Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зарплата следователя в России в 2020-2021 году: минимум и максимум

Прибавка к погонам

Согласно документу, с 1 октября 2020 года военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти предусматривается повышение денежного довольствия в размере 1,03. Кому именно, кроме военных, предстоящей осенью повысят зарплату на 3 процента, становится понятно из соисполнителей, указанных в паспорте проекта нормативного акта. Это сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, Службы внешней разведки, Федеральной службы охраны, Росгвардии, Следственного комитета и Генеральной прокуратуры.

Из «околосиловых» ведомств — это Государственная фельдъегерская служба, Федеральная таможенная служба и Главное управление специальных программ президента РФ.

Повышение зарплат военным в конце прошлого года анонсировала замминистра обороны Татьяна Шевцова, курирующая в военном ведомстве финансово-экономические вопросы. По ее словам, в ближайшие два года в общей сложности денежное довольствие военнослужащих будет повышено на 7 процентов. Соответственным образом будут пересчитаны и ежемесячные выплаты военным пенсионерам.

Стоит напомнить, что в 2018 году оклады военнослужащих были проиндексированы на 4 процента. Причем до этого — в период с 2012 года — индексаций не происходило. В октябре 2019 года денежное довольствие служивых повысили на 4,3 процента.

В 2020 году с 1 октября оклады, как мы уже написали выше, увеличатся на 3 процента. А в октябре 2021-го, по словам Татьяны Шевцовой, рост зарплат военных составит еще 4 процента.

Напомним, размеры окладов денежного содержания военнослужащих и сотрудников указанных ведомств индексируются с учетом уровня инфляции.

Зарплата полиции в 2021 году

Зарплата полиции в 2021 году волнует всех сотрудников правоохранительных органов, так как правительством не раз обсуждались возможные изменения в правилах начисления заработков. Но как будут обстоять дела на самом деле? Разберемся в этом.

Особенности формирования довольствий

Заработок любого российского полицейского официально именуется денежным довольствием и состоит из составляющих:

  1. Фиксированного, то есть основного должностного оклада. Это базовая зависящая от занимаемой должности часть, и именно она ежегодно подвергается индексации в зависимости от уровня инфляции в каждом отчетном периоде. Наверняка данная составляющая будет планово проиндексирована и в 2021-ом году.
  2. Региональных коэффициентов. В разных российских субъектах предусматриваются разные коэффициенты. Так, в северных местностях в связи с усложненными условиями несения службы полицейские получают больше, чем в южных. В центральных регионах заработки также повышенные из-за высокой плотности населения и, соответственно, увеличенных объемов работы и обязанностей.
  3. Надбавок за звания, присвоенные полицейским. Чем выше звание, тем больше фиксированная полагающаяся работнику правоохранительных органов ежемесячная плата.
  4. Прибавок за стаж, то есть выслугу лет. Соответственно, чем дольше полицейский работает, тем больше государство прибавляет к его фиксированному заработку.
  5. Надбавок за класс, присвоенный конкретному сотруднику. Чем выше классность (уровень квалификации), тем больше итоговая назначаемая полицейскому зарплата.
  6. Доплат за особые условия осуществления трудовой профессиональной деятельности. Под особыми условиями подразумевается ненормированность рабочего графика (ночные или дополнительные смены, частые срочные вызовы на службу), сложность выполнения должностных обязанностей, а также повышенные риски угрозы здоровью или жизни.
  7. Размеров назначаемых премий. Премиальные денежные вознаграждения назначаются не каждый месяц по усмотрению руководства за получение медалей или наград, какие-либо достижения, отличное выполнение профессиональных обязанностей.
  8. Надбавок за получение высшего образования.

На 2021-ый год не запланированы глобальные изменения, затрагивающие формирование заработков полицейских. То есть все компоненты зарплаты должны остаться прежними, если не будут приняты корректирующие правила начисления законы.

Подробнее обо всех составляющих заработка

В России заработки полицейских могут сильно различаться из-за сложности порядка их формирования. Поэтому каждую составляющую денежного довольствия стоит рассмотреть отдельно.

Начнем с должностных фиксированных окладов. Рассмотрим основные неизменные части заработков по должностям для разных категорий российских субъектов на 2020-ый год:

Занимаемая полицейским должностьФиксированные оклады в рублях
В Москве, Санкт-Петербурге и прочих регионах с численностью населения свыше 2,5 миллионов людейВ субъектах, где проживает менее 2,5 млн., но более 100 тыс. россиянВ иных малозаселенных местностях
Полицейский14,10111,9319,762
Старший полицейский14,64312,47410,304
Младший инспектор15,18613,01610,847
Заместитель командующего взводом15,72813,55911,389
Следователь17,89816,81316,271
Старший следователь18,98317,89816,813
Начальник отдела23,32222,23720,610
Начальник отделения21,15218,98317,898

Региональные коэффициенты могут устанавливаться местными муниципалитетами, и чаще они назначаются в регионах со сложными географическими или климатическими условиями. Например, это северные или удаленные субъекты.

К должностному окладу прибавляется и фиксированная выплата за присвоенное работнику звание. Данная часть от региона несения службы никак не зависит и на 2019-ый прошлый год до запланированной на 2020-ый индексации имеет следующие размеры по отдельным званиям:

Присваиваемые полицейским званияРазмер доплаты в рублях
Рядовые5,423
Сержанты7,050
Старшины8,135
Прапорщики8,677
Лейтенанты10,847
Капитаны11,932
Майоры12,474
Полковники14,101
Генералы27,118

Что касается прибавок за выслугу, то они зависят от количества отработанных полицейским лет. Так, при несении службы в правоохранительных органах в течение периода от двух до пяти лет к совокупному окладу прибавляется десять процентов каждый месяц. Если стаж длится от пяти до десяти лет, то полагаются ежемесячные прибавки к заработку по 15%. При выслуге в 10-15 лет прибавляется 20%, при сроке службы от 15-и до 20-и лет – 25%. Если полицейский служит от 20 до 25 лет, он получает дополнительно к окладу 30 процентов. При выслуге 25 лет или больше прибавка будет составлять целых 40%.

Зарплата увеличивается и в зависимости от класса, который присвоен сотруднику. Так, всем специалистам третьего класса полагается 5%-ная надбавка к окладу. Если уровень классности второй, то доплачивается по 10% каждый месяц. Полицейским первого класса назначается по 20% к окладу. А сотрудники, являющиеся мастерами, получают дополнительно по 30 процентов.

Также предусматриваются и надбавки к заработкам за осуществление трудовой деятельности в особых условиях. Такие доплаты измеряются в процентных долях от должностных окладов и в некоторых случаях достигают 100%, то есть увеличивают денежное довольствие сразу вдвое. Перечень всех условий, относящихся к категории особых, устанавливается на правительственном уровне, как и размеры самих надбавок. Например, гарантированные надбавки положены работникам некоторых отдельных подразделений. Рассмотрим эти суммы в таблице:

ПодразделенияРазмер надбавок, измеряемый в процентах
Летный состав, относящийся к авиационной полиции50
Спецподразделения (все должности)100
Оперативные подразделения20
Участковые подразделения (уровней районов)20
Отделы дознания, следствия20
Дежурные части10
Патрульно-постовые службы, вневедомственная охрана, дорожно-патрульные службы20

Некоторые полицейские располагают доступом к сведениям, относящимся к категориям секретных: их разглашение запрещено и приравнивается к преступлению. Из-за повышенной ответственности эти сотрудники также получают определенные надбавки, зависящие от конкретного уровня доступа, а также длительности стажа. Наглядно размеры демонстрирует таблица:

Уровень имеющегося доступаРазмеры положенных надбавок в процентахДополнительные прибавки к доплатам за стаж (зависящие от длительности периода службы)
От года до пяти летОт пяти лет до десятиСвыше десяти лет
Особая важность25101520
Совершенно секретные материалы20101520
Секретные данные10101520

К особым условиям относится также и выполнение либо сложных (требующих определенных навыков и знаний), либо опасных (угрожающих здоровью или жизни) заданий. Например, работники отделов шифрования имеют доплаты от 5 процентов до 30-и. А полицейские, решающие юридические вопросы, дополнительно получают до 50%. Участники контртеррористических операций могут рассчитывать на прибавки, равные двум окладам, но при службе в составе специальных силовых структур или органов гос. власти.

Величины премий устанавливаются руководящим составом, по усмотрению которого поощрительные выплаты назначаются. Премиальные начисления бывают ежемесячными и полагающимися за достижения (например, за выполнение устанавливаемых планов), единовременными разовыми при присвоении медали или награды полицейскому, а также периодическими и выдаваемыми при отличном выполнении обязанностей. А что касается положенных за высшее образование доплат, то они не превышают 20% от оклада и полагаются только в период прохождения обучения полицейским.

В 2020-ом году, скорее всего, сохранятся прежние размеры большинства составляющих заработков полицейских. Но фиксированные оклады за присваиваемые должности и занимаемые звания будут меняться с учетом запланированной индексации, призванной покрывать темпы инфляции.

Средние зарплаты полицейских на 2020 год

Каковы средние размеры заработков полицейских в нынешнем 2020-ом году? Как уже стало понятно, они зависят от разных факторов, так как складываются из нескольких компонентов. Но стоит привести несколько примеров для наглядности.

Работающий от пяти лет следователь ежемесячно получает в среднем 42 тысячи рублей. Работник ППС, не имеющий опыта и недавно устроившийся в правоохранительные органы, имеет ежемесячный заработок, равный минимально 18 тысячам руб. Средняя зарплата полицейского в России составляет порядка 32-40 тысяч российских рублей при труде без рисков.

К сведению! Относительно недавно для российских полицейских перестали действовать некоторые полагавшиеся ранее привилегии. Также их лишили так называемых «тринадцатых» зарплат.

Более внушительные денежные довольствия получают полицейские со значительной выслугой лет, имеющие высокие звания и занимающие ответственные должности. К примеру, следователь по особо важным делам, являющийся специалистом 1-го класса и трудящийся уже десять лет, имеет ежемесячно по 72 тыс. р. в среднем. Старшему полицейскому с двадцатипятилетней выслугой, званием прапорщика и высшей мастерской квалификацией выплачивается примерно чуть меньше 43 тысяч каждый месяц.

Ожидается ли повышение в 2021 году

Будет ли в 2021-ом году повышение заработков полицейских? Этот вопрос очень актуален для всех работников правоохранительных органов, ведь темпы инфляции довольно высоки, цены повсеместно растут, и жизнь неизбежно дорожает.

Так когда повысят заработки всех полицейских? Во-первых, они планово увеличиваются ежегодно в рамках регулярной индексации. Индексирование предполагает повышение зарплат с учетом реальной инфляции, то есть темпа роста стоимости основных продовольственных и непродовольственных товаров, а также обязательных услуг (коммунальных и прочих).

Заработки «бюджетников», к которым относятся полицейские, планово и ежегодно индексируются. И индексация осуществляется в октябре. То есть ближайшее увеличение состоится первого октября текущего 2020-го года. При этом размер индексационной прибавки зависит от уровня плановой инфляции, составляющего 3,8%. В 2021-ом году запланирована индексация на 4%. Но такой показатель может быть скорректирован, если темпы реальной инфляции будут отличаться от предполагаемых и ожидаемых.

Полезная информация! В рамках госпрограммы, призванной регулировать обеспечение денежными довольствиями служащих МВД, в бюджет уже заложено более 615 млрд. рублей на 2020-ый год и свыше 639 млрд. на 2021-ый. В такие суммы включены и повышения в рамках индексации.

Во-вторых, продолжают выполняться предписания «майских» президентских указов, изданных и подписанных Путиным в 2012-ом году. Согласно им, заработки работников бюджетной сферы должны возрастать повсеместно в России. И для работников правоохранительных органов с 2012-го года запланировано повышение на 150%, то есть в полтора раза. Пока заданная планка не была достигнута, но уже активно реализуется реформа МВД, предполагающая обязательные переаттестации для всех работников и массовые сокращения штатов. В результате должны остаться только квалифицированные полицейские, которые будут получать обещанные увеличенные зарплаты.

Читать еще:  Госслужащие в 2021 году останутся без повышения зарплат, но для военных сделают исключение

В-третьих, последние новости гласят, что новым сформированным в начале 2020-го года по инициативе Путина правительством РФ устанавливается 100%-ное, то есть двукратное повышение окладов для работников МВД, несущих службу в столице и Санкт-Петербурге. Но действующий премьер-министр Мишустин также пообещал, что к 2021-ому году увеличение заработков должно затронуть и подразделения МВД в других российских субъектах.

Точные размеры заработков работников полиции на 2021-ый год пока неизвестны, хотя уже есть некоторые данные. Остается проверять актуальные новости и отслеживать изменения в законодательстве, затрагивающем оклады полицейских.

«Более приоритетный» статус. Следователям СК подняли зарплату секретным указом Путина

«Эту службу создали — фактически это дитя президента. Поэтому приоритет ей и отдается, хотя объективных причин на это нет». Из бюджета выделят 5, 5 млрд руб., чтобы увеличить зарплаты сотрудникам СК.

18 июня на заседании комиссии правительства одобрили поправки к проекту бюджета на 2020-2022 гг., согласно которым на зарплаты сотрудникам Следственного комитета выделят дополнительно 16,5 млрд руб. или по 5,5 млрд руб. в год. Соответствующие документы опубликовал Минфин, пишет « Дождь ».

Таким образом, средняя зарплата в ведомстве вырастет на 20% к 2022 г. Всего расходы на выплаты персоналу СК в 2020-2021 гг. составят 27,4 и 28,4 млрд руб. соответственно, а с учетом предлагаемых поправок вырастут до 33,9 и 34,9 млрд руб. При этом указа президента Владимира Путина о повышении зарплат сотрудникам Следственного комитета в открытом доступе нет и официально о нем не сообщалось. Указ получил гриф «ДСП» — для служебного пользования, поэтому он не публикуется и не комментируется, сказал изданию источник в правительстве.

В Следственном комитете работают 21126 человек, еще 2,5 тыс. — в военном корпусе СК. По подсчетам «Дождя», в среднем зарплата следователей увеличится с 110 тыс. до 130 тыс. руб. в месяц.

В Минфине от комментариев отказались, пресс-секретарь Путина Дмитрий Песков на вопрос «Дождя» не ответил. В пресс-службе СК пообещали ответить на запрос позднее. При этом повышение зарплат коснется только сотрудников Следственного комитета.

Это решение связано с «более приоритетным» статусом ведомства в глазах президента, считает председатель коллегии адвокатов «Человек и закон» Владимир Жеребенков:

Его [Следственный комитет] выделили отдельно, и нельзя сказать, что работать они стали лучше. Но эту службу создали — фактически это дитя президента. Поэтому приоритет ей и отдается, хотя объективных причин на это нет — основной массив дел приходится на следственный департамент МВД, но заработная плата, как и техническое оснащение, у них ниже, — пояснил эксперт.

Зарплата сотрудников полиции в 2021 году

Зарплата в полиции в 2021 году повысится – и этого события с нетерпением ждут миллионы сотрудников данного ведомства. Доходы работников бюджетной сферы полностью находятся в ведении государства. Их размеры увеличиваются согласно подписанным Постановлениям Правительства, происходит повышение регулярно – один, иногда два раза в год. В 2020 году существенно выросли заработки полицейских в Москве, Санкт-Петербурге, а также областях этих городов, в 2021 году планируется то же самое сделать для полиции в регионах.

Как формируются зарплаты сотрудников полиции


Формирование заработка полицейского – сложный механизм, включающий несколько элементов. Люди, занимающие в МВД одинаковые должности, могут получать на руки абсолютно разные суммы, потому что на окончательный размер месячной зарплаты влияет следующее:

  • Должностной оклад. Устанавливается в фиксированном размере для каждой должности. Именно эту часть заработной платы Правительство РФ периодически индексирует (как правило, увеличение происходит на уровень инфляции). Именно должностной оклад, согласно последним новостям, собираются поднимать в 2021 году.
  • Региональный коэффициент. В каждом конкретном регионе установлены повышающие коэффициенты к должностному окладу. У работающих в суровых северных условиях полицейских надбавка в виде регионального коэффициента выше. Неплохие прибавки имеют служащие центральных регионов РФ – из-за высокой плотности проживающего там населения.
  • Надбавка за звание. Система получения званий в течение трудовой деятельности дает возможность повысить доход, не дожидаясь очередной индексации. Чем выше звание, тем больше ежемесячная прибавка к заработку.

В таблице данные сведения выглядят следующим образом:

ЗваниеНадбавка в рублях
Рядовой5423
Сержант7050
Старшина8135
Прапорщик8677
Лейтенант10847
Капитан11932
Майор12474
Полковник14101
Генерал27118
  • Надбавка за выслугу лет. Сложная служба в рядах полиции поощряется дополнительными выплатами за стаж работы. Чем больше срок службы в МВД, тем выше сумма, прибавляемая к заработной плате.


Конкретнее о суммах надбавок за стаж в таблице:

Количество отработанных в полиции летРазмер надбавки (в % от должностного оклада)
2-510
5-1015
10-1520
15-2025
20-2530
Свыше 2540
  • Надбавка за класс. Сотрудники правоохранительных органов могут повышать квалификацию, тем самым увеличивая заработок. Чем выше класс, тем больше надбавка.
КлассностьРазмер надбавки (в % к должностному окладу)
Специалист 3 класса5
Специалист 2 класса10
Специалист 1 класса20
Мастер30
  • Доплата за особые условия несения службы. График работы полицейского зачастую ненормированный и вообще непредсказуемый. Работа в сложных условиях поощряется дополнительными выплатами. Их можно заработать, часто выезжая на вызовы, выбирая работу в ночное время, перерабатывая норму часов. Устанавливается доплата и за особо опасные условия службы, выполнение сложных заданий, риск причинения вреда здоровью.

Подразделения, в которых установлена доплата за особые условия:

Наименование подразделенияРазмер доплаты (в % к должностному окладу)
ДПС, ППС, вневедомственная охрана20
Дежурная часть10
Отделы дознания, следствия20
Участковые службы районного уровня20
Оперативные20
Специального назначения100
Летные (авиация)50
  • Поощрения, премии. Поощрять сотрудников – привилегия руководителей. Выплата премий производится на усмотрение начальства, если на это имеются финансовые средства либо если сотрудник чем-то отличился и заслуживает денежного поощрения (получил медаль, грамоту, справился с трудным заданием).
  • Надбавка за получение высшего образования. Полицейским не обязательно иметь диплом о высшем образовании, чтобы работать. Но его получение приветствуется и даже поощряется материально. Доплата за образование устанавливается в размере не более 20% от должностного оклада, получают ее сотрудники только в период обучения.

Особенности сложившейся ситуации на сегодня

Последние годы руководство страны пытается проводить как внешние, так и внутренние реформы силовых ведомств. Требования к полицейским ужесточаются, а их численность сокращается. В связи с подобной ситуацией государство обещает компенсировать постоянно растущие обязанности стражей порядка увеличением денежного довольствия.

В последние годы полицейским было решено отменить выдачу тринадцатой зарплаты, а также отменить некоторые льготы. Это вызвало недовольство работающих в структуре МВД, особенно учитывая тот факт, что большинство из них ежедневно рискуют собственной жизнью и здоровьем.

Согласно последним опросам, профессия полицейского на данный момент времени не является престижной, молодежь не изъявляет особого желания служить в органах правопорядка. МВД последние годы ощущает нехватку квалифицированных кадров. Вполне вероятно, что, когда повысят зарплату сотрудникам ведомства, кадровая проблема перестанет ощущаться настолько остро.

Средние зарплаты полицейских в 2020 году

Снижение престижности профессии полицейского связано, в том числе, и с относительно небольшой заработной платой, которую начисляют новичкам. Внутри системы МВД достаточно большой разброс ежемесячных доходов, так как окончательная сумма к выдаче зависит от множества параметров:

  • классности;
  • стажа работы в МВД;
  • звания;
  • условий работы.

Чтобы в последствии зарабатывать приличные деньги, необходимо начинать с минимального порога заработной платы (в районе 20-25 тыс. руб.). Заработок каждого сотрудника рассчитывается индивидуально, с учетом всех привилегий. Единственное, что остается неизменным, – это должностной оклад. Он установлен на федеральном уровне, различается в зависимости от того, насколько велик город, где гражданин планирует работать полицейским.

Оклады сотрудников полиции в зависимости от географии:

ДолжностьЗаработная плата для работников Москвы, Санкт-Петербурга и их областейЗарплата для работников центров субъектов РФ и городов с численностью населения более 100 тыс. чел.Прочие города и населенные пункты
Полицейский14101,3611931,929762,48
Ст. полицейский14643,7212474,2810304,84
Мл. инспектор15186,0813016,6410847,20
Зам. ком. взвода15728,4413559,0011389,56
Следователь17898,0716813,7716 271,67
Ст. следователь18983,5617898,4516813,36
Начальник отделения21152,3418983,8517898,32
Начальник отдела23322,3922237,6420610,55

Средний показатель зарплаты в МВД, согласно статистике, составляет 32 тыс. рублей. Это очень небольшая сумма, поэтому повышение зарплаты полиции необходимо. Внутри структуры разница между доходами сотрудников велика: новички получают в районе 25 тыс. рублей, начальники подразделений могут получать в районе 100 тыс. рублей.

Пути повышения зарплаты полиции в 2021 году

Московские и питерские служители порядка уже дождались повышения доходов, в остальных регионах полицейским поднимут зарплату в 2021 году. Средства на решение данного вопроса должны найти главы республик и краев. Так как в большинстве с финансами проблема стоит остро, планируется сократить ряд должностей в МВД, направив высвободившиеся средства на повышение окладов.

Руководство уверяет: будут сокращены не люди, а должности, никем не занятые, числящиеся в ведомстве номинально. Вся реструктуризация и оптимизация системы будет проводиться по согласованию с профсоюзами, права работников будут защищены. Квалифицированные кадры могут не переживать за собственное будущее – если даже рабочее место аннулируют, грамотного специалиста переведут на другую должность. Сокращать оперативных сотрудников, полицейских плана нет. Кадровые перемены коснутся управленческого и административного персонала.

Приказы, дающие добро на проведение реформы МВД, уже подписаны Президентом. Действовать в соответствии с указаниями сверху региональные власти начнут с 2021 года. Оклады сотрудников полиции будут повышены на уровень инфляции – это примерно 4%. Хотя специалисты уже говорят о недостаточности подобных мер. Во время пандемии показатель инфляции подрос, и поднятие зарплаты полиции на озвученный процент не позволит сотрудникам МВД вести достойный образ жизни.

Что говорят сами полицейские

Сотрудники МВД, знающие систему повышения зарплат изнутри, скептически воспринимают свежие новости о повышении зарплаты с 2021 года. Сумма, которую озвучивает Правительство, кажется им несущественной и ничего кардинально не меняющей.

Моменты, не устраивающие полицейских в новой правительственной реформе:

  1. Доплаты за сложность не оговорены официально, их по собственному усмотрению распределяет прямое руководство каждого подразделения.
  2. Жесткое наказание в виде лишения премии, а иногда и части оклада при отсутствии на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины.
  3. Обязательная аттестация – не прошедшие ее сотрудники не могут работать в силовых структурах и подлежат увольнению.

Положительные стороны грядущих изменений:

  1. Возможность получить жилье бесплатно, встав на очередь.
  2. Возможность получения дорогостоящей медицинской помощи за счет бюджета.
  3. Прибавка 10-ти дней к очередному ежегодному отпуску.
  4. Возможность бесплатного санаторного отдыха в пределах России всей семьей.

Не только зарплата полиции в 2021 году претерпит изменения. Помимо этого, власти обещают привести в порядок здания, где трудятся сотрудники МВД (отремонтировать, оснастить современной техникой). В планах – бесплатные курсы повышения квалификации для полицейских, призванные повысить их грамотность, обучить новым методам работы.

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году в России

Последние новости сообщают о высокой вероятности повышения зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году. В России ранее были запланированы кардинальные изменения для отдельных категорий работников МВД за счет федерального и регионального бюджетов.

Некоторые особенности сложившейся ситуации

В январе 2020 года премьер-министр страны подписал постановление (от 22 января 2020 года № 28) об увеличении на 100 % зарплаты сотрудникам полиции и Росгвардии и военным в Санкт-Петербурге, Москве, Подмосковье и Ленинградской области. Это положение коснулось сотрудников, осуществляющих наблюдение и обеспечение правопорядка на указанных территориях.

Несмотря на уже имеющуюся нехватку кадров в силовых подразделениях, находящихся в подчинении Министерства внутренних дел РФ, в последних новостях настойчиво сообщают о намерении властей проводить увеличение должностных окладов. Но происходит это должно не за счет выделения дополнительных средств на обеспечение нужд (в том числе, и кадровых) структур, отвечающих за правопорядок в стране.

Ожидаемое повышение состоится путем последовательного внедрения тактики, намеченной в начале 2020 года на ближайшее двухлетие:

  1. Запланированы глобальные реформы, реструктуризация и оптимизация кадров, которая согласована с профсоюзными организациями. Руководство уверяет, что сокращать будут не сотрудников, а отдельные должности – номинальные, не занятые или не имеющие существенного значения.
  2. Квалифицированных сотрудников, прошедших профессиональную аттестацию, увольнять не будут, их просто переместят на другие должности. Высвобожденные денежные средства пустят на увеличение ФОТ и повышение зарплаты в подразделениях и частях.
  3. Последние новости сообщают, что президентом страны уже подписаны указы в рамках реформирования МВД: о кадровых изменениях, о предельном возрасте службы в силовых ведомствах, о расширении функций министерств и о сокращении региональных структур управления.
  4. Под предельным возрастом службы в полиции в России не имеется в виду увеличение количества лет, отработанных для начисления пенсии. Этот параметр не будет меняться после окончательного вступления в действие пенсионной реформы.

До проведения намеченной реформы органов МВД в России сотрудники полиции могут ожидать повышения денежного довольствия только за счет ежегодной индексации. На нее уже выделены средства.

Пути увеличения доходов сотрудников полиции в 2021 году

Заморозка индексации зарплат госслужащих негативно сказалась на уровне их материального благосостояния. Увеличивавшийся уровень инфляции для работников некоторых структур никак не компенсировался, и зарплаты не могут удовлетворить насущные потребности.

В 2019 и 2020 году сложившееся положение было частично исправлено, на 2021 тоже намечена индексация базовой части оклада. По предварительным данным, ее проведут в размере 3,8-4%. Хотя эксперты уверены, что уровень инфляции во время пандемии вырос намного больше. Намеченная индексация не покроет роста цен.

Решения о повышении в должности и переводе на новые места будут приниматься на основании аттестации (внеочередной или плановой). Деньги на это будут выделены не только из федерального бюджета, но и из региональных.

Запланированная в России в 2021 году реорганизация, по мнению финансовых аналитиков, – попытка довести до конца начатые в 2010 году преобразования, которые так и не привели к ожидаемым результатам. Силовые структуры нуждаются в обновлении технологической базы и переподготовке кадров.

Повышение зарплаты полиции в 2021 году не затронет составляющих вроде доплат за высшее образование и выслугу лет. Как и сообщают последние новости, будет снова проиндексирована базовая часть должностного оклада. Все остальные стимулирующие выплаты будут выделяться после реорганизации, за счет освободившихся средств из ФОТ.

Подведем итог

  1. В 2021 повышение зарплаты полиции ожидается за счет ежегодной индексации, увеличится базовая часть должностного оклада.
  2. Кроме того, ожидается высвобождение средств путем реорганизации кадровой структуры и за счет сокращения вакантных должностей.
  3. Не исключается перевод освободившихся кадров на другие должности.

Зарплата полиции в 2021 году

Зарплата полиции в 2021 году в России возрастет, но точный размер выплат пока не оглашается. В 2020 году оклад полицейских в столичных регионах уже увеличился на 100% согласно указу премьер-министра, теперь изменения затронут и остальные регионы. Тем самым правительство планирует решить проблему нехватки кадров и повысить престижность работы в полиции.

Принцип расчета зарплаты

Заработная плата полицейских в России рассчитывается на основании базового должностного оклада. Ежегодно он увеличивается на процент инфляции. Плановый перерасчет происходит в октябре. Должностной оклад составляет около 40% зарплаты сотрудника полиции.

Существует также оклад за звание. Его размер — около 30% ежемесячного довольствия полицейского. Некоторым категориям служащих положены доплаты и надбавки:

  • За выслугу лет. При увеличении трудового стажа возрастает и заработная плата.
  • За класс. После повышения квалификации работникам полиции полагается надбавка.
  • За переработку, особые условия труда. Полицейским доплачивают за ночные выезды, работу сверх установленной нормы часов, в выходные и праздничные дни.
  • Премия. Выдается по усмотрению начальства за особые заслуги.
  • За высшее образование. Для работы в полиции оно не требуется. Но получение диплома о высшем образовании поощряется материально в размере до 20% от оклада.
  • Региональный коэффициент. Доплата предусмотрена полицейским, работающим в регионах с условиями повышенной сложности. К этой категории относятся Москва, Санкт-Петербург (из-за высокой плотности населения в городах) и северные области.

Средняя зарплата полицейского в 2020 году составляет 30-35 тысяч рублей. Работники, только поступившие на службу, могут рассчитывать на 15-20 тыс. руб. Лица, занимающие высокие должности, получают около 100 тыс. руб. В 2020 году была отменена «13-я зарплата», что вызвало ряд недовольств и ухудшило материальное положение служащих в условиях кризиса.

Учитывая, что ежедневно рядовые полицейские рискуют жизнью и здоровьем, а список их служебных обязанностей регулярно расширяется, оклады явно нуждаются в увеличении. Эти изменения правительство и намерено произвести. Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году должно сделать работу служащих более престижной и решить проблему нехватки кадров, осуществляющих патрулирование с целью обеспечения правопорядка.

Пути увеличения оплаты труда сотрудников полиции

Зарплаты полицейских в 2021 году планируется повысить за счет местного и федерального бюджета, но дополнительные средства на обеспечение органов правопорядка выделяться не будут.

Нужные суммы правительство предполагает получить, проведя ряд реформ:

  • Реструктуризация и оптимизация кадров МВД, согласованная с профсоюзами. Сокращению подлежат не занятые или номинальные должности, не имеющие особого значения. Квалифицированных сотрудников, которые прошли аттестацию, увольнять не будут, но могут перевести в гражданские ведомства. Перемены коснутся в основном управленческого аппарата.
  • Изменение предельного возраста службы в силовых структурах. Если ранее он составлял 20 лет, то теперь уйти на пенсию по выслуге работники силовых структур смогут только через 25 лет.
  • Сокращение региональных управлений и расширение функций министерств.
  • Начисление военной пенсии в размере 80% от зарплаты. Ранее коэффициент составлял 0,73, хотя предполагалось, что он возрастет до 1,0 к 2021 году (здесь подробнее о военной пенсии).
  • Исключение из законодательства индексации пенсии военных не менее чем на 2% сверх уровня инфляции.

Перечисленные реформы были запланированы еще в 2010 году, но так и не были доведены до конца. В 2021-2022 годах правительство рассчитывает завершить их, что позволит получить дополнительные средства для повышения заработной платы сотрудникам полиции. Оптимизация структуры правоохранительных органов сэкономит для казны до 20 млрд. руб. в год.

Точные размеры повышения окладов пока неизвестны. Правительством выделяется на зарплату служащим МВД в будущем году 760 млрд. руб. В эту сумму включена и ежегодная индексация, которая в 2021 составит, по предварительным прогнозам, 3,6-4%.

Подводя итоги, можно сказать, что повышение зарплаты в полиции в 2021 году произойдет благодаря ежегодной индексации и за счет средств, которые освободятся в результате реорганизации и оптимизации кадров силовых структур.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

Обзоры КонсультантПлюс

1 октября оклады бюджетников перерасчитали. А 27 октября приняли документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

В 2019 году Правительство, исполняя майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам (в том числе указ №597 от 07.05.2012), одобрило выделение регионам по 100 млрд рублей ежегодно на финансирование роста заработных плат отдельных категорий работников бюджетных учреждений. Но к рассмотрению этого вопроса законодатели возвращались и в 2020 году: последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году в России включают как уже принятые нормативные документы, так и законодательные инициативы.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2020 и в 2021–2022 годах

  • в 2020 году на 5,4%;
  • в 2021 году на 6,1%;
  • в 2022 году на 6,5%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

  • недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
  • для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
  • для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
  • при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:

  • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
  • работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по сведениям Росстата, средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

Правительство увеличит финансирование судов, прокуратуры и СК

МОСКВА, 25 сентября. /ТАСС/. Правительство РФ увеличит финансирование судебной системы, прокуратуры и Следственного комитета России в следующем году. Это следует из проекта федерального бюджета на 2020 год и на плановый период 2021-2022 годов, который опубликован в среду на официальном портале проектов нормативных правовых актов.

Так, расходы на судебную систему (средства, выделяемые судебному департаменту при Верховном суде РФ) в 2020 году могут составить 219 млрд рублей (в 2021 году — 223,5 млрд рублей, в 2022 году — 230 млрд рублей). Еще в 2017 году бюджетные ассигнования на судебную систему составляли 203 млрд рублей. В свою очередь, расходы на работу Верховного суда РФ, который финансируется в бюджете отдельно, в 2020 году могут составить 6,4 млрд рублей (в 2021 году — 6 млрд рублей, в 2022 году — 5,5 млрд рублей).

До 99 млрд рублей предполагается увеличить финансирование в следующем году органов прокуратуры (в 2021 году — 93 млрд рублей, в 2022 году — 95,9 млрд рублей). В проекте бюджета на 2018 год на деятельность Генеральной прокуратуры России предусматривалось 73,5 млрд рублей. Только на цифровизацию прокуратуры в проекте бюджета на 2020 год предусмотрено 2,8 млрд рублей, на 2021 год — 5,8 млрд рублей, на 2022 год — 6,3 млрд рублей.

На финансирование Следственного комитета РФ на 2020 год в проекте бюджета предусмотрено 50,4 млрд рублей (на 2021 год — 50,2 млрд рублей, на 2022 год — 51,4 млрд рублей). В проекте бюджета на 2019 год для СК РФ предусматривалось 40,5 млрд рублей.

Рост финансирования предусмотрен и для Министерства юстиции РФ: с 6,5 млрд рублей на следующий год до 7 млрд рублей в 2021 году. В 2022 году министерству планируется выделить 6,9 млрд рублей. В предыдущие годы на финансирование Минюста в проектах бюджета закладывалось по 5,2-5,3 млрд рублей в год.

Развитие ФСИН и ФССП

Получателем наибольшего объема ассигнований в юридическом блоке останется Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН). В 2020 году, согласно проекту бюджета, ей предполагается выделить 291,5 млрд рублей (в 2021 году — 246,5 млрд рублей, в 2022 году — 254 млрд рублей). В этом году начала действовать новая программа «Развитие уголовно-исполнительной системы (2018-2026)», которая предусматривает строительство ряда современных СИЗО, обновление производственной базы на предприятиях для осужденных и другие изменения. В 2016 году бюджет ФСИН составлял 264,7 млрд рублей, в 2017 году — 246,9 млрд рублей.

Кроме того, предполагается увеличить финансирование Федеральной службы судебных приставов (ФССП) — до 58 млрд рублей в 2020 году, 59,3 млрд рублей в 2021 году и 60,8 млрд рублей в 2022 году. В 2017 году на финансирование ФССП в проекте бюджета предусматривалось 38,6 млрд рублей, в 2018 году — 39,9 млрд рублей. 25 сентября Совет Федерации одобрил законопроект «О службе в органах принудительного исполнения РФ», который должен придать новый статус службе приставов: она будет отнесена к «госслужбе иного вида», то есть будет приравнена к правоохранительной службе, а социальный пакет для приставов станет таким же, как и для сотрудников ФСИН. До этого сотрудники ФСИН обеспечивались исходя из положения о службе в органах внутренних дел 1992 года, оставшегося от МВД, которое стало жить по-новому после принятия закона «О полиции».

Оклады МВД в 2020 году увеличатся за счет индексации и сокращения кадрового состава

Оклады в системе МВД зависят от многих факторов: должности, выслуги лет, местности, в которой служит работник МВД. Финансирование системы из государственного бюджета на 2020 год предусмотрено в размере более 1 млрд руб. Доходы работников возрастут в ходе реализации реформы МВД.

  • Какие плановые показатели роста зарплаты сотрудников МВД заложены на ближайшие годы
  • Из чего складывается зарплата работника полиции
  • Когда будет повышение зарплаты работникам полиции в 2020 году

Какие плановые показатели роста зарплаты сотрудников МВД заложены на ближайшие годы

Бюджет России предусматривает проведение индексации заработной платы работников полиции в таком размере:
  • на 3% — в 2020 году;
  • на 4% — в 2021 году;
  • на 4,2% — в 2022 году.

Сотрудникам МВД оплату труда производят из федерального бюджета, а региональные полицейские получают зарплату из местного бюджета.

Оклад полицейского зависит:
  • от занимаемой должности;
  • от сложности выполняемой работы;
  • от размера населенного пункта, в котором работает полицейский.

Колебания довольно значительные. Например, оклад полицейского в Москве составляет более 14 тыс. руб., в городах с населением более 100 тыс. человек – почти 12 тыс. руб., а в остальных местностях – менее 10 тыс. руб.

Из чего складывается зарплата работника полиции

Денежное довольствие работника МВД состоит из таких поступлений:
  • оклад по штатному расписанию;
  • региональные надбавки;
  • надбавки за классность;
  • за высшее образование;
  • за сложные условия работы, связанные с опасностью для здоровья и жизни;
  • за стаж службы (каждые пять лет прибавляется определенный процент к окладу).
Выслуга лет увеличивает оклад по такой системе:
  • от 2 до 5 лет – на 10%;
  • от 5 до 10 лет – на 15%;
  • каждые 5 лет – на 5%;
  • максимум до 40% за 25 лет службы.

С учетом всех этих составляющих, суммарный доход может превысить оклад в 2-3 раза.

Когда будет повышение зарплаты работникам полиции в 2020 году

Очередное повышение путем индексации пройдет с 1 октября 2020 года. Рост зарплаты напрямую связан с проведение сокращения численности состава работников. Будет проведена разаттестация – своеобразная сортировка кадров по профессиональным качествам. В плане ведомства мероприятие будет проходить регулярно до 2024 года. Результатом станет сокращение общего числа работников российской полиции почти на 130 тыс. человек.

Разаттестация коснется всех без исключения работников МВД на всех должностях. Таким образом, уже в 2020 году зарплаты оставшихся работников реально вырастут в 1,5 раза.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector