Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зарплата программиста в России: последние изменения в 2020-2021 году

Зарплата бюджетников в 2021 году в России

Когда последние новости России сообщают о повышении зарплаты бюджетникам, многие уверены, что индексация коснется абсолютно всех граждан, занятых в этой сфере. Но это не совсем так. Специалисты рассказали, кто может рассчитывать на увеличение оклада в 2021 году, и насколько возрастет уровень жизни одной из самых незащищенных категорий населения.

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2021 года

Прошлогодний опыт показал, что зарплату в повышенном размере получили лишь определенные категории работников, которые были упомянуты в майских указах президента от 2012 года. Согласно этим документам, денежное довольствие бюджетников должно было увеличиться на 100 %, а в некоторых случаях — на 200 %.

Но, по словам предыдущего министра финансов, бюджет Федерации не располагает средствами в указанном объеме ввиду нестабильности экономического положения и сложившейся в стране кризисной ситуации. Поэтому было принято решение повышать зарплаты госслужащим частично и поэтапно, что и произошло в 2020 году.

Как сообщают последние новости, президент России Владимир Путин посчитал такое положение вещей несправедливым и выступил с предложением о повышении заработка всем работникам обозначенной сферы.

Кому будет изменена зарплата в бюджетной сфере

В 2021 году зарплата будет проиндексирована на 6,8%, и коснется это абсолютно всех категорий бюджетников. При этом величина дополнительной выплаты будет определяться в зависимости от сферы деятельности сотрудника и размера его оклада.

Максимальное повышение ожидает:

  • работников сферы образования (воспитателей детских дошкольных учреждений, педагогический состав общеобразовательных школ, преподавателей вузов и сотрудников других учебных заведений);
  • работников культуры (актеров, руководителей художественных коллективов и других);
  • работников социальной сферы и системы здравоохранения.

А вот сотрудникам силовых ведомств, в том числе органов правопорядка, спасательных и поисковых структур, инженеров различных служб, не стоит ожидать повышения зарплаты с 1 января 2021 года. Их оклады будут проиндексированы как обычно в октябре.

Самая высокая зарплата в бюджетной сфере

Размер заработной платы определяется сферой деятельности госслужащего и рассчитывается согласно занимаемой должности:

  1. Самым высоким уровнем благосостояния могут похвастать сотрудники аппарата президента, а их на сегодня более 1700 человек. Один такой работник получает в месяц порядка 215 тыс. рублей.
  2. На втором месте по уровню зарплаты среди бюджетников находятся сотрудники Спецстроя — около 122 тыс. рублей. В этой сфере трудится порядка 150 человек.
  3. Не на много меньше — 114 тыс. рублей — получают лица, занимающие высокие должности, а также имеющие престижное звание в МЧС. Таких граждан сейчас насчитывается более 400 человек.
  4. Величина заработной платы работников прокуратуры и суда, занимающих значимые должности, — от 119 тыс. рублей (Верховный суд РФ) до 135 тыс. рублей (Конституционный суд РФ).

Новая схема начисления зарплаты

Уже с 2020 года зарплата работников бюджетной сферы начисляется по новой тарифной схеме, включающей в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок бюджетников состоит из следующих составляющих:

  • оклада;
  • премиальных выплат, величина которых определяется в индивидуальном порядке для каждого работника, но не менее 5% от оклада;
  • доплат и надбавок, включая начисления за работу, связанную со вредными и опасными условиями труда, компенсацию за осуществление трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, сверхурочный труд, надбавки за ученое звание/степень и другие;
  • доплат за стаж: до 5 лет — 10% от базовой ставки, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, свыше 15 лет — 30%.

Сотрудникам отдельных структур назначаются дополнительные выплаты за труд в условиях повышенной секретности, а также за хранение государственной тайны. Величина такой доплаты может достигать 60% от оклада. Если же речь идет о высококвалифицированном служащем, занимающим престижную должность, размер доплаты увеличивается до 120%.

При расчете базовой ставки за основу берется МРОТ, поэтому заработок рядового госслужащего не может быть ниже прожиточного минимума. Размер вознаграждения определяется такими критериями:

  • уровнем квалификации и категорией специалиста;
  • размером ставки (1 или 0,5);
  • занимаемой должностью;
  • условиями труда (например, трудовая деятельность осуществляется в сельской местности или районах Крайнего Севера).

Помимо этого, сумма заработной платы может быть увеличена за счет премиальных и прочих стимулирующих выплат. Таковы последние новости о том, как повысится зарплата бюджетников в 2021 году в России.

Подведем итог

  1. В 2021 году всем категориям бюджетников стоит ожидать повышения зарплаты.
  2. Размер индексации определяется в зависимости от сферы деятельности сотрудника, а также от уровня его доходов и региона проживания.
  3. Госслужащие, упомянутые в майских указах президента от 2012 года, получат максимальную надбавку в размере 6,8% от суммы оклада, все остальные — 3,8%.

Размер заработной платы программиста в России в 2020 году

Профессия айтишника относится к молодым. Лишь 15-20 лет назад компьютеры стали играть столь важную роль в нашей жизни. Сегодня зарплата программиста в России существенно выше средней. Грамотные специалисты крайне востребованы и легко могут устроиться в крупную отечественную или зарубежную компанию.

Особенности профессии

Программист пишет программы разной степени сложности, используя определенные математические алгоритмы и языки программирования. Занятые в этой сфере делятся на тех, кто создает софт, кто следит за исправностью и работоспособностью программ. В сфере IT есть руководители и подчиненные, главные специалисты и вспомогательный персонал. Так что то, сколько зарабатывают программисты в России, зависит от конкретной должности и иных оснований.

Какие факторы влияют на размер зарплаты программиста

В этой сфере множество нюансов. Не все зависит от диплома выпускника профильного вуза. Даже профессиональные навыки не играют первой роли. Можно быть высококлассным специалистов и обслуживать школьный сайт. Так что то, сколько получает программист в месяц, будет зависеть от статуса компании и региона трудоустройства.

Образование

Теоретически простой язык программирования можно освоить самостоятельно. Вся учебная литература доступна, давно уже выложена в интернет. Есть и непродолжительные курсы, видеоуроки. Однако работодатель никогда не возьмет соискателя без профильного университетского образования. Либо кандидата ждет должность вспомогательного работника, на которой он будет получать не более 30 000 рублей.

Опыт работы

В крупных компаниях стандартным требованием является стаж по специальности в течение 3-5 лет. Без опыта можно устроиться в бюджетное учреждение. Зарплата здесь будет меньше, но обычно именно так начинают карьеру молодые специалисты. Набрав опыт в школе или муниципальном учреждении, программист может подавать резюме в частную компанию.

Знание иностранных языков

Этот навык необязателен. Однако знание английского позволит программисту писать коды для зарубежных фирм, участвовать в крупных международных проектах, выполнять иностранные заказы удаленно. Так что языки могут стать существенным подспорьем в карьерном росте и повлиять на уровень зарплаты.

Языки программирования

  • наиболее высокооплачиваемыми языками являются JAVA, 1C и PHP;
  • разработчики flash-приложений не считаются лучшими специалистами в отрасли, их оклады не превышают 30-40 тыс. руб.;
  • на рынке IT услуг в 2019 г. ожидается дефицит в специалистах, владеющих SQL.

Таким образом, заработная плата программиста определяется многими факторами. Рассмотрим, какой она может быть в денежном выражении.

Сколько получают в Москве и других городах России

Столичные работодатели предлагают соискателям лучшие условия. Средняя зарплата программиста в Москве варьируется в пределах 100 тыс. рублей. Начальные оклады для специалистов отрасли будут не выше 40 тыс. Лучшие предложения доходят до 400-600 тыс. Но такие оклады доступны только ведущим программистам или руководителям на должности IT-директоров — здесь требуется огромный опыт работы и определенный авторитет среди сообщества айтишников.

Видео: Сколько на самом деле зарабатывают программисты

Средние по регионам зарплаты программистов находятся на уровне 60-70 тыс. Многие работодатели оплачивают труд разработчиков в зависимости от их результатов после реализации проектов. Премии и бонусы могут доходить до 200-300 тыс. в год. Эти суммы существенно дополняют оклады. Однако таких премий может и не быть.

Самая низкая оплата труда программистов зафиксирована на юге России. В Ростове и Ставропольском крае средний достаток занятых в сфере IT — 40 тыс. руб. Это в 3 раза ниже, чем в столице. В целом средняя зарплата программиста в России довольно высока. Но чтобы ее получать, требуется отработать в отрасли несколько лет и зарекомендовать себя хорошим специалистом. А для этого нужно постоянно повышать профессиональный уровень и совершенствовать свои навыки.

Востребованные вакансии в 2020 году

Последнее время быстрее всего развивается рынок мобильных приложений. Их разработка приносит большие деньги. По всей видимости, рынок в ближайшие годы будет только расти. На данный момент 70% занятых в отрасли IT работают со следующими языками:

  • Си;
  • С++;
  • JAVA;
  • 1С;
  • C#;
  • Python.

В целом рынок ориентирован на эти системы. В них создаются как небольшие утилиты и обновления, так и реализуются крупные проекты. Однако 30% рынка — огромный сегмент. Остальные языки также востребованы. Причем, зная о популярности приведенного выше списка, студенты и молодые специалисты стремятся освоить эти системы. Поэтому программисты, хорошо владеющие менее популярными языками, не испытывают такой высокой конкуренции. Работодатели узким специалистам готовы платить высокие зарплаты.

Как стать программистом

Для этого нужно углубленно учить информатику еще в школе. Профильное образование лучше получать в университетах. Целью поступления должен стать факультет компьютерных технологий. Студенты выбирают одну из двух стратегий. Некоторые стремятся посещать все лекции, штудировать дополнительную литературу по всем дисциплинам и учиться на 4-5 баллов.

Другая стратегия предполагает глубокое освоение 1-2 языков программирования в ущерб остальным курсам. В результате такой студент получает диплом троечника, но при трудоустройстве по своей специализации он лучше справится с пробными заданиями и, вероятнее всего, выиграет у конкурента-отличника, обладающего хорошей базой, но без глубокой проработки конкретной дисциплины.

В отрасли огромную роль играет постоянная практика. Поэтому почти все студенты стремятся устроиться по специальности уже на 3-4 курсе.

Основные требования к кандидату

Помимо диплома и опыта работы в течение 3-5 лет, соискатель должен следить за разработками в сфере IT. Работодатель требует свежие знание и способность продемонстрировать практические навыки. Обычно при трудоустройстве дают несколько быстрых тестовых заданий или просят представить свои работы.

Доходы зарубежных IT-специалистов

Заработок программиста на Западе является очень высоким. Это показывает статистика окладов (в перерасчете на рубли):

  • в США средний доход находится на уровне 350 тыс.;
  • в Германии, Франции и Великобритании — 250 тыс.;
  • в Италии, Испании и Португалии — 200 тыс.;
  • на территории Восточной Европы средний оклад составляет 180 тыс.;
  • в Японии — 210 тыс.;
  • зарплаты китайских айтишников приблизительно 100 тыс.

IT — универсальная сфера. Находясь в России, многие специалисты работают на европейские и американские компании по интернету. Лучшие разработчики часто получают приглашения из США и ЕС. Работа за границей в сфере программирования более выгодна, чем в России. Поэтому многие соглашаются на такие предложения.

Выход на пенсию

Обычное пособие по старости составляет около 30-40% от среднего заработка. Для программистов не предусмотрены льготы и преференции, вроде раннего выхода на пенсию. Так что с 2019 г. пожилые специалисты смогут уйти на заслуженный отдых в 60 лет (женщины) и 65 (мужчины).

Читать еще:  Прибавка к погонам

Видео: Сколько зарабатывают программисты

Напоследок

Последние годы Россия переживает экономический кризис. Это отражается и на рынке электронных услуг. Так что заработок в 2019 г. едва ли будет существенно отличаться от того, сколько получают программисты в России в текущем периоде. Рост может составить 4-5 процентов (не выше уровня инфляции).

Основные тенденции на рынке труда в ИТ в 2020 году

Даже в трудные времена спрос на кадры в сфере ИТ превышал предложения, а высококвалифицированные ИТ-специалисты всегда очень востребованы. Но пандемия внесла некоторую корректировку в динамику рынка труда в ИТ.

Кадровое агентство уникальных специалистов «КАУС-IT» собрало статистику по динамике самых популярных вакансий программистов за последние 2,5 года:

  • программист С# (.NET). За исключением последних шести месяцев разработчики С# имеют стабильный спрос;
  • программист Java. Спрос на разработчиков Java характеризуется как стабильно высокий, даже несмотря на кризисные условия рынка. Что неудивительно, так как высокий спрос продолжается не один год и поиск разработчиков представляется непростой задачей;
  • программист Python. Язык программирования хоть и не молодой, но имеет высокую популярность, а также обширное комьюнити. Он легок в изучении и широко применим в образовании, что делает его очень популярным и обеспечивает ежегодный рост популярности;
  • программист PHP. Язык сохраняет стабильный рост, так как на нем написано порядка 90% Интернета. Исключением стали последние шесть месяцев. Как видно из графика, на него также повлияли структурные обстоятельства рынка;
  • программист JavaScript. В современном Интернете без сложного и красивого функционала веб-страниц не обходится ни одна уважающая себя компания. Соответственно, спрос на frontend-разработчиков неуклонно растет, хотя и подвержен влиянию текущего состояния рынка.

При этом из международной статистики Stack Overflow видно, что спрос на разработчиков растет также и в мире. Такие языки, как Python и JavaScript, находятся в топе международных рейтингов. В то же время в Москве показатели падают. Из чего можно сделать вывод, что это внутренняя временная особенность столичного рынка, связанная с экономической ситуацией в России.

Влияние коронавируса на рынок труда в ИТ в первом полугодии 2020 года

В связи с распространением коронавируса усилились давление и нагрузка на специалистов в сфере ИТ, руководителей ИТ-отделов. Во многом на ИТ-отделы легло решение проблем по выживанию бизнеса в кризис. Специалисты вынуждены ускорять проекты по внедрению цифровых технологий, налаживать удалённые каналы работы для большого числа сотрудников, производят управление сетью, поддерживают безопасность.

Компании были вынуждены адаптироваться под новые реалии, запускать новые цифровые сервисы, приложения. ИТ-специалистам пришлось реализовывать большие проекты в кратчайшие сроки — без возможности длительного планирования, всестороннего тестирования концепции.

Другие проблемы, с которыми пришлось столкнуться сотрудникам в ИТ-сфере (и нередко в удалённом режиме работы):

  • неконтролируемые пиковые всплески трафика на веб-сайтах и в приложениях;
  • расширение возможностей клиентского самообслуживания и цифровых продаж;
  • поддержание уровня среднего времени восстановления после сбоя.

К последствиям пандемии для рынка труда в ИТ можно отнести:

  • восприятие ИТ-отделов в организациях как более значимых;
  • приток инвестиций в технологии, обучение и развитие ИТ-специалистов;
  • ИТ-специалисты начали выполнять задачи, с которыми им не приходилось сталкиваться ранее;
  • сохранившаяся повышенная нагрузка;
  • рост спроса на разработчиков ПО;
  • рост спроса на экспертов по Big Data,
  • потребность в организаторах VR/AR-трансляций — театрам, концертным залам и шоубизнесу потребуются специалисты, способные перевести контент в цифровую форму.

Изменения в заработных платах ИТ-специалистов в 2020 году

Наибольший рост заработных плат агентство «КАУС-IT» зафиксировало у сетевых инженеров. В 2020 году они выросли на 30%. Минимальный уровень начинается от 60 тыс. руб. в месяц. Максимальный достигает 178 тыс.

На втором месте по росту зарплат находятся QA Engineer — им стали платить на 18% больше по сравнению с прошлым годом. Минимальная оплата начинается от 66 тыс. руб. Максимальная достигает 250 тыс.

Как и прежде, самыми высокооплачиваемыми специалистами в ИТ-сфере являются программисты Java, C++/C и Python. Сотрудника уровня middle могут рассчитывать на зарплату в руб. А эксперты уровня senior — уже на

Минимальный уровень зарплат выше всего у двух категорий специалистов — DevOps и программистов Android. Их оплата труда начинается уже с руб. Однако верхняя граница не превышает 350 тыс.

Заработная плата некоторых ИТ-сотрудников за 2020 год снизилась. Максимальное понижение рекрутеры зафиксировали у руководителей отделов ИТ — на 15%. Такие сотрудники получают от 85 до 325 тыс. руб. в месяц, в зависимости от своего опыта и квалификации.

На 11 и 13% снизились заработные платы у SQL-программистов и 3D-дизайнеров соответственно. Первые в текущем году могут рассчитывать на оплату труда от 77 до 230 тыс. руб. Вторые — на зарплату от 50 до 165 тыс.

Автор статьи — генеральный директор агентства «Каус-IT».

Восемь изменений в работе с сотрудниками в 2021 году

Помимо очередного повышения МРОТ и введения прогрессивной ставки НДФЛ часть изменений связана с переходом на электронные трудовые книжки и подключением оставшихся регионов к прямым выплатам.

1. В зависимости от численности сотрудников отчетность представляется в электронном виде

С 2020 года, если численность сотрудников в компании превышает 10 человек, расчеты по страховым взносам и отчетность по НДФЛ работодатели подают в электронном виде.

Если так случилось, что в течение года численность штата выросла, сдавать отчеты по-прежнему, на бумаге, нельзя.

2. С 1 января 2021 года действует прогрессивная ставка НДФЛ

В настоящее время действует единая ставка НДФЛ 13 %, которая не зависит от доходов. Так было на протяжении 20 лет.

Но в конце июня 2020 года президент заявил о планах ввести прогрессивную ставку НДФЛ и повысить её до 15 % для тех, у кого большие зарплаты — более 5 млн руб. в год. Причем повышенная ставка должна применяться не на весь доход, а только на ту его часть, которая превышает «лимит» в 5 млн, уточнил президент.

Доходы свыше 5 млн руб. в год — это примерно 416 600 руб. в месяц. Поэтому, судя по всему, повышение ставки НДФЛ почувствует на себе прежде всего малый бизнес.

Нужно сказать, что законопроекты о введении прогрессивной шкалы вносились в Госдуму с регулярной периодичностью с 2013 года. Последний такой проект был отклонен в декабре 2019 года.

Новый законопроект был внесен недавно — в сентябре. И уже 21 октября стало известно о единогласном принятии депутатами в первом чтении поправок в ч. 2 Налогового кодекса в части налогообложения доходов физлиц, превышающих 5 млн руб. за налоговый период.

Дополнительные бюджетные поступления от повышения НДФЛ планируется направлять на лечение тяжелобольных детей.

Пример

Иван Иванов зарабатывает 7 млн руб. в год. В 2020 году размер НДФЛ составляет 13 %, поэтому работодатель должен удержать с зарплаты Иванова 910 000 руб. (7 млн * 13 %).

В 2021 году размер НДФЛ для Иванова будет увеличен до 15 %, а значит сумма удержаний вырастет до 950 000 руб. (5 млн * 13 % + 2 млн * 15 %).

3. МРОТ в 2021 году снова вырастет

В настоящее время федеральный МРОТ по стране установлен на отметке 12 130 руб.

С 1 января 2021 года МРОТ вырастет до 12 392 руб.

Федеральный МРОТ пересматривается раз в год. От него зависят выплаты по заработной плате и больничным. Но в регионах МРОТ может отличаться от федерального. Например, московский МРОТ с 1 октября 2020 года составляет 20 361 руб.

Для работодателя важно, чтобы выплаты сотрудников, отработавших полный месяц, не были меньше величины МРОТ.

С некоторых пор налоговая сравнивает зарплаты сотрудников, которые указываются в отчетах по зарплате, не только с МРОТ, но и со среднеотраслевыми показателями по рынку (Письмо ФНС РФ от 17.10.2019 N БС-4-11/21381@). Если эти показатели выше МРОТ, но намного ниже тех, что представлены по отрасли, налоговая может направить в компанию письмо с требованием предоставить пояснения.

4. С 2021 года действует обновленная форма 6-НДФЛ

Проект новой формы содержит 3 раздела. В первом разделе «Данные об обязательствах налогового агента» указываются обобщенные показатели по перечисленным в бюджет возвращенным суммам НДФЛ с указанием срока перечисления.

Во втором разделе «Расчет исчисленных, удержанных и перечисленных сумм налога на доходы физических лиц» вносятся суммы начисленных и фактически выплаченных доходов с отдельным указанием сумм, относящихся к прошлым периодам.

В обновленной форме есть приложение в виде справки о доходах и суммах налога физического лица.

В форме 6-НЛФЛ 2021 года по сравнению с формой 2020 года есть несколько отличий:

  • Появились поля для указания сумм возвращенного налога.
  • Упразднены даты фактического получения дохода, то есть нужно будет указывать только срок перечисления.
  • Выделено отдельное поле для указания информации по прошлым налоговым периодам, например, для случаев выплаты заработной платы за декабрь в январе.
  • Справку 2-НДФЛ по итогам 2021 года сдавать не нужно. По итогам 2021 года в отчете 6-НДФЛ одновременно подаются годовые сведения 6-НДФЛ и сведения о начисленных/ фактически выплаченных доходах физическим лицам.

Проект о внесении изменений в отчет 6-НДФЛ находится на стадии подготовки заключения. Но высока вероятность, что новая форма будет действовать с 1 января 2021 года, так как законодатели примут соответствующее решение за осеннюю сессию.

5. Продолжится переход на электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года начался процесс формирования электронных трудовых книжек. Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности стал добровольным и осуществляется только с согласия работника. То есть у работника до 31 декабря 2020 года включительно есть возможность выбрать — оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. Дальнейшие действия работодателя зависят от этого выбора.

Сотрудник выбирает электронный вариант ведения трудовой книжки

В этом случае работодатель выдает ему бумажную трудовую на руки и продолжает вносить сведения в электронную книжку.

Сотрудник решает остаться с бумажной трудовой

Работодатель помимо бумажной версии ведет электронную книжку.

Для сотрудников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они остаются работать в компании, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Для тех, кто будет впервые устраиваться на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности изначально планируется вести только в электронном виде.

6. Пересмотрен срок сдачи СЗВ-ТД

Изначально говорили, что этот отчет нужно сдавать по итогу месяца. Однако в конце апреля из-за ситуации, связанной с распространением коронавируса, правительству стало необходимо отслеживать уровень безработицы в стране.

Сдавайте отчет СЗВ-ТД в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия с поддержкой 24/7.

В результате было принято решение о введении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных. Они обязуют работодателей подавать в ПФР сведения о принятых и уволенных сотрудниках на следующий день после издания соответствующего приказа.

7. Пособия выплачиваются только на карту «Мир»

Обязательство по выплате пособий на карту «Мир» должно было начать действовать с 1 июля, но из-за пандемии ЦБ инициировал перенос срока. В конце сентября вышло информационное письмо, которое позволяет банкам совершать переводы пособий на иные карты без штрафов. То есть официально срок не перенесли, но послабление зафиксировано до конца года (Информация ЦБ РФ от 30.09.2020 № ИН-04-45/139).

Читать еще:  Зарплата судьи

Новшество коснулось всех пособий, которые выплачиваются за счет ФСС: пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, выплат чернобыльцам и прочих бюджетных отчислений.

Обязательство не распространяется на выплату больничных — за первые три дня их начисляет работодатель на любые карты. Так же на любые карты перечисляются зарплата, премии, отпускные, пособие по уходу за больным ребенком. Эти выплаты проводятся в обычном порядке, и сотруднику нет необходимости выпускать карту «Мир».

Исключение действует лишь на тех, кто проживает за границей. Например, если в компании есть сотрудница, которая получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом она находится за границей, то пособие может перечисляться ей на любую карту.

Нет карты «Мир» или её не успели выпустить. Что делать?

В этом случае деньги сотруднику переводятся на банковский счет, не привязанный к какой-либо карте, почтовым переводом или наличными (п. 5.4. ст. 30.5 Закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ).

При этом работодателю, который осуществляет выплату не на карту «Мир», нужно уведомить об этом ведомство, назначившее пособие.

Чтобы перейти на прямые выплаты по карте «Мир», нужно поставить об этом в известность сотрудника и получить от него заявление с информацией о реквизитах карты.

8. С 1 января 2021 года на прямые выплаты ФСС перейдут оставшиеся регионы

Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.

Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.

Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.

С 1 января 2021 года на прямые выплаты перейдут оставшиеся 8 регионов:

  • Краснодарский край;
  • Пермский край;
  • Московская область;
  • Свердловская область;
  • Челябинская область;
  • Москва;
  • Санкт-Петербург;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — Югра.

Таким образом, с 2021 года всем без исключения работодателям уже не нужно будет производить выплату пособия. Это выгодно — отпадает необходимость в резервировании средств под выплаты и изымании их из оборота.

Алгоритм действий работодателя при прямых выплатах
  1. Получает документы от сотрудника.
  2. Рассчитывает пособие и выплачивает сумму за первые 3 дня.
  3. Готовит и отправляет документы в ФСС в течение 5 дней с даты получения документов от сотрудника.
  4. ФСС проверяет и назначает пособие в течение 10 дней. 5. ФСС выплачивает пособие сотруднику.

Больничные — это суммы, с которых удерживается НДФЛ. То есть те суммы больничных, которые выплачивает работодатель, он в прежнем порядке отражает в учете.

В отношении сумм, которые выплачиваются за счет ФСС, функции налогового агента осуществляет ФСС.

Если сотруднику потребуется справка 2-НДФЛ по выплатам, которые провел ФСС, то он может обратиться непосредственно в фонд.

Иногда возникает вопрос: что делать с сотрудниками, которые уже получаю пособия? Допустим, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начисления ей проводятся давно. Что изменится с 1 января 2021 года? Кто будет продолжать начислять ей пособия?

За декабрь 2020 года пособие по-прежнему выплачивает работодатель на карту «Мир». А за периоды после 1 января 2021 года страхователь направляет по специальной форме в отделение ФСС заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия. Причем делает он это только один раз. Такой логике нужно будет следовать регионам, которые присоединятся к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам с 2021 года, в их числе Москва и Санкт-Петербург.

Что нужно успеть сделать до конца 2020 года

Помимо сдачи отчетности по трудовой деятельности сотрудников до конца 2020 года работодателям нужно:

  1. При необходимости пересмотреть локальные нормативные акты (ЛНА). Например, если в каком-то ЛНА написано, что вы храните трудовые книжки в бумажном виде, то важно эти акты пересмотреть и привести в соответствие с законодательством. И в случае, если трудовые книжки ведутся в электронном виде, прописать в документах эту обязанность.
  2. Привести в порядок соглашения, трудовые договоры и коллективные договоры. Эта часть работы тоже связана с переходом на электронные трудовые книжки.
  3. Обеспечить техническую возможность передачи сведений о трудовой деятельности в ПФР.
  4. До конца октября 2020 года работодатель должен письменно уведомить каждого работника об изменениях, связанных с ведением трудовых книжек, и о праве работника сделать выбор между бумажной или электронной трудовой. Определиться с выбором сотрудник должен успеть до конца 2020 года.
  5. Уведомление составляется в произвольной форме. В нём нужно осветить суть изменений, описать, какой выбор может сделать работник, что будет, если он не подаст заявление о выборе (работодателю нужно будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку). Также стоит прописать, что в случае выбора электронного варианта трудовой сотруднику на руки выдадут его бумажную книжку.

Татьяна Евдокимова, ведущий эксперт, Контур.Бухгалтерия

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

Обзоры КонсультантПлюс

1 октября оклады бюджетников перерасчитали. А 27 октября приняли документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

В 2019 году Правительство, исполняя майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам (в том числе указ №597 от 07.05.2012), одобрило выделение регионам по 100 млрд рублей ежегодно на финансирование роста заработных плат отдельных категорий работников бюджетных учреждений. Но к рассмотрению этого вопроса законодатели возвращались и в 2020 году: последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году в России включают как уже принятые нормативные документы, так и законодательные инициативы.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2020 и в 2021–2022 годах

  • в 2020 году на 5,4%;
  • в 2021 году на 6,1%;
  • в 2022 году на 6,5%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

  • недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
  • для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
  • для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
  • при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:

  • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
  • работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Читать еще:  Средняя зарплата в Казани в 2019-2020 годах

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по сведениям Росстата, средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

С 1 октября 2020 года новый МРОТ вступит в силу в России. Какие зарплаты при новом МРОТ?

Краткое содержание:

Не так давно правительством РФ было принято решение, согласно которому вводится ещё один зарплатный минимальный размер зарплаты труда. Теперь бухгалтерам нужно во избежание нарушений принимать во внимание этот новый показатель.

Введение нового зарплатного МРОТ

Уже с первого октября текущего года будет введена минимальная часовая оплата труда работников. Такое нововведение было регламентировано властями в специальном положении, которое направлено на восстановление экономики страны. Отдельно нужно остановится на том, что в новом документе оговаривается минимальный размер часовой ставки работников, занятость которых составляет неполный рабочий день и работающих от трёх месяцев.

Полагается, что введение подобных мер позволит более эффективно бороться с неофициальной оплатой труда работающего гражданина, что должно защитить интересы сотрудника.

Подробности нового законопроекта

Введение МРЧС произойдет 1 октября 2020 года, согласно новому законопроекту оплата будет составлять 150 рублей за час. По заявлению инициаторов этого законопроекта такая цифра более справедлива к работающим гражданам и лучше часовой ставки, которая ранее рассчитывалась на основе МРОТ. Правительство готовит и другие решения восстановления экономики России, среди которых можно выделить следующие:

  • Изменить существующую упрощённую систему, произвести отмену декларации УСН и создать переходные режимы для граждан, чьи доходы превышают лимиты.
  • Произвести снижение страховых взносов для субъектов бизнеса, как малого, так и среднего. Установить 15% вместо 30%, что касается заработной платы сотрудника в случае превышения МРОТ.
  • При необходимости давать отсрочку субъектам МСП по кредитным платежам.

Помимо этого, ведется обсуждение о целесообразности приостановления исполнить обязательства по потребительским кредитам. В данном случае планируется предоставлять «кредитные каникулы» индивидуальным предпринимателем, чьи доходы серьезно сократились.

Размер нового МРОТ в РФ в 2021 году

С начала нового года планируется увеличение федерального МРОТ. По сообщениям Минтруда планируется увеличить размер минимальной оплаты труда в новом году до 12 392 тысяч рублей. Минтруд также сделал прогнозы по уровням прожиточного минимума в конце 2020 года, исходя из этого можно выделить следующие:

  • На душу населения будет порядка 11 460 рублей.
  • Трудоспособное население будет иметь 12 392 тысячи.
  • Пенсионеры и дети будут иметь 9 420 и 11 423 тысячи рублей соответственно.

Также существуют определенные причины по которым размер МРОТ может отличаться от любого из всех озвученных. К таким причинам можно отнести следующие:

  • Возможно введение определенных надбавок, в том числе северных, также возможно действие районного коэффициента.
  • В каком-либо субъекте может быть трёхстороннее соглашение о повышении минимального размера оплаты труда.

Индексация заработной платы бюджетников с октября 2020 года

По сообщениям министра труда и социальной защиты Максима Топилина с первого октября этого года ожидается повышение заработной платы в бюджетной сфере на 3%. Речь идет о следующих категориях граждан:

  • Врачи, учителя, работники культуры, средний медперсонал и другие, о которых идет речь в указах Президента РФ, выданных в мае.
  • Юристы, бухгалтеры, кадровики и другие.

В ближайшие годы планируется увеличить доли выплат должностных окладов, рекомендуемая доля оклада в зарплате должна составить не менее:

  • 55% для работников здравоохранения.
  • 50% для работников культуры.
  • 70% для учреждений, которые осуществляют свою работу в сфере спорта.

Размеры заработной платы бюджетников

У работников бюджетной сферы размер заработной платы различается в зависимости от сферы деятельности государственного служащего. Сотрудники аппарата президента имеют наиболее высокий уровень благосостояния, размер средней заработной платы в этой сфере порядка двухсот тысяч рублей.

Сотрудники Спецстроя получают порядка ста двадцати тысяч рублей. Далее в списке наиболее высокооплачиваемых профессий в бюджетной сфере идут граждане, имеющие высокие должности в МЧС, их заработок может доходить до 115 тысяч рублей в месяц. Сотрудники прокуратуры и суда получают несколько меньше, но тем не менее их доходы могут доходить до 110 тысяч рублей в месяц, а в некоторых случаях и больше.

Размер заработка бюджетников в регионах может весьма существенно различаться, во многом это связано с разным уровнем жизни того или иного субъекта РФ, а также существующими климатическими факторами.

Начиная с 2020 года действует новая тарифная схема начисления зарплат сотрудников бюджетной сферы. Заработок работающих граждан теперь состоит из оклада, премиальных выплат, надбавок и доплат за стаж.

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Зарплаты разработчиков в столице

Больше всего вакансий в Москве ‒ почти 12 000 предложений о трудоустройстве. В Москве разработчики получают самую высокую зарплату. Средняя зарплата программиста в столице ‒ 105 000 рублей.

Мы уже считали, сколько стоит жизнь в Москве ‒ чтобы снять жильё, обеспечить себя продуктами питания и передвигаться по городу, нужно около 41 000 рублей.

Чтобы избежать расходов, можно устроиться на работу дистанционно. В Москве более 500 вакансий для разработчиков на удалёнке.

Зарплаты разработчиков по городам

На втором месте по востребованности специалистов ‒ Санкт-Петербург. Средняя зарплата разработчика в городе ‒ 80 500 рублей. Однако чаще всего в вакансиях предлагают 100 000 рублей в месяц.

Далее по востребованности ‒ Новосибирск. Новосибирские разработчики получают 65 000 рублей. В Екатеринбурге программистам готовы платить 61 500 рублей, в Нижнем Новгороде ‒ 64 000 рублей.

Каких разработчиков ищут чаще всего

Мы выяснили, какие вакансии для разработчиков встречаются чаще всего и какую среднюю зарплату предлагают работодатели:

Программист 1С. Средняя зарплата по регионам ‒ 67 000 рублей.

Java-разработчик. Средняя зарплата в регионах ‒ 84 000 рублей.

PHP-разработчик. Средняя зарплата ‒ 66 000 рублей.

Web-разработчик. Средняя зарплата ‒ 55 000 рублей.

Разработчик под IOS. Средняя зарплата ‒ 81 000 рублей.

Разработчик Android. Средняя зарплата ‒ 73 000 рублей.

Как войти в сферу IT

ГородРабот.ру знает, как закрепиться в сфере информационных технологий, даже если ты гуманитарий. Есть несколько профессий, в которых можешь себя попробовать (и которые не предполагают написания сложного кода):

Последняя профессия предполагает работу с программами, однако кодить тестировщику не обязательно.

Подумай, возможно, одна из профессий подойдёт тебе. Сфера IT ‒ одна из самых современных и прибыльных. Средняя зарплата в этой сфере в России ‒ 48 000 рублей.

Бюджетникам начнут платить по-новому уже с 2021 года. Оклад будет составлять не меньше 70% зарплаты

Сейчас, по словам депутатов, соотношение в структуре зарплаты обратное – на базовую часть приходится лишь около 30% зарплаты.

Уже не первый год идет обсуждение нового порядка оплаты труда для работников бюджетной сферы. С 2012 года «Майские указы» требуют довести зарплаты педагогов, медиков и работников культуры до 1 или 2 средних по региону, но по факту это выполняется только формально или не выполняется совсем. Новая идея – установить правило, что базовая часть зарплаты (оклад) не может быть меньше 70% от зарплаты.

Такое положение уже существует, но оно имеет статус рекомендации и в действительности выполняется не везде. Как оценивают в «Единой России», соотношение базовой и стимулирующей частей в зарплатах сейчас составляет примерно 30 к 70. Это означает, что работнику бюджетного учреждения при некоторых ситуациях могут заплатить лишь оклад в размере МРОТ.

Чтобы такого не было, в партии решили реформировать систему оплаты труда бюджетников:

  • довести оклад до 70% от зарплаты;
  • разработать единый перечень стимулирующих выплат, чтобы соотношение 70 к 30 соблюдалось без нарушений.

Соответствующий законопроект поддержали и в правительстве, и в профсоюзах.

Найти именно такой законопроект в базе не удалось – однако в Госдуму уже внесен проект поправок к Трудовому кодексу, которые дадут право правительству устанавливать требования к системам оплаты труда в конкретных отраслях. Вероятно, ко второму чтению в законопроект добавят новые пункты касательно соотношения оклада и стимулирующей части.

Как именно будет регулироваться – законом или подзаконными актами – в ЕР пока не знают, этот вопрос будет обсуждаться при подготовке законопроекта ко второму чтению.

При этом в партии пообещали принять закон уже этой осенью, чтобы учесть его положения во время подготовки федерального и региональных бюджетов на следующий год. Это означает, что в бюджеты разных уровней уже могут заложить выплаты по новым правилам уже с 2021 года.

Эксперты говорят о изменении зарплаты IT-специалистов в первой половине 2020 г.

1 min

Средняя зарплата всех IT-специалистов по итогам первого полугодия 2020 года составила 108 тысяч рублей, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 8%. Об этом говорится в исследовании сервиса развития карьеры в IT «Хабр Карьера».

Отмечается, что рост зарплат в IT-сфере был зафиксирован в основном за счет роста зарплат москвичей.

Так, в Москве средняя зарплата составила 150 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 120 тысяч рублей, в остальных регионах — 80 тысяч рублей.

Больше всех выросли зарплаты администраторов (на 23%, до 91 тысячи рублей), также прибавили в деньгах маркетологи (на 14%, до 80 тысяч рублей) и разработчики (на 9%, до 120 тысяч рублей), остальные остались без изменений.

Зарплаты администраторов выросли за счет роста в регионах. Зарплата дизайнеров увеличилась в Петербурге и упала в регионах.

Больше всего по итогам первого полугодии 2020 году айтишники зарабатывали в «Авито» (медиана — 200 тысяч рублей).

Лидер второго полугодия 2019 года Ozon перешел на второе место с медианной зарплатой айтишников в 180 тысяч рублей.

«Альфа-банк», Luxsoft и Mail.ru сохранили свои позиции, как и по итогам первого полугодия 2019 года.

Зарплату фрилансеров составила 85 тысяч рублей, увеличившись на 6%.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector