правления холдинга Алексей Миллер.

«Принято решение с 1 октября на 15% повысить тарифные ставки рабочих, оплачиваемых на основе Единой тарифной сетки в дочерних обществах, организациях и филиалах ПАО „Газпром“», — цитирует сегодня ТАСС главу компании.

По словам Миллера, проиндексировать зарплаты позволили в том числе рекордно высокие дивиденды, которые компания смогла выплатить акционерам — 16,62 рубля за акцию.

«За производственными и финансовыми успехами, конечно же, стоят люди, которые их обеспечивают», — объяснил Миллер, отметив, что в планах компании — выплата 50% от чистой прибыли (по международным стандартам финансовой отчетности — МСФО).

По данным RNS, прибыль за половину текущего года увеличилась на 32,6% и составила 836,5 млрд рублей. К слову сказать, blognovichok.ru пишет, что средняя зарплата в «Газпроме» превышает 100 тысяч рублей, но доходы топ-менеджеров и рядовых сотрудников отличаются.

На конечную зарплату влияет квалификация того или иного специалиста, занимаемая должность и размер премии, которую выдают поквартально, либо приурочивают к праздникам. К примеру, электромонтер и менеджер по рекламе получают около 30 тысяч, столько же получит и дворник «Газпрома» в московской компании. Водителю платят до 50 тысяч рублей, специалисту по обучению персонала — 30 тысяч, а секретарь может зарабатывать от 40 тысяч в месяц.

При этом обращается внимание на то, что доходы сотрудников отличаются в зависимости от того региона, в котором они работают. Так, в филиалах «Газпрома» в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах действует повышающий коэффициент, соответственно рядовой секретарь на Севере будет получать не 40 тысяч, а 70. Максимальная зарплата вахтовиков составляет обычно не больше 80 тысяч рублей. А вот члены совета правления «Газпрома» получают внушительное вознаграждение. Согласно информации открытых источников, ежемесячно им платят 10 и более миллионов рублей, уточняет портал.

Все ли сотрудники «Газпрома» в 2020 году получают большие зарплаты

Одна из самых крупнейших отечественных компаний «Газпром», имеющая в своей структуре множество предприятий, основным видом ее деятельности значится добыча и последующая переработка природных ресурсов, позволяет своим сотрудникам построить карьеру. Эта одна из немногих компаний, в которой есть возможность двигаться по карьерной лестнице и получать завидную зарплату.

Средняя оплата труда в «Газпроме» на 2020 год

Около полумиллиона сотрудников насчитывается у «Газпрома». В зависимости от того, какие обязанности выполняет тот или иной сотрудник, зависит оклад. Согласно данным, представленным статистическим отделом компании, за I полугодие этого года средняя оплата труда работника в этой организации составляет 100 тысяч.

Ежегодно в компании проходит индексация зарплат для всех сотрудников. К примеру, средняя зарплата в 2010 г. составляла 22 тысячи, в 2014 г. – 95 тысяч. К сожалению, подобные зарплаты получают в «Газпроме» не весь персонал.

Какие зарплаты получают сотрудники «Газпрома» на руководящих должностях

Зарплата одинаковая у всех членов совета, ежемесячно на их оплату труда компания тратит 181 миллион. В 2020 г. в составе руководителей находится 17 человек. Если произвести нехитрые математические подсчеты, то удается выяснить, что у каждого члена совета ежемесячная зарплата составляет 11 миллионов.

Председателем ПАО «Газпром» бессменно является А. Миллер, зарплата которого по некоторым данным составляет 144 миллиона.

Какие зарплаты у сотрудников на рабочих специальностях в компании

Гораздо ниже зарплаты у специализированных работников предприятий, входящих в состав «Газпрома». Оклад сотрудников зависит от занимаемой должности, и от региона, в котором располагается объект.

Средние зарплаты рабочих «Газпрома»:

  • заправщики – 25 тысяч;
  • рабочие разной направленности – от 80 тысяч;
  • помощники руководителей – от 100 тысяч;
  • начальники участков и бурильщики – от 200 тысяч;
  • менеджеры младшего звена – от 300 тысяч.

Граждане, работающие вахтовым методом, получают удвоенную зарплату.

В целом показатели зарплат в компании варьируются в зависимости от условий и тяжести труда, опасности для здоровья и так далее. Большую роль в выведении оклада играет регион, в котором располагается представительство «Газпрома».

Зарплаты в «Газпроме» на 2020 год

Список зарплат для определенных должностей в «Газпроме»:

7-10 тысяч – уборщики, проверяющие газовые сети;

10-15 тысяч – диспетчеры, водители категории «В», мастера участков;

15-20 тысяч – инженеры, каменщики, плотники, сварщики;

25-70 тысяч – начальники отделов;

100 тысяч – директора филиалов.

Все сотрудники дополнительно получают деньги за счет бонусов, премирования и надбавок.

Похожие статьи

Россияне смогут получить гектар земли в Арктике: новый законопроект правительства

Вскоре российские граждане смогут получить в собственность землю в Арктике общей площадью один гектар. Данная инициатива принадлежит вице-премьеру Юрию Трутневу. Предложение о раздаче земли в Арктике Законопроект предполагает раздачу земли в Арктике для предпринимательской деятельности …

В России могут ужесточить штрафы за сбор редких грибов

В России за многие занятия человек может оказаться вне закона, то есть выступить правонарушителем, сам того не ведая. С 2020 года поход в лес за грибами и ягодами может обернуться большими финансовыми потерями. Минюст РФ …

Представление о мобильной связи изменится после прихода сети 6G

Сообщество ученых международного уровня проводит разработки и тестирование сети новейшего стандарта 6G. Данный стандарт является продолжателем поколения 5G, но обладает рядом преимуществ. Благодаря новой сети человечество будет по-другому смотреть на мобильную связь и на то, …

1 комментарий

Откуда такая зарплата?я заправщик получаю 13000т.р

РупоР

Площадка свободного общения

Работникам Газпрома в очередной раз повысили зарплату

поделитесь ссылкой в соцсетях

Руководство «Газпрома» приняло решение в очередной раз повысить заработную плату своим сотрудникам, несмотря на то, что с момента предыдущего повышения не прошло ещё и двух месяцев.

В октябре этого года председатель правления холдинга Алексей Миллер объявил о повышении на 15% тарифных ставок рабочим в дочерних обществах, организациях и филиалах «Газпрома». До этого, в декабре 2018 года было повышение зарплат сотрудников на 4,6%. В январе 2018 года было увеличение зарплат персонала на 3,7%, в 2017 году — на 5% (кстати, вдвое выше уровня инфляции).
Теперь, с января 2020 года сотрудники «Газпрома» получат новое повышение зарплаты — еще на 3%.

Конечно, зарплаты рядовых сотрудников «Газпрома» не сравняться с окладами и премиями топ-менеджеров компании. Глава правления «Газпрома» Алексей Миллер получает около 2,2 млн рублей ЕЖЕДНЕВНО! Но и они превышают средние по России. Самые высокие доходы — у квалифицированных специалистов и работников на севере России, а также в Москве, где сосредоточен высший менеджмент. Мастера литейных участков (низшее звено в структуре административных должностей «Газпрома») получают от 80 тыс. рублей, менеджеры среднего звена — 300 тыс. рублей в месяц. Вахтовики — до 150 тыс. рублей.

Как свидетельствуют материалы Росстата, летом этого года среднемесячная зарплата в нефтегазодобывающей отрасли России выросла на 41,6% в сравнении с прошлым годом, превысив 172,9 тысяч рублей, — это в 3,5 раза выше, чем в средняя по стране, которая составляет 49,348 тысяч рублей.

18 Комментариев

Газпром гмт московский филиал

Опубликовано 24 января, 2020 — 19:45 пользователем сергей (не проверено)

Газпром гмт московский филиал , зарплату рабочим не поднял, мало того ,сокращать начал и должности совмещать , без доплаты . Так что это брехня .

Больше средней по России? Я

Опубликовано 10 января, 2020 — 21:12 пользователем Сергей (не проверено)

Больше средней по России? Я 11 лет работаю и моя зарплата по 6 разряду не превышает 30т.р. и это после поднятия на 15%. При том что это верх моей карьеры. Супер.

Ачто вы свою личную зп

Опубликовано 11 января, 2020 — 5:17 пользователем Вадим (не проверено)

Ачто вы свою личную зп сравниваете со средней по стране? Вы сравнивайте среднюю в газпроме со средней по России. Это будет показательно. Ваш Мюлер-Милер со своей шайкой неплохо поднимает «средние» показатели. Так же как везде.
Моя зп тоже сильно отличается от средней. И что? рыдать теперь что ли?

Смех, да и только. Грядет

Опубликовано 09 января, 2020 — 17:28 пользователем Сергей (не проверено)

Смех, да и только. Грядет повышение, блять, вы угараете что-ли, 3% мать его процента. Клоуны новости пишут, как и те, кто управляет Газпромом.

Ай-я-яй, всего на 3 процента

Опубликовано 10 января, 2020 — 6:06 пользователем Илья (не проверено)

Ай-я-яй, всего на 3 процента подняли зп. Какая малость. Правда эти 3% идут плюсом к недавним 15, но об этом уже все забыли.
Бедные работники газпрома.
А мне вот зп не поднимают уже 4 года не на 15, не на 3 не насколько.

Для даунов, объясню: Мне

Опубликовано 10 января, 2020 — 11:38 пользователем Сергей (не проверено)

Для даунов, объясню: Мне никто не повышал на 15 процентов, так как повышали рабочим, а я ИТР с окладом меньше чем у штатного рабочего 15-го разряда. И чтобы было ещё более понятно незнающим умникам, повышая зарплату у нас что то убавляют, к примеру премию или КТУ. Я нашел рассчетку 2017 года, где зарплата у меня была больше. Не знаете, не раскрывайте хавальник свой.

Я работаю около 15 лет в

Опубликовано 05 января, 2020 — 14:39 пользователем Сергей (не проверено)

Я работаю около 15 лет в Газпроме на экскаваторе постоянно на трассе дома редко бываешь и зарплата 40
А те которые штаны протирают за 100 где же гребанное уважение к рабочим

Враньё. Во всех СМИ

Опубликовано 02 января, 2020 — 19:21 пользователем Татьяна (не проверено)

Враньё. Во всех СМИ писали про 15%, а по факту 1-2процента, да ещё и премии лишили новогодней во многих дочках. Пусть захлебнутся в своих миллионах, ну хоть врать то перестаньте

Это всё про нашего ГАРАНТА.

Опубликовано 02 января, 2020 — 3:32 пользователем Гость (не проверено)

Это всё про нашего ГАРАНТА. Его дружбанов миллера и ротенбергов. все остальные там сосут. лапу.

Раньше на руководящие

Опубликовано 02 января, 2020 — 3:05 пользователем Гость (не проверено)

Раньше на руководящие должности назначали людей из работяг. Тех кто пооизводство знает с низов. Теперь у газпрома другая кадровая политика. Рулят бывшие сбшники менты, сосунки менеджеры которых родители обучили менеджменту во всяких гарвордах. вобщем люди которые по факту не знают технологический процесс. Пои этом у них свои требования. Думаю в перспективе газпрому жопа будет. лет эдак через пять. постоянные аварии и несчастные случаи.

Господин слепаков со своей

Опубликовано 02 января, 2020 — 2:42 пользователем Гость (не проверено)

Господин слепаков со своей песенкой давно уже тоже акционер газпрома. А по факту рядовых сотрудников ВЫСШЕЕ руководство давно уже придавило своими комиссиями и аудитами. Там никто такие зарплаты не получает. Ни ИТР ни рабочие. Постоянный пресинг. и лишение премий и надбавок. Отбивают руки. Утонули в бумагах. Кто не верит добро пожаловать.

Это индексация , а не

Опубликовано 01 января, 2020 — 13:20 пользователем Павел (не проверено)

Это индексация , а не повышение зарплаты.

Ложь. Особенно первая фраза!

Опубликовано 20 декабря, 2019 — 9:57 пользователем Слава (не проверено)

Ложь. Особенно первая фраза! Прям заподнимали зарплаты.. какие два месяца?! Раз в год индексация согласно инфляции. Да топ менеджеры получают миллионы, как и начальство.. а рабочие газпрома !наконец то! Первый раз за последнее десятилетие получили +15%.. вааааауу! Хорошо сидеть в тепле, со светом и строчить херню всякую..

Полностью согласен . Газпром

Опубликовано 24 января, 2020 — 19:53 пользователем сергей (не проверено)

Полностью согласен . Газпром гмт моск.филиал . Не только не прибавил, сокращать начал рабочих , и обязанности за сокращенных совмещать. Фарс один .

Такая же фигня, ни на 15%, ни

Опубликовано 19 декабря, 2019 — 21:15 пользователем Артем (не проверено)

Такая же фигня, ни на 15%, ни на 1%.
Межрегионгаз ничего не поднимал, работаю мастером. Оклад 18000!

Такая ложь до блеваты тошно,я

Опубликовано 15 декабря, 2019 — 14:54 пользователем виктор (не проверено)

Такая ложь до блеваты тошно,я работаю в газпроме,точнее в Горегазе,подняли на 4,6 всем,оклад стал у слесаря 4 разряда 13400 рублей+50% премия и все.

Газпром это одно, а горгаз —

Опубликовано 18 декабря, 2019 — 14:26 пользователем Юра (не проверено)

Газпром это одно, а горгаз — совсем другое. В горгазе всю жизнь работягам копейки платили

В Газпроме ничем не лучше.

Опубликовано 09 января, 2020 — 17:29 пользователем Сергей (не проверено)

Зарплаты в «Газпроме»

«Газпром» — это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа. В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.

Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома». Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота). Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.

«Газпром — мечты сбываются».

В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2020 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 95 000 руб.

Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП — менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2020 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Сравнение зарплат руководителей и рядовых сотрудников.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Читать еще:  Зарплата полиции в 2020 году

Заправщики получают от 25 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Суровые условия не пугают работников «Газпрома». Смотрите следующий видеосюжет.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.

Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.

Рейтинг окладов в компании:

  1. Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
  2. Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
  3. Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
  4. Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
  5. Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
  6. Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
  7. Зарплата инженера в 2020 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
  8. От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
  9. От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
  10. Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
  11. От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
  12. Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
  13. Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.

Зарплаты в «Газпроме» постоянно растут.

Таблица: заработные платы в «Газпром»

СпециальностьОклад (выражено в руб.)
Ведущий экономист35 800
Инженер по охране окружающей среды30 300
Юрист50 000
Специалист технической поддержки 1С85 000
Инспектор по кадрам30 200
Техник15 000
Менеджер по рекламе25 000
Бухгалтер25 000
Дворник (Москва)30 000
Дворник (регионы)15 000

Премиальные

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.

Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

По понятным причинам сотрудники компании держатся за свои места.

Оклады в дочерних предприятиях

У «Газпрома» множество дочерних предприятий, одним из которых является «Газпром межрегионгаз» — холдинг, который управляет региональными газовыми филиалами.

Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:

  1. Техник по эксплуатации зданий и построек – 10 800 руб.
  2. Оператор электронно-вычислительных машин – 10 300.
  3. Контролер- 10 850.
  4. Уборщик – 9 600.
  5. Оператор кассир на заправке – 9 400.
  6. Кладовщик – 10 500.

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб., а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб. Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.

Устроиться в «Газпром» не просто, но возможно. Как? Ответ в следующем видеоролике.

Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:

  1. Электрик – 20 000 руб.
  2. Слесарь, специализирующийся по ремонту ТУ – 34 000.
  3. Инженер – проектировщик – 41 000.
  4. Инженер второй категории – 59 000.

Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:

  1. Оператор по добыче нефти и газа – 70 000 руб.
  2. Оператор по добыче нефти и газа пятого разряда – 73 000.
  3. Инженер по ремонту оборудования – 85 000.
  4. Начальник смены – 27 300.

Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:

  1. Подсобный работник 2 разряда – 14 200 руб.
  2. Слесарь – сантехник 4 разряда – 14 700.
  3. Токарь – 40 000.
  4. Автослесарь – механик – 14 200.

Средние зарплаты в дочерних компаниях «Газпрома» в разных регионах.

Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.

Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»

  1. Ведущий инженер – 80 000 руб.
  2. Сварщик – 100 000.
  3. Электрик 4 разряда – 50 000.
  4. Инженер – механик – 110 000.
  5. Водитель погрузчика – 50 000.
  6. Электромонтер – 55 000.

Вернуться к оглавлению

Оклады в «Газпромбанке»

«Газпромбанк» — это закрытое акционерное общество (ЗАО), крупнейший банк РФ.

Заработные платы в «Газпромбанк»:

  1. Менеджер по продажам банковских услуг – 19 400 руб.
  2. Главный специалист отдела взыскания – 36 800.
  3. Специалист по обслуживанию клиентов – 31 200.
  4. Ведущий специалист по работе с клиентами – 38 900.
  5. Менеджер – 39 800.

«Газпромбанк» входит в тройку крупнейших банков России.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Работа в компании «Газпром» — это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендуем посмотреть.

Особенности трудоустройства и заработные платы сотрудников «Газпрома» в 2020 году

Компания “Газпром” славится приличными заработными платами. Безусловно, газовый монополист имеет все возможности обеспечить работников достойной зарплатой. Но как там обстоят дела на самом деле? Давайте разберемся, сколько получают в концерне «Газпром» сотрудники разного производственного звена.

История возникновения

Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы. Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения. Все изменил период с 1970 по1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья. Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.

До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР). В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной. Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании.

В 1989 году создается Государственный газовый концерн «Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром» (Российское Акционерное Общество). Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество).

Структура компании

«Газпром» — акционерное общество, однако его контрольный пакет (51% ценных бумаг) принадлежит государству. Структура государственной компании сложилась в момент ее образования в 1989 г. В 1993 г. она подверглась приватизации. С течением времени у «Газпрома» появилось несколько «дочек».

Руководство компанией осуществляется Советом директоров и Правлением. Генеральным является Алексей Миллер (с 2001 г.). На 2019 г. штат ПАО составил свыше 430 тыс. человек по всей России и за ее пределами. «Газпром» осуществляет несколько глобальных проектов: проводится газификация российской глубинки, начато строительство «Южного потока», прокладывается магистраль в Китай.

Условия труда

Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя. Кроме того, возможно предоставление жилья. Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание. Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками. Компания осуществляет трансфер до места работы.

Условия труда:

— трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
— широкий социальный пакет;
— оплачиваемое предприятием медицинское страхование;
— компенсация расходов на проезд;
— возможность карьерного роста;
— достойная оплата труда.

Востребованные вакансии

Всех тех, кто требуется на работу в «Газпром», можно разделить на 3 группы.

  • В первую войдут рабочие и инженеры, которых активно приглашают на промыслы, находящиеся в труднодоступных местах нашей страны (проекты «Ямал», «Сахалин») или за ее пределами («Южный поток»).
  • Во вторую категорию можно включить специалистов по обслуживанию действующих газопроводов и иных транспортных и вспомогательных систем.
  • Для экономистов и управленцев предназначены вакансии в «Газпроме» в Москве.

Помимо основных групп, следует учитывать, что в крупной компании имеется огромный штат вспомогательных сотрудников: вахтеров, уборщиц, организаторов мероприятий, поваров, медиков, водителей и так далее.

В компании наиболее востребованы рабочие и инженерные профессии. Здесь важен опыт и квалификация. Работать придется вахтовым методом на промысле. Но за это платят намного больше, чем офисным сотрудникам или слесарям ремонтных бригад в городах.

Разработка газового месторождения — крупный проект. Здесь нужен весь спектр промышленных рабочих и мастеров. Работа токарем в «Газпроме» довольно востребована.

Однако сначала необходимо найти месторождение. Для этого работают целые научные отделы. В корпорацию требуются геологи, географы, химики и математики, кандидаты и доктора технических наук.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

Размер заработных плат в “Газпроме”

Зарплата руководящего состава

Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2019 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.

Примечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы. Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.

Важно: глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб. в год. Однако, столь высокая цифра связана с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом».

Доходы специалистов и рабочих

Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.

ДолжностьСумма, тыс. руб.
Менеджер среднего звенадо 300
Начальник участкаот 200
Бурильщикок. 200
Секретарь100–120
Разнорабочий80–160

Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать. Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян. Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.

Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.

Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.

Надбавки и льготы

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу. Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада. Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника).

Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату. Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

Как устроиться на работу в Газпром

Карьера в нефтегазовой промышленности — заветная мечта многих россиян, которая не нуждается в дополнительном представлении. Вопреки распространённому мифу о невозможности трудоустройства в нефтегазовом секторе без личных связей, на самом деле это возможно — если приложить достаточное количество усилий. Что ж, овчинка в данном случае стоит выделки!

1. Студенты – невыпускники – начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем. Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок. Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс). Студенты-медики, менеджеры, программисты – вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей.

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром. Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

Читать еще:  Сколько получают работники в Леруа Мерлен – статистика

3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих.

4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их достаточно большое количество: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить. Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах. Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфляции в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Подводим итоги

Главный плюс работы в “Газпроме” – это стабильность и своевременная выплата зарплат. Отличные премиальные выплаты, условия труда, льготы и страховка. Правда, для того, чтобы попасть в данную компанию придется приложить усилия, но уверены, что ваши ожидания будут оправданы.

Ставка сотрудника Газпрома на 2021 год в РФ

Компания Газпром уже не первый год занимает лидирующие позиции в сфере реализации нефтепродуктов и газа. И это не преувеличение, даже в период нестабильной экономической ситуации в стране, Газпром может похвастаться высоким заработными платами и относительной стабильностью для своих сотрудников. Однако кризис отражается на всех сферах жизни в стране, и Газпром в данном случае не является исключением.

Сегодня корпорация не может похвастаться высокими уровнями прибыли, и это заставляет всех задаваться вопросами по поводу того, будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2021 году.

Что говорят специалисты?

Специалисты заверяют, что потенциал компании не снизился, но некоторые позиции на мировом рынке она, безусловно, потеряла. Встречаются слухи даже об увольнении некоторых представителей предприятия и есть данные по поводу того, что компания планирует сокращать объем выплачиваемых дивидендов акционерам.

Говорить о том, что будет с зарплатой сотрудника Газпрома конкретно довольно сложно, потому что уровень градации заработных плат существенно отличается в зависимости от занимаемой должности и выполняемых обязанностей.

Если говорить обобщенно, то средняя зарплата на предприятии и достигает примерно 100 000 рублей. При таких данных беспокоиться по поводу роста заработных плат сотрудникам не приходится, но человек так устроен, что он хочет получать больше, поэтому тот факт, что новости об увеличении заработных плат, волнуют сотрудников, не кажется странным.

Однако большие зарплаты у руководителей организаций, люди, которые не занимают руководящие должности, часто зарабатывают намного меньше 100 000 рублей, и это тоже нужно принимать во внимание, потому что для них увеличение зарплаты сотрудникам Газпрома является необходимым.

Новости по теме:

  • Экономическая ситуация в России в 2021 году
  • Прибавка к зарплате пожарникам в 2021 году в России
  • Пенсия в 2021 году: индексация, начисление
  • Повышение зарплаты таможенникам в 2021 году
  • Повышение зарплаты (окладов) полиции в 2021 году в России
  • Повышение зарплаты педагогам в 2021 году

Важно, кстати говоря, уровень требований к сотрудникам корпорации довольно высокий. Менеджеры должны постоянно квалификационно расти, быть полиглотами и иметь возможность решать практически любую задачу. Таким образом, высокий уровень оплаты требует высокого качества работы, что также логично.

Уровень зарплат сотрудников

Для начала стоит разобраться с тем, какие должности есть Газпроме и кто сколько зарабатывает. Недавно в прессе появились заголовки по поводу того, что председатель Газпрома получает около полутора миллиардов $ в год. И это просто базовая годовая зарплата, то есть цифры могут быть куда выше.

Около 36 000 000 долларов выделено в фонд заработной платы для топ-менеджеров компании. 700 000 долларов в год делят между собой шесть заместителей председателя правления. И для всех вышеперечисленных людей последние новости о повышении окладов сотрудников Газпрома в России не особенно актуальны. Однако игнорировать их, конечно, не стоит.

Дальше по финансовой лестнице идут генеральные директора крупных дочерних сообществ, после этого менеджеры. При этом правление Газпром предлагает простимулировать работу менеджмента годовыми бонусами и запустить для них специальную программу, по которой они смогут купить акции концерна. Этот вопрос пока рассматривается, хотя считается, что чиновники вряд ли согласятся с такими предложениями для менеджмента.

Интересной является информация по поводу того, что А. Миллер, помимо того, что он является главой компании, ещё и входит в совет акционеров, за что получает дополнительные дивиденды.

Уровень вероятной прибавки

Нефтегазовый гигант России столкнулся с теми же проблемами, с которыми и весь мир – коронавирусная и карантин уменьшили его финансовые активы. Следовательно, можно сделать вывод по поводу того, что существенного роста заработных плат на 2021 год, во всяком случае на текущий момент, не планируется.

На текущий момент индексация заработных плат работникам Газпрома является основным методом увеличения заработных окладов. Официально должностные оклады всех сотрудников умножаются на коэффициент инфляции, который утверждается на федеральном уровне законодательства.

На 2021 год запланирована индексация в размере 4%. Изначально такой процент кажется маленьким, но это если рассматривать минимальную заработную плату. Учитывая тот факт, что компания Газпром предлагает довольно высокие зарплаты, индексация, которая равна 4 %, будет внушительной прибавкой.

Если средняя заработная плата на сегодняшний день специалиста составляет 80 000 рублей. Умножение на 4 % приведёт к тому, что прибавка будет более 3000 рублей. Кстати говоря, данные аналитики показывают, что бюджету Газпрома индексирование заработных плат обходится намного дороже, чем бюджет государства.

Газ вырастет в цене

Сегодня страна переживает нелёгкие времена и Газпром не стоит в стороне, несмотря на то, что это очень богатая корпорация. Недавно руководство компании предупредило о том, что стоимость газа в России будет расти.

Было принято решение провести индексацию на фоне колоссальных убытков в результате аномально тёплой зимы, а также потери части дохода на традиционных рынках компании в результате карантина. Вопрос тарифов ещё предстоит решить, Но заявки на ценообразование уже находятся в федеральной антимонопольной службе. Соответственно, прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в России может произойти на этом фоне.

Кстати говоря, проект индексации стоимости газа обсуждался довольно давно. Ещё в 2020-м году планировалось поднять тариф на 3 %, но сложная политическая и экономическая ситуация в стране приводит к тому, что этот вопрос будет немного отложен. Избежать роста стоимости газа нельзя, и на этом фоне можно сказать, что за счёт увеличения тарифов, компания получит средства для увеличения заработных плат, потому что стимулировать работников всё-таки надо, и Газпром знает это как никто другой.

В августе 2018 года стоимость газа увеличивалась, тарифы для россиян дополнительно проиндексировались с учётом роста НДС с 18 до 20 %. Новое повышение тарифов предполагает компенсацию потерь компании на европейском рынке, которые вызваны тёплой зимой, пандемией и другими экономическими проблемами. Сегодня наблюдается рекордное заполнение газохранилищ, что существенно снижает экспортные цены на товар компании.

Планируются ли сокращения?

Информация по поводу того, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2021 году, интересует многих людей. И паника на этом фоне надо сказать не беспочвенна, потому что недавно в сети появились данные по поводу того, что компания планирует уменьшить количество проектировщиков на несколько 1000 человек. Эти новости вызваны кризисом, поэтому сокращения могут быть, но пока официальных данных по поводу того, что все произойдёт именно так, нет.

Кстати говоря, сегодня активно обсуждаются слухи по поводу того, что должность директора покидает Александр Миллер, потому что завершаются сроки его правления. Однако считается, что это может произойти только после того, как завершится создание «Северного потока-2».

«Газпром», это же общий газ! Но почему доходы увеличиваются только у вас?

» src=»https://static.life.ru/publications/2020/7/15/949994504065.9595.jpg» loading=»lazy» style=»width:100%;height:100%;object-fit:cover»/>

Для кого-то кризис — это оптимизация и экономия, а кому-то — возможность выплатить очередные бонусы и премии. Российское «национальное достояние», «Газпром», несмотря на колоссальные убытки, увеличило вознаграждение членам своего правления на 33%. Председатель правления госмонополии Алексей Миллер и 13 его сотоварищей за шесть месяцев кризисного года заработали более миллиарда рублей — в среднем по 12 млн рублей в месяц.

По телевидению мы только и слышим о проблемах российского «голубого гиганта». То Украина, пользуясь юридическими недочётами в транзитном договоре, смогла отсудить у госкорпорации 2,6 млрд долларов, то Польше выплатили 1,5 млрд долларов компенсации, то США вводят очередные санкции для «Северного потока — 2». Ну и, конечно, обрушение цен на газ в Европе в связи с экономическим кризисом на фоне коронавирусной пандемии.

Неуязвимый. Сколько Лукашенко может потерять от европейских санкций

В некоторые месяцы этого года «Газпрому» приходилось продавать газ в Европе значительно дешевле, чем он продаёт газ россиянам. Так, в мае цены на голландском хабе TTF доходили до $46–47 за 1 тыс. куб. м, а на наиболее приближённом к России хабе в Баумгартене — до $62. И это учитывая, что москвичи и жители Подмосковья стабильно платят «Газпрому» около $100 за куб. А на днях госмонополия объявила об индексации цены на 3%.

Соответственно, рухнули выручка и прибыль компании. Согласно отчётности, выручка от продажи газа снизилась почти на 602 млрд рублей, «Газпром» получил чистый убыток в первом полугодии в 277 млрд рублей.

Но такое положение дел совсем никак не повлияло на доходы руководства. По итогам первого полугодия доход правления «Газпрома» составил более миллиарда рублей, на треть больше, чем в значительно более успешном для корпорации прошлом году. Согласно отчётности, доходы были увеличены хитрым образом. С одной стороны, была снижена заработная плата (на 17%), но премии по итогам работы увеличились почти в два раза. В итоге рост доходов руководства составил 33% — в среднем почти по 12 млн рублей в месяц на каждого члена руководства.

Вероятно, формальное снижение заработной платы было нужно для отчёта: мол, зарплату мы в связи с кризисом снизили! Из этих же соображений, видимо, были снижены и доходы членов совета директоров компании (там заседают те же члены правления «Газпрома», а также российские министры и экономисты). Им доходы срезали аж в два раза — причём и заработную плату, и премии. Всего совету директоров было выплачено за полгода 42 млн рублей (в аналогичном периоде прошлого года — 86 млн рублей).

Списать без согласия. Банки хотят тайно забирать ваши деньги

Вообще, судя по отчётности госкорпорации, их зарплата вообще никак не связана с экономическими успехами. Например, хотя в 2018 году валовая прибыль «Газпрома» снизилась на 2%, доходы правления увеличились на 25%, а совета директоров — на 9%. Единственным исключением из этого правила был прошлый год, когда доходы членов правления «Газпрома» снизились на 52%. Но тогда представитель компании заявил, что это связано только с изменением программы мотивации топ-менеджеров. Планировалось, что до половины годового вознаграждения топ-менеджеры будут получать акциями — на опционную программу будет направлено минимум 0,12% акций компании рыночной стоимостью 6,6 млрд рублей. Но в связи с падением акций компании, видимо, от этого проекта было решено отказаться. Просто выписать себе миллиард премии значительно проще, чем работать на KPI.

На запрос редакции с просьбой прокомментировать увеличение вознаграждения руководству компании на фоне снижения доходов корпорации в «Газпроме» не ответили.

«Достояние Республики»: зарплаты в «Газпроме»

Слухи о полумиллионных ставках чуть ли не каждого работника «Газпрома», положительная финансовая отчетность предприятия, объем отчислений на благотворительность и суммы, выделяемые на корпоративы, заставляют всерьез задуматься о реальных зарплатах в энергодобывающем холдинге. Спойлер: зарплаты в «Газпроме» действительно высокие, но не настолько, как принято считать.

ПАО «Газпром»: «на пороге исторических событий»?

На долю этой российской энергетической компании приходится более 65 % от добычи природного газа в России и более 10 % от всей мировой добычи. «Газпром» является работодателем для 470 тыс. человек. Предприятие долгие годы остается одним из самых привлекательных для трудоустройства за счет высоких заработных плат, полного пакета социальных гарантий и защиты трудовых прав работников.

Председатель правления компании Алексей Миллер 18 лет «у руля» «Газпрома»: в день глава госкорпорации получает 2,42 млн рублей

Сейчас компания находится «на пороге исторических событий» — так считает председатель правления холдинга Алексей Миллер. В начале декабря российский газ впервые начнет поступать на китайский рынок. На европейском направлении заканчивается реализация проектов «Северный поток-2» и «Турецкий поток». По «Северному потоку-2» пройдена важная отметка: по дну Балтийского моря уложено более 75 % от общей протяженности трубопровода.

Видео о докладе специалиста Сбербанка о реализации проектов «Газпрома»:

Зарплата в «Газпроме» в 2019 году

Работодатель сохраняет корпоративное благополучие предприятия — зарплата всем работникам выплачивается вовремя и в полном объеме. Но и без сокращений обойтись не удалось. За последние три года уволены около 1,5 тыс. проектировщиков, то есть 20 % от общего числа. Сокращения касаются в первую очередь тех, кто работает в субподрядных и дочерних организациях.

Средняя зарплата в «Газпроме в 2019 году

Зарплаты сотрудников «Газпрома» превышают средние по России. Самые высокие доходы у квалифицированных специалистов и работников на севере России, а также в Москве, где сосредоточен высший менеджмент.

Мастера литейных участков (низшее звено в структуре административных должностей «Газпрома») получают от 80 тыс. рублей, менеджеры среднего звена зарабатывают 300 тыс. рублей в месяц. Обычные работники на вахте получают до 150 тыс. рублей.

Согласно информации российской базы информации по энергетическому сектору Energybase.ru, средняя зарплата в «Газпроме» составляет 32 905 рублей. По статистике поисковика вакансий Indeed.com, в компании в среднем платят в 2,5 раза меньше — 12 500 рублей. Данные приведены на основе анализа вакансий от работодателя, размещенных в открытых источниках.

В 2018 году доходы топ-16 менеджеров корпорации составили 2,551 млрд рублей, то есть примерно по 160 млн рублей на каждого члена правления (или более 13 млн рублей в месяц).

Сколько зарабатывают в «Газпроме» различные специалисты

В центральном офисе работает руководящий состав, отделы, обеспечивающие информационное и финансовое сопровождение. Например, помощник бухгалтера во время испытательного срока зарабатывает в «Газпроме» от 45 тыс. рублей в месяц. В региональных отделениях и в офисах при дочерних предприятиях зарплаты ниже:

  • начальник отделения — 76 804 рубля;
  • юрист — 52 788 рублей;
  • специалист по учету — 51 700 рублей;
  • программист 1С — 44 366 рублей;
  • ассистент менеджера по подбору персонала — 39 тыс. рублей;
  • оператор по обработке данных — 37 077 рублей;
  • менеджер по продажам — 38 401 рубль;
  • помощник бухгалтера — 35 тыс. рублей;
  • администратор — 32 716 рублей;
  • ведущий специалист отдела продаж — 30 569 рублей;
  • экономист — 27 968 рублей;
  • менеджер по PR и маркетингу — 25 992 рубля;
  • менеджер по работе с клиентами — 24 515 рублей;
  • секретарь — 24 111 рублей;
  • аудитор — 23 163 рубля;
  • специалист по информационной безопасности — 20 143 рубля;
  • менеджер по закупкам и логистике — 19 396 рублей.
Читать еще:  Российские учителя ждут повышения окладов уже в ноябре 2020 года

Цифры даны согласно статистике сайта поиска вакансий Indeed.com.

Заплаты практически всех специалистов, работающих в «Газпроме», выше, чем в среднем по стране

Обслуживающий персонал тоже получает больше, чем в среднем по стране для той же должности. Например, сторож зарабатывает в «Газпроме» 25 471 рубль, уборщица производственных помещений — 21 710 рублей, гардеробщик — 17 084 рубля, грузчик — 15 802 рубля, уборщица офисов — 15 423 рубля, дворник — 12 817 рублей.

Зарплата формируется по тарифной сетке. Дополнительно выплачиваются бонусы по итогам работы, премии на праздники, надбавки за стаж более 15 лет. Работникам компенсируются затраты на отпуск на курортах России, Беларуси и Армении (не более 92 тыс. рублей). В пакет социальных гарантий входит полное медицинское страхование, включая стоматологическую помощь, протезирование, хирургические операции глаз, допускается оплата реабилитации за рубежом, если это необходимо.

На дочерних предприятиях зарплаты работников такие:

  • прораб — 80 тыс. рублей;
  • заведующий производством — 55 163 рубля;
  • ведущий инженер по охране труда — 53 460 рублей;
  • заведующий по участку — 51 108 рублей;
  • инженер по охране окружающей среды — 50 954 рубля;
  • консультант по юридическим вопросам — 49 516 рублей;
  • бурильщик — 48 508 рублей;
  • изолировщик — 47 445 рублей;
  • электрогазосварщик — 44 723 рубля;
  • оператор автоматической линии — 44 333 рубля;
  • машинист крана — 43 843 рубля;
  • монтажник — 42 835 рублей;
  • автослесарь-механик — 35 240 рублей;
  • инженер производственного отдела — 33 948 рублей;
  • оператор станка — 31 772 рубля;
  • инженер по охране труда и технике безопасности — 31 297 рублей;
  • товаровед — 30 тыс. рублей;
  • инженер-проектировщик — 28 263 рубля;
  • машинист бульдозера — 27 608 рублей;
  • механик — 26 957 рублей;
  • электрик — 24 615 рублей;
  • фрезеровщик — 23 491 рубль;
  • машинист буровой установки — 23 414 рублей;
  • слесарь — 20 864 рубля;
  • химик — 19 507 рублей;
  • машинист экскаватора — 18 352 рубля;
  • газорезчик — 16 819 рублей;
  • контролер — 14 980 рублей;
  • оператор моечной установки — 14 044 рубля;
  • токарь — 13 530 рублей;
  • рабочий по обслуживанию зданий — 12 178 рублей.

По официальным данным, Алексей Миллер, президент правления «Газпрома» получает 58,1 млн рублей в месяц. Это сумма без учета премий, надбавок и бонусов к юбилейным датам предприятия, дню рождения, Дню работников нефтяной и газовой промышленности.

Прогноз: будут ли расти зарплаты в «Газпроме» в 2020 году

В конце августа 2019 года стало известно, что зарплаты сотрудников «Газпрома» проиндексируют в три раза выше инфляции, которая по итогам июля составила 4,6 %.

Алексей Миллер сообщил, что оклады работников дочерних предприятий и филиалов «Газпрома» вырастут на 15 % с 1 октября 2019 года, причем повысятся доходы именно рабочего персонала

Скорее всего, после стабильного увеличения (на 3,7 % — в 2018 году, на 4,6 % — в 2019) в 2 020 году зарплаты в «Газпрома» снова вырастут. Индексация окладов ежегодно проводится, исходя из уровня инфляции, поэтому даже при падении курса рубля и уменьшении доходов компании сотрудники продолжат получать достойное жалованье.

Интервью с А. Миллером (итоги переговоров в Брюсселе в сентябре 2019 года):

Учитывая уровень зарплат, устроиться на работу в «Газпром» хотят многие. Однако стоит иметь в виду, что начальные оклады будут небольшими, а требования к работникам предъявляются чрезвычайно строгие.

Восемь изменений в работе с сотрудниками в 2021 году

Помимо очередного повышения МРОТ и введения прогрессивной ставки НДФЛ часть изменений связана с переходом на электронные трудовые книжки и подключением оставшихся регионов к прямым выплатам.

1. В зависимости от численности сотрудников отчетность представляется в электронном виде

С 2020 года, если численность сотрудников в компании превышает 10 человек, расчеты по страховым взносам и отчетность по НДФЛ работодатели подают в электронном виде.

Если так случилось, что в течение года численность штата выросла, сдавать отчеты по-прежнему, на бумаге, нельзя.

2. С 1 января 2021 года действует прогрессивная ставка НДФЛ

В настоящее время действует единая ставка НДФЛ 13 %, которая не зависит от доходов. Так было на протяжении 20 лет.

Но в конце июня 2020 года президент заявил о планах ввести прогрессивную ставку НДФЛ и повысить её до 15 % для тех, у кого большие зарплаты — более 5 млн руб. в год. Причем повышенная ставка должна применяться не на весь доход, а только на ту его часть, которая превышает «лимит» в 5 млн, уточнил президент.

Доходы свыше 5 млн руб. в год — это примерно 416 600 руб. в месяц. Поэтому, судя по всему, повышение ставки НДФЛ почувствует на себе прежде всего малый бизнес.

Нужно сказать, что законопроекты о введении прогрессивной шкалы вносились в Госдуму с регулярной периодичностью с 2013 года. Последний такой проект был отклонен в декабре 2019 года.

Новый законопроект был внесен недавно — в сентябре. И уже 21 октября стало известно о единогласном принятии депутатами в первом чтении поправок в ч. 2 Налогового кодекса в части налогообложения доходов физлиц, превышающих 5 млн руб. за налоговый период.

Дополнительные бюджетные поступления от повышения НДФЛ планируется направлять на лечение тяжелобольных детей.

Пример

Иван Иванов зарабатывает 7 млн руб. в год. В 2020 году размер НДФЛ составляет 13 %, поэтому работодатель должен удержать с зарплаты Иванова 910 000 руб. (7 млн * 13 %).

В 2021 году размер НДФЛ для Иванова будет увеличен до 15 %, а значит сумма удержаний вырастет до 950 000 руб. (5 млн * 13 % + 2 млн * 15 %).

3. МРОТ в 2021 году снова вырастет

В настоящее время федеральный МРОТ по стране установлен на отметке 12 130 руб.

С 1 января 2021 года МРОТ вырастет до 12 392 руб.

Федеральный МРОТ пересматривается раз в год. От него зависят выплаты по заработной плате и больничным. Но в регионах МРОТ может отличаться от федерального. Например, московский МРОТ с 1 октября 2020 года составляет 20 361 руб.

Для работодателя важно, чтобы выплаты сотрудников, отработавших полный месяц, не были меньше величины МРОТ.

С некоторых пор налоговая сравнивает зарплаты сотрудников, которые указываются в отчетах по зарплате, не только с МРОТ, но и со среднеотраслевыми показателями по рынку (Письмо ФНС РФ от 17.10.2019 N БС-4-11/21381@). Если эти показатели выше МРОТ, но намного ниже тех, что представлены по отрасли, налоговая может направить в компанию письмо с требованием предоставить пояснения.

4. С 2021 года действует обновленная форма 6-НДФЛ

Проект новой формы содержит 3 раздела. В первом разделе «Данные об обязательствах налогового агента» указываются обобщенные показатели по перечисленным в бюджет возвращенным суммам НДФЛ с указанием срока перечисления.

Во втором разделе «Расчет исчисленных, удержанных и перечисленных сумм налога на доходы физических лиц» вносятся суммы начисленных и фактически выплаченных доходов с отдельным указанием сумм, относящихся к прошлым периодам.

В обновленной форме есть приложение в виде справки о доходах и суммах налога физического лица.

В форме 6-НЛФЛ 2021 года по сравнению с формой 2020 года есть несколько отличий:

  • Появились поля для указания сумм возвращенного налога.
  • Упразднены даты фактического получения дохода, то есть нужно будет указывать только срок перечисления.
  • Выделено отдельное поле для указания информации по прошлым налоговым периодам, например, для случаев выплаты заработной платы за декабрь в январе.
  • Справку 2-НДФЛ по итогам 2021 года сдавать не нужно. По итогам 2021 года в отчете 6-НДФЛ одновременно подаются годовые сведения 6-НДФЛ и сведения о начисленных/ фактически выплаченных доходах физическим лицам.

Проект о внесении изменений в отчет 6-НДФЛ находится на стадии подготовки заключения. Но высока вероятность, что новая форма будет действовать с 1 января 2021 года, так как законодатели примут соответствующее решение за осеннюю сессию.

5. Продолжится переход на электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года начался процесс формирования электронных трудовых книжек. Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности стал добровольным и осуществляется только с согласия работника. То есть у работника до 31 декабря 2020 года включительно есть возможность выбрать — оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. Дальнейшие действия работодателя зависят от этого выбора.

Сотрудник выбирает электронный вариант ведения трудовой книжки

В этом случае работодатель выдает ему бумажную трудовую на руки и продолжает вносить сведения в электронную книжку.

Сотрудник решает остаться с бумажной трудовой

Работодатель помимо бумажной версии ведет электронную книжку.

Для сотрудников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они остаются работать в компании, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Для тех, кто будет впервые устраиваться на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности изначально планируется вести только в электронном виде.

6. Пересмотрен срок сдачи СЗВ-ТД

Изначально говорили, что этот отчет нужно сдавать по итогу месяца. Однако в конце апреля из-за ситуации, связанной с распространением коронавируса, правительству стало необходимо отслеживать уровень безработицы в стране.

Сдавайте отчет СЗВ-ТД в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия с поддержкой 24/7.

В результате было принято решение о введении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных. Они обязуют работодателей подавать в ПФР сведения о принятых и уволенных сотрудниках на следующий день после издания соответствующего приказа.

7. Пособия выплачиваются только на карту «Мир»

Обязательство по выплате пособий на карту «Мир» должно было начать действовать с 1 июля, но из-за пандемии ЦБ инициировал перенос срока. В конце сентября вышло информационное письмо, которое позволяет банкам совершать переводы пособий на иные карты без штрафов. То есть официально срок не перенесли, но послабление зафиксировано до конца года (Информация ЦБ РФ от 30.09.2020 № ИН-04-45/139).

Новшество коснулось всех пособий, которые выплачиваются за счет ФСС: пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, выплат чернобыльцам и прочих бюджетных отчислений.

Обязательство не распространяется на выплату больничных — за первые три дня их начисляет работодатель на любые карты. Так же на любые карты перечисляются зарплата, премии, отпускные, пособие по уходу за больным ребенком. Эти выплаты проводятся в обычном порядке, и сотруднику нет необходимости выпускать карту «Мир».

Исключение действует лишь на тех, кто проживает за границей. Например, если в компании есть сотрудница, которая получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом она находится за границей, то пособие может перечисляться ей на любую карту.

Нет карты «Мир» или её не успели выпустить. Что делать?

В этом случае деньги сотруднику переводятся на банковский счет, не привязанный к какой-либо карте, почтовым переводом или наличными (п. 5.4. ст. 30.5 Закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ).

При этом работодателю, который осуществляет выплату не на карту «Мир», нужно уведомить об этом ведомство, назначившее пособие.

Чтобы перейти на прямые выплаты по карте «Мир», нужно поставить об этом в известность сотрудника и получить от него заявление с информацией о реквизитах карты.

8. С 1 января 2021 года на прямые выплаты ФСС перейдут оставшиеся регионы

Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.

Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.

Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.

С 1 января 2021 года на прямые выплаты перейдут оставшиеся 8 регионов:

  • Краснодарский край;
  • Пермский край;
  • Московская область;
  • Свердловская область;
  • Челябинская область;
  • Москва;
  • Санкт-Петербург;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — Югра.

Таким образом, с 2021 года всем без исключения работодателям уже не нужно будет производить выплату пособия. Это выгодно — отпадает необходимость в резервировании средств под выплаты и изымании их из оборота.

Алгоритм действий работодателя при прямых выплатах
  1. Получает документы от сотрудника.
  2. Рассчитывает пособие и выплачивает сумму за первые 3 дня.
  3. Готовит и отправляет документы в ФСС в течение 5 дней с даты получения документов от сотрудника.
  4. ФСС проверяет и назначает пособие в течение 10 дней. 5. ФСС выплачивает пособие сотруднику.

Больничные — это суммы, с которых удерживается НДФЛ. То есть те суммы больничных, которые выплачивает работодатель, он в прежнем порядке отражает в учете.

В отношении сумм, которые выплачиваются за счет ФСС, функции налогового агента осуществляет ФСС.

Если сотруднику потребуется справка 2-НДФЛ по выплатам, которые провел ФСС, то он может обратиться непосредственно в фонд.

Иногда возникает вопрос: что делать с сотрудниками, которые уже получаю пособия? Допустим, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начисления ей проводятся давно. Что изменится с 1 января 2021 года? Кто будет продолжать начислять ей пособия?

За декабрь 2020 года пособие по-прежнему выплачивает работодатель на карту «Мир». А за периоды после 1 января 2021 года страхователь направляет по специальной форме в отделение ФСС заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия. Причем делает он это только один раз. Такой логике нужно будет следовать регионам, которые присоединятся к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам с 2021 года, в их числе Москва и Санкт-Петербург.

Что нужно успеть сделать до конца 2020 года

Помимо сдачи отчетности по трудовой деятельности сотрудников до конца 2020 года работодателям нужно:

  1. При необходимости пересмотреть локальные нормативные акты (ЛНА). Например, если в каком-то ЛНА написано, что вы храните трудовые книжки в бумажном виде, то важно эти акты пересмотреть и привести в соответствие с законодательством. И в случае, если трудовые книжки ведутся в электронном виде, прописать в документах эту обязанность.
  2. Привести в порядок соглашения, трудовые договоры и коллективные договоры. Эта часть работы тоже связана с переходом на электронные трудовые книжки.
  3. Обеспечить техническую возможность передачи сведений о трудовой деятельности в ПФР.
  4. До конца октября 2020 года работодатель должен письменно уведомить каждого работника об изменениях, связанных с ведением трудовых книжек, и о праве работника сделать выбор между бумажной или электронной трудовой. Определиться с выбором сотрудник должен успеть до конца 2020 года.
  5. Уведомление составляется в произвольной форме. В нём нужно осветить суть изменений, описать, какой выбор может сделать работник, что будет, если он не подаст заявление о выборе (работодателю нужно будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку). Также стоит прописать, что в случае выбора электронного варианта трудовой сотруднику на руки выдадут его бумажную книжку.

Татьяна Евдокимова, ведущий эксперт, Контур.Бухгалтерия

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector