Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
16 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в Республике Крым в 2020-2021 году: средняя зарплата, востребованные вакансии и повышения

О рынке труда

Рынок труда Республики Крым в январе-августе 2020 года (оперативная информация)

По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым во II квартале 2020 г. составила 924,2 тыс. человек, из них 861,1 тыс. человек (93,2%) классифицировались как занятые экономической деятельностью и 63,1 тыс. человек (6,8%) – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).

Уровень участия в рабочей силе (отношение численности рабочей силы определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах) составил 58,5%.

Уровень занятости (отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах) сформировался на уровне 54,5%.

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) во II квартале 2020 г. составил 6,8%.

В настоящее время значительно увеличилось обращение граждан в органы службы занятости за содействием в поиске работы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Также увеличилось количество граждан, признанных безработными и получающих пособие по безработице. Работа с гражданами проводится согласно постановлению Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

В августе текущего года в органы службы занятости населения Республики Крым за содействием в поиске работы обратились 10116 граждан, что в 3,5 раза больше, чем за соответствующий месяц прошлого года (2879 чел.).

Всего в январе-августе 2020 года подыскивали подходящую работу 75151 человек.

В августе 2020 года признано безработными 8039 человек, что в 10,7 раза больше, чем в прошлом году – 750 человек. Значительное количество безработных признано в Симферополе – 1330 чел., Симферопольском районе – 891 чел., Красногвардейском районе – 563 чел. Из числа безработных 57,3% составляют женщины, 40,7% – граждане, проживающие в городах.

В январе-августе 2020 года признано безработными 53074 человека, что в 6,1 раза больше, чем в прошлом году – 8750 человек.

Образовательный уровень безработных не претерпел коренных изменений, по-прежнему значительная доля безработных имеет среднее профессиональное образование.

На конец августа состояли на учёте в центрах занятости населения 44741 безработный, что в 10,5 раза больше, чем год назад (4257 чел.).

Уровень зарегистрированной безработицы составил 4,9% рабочей силы, в прошлом году – 0,5% рабочей силы.

Пособие по безработице на конец отчетного периода получают 43678 безработных граждан.

С начала года при содействии службы занятости населения Республики Крым трудоустроено 13568 человек, из них женщины – 7575 чел.; граждане, проживающие в сельской местности – 7586 чел.; молодежь в возрасте 16-29 лет – 2921 чел.

С начала года работодателями заявлена информация о 51552 свободных рабочих местах, в прошлом году – 57467 вакансий.

На конец августа 2020 года актуальными остаются 18463 единицы, на которые претендует 48738 соискателей работы.

Из общего числа актуальных на конец августа вакансий потребность по рабочим профессиям составила 55,4%.

В январе-августе 2020 года работодатели испытывали наибольшую потребность во врачах, медицинских сестрах, специалистах, учителях, подсобных рабочих, водителях автомобиля, горничных, уборщиках производственных и служебных помещений, виноградарях, поварах.

По оперативным данным с начала года трудоустроен 621 гражданин с инвалидностью. Трудоустроено ТО в г. Джанкой и Джанкойском районе – 54 человека, ТО в г. Красноперекопск и Красноперекопском районе – 51, ТО в г. Симферополь – 46 граждан с инвалидностью.

С начала года были направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 29 безработных граждан с инвалидностью.

В январе-августе 2020 года государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 186 инвалидов, по психологической поддержке безработных граждан – 189, профориентационные услуги получили 1298 граждан с инвалидностью.

Количество рабочих мест для инвалидов на конец периода составляет 965 единиц.

В 2020 году граждане, относящиеся к категории инвалид, с заявлением о предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в территориальные отделения ГКУ «Центр занятости населения» не обращались.

В январе-августе 2020 года оказаны следующие государственные услуги (оперативно):

  • организовано обучение востребованным профессиям 1088 граждан, в числе которых 1087 безработных и 1 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • организовано временное трудоустройство 778 подростков в свободное от учебы время;
  • 1101 незанятых и безработных граждан направлены на общественные работы, которые проводились за счет работодателей;
  • организовано временное трудоустройство 380 безработных, испытывающих трудности в поиске работы;
  • 356 человек открыли собственное дело, получив соответствующую единовременную выплату;
  • 1445 безработным оказана психологическая поддержка;
  • 1485 безработным оказаны услуги по социальной адаптации на рынке труда;
  • с 27915 гражданами проведены профориентационные мероприятия в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства и профессионального обучения;
  • мероприятия по информированию о положении на рынке труда проведены с 57800 гражданами и работодателями.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

Обзоры КонсультантПлюс

1 октября оклады бюджетников перерасчитали. А 27 октября приняли документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

В 2019 году Правительство, исполняя майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам (в том числе указ №597 от 07.05.2012), одобрило выделение регионам по 100 млрд рублей ежегодно на финансирование роста заработных плат отдельных категорий работников бюджетных учреждений. Но к рассмотрению этого вопроса законодатели возвращались и в 2020 году: последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году в России включают как уже принятые нормативные документы, так и законодательные инициативы.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2020 и в 2021–2022 годах

  • в 2020 году на 5,4%;
  • в 2021 году на 6,1%;
  • в 2022 году на 6,5%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

  • недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
  • для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
  • для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
  • при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:

  • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
  • работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Читать еще:  Зарплата в магазинах Красное и Белое

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по сведениям Росстата, средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

Где работать в Крыму? Какие профессии востребованы в 2020 году?

Крым известен широко развитой туристической инфраструктурой. Конечно, в пик сезона повышенным спросом пользуются профессии в сфере обслуживания. Однако не стоит забывать, что в области функционируют порядка 500 промышленных предприятий, которые постоянно нуждаются в рабочих и специалистах. Это сельскохозяйственные, винодельческие, строительные, транспортные предприятия. Специалисты ЧОУ ДПО “Центр” в Феодосии изучили рынок труда в регионе и подготовили для соискателей и работодателей информационную выдержку с основными тезисами.

Профессиональные навыки, которые хотели бы приобрести для резюме крымчане.

Для устройства на работу в любой организации от соискателя потребуется резюме. С его помощью можно быстро и эффективно сообщить потенциальному работодателю о своих профессиональных навыках и знаниях.

Если найти работу по профессии не удается или для получения желанной должности вам не хватает необходимого опыта, на помощь придёт наш учебный центр. Здесь каждый желающий может пройти курсы повышения квалификации или освоить одну из востребованных рабочих профессий.

Согласно материалам нашего исследования одной из самых востребованных в Крыму учебных программ является обучение на повара. Раскрыть свои кулинарные таланты и начать зарабатывать на этом хотят не менее 22,1% заинтересованных в обучении рабочим профессиям. Это вполне объяснимо, ведь с кулинарным образованием устроиться на работу на полуострове довольно легко. В сфере общественного питания хорошему повару всегда найдётся место, особенно в курортный сезон.

На втором месте по популярности – транспортные профессии. Интерес к обучению на трактористов, водителей автопогрузчиков, крановщиков проявляют порядка 19,7% соискателей. Популярность этим профессиям придают небольшой срок обучения и широкие возможности трудоустройства. Выпускники учебного центра с удостоверением тракториста-машиниста смогут найти работу в сфере логистики, ЖКХ, строительства.

Следующая по популярности профессия – слесарь. Ручной труд привлекает 13,6% граждан. Курсы сварщиков интересуют 12,2% соискателей. В Крыму функционирует множество строительных организаций, которые нуждаются в рабочих профессиях. Поэтому данные вакансии всегда открыты.

Замыкает список самых востребованных профессий оператор котельной. По данным ЧОУ ДПО “Центр” на долю интереса к данной профессии приходится 11,6%.

Кого ищут работодатели?

Теперь рассмотрим ситуацию на рынке труда с точки зрения работодателя. Предприятия Крыма готовы принять на представителей самых разных рабочих профессий. Как и следовало ожидать, предпочтения работодателей немного отличаются от ожиданий соискателей. Предлагаем для ознакомления список самых востребованных рабочих профессий в Крыму.

  • Лидирующую позицию занимает повар – 27,5%. Тут интересы сторон совпали по вполне понятным причинам. Высокий процент заинтересованности работодателей связан с большим количеством организаций общественного питания, в том числе благодаря туристическому бизнесу.
  • На втором месте по популярности – электрики и электромонтеры. Специалистов данных профессий готовы принять в коллектив 17,6% работодателей.
  • Третью позицию занимают экскаваторщики, машинисты, крановщики, водители погрузчиков. Порядка 16,3% спроса приходится на представителей транспортных профессий.
  • Чуть меньшей популярностью у работодателей пользуются слесари. 15,7% от общего числа вакансий составляют слесари-сантехники, слесари-ремонтники, слесари механосборочных работ.
  • Замыкают пятерку популярных вакансий – сварщики. Их доля на рынке востребованных профессий составляет 5,9%.

Зачастую работодатели, которые сильно заинтересованы в поиске работников сами направляют кандидатов на обучение или организуют выездные образовательные курсы на территории своей организации. Так, например, имея права категории В, можно пройти курсы крановщиков или обучиться на водителя погрузчика за счет работодателя. При этом у вас будет гарантированное трудоустройство, но и обязанность отработать минимальный срок по трудовому договору.

Кому труднее всего найти работу?

Так как в Крыму широко развита туристическая инфраструктура, найти работу в сезон не составляет особого труда. А что же делать в остальное время и тем, чья работа не зависит от потока туристов?

Так как на полуострове слабо развита добывающая промышленность, здесь практически не востребованы такие профессии, как бурильщик или оператор по добыче.

Также слабо развиты высокотехнологичные отрасли, поэтому в Крыму сложнее найти работу инженеру-робототехнику, пищевому инженеру, архитектору виртуальной реальности, проектировщику умной среды. Затруднен поиск работы для специалистов в IT сфере. Для таких специальностей есть выход – перейти на удаленную занятость.

Из-за санкционных условий и жестких ограничений на полуострове слабо развита банковская сфера. Большинства «материковых» банков здесь просто нет. В Крыму работают только местные банки и система оплаты МИР. Поэтому большой необходимости в специалистах банковской сферы здесь нет.

Такова ситуация на рынке труда в региона. Если вы находитесь в поиске работы мы готовы помочь с получением необходимых профессиональных навыков. Также ЧОУ ДПО “Центр” реализует программы корпоративного обучения. Оставляйте заявку на обучение и мы постараемся вам помочь.

Информационные материалы подготовлены персоналом ЧОУ ДПО “Центр” для широкого круга читателей. Все статистические данные, приведенные в статье, взяты из открытых доступных источников.

Стоит ли переезжать в Крым ради зарплаты

Желание трудящихся совмещать благоприятные климатические условия с высокой зарплатой и «непыльной работёнкой» вполне естественно и понятно. Но совмещаемо ли это желание с правдой жизни, которая зачастую мгновенно избавляет соискателя от «розовых очков»?

Вместо предисловия

Как это у Пушкина:

«…Охота к перемене мест

(Весьма мучительное свойство,

Немногих добровольный крест)…»

Для девятнадцатого века – возможно. Но сегодня «охота» – не главный довод для перемены мест: «люди заняты делами, люди едут за деньгами…». Вектор предпочтений поменялся: всем хочется тепла купюр у сердца, «но желательно в июле – и желательно в Крыму». Почему в Крыму? Как ответил на этот вопрос один киноперсонаж: «Там тепло, там яблоки».

Редакция газеты «Городские Вакансии» предприняла попытку разобраться в этом вопросе.

«Полуостров сокровищ»: реальность против мечты

Крым – большой. В нём много чего: городов, посёлков, постоянных жителей. Но ещё больше здесь приезжих: отдыхающих, туристов, сезонных рабочих, искателей приключений и сфер приложения наличных талантов и денег.

Отсюда – неравномерность в распределении рабочей силы на полуострове. Например, если по статистическим данным за текущий год в Алуште на одного соискателя приходится в среднем до 16 предложений по трудоустройству, то в Симферополе – уже 12, а в Евпатории – так и вовсе 6.

В сельскохозяйственных районах ситуация меняется ещё более радикальным образом: например, в Советском и Раздольненском районах на одно вакантное место имеется до 3 соискателей.

Крым: специфика курорта как определяющий фактор

Как бытие определяет сознание, так и курортное предназначение Крыма определяет специфику его экономики и всех её составляющих: движение рабочей силы, «кривую» заработной платы, приоритет тех или иных профессий и рабочих мест.

Местные за частую живут здесь не столько с зарплаты, сколько с доходов, полученных за курортный сезон: сдача жилья, продажа сувениров и продуктов питания, оказание услуг. Отсюда – специфика спроса и предложения: в курортный сезон у соискателя рабочих мест максимальные шансы для трудоустройства, потому как спрос значительно превышает предложение.

Вот и первый СОВЕТ для желающих перебраться в Крым на постоянное жительство: приезжайте в «высокий сезон». В июне-июле, скорее всего, вы не только не останетесь без работы, но заодно получите возможность приобрести классический курортный загар!

Куда пойти, куда податься?

Поскольку Крым воспринимается в первую очередь как Южный берег, в лидерах по востребованности, по количеству предложений и по зарплате – торговля (сфера розничных продаж). Здесь всегда «в почёте и авторитете» продавцы, менеджеры, торговые представители, мерчендайзеры, кассиры, охранники, кладовщики, администраторы.

На втором месте в списке предпочтений – IT-специальности. Но и здесь есть нюанс: «Южный берег» не особенно нуждается в асах высоких технологий. Это, за небольшим исключением, вакансии для Симферополя и Севастополя.

«Бронзовый медалист» – строительные специальности. В Крыму наблюдается достаточно высокая активность в строительном секторе, пусть и неравномерная по своей локализации. Здесь имеется спрос на всех: от неквалифицированного разнорабочего до главного инженера и начальника СМУ.

И, наконец, общепит: столовые, рестораны, кафе, бары, бистро. Чтобы обслужить гигантскую массу отдыхающих (миллионы людей в год), нужны десятки тысяч рук поваров, кухонных рабочих, официантов, буфетчиков, барменов, сомелье и так далее. Спрос на эту категорию работников – не просто стабильный, постоянный.

Сравним?

Для того чтобы соискатель определился со своими предпочтениями, грамотно ориентировался в цифрах, не срывался с насиженного места на авось и наугад, специалисты газеты «Городские Вакансии» сравнили зарплаты в Крыму с основными популярными местами для переезда (Мoсковская область и Краснодарский край). Рассматривались наиболее востребованные вакансии, находящиеся в открытых источниках:

Продавец;

Официант;

Инженер;

Программист;

Разнорабочий.

Что получается?

Средние цифры по зарплатам выглядят примерно так:

Продавец получает (руб./мес.):

Республика Крым – 24 000 (февраль 2019), до 61 000 (август 2019)

Краснодарский край – 23 500 (апрель 2019), до 59 000 (август 2019)

Официант получает (руб./мес.)

Республика Крым – 24 000 (апрель 2019), до 74 000 (август 2019)

Москва – 39 500 (февраль 2019), до 56 000 (август 2019)

Краснодарский край – 32 000 (март 2019), до 83 000 (август 2019)

Инженер получает (руб./мес.)

Республика Крым – 37 000

Моcковская oбласть – 53 000

Краснодарский край – 40 000

Программист получает (руб./мес.)

Республика Крым – 46 000

Краснодарский край – 46 000

Разнорабочий получает (руб./мес.)

Республика Крым – 24 500 (апрель 2019), до 108 000 (август 2019)

Москва – 40 000 (февраль 2019), до 53 000 (август 2019)

Краснодарский край – 25 000 (май 2019), до 74 000 (август 2019)

Вместо послесловия

Можно ли доверять статистике? «Ну, вопрос, конечно, интересный!», как сказал бы один товарищ. Вероятно, он ориентировался на известное выражение «есть ложь, есть чудовищная ложь, и есть статистика». Но, как минимум, для приблизительного ориентира, и для того, чтобы иметь хотя бы общее представление, эти цифры вполне пригодны. Ну, а дальше… Как сказал бы уже другой товарищ: «Думайте сами, решайте сами…».

Читать еще:  Зарплата судьи

Новости Крым

27.07.2020

Новости , Кратко , Популярное

Крымское финансовое чудо: никто не работал, но зарплата росла

В Крыму продемонстрировали новое экономическое чудо: в период жестких ограничений, когда практически никто из жителей полуострова не работал, у них выросла зарплата.

Как сообщили РИА «Новый День» в Крымстате, среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников по общему кругу организаций по итогам мая 2020 года составила в РК 34 тысячи 29 рублей. Это на 4% больше, чем в мае 2019 года и на 5% больше апрельских показателей.

В Севастополе и вовсе отмечается небывалый рост благосостояния: средняя зарплата на 9,5% превысили прошлогоднюю и на 11% – апрельскую, составив 36 тысяч 206 рублей. В целом, зарплата за январь – май кризисного 20-го года зарплата крымчане на 6% превышает показатели аналогичного периода относительно благополучного 2019-го, а севастопольцев – на 9%.

Подробный анализ зарплат показывает, что в апреле – мае, когда большинство жителей полуострова по причине вынужденного простоя мечтали хоть о какой-то оплате, а многие не получали ничего, продолжали расти зарплата в сфере госуправления и обеспечения военной безопасности. Правда, не так быстро, как в начале года: если в январе – марте выплаты ежемесячно увеличивались на 2- 3 тысячи, то в апреле всего на 1,5, а в мае и вовсе на 500 рублей.

В сфере информации и связи зарплата в апреле выросла на 10% и продолжила рост в мае.

А вот среди тех, кому зарплату «подрезали», оказались сотрудники финансовых и страховых учреждений. С января по апрель их денежное довольствие подросло на 15%, а вот в мае пошло на спад, снизившись, в среднем, с 61 тысяч 682 до 60 тысяч 86 рублей.

В сфере торговли, которая одна из немногих худо – бедно держалась на плаву, с марта отмечается снижение. А вот у сотрудников гостиниц и общепита, которые вообще 2 месяца не работали и не получали зарплаты, так как ее не с чего было платить, Крымстат зафиксировал лишь незначительное падение – на 6% в апреле и на 2% в мае.

Симферополь, Лиана Макоба

Симферополь. Другие новости 27.07.20

Объем строительства дорог в Крыму будет увеличен. / Глава Симферополя похвасталась часами, на которые другим крымчанам придется без еды и отдыха зарабатывать 2 года. / В России темпы прироста заболевших Covid-19 незначительно снизились. Читать дальше

Работа Зарплата высокая Республика Крым

Фильтры

  • все дни все дни
  • сегодня сегодня
  • 3 дня 3 дня
  • 7 дней 7 дней
Зарплата
  • Любая Любая
  • От 20 000 руб. От 20 000 руб.
  • От 48 000 руб. От 48 000 руб.
  • От 96 000 руб. От 96 000 руб.
  • Другая
График работы
  • Любая Любая
  • Полный рабочий день Полный рабочий день
  • Временная занятость Временная занятость
  • Частичная занятость Частичная занятость
  • Стажировка Стажировка
Месторасположение
  • Любое Любое
  • Удаленная работа Удаленная работа
  • Вахта Вахта
Расстояние от города
  • 0 0
  • 8 8
  • 16 16
  • 24 24
  • 40 40
  • 80 80

Работа Зарплата высокая Республика Крым

Продавец-консультант мебели

Требуется кровельщики

Риелтор, специалист по недвижимости

Помощник IT-специалиста, удаленно, без опыта

  • Удалённая работа

Водитель-экспедитор

  • Удалённая работа

Продавец-консультант

Горничная

Инструктор реабилитолог

Продавец-консультант/Администратор

40 000 — 70 000 руб.

Онлайн консультант

  • Удалённая работа

Плотник-рубщик

  • Удалённая работа

Экскаваторщик машинист экскаватора

  1. Работа
  2. Республика Крым
  3. Зарплата высокая
  4. Зарплата высокая Республика Крым

Подробнее о Jooble

  • О проекте
  • Служба поддержки
  • Вакансии зарплата высокая в городах
  • Партнерам
  • Веб Издателям
  • Популярные запросы
  • Работа в России
  • Условия использования
  • АПСЕЙЛ
  • МГСН на Таганке
  • РБТ
  • Стимул
  • ЦентрПроф
  • Яндекс

Популярные запросы за 30 дней

  • Войти
  • Найти работу
  • Список компаний

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Какие профессии сейчас востребованы в Крыму: вакансии и размер зарплат

Промышленность

Больше всего от нехватки профессионалов страдают промышленные предприятия. Например, завод «Фиолент» в Симферополе уже не первый год ищет инженеров с узким профилем специализации. В Крыму таких специалистов нет, а материковые не хотят переезжать, но не из-за маленьких зарплат, как многие думают. Оклады в этой отрасли у нас средние по России. Просто на полуострове проблематично с жильем. Ипотеку брать невыгодно, слишком большой процент годовых, а на съем жилья половина, а то и вся зарплата может уйти.

«Нам сейчас сложнее всего. В Крыму нельзя найти инженеров, и вообще профессиональное техническое образование нужно возрождать с нуля. Севастопольский государственный университет и Крымский инженерно-педагогический университет кадры почти не поставляют», — сетует генеральный директор АО «Завод «Фиолент» Александр Баталин.

Чтобы решить эту проблему, на базе завода совместно с Крымским федеральным университетом им. Вернадского открыли кафедру, молодым специалистам прививают умения и навыки, которые точно будут востребованы завтра.

«Нынешних выпускников мы привязываем к конкретной деятельности на предприятии. Магистров берем как инженеров, а бакалавры котируются выше среднего техперсонала. Но этого все равно недостаточно. Пока университет вырастит нужных нам специалистов, пройдет пять лет. А что мы все эти годы делать будем?», — говорит гендиректор завода.

Гендиректор «Фиолента» совестно с ректором физико-технического института ходит по школам, общается с учениками и их родителями, рассказывает, какие специалисты им нужны и что не обязательно покидать полуостров, чтобы хорошо устроиться в жизни. У нас достаточно высокооплачиваемых вакансий, главное, правильно выбрать специальность.

«Зарплату каждый сотрудник получает по договоренности. Она составляет от 30 тысяч рублей и выше, можно и 50, и 60 тысяч заработать. На заводе «Фиолент» разработана система, по которой первая зарплата устроившегося на работу молодого человека — порядка 20-21 тысячи, но если он творческий, то в составе разработчиков может получить персональную надбавку до 30-40% от оклада. Есть и другие преимущества. Обед на заводе стоит 60 рублей, летом предоставляем путевки в санаторий с хорошей скидкой, по выходным устраиваем бесплатные поездки по Крыму, кроме того, определенную денежную помощь люди получают на оплату жилья. Мы предоставляем хороший социальный пакет», — отмечает Александр Баталин.

Сельское хозяйство

Привлечь толковых специалистов на сельхозпредприятия тоже дело не из простых. На одном из самых крупных в Крыму мясоперерабатывающих комплексах — «Скворцово» 50 свободных вакансий. В зависимости от квалификации и опыта работы люди получают здесь от 15 до 60 тысяч рублей.

«Нам нужны подсобные рабочие, бетонщики, кладовщики, специалист по охране труда, бухгалтер, юрист, экономист, прораб, главный энергетик, зоотехник, оператор животноводческих ферм. Нам очень нужен оператор отдела копчения с высшим образованием. Но в этой области специалистов нет. В Крыму не готовят. Нет таких вузов, которые бы на определенном факультете обучали этой специальности. Это касается и операторов коптильного цеха, обвальщиков, большого спектра специалистов в сфере мясопереработки», — перечисляет генеральный директор ООО МПК «Скворцово» Игорь Полищук.

Работающих на предприятии специалистов регулярно отправляют на обучение на материк. Помимо этого, раз в два-три месяца приезжают специалисты из Европы, которые на протяжении от одной недели до двух месяцев проводят мастер-классы и семинары с целью повышения квалификации местных кадров.

Некоторым студентам, которые решили после окончания вуза работать в «Скворцово», оплачивают повышенную стипендию, а перспективным сотрудникам, проявившим себя в карьером росте, — профильное высшее образование.

Виноделие

На винодельческих предприятиях такая же ситуация. Там не только виноградари, садоводы, механизаторы, трактористы и технологи нужны, но еще и электрики. И найти их, оказывается, большая проблема.

«Из-за невозможности предоставить приезжим специалистам бесплатные квартиры или общежитие нам приходится искать сотрудников из числа людей, которые живут поблизости или могут самостоятельно обеспечить себя жильем, а таких единицы. Толковых кадров по всему полуострову не хватает, а квартирный вопрос эту проблему усугубляет еще больше», — сетует директор филиала «Плодовое» ГУП РК «Завод шампанских вин «Новый Свет» Вадим Ковалев.

Зарплаты на предприятии в среднем варьируются от 15 до 28 тысяч рублей в месяц. Оклад зависит от опыта и объема выполненных работ.

Туризм

Интересная особенность в туристической отрасли. Специалистов, здесь, казалось бы, достаточно, крымчане и приезжие с удовольствием совмещают летом работу и отдых в крымских отелях, но профессиональные качества, мягко говоря, хромают.

«Недостатка кадров мы не ощущаем, но испытываем недостаток качества персонала. В России более 95 вузов, которые готовят специалистов по системе гостеприимства. Но все они дают теоретические знания, точно так же как и в крымских вузах. Окончившие такой вуз выходят, не имея представления, что такое настоящая кухня в отеле, как работать официантом, горничной, супервайзером», — отмечает директор по персоналу отеля Mriya Resort Вера Богачева.

В пятизвездочном отеле решили не ждать, когда для них подготовят отличных специалистов, а решили воспитывать кадры самостоятельно.

«Мы решили пойти по швейцарской системе, когда в сфере гостеприимства персонал обучается на месте. Мы создали свой центр, где начали обучать персонал. Утро начинается с 7 утра, стажеры попадают на кухню, готовят различные блюда, убирают номера, встречают гостей, они изнутри понимают, как это все происходит. Программа стажировки длится неделю. После этого положительно проявивших себя сотрудников берем на работу, — рассказала Вера Богачева.

Пройти стажировку в отеле смогут и студенты, которые собираются работать в этой сфере.

Линейный персонал, начиная от уборщиков общественных территорий, помещений и официантов, два дня работает, два отдыхает, зарплата в среднем 20 тысяч рублей, предоставляется бесплатное трехразовое питание и проживание.

Топ-менеджеры и руководители департаментов получают намного больше. Суммы не озвучивают, ссылаясь на коммерческую тайну. Сотрудников такой категории в отеле не хватает.

Медицина

Еще больше от нехватки кадров страдает здравоохранение, особенно Скорая помощь.

«Из 3600 человек, которые должны быть по штату, у нас работает всего 2500. Не хватает тысячи человек. Причем это кадры, которые нужны для того, чтобы мы оперативно, без задержек, как и положено по нормативам, приезжали к пациентам и оказывали им помощь. Особенно остро недостаток таких сотрудников, как фельдшеры, медсестеры, водители, мы чувствуем во время курортного сезона», — говорит директор Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Сергей Астанкин.

По словам главврача, не хватает 50 выездных бригад Скорой помощи.

Водители «скорой» в среднем получают от 14 до 24 тысяч рублей в месяц, врачи — от 39 до 64 тысяч.

Образование

Если в городе учителей и воспитателей в детсадах более-менее хватает, то в селах с этим беда. Например, в Симферопольском районе оклад воспитателя в детском саду варьирует от 12 000 до 22 000 рублей, учителя русского языка и математики получают от 15 700 до 20 000 рублей, молодые преподаватели по физике, химии или физкультуре, которым не нужно проверять тетради и из-за отсутствия опыта нет возможности подготовить ученика к олимпиаде и получить за это надбавку — 13 900 рублей.

Читать еще:  Социальное извращение: труд футболиста оценивается в миллионы

«Максимальные оклады учителей, которые берут вольно много дополнительных часов, — 30 000. Из приятных бонусов — учителям в сельской местности ежемесячно выделяют по 750 рублей на оплату коммунальных услуг и 56-дневный отпуск летом», — уточнила начальник управления образования Симферопольского района Светлана Дмитрова.

Молодые кадры нужны, 21% сотрудников сельских школ — работающие пенсионеры. Но замены им нет.

Похожая ситуация и в вузах.

«Кадровый дефицит у нас выражается в старении сотрудников, возрастной состав педагогического состава — это общая проблема образовании. Да, это уважаемые люди, профессионалы своего дела, но возраст дает о себе знать. У нас появляется все больше и больше инновационного оборудования и технологий, овладеть легко которыми уже может далеко не каждый преподаватель», — отмечает проректор по учебной и методической деятельности КФУ имени В. И. Вернадского Владимир Курьянов.

Среди выпускников есть перспективные кадры, но оставаться работать в университете хотят не многие. А все из-за проблем с жильем.

«Проблема приобретения жилья резко сокращает кадровый потенциал университета. Мы хотим брать на работу только лучших, но вынуждены ориентироваться на тех, кто может оплачивать жилье. Думаем, как эту проблему решить. Кроме того, молодежь претендует сразу на оклад не меньше 40 тысяч рублей, а такие зарплаты в университете получают профессора, доктора наук», — говорит проректор.

Кто сколько зарабатывает в Крыму

Воспитатель в детсаду — от 12 000 до 22 500

Учитель — от 13 900 до 30 000

Водители «скорой помощи» — от 14 000 до 24 000

Об индексации заработной платы в Республике Крым в 2020 году

Муниципальное казенное учреждение «Департамент труда и социальной защиты Администрации города Феодосии Республики Крым» информирует, что в соответствии с постановлением Совета министров Республики Крым от 12.02.2020 № 71 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 08 сентября 2017 года № 451» в постановление Совета министров Республики Крым от 08 сентября 2017 года № 451 «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым» вносятся следующие изменения:

— пункт 4.1 утратил силу;

— пункт 4.2 излагается в следующей редакции:

«Индексацию окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в соответствии с законом Республики Крым о бюджете Республики Крым»;

— пункт 4.3 излагается в следующей редакции:

«Внесение изменений в нормативные правовые акты по оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым».

В соответствии со статьей 7 закона Республики Крым от 28.11.2019 № 19-ЗРК/2019 «О бюджете Республики Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» увеличиваются (индексируются) с 01 октября 2020 года в 1,03 раза:

1) месячные должностные оклады лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, установленные Законом Республики Крым от 5 июня 2014 года № 11-ЗРК «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Крым» и увеличенные в соответствии с законами Республики Крым от 22 декабря 2017 года № 447-ЗРК/2017 «О бюджете Республики Крым на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» и от 20 декабря 2018 года № 556-ЗРК/2018 «О бюджете Республики Крым на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»;

2) месячные оклады государственных гражданских служащих Республики Крым в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Крым, установленные Законом Республики Крым от 5 июня 2014 года № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым» и увеличенные в соответствии с законами Республики Крым от 22 декабря 2017 года № 447-ЗРК/2017 «О бюджете Республики Крым на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» и от 20 декабря 2018 года № 556-ЗРК/2018 «О бюджете Республики Крым на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»;

3) должностные оклады лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категории «служащие», и тарифные ставки заработной платы лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категориям «младший обслуживающий персонал» или «рабочие», установленные Законом Республики Крым от 7 августа 2014 года № 44-ЗРК «Об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников государственных учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым» и увеличенные в соответствии с законами Республики Крым от 22 декабря 2017 года № 447-ЗРК/2017 «О бюджете Республики Крым на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» и от 20 декабря 2018 года № 556-ЗРК/2018 «О бюджете Республики Крым на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

В соответствии со статьей 19 закона Республики Крым от 28.11.2019 № 19-ЗРК/2019 «О бюджете Республики Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» увеличиваются (индексируются) с 01 октября 2020 года на 3,0 процента размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей 2012-2017 годы» и от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Это в полной мере касается и предприятий (организаций, учреждений) иных форм собственности.

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, все работодатели, включая коммерческие организации, общества с ограниченной ответственностью и индивидуальных предпринимателей обязаны в 2020 году проиндексировать заработную плату работников на уровень инфляции, которая, по данным Росстата, в 2020 году составила 3 %.

Средняя зарплата в Крыму

Росстат сообщает, что средняя номинальная начисленная заработная плата в Крыму по всем организациям на сентябрь 2018 года равнялась 28 тысячам 465 рублям, в том числе в городе Севастополе – 30 тысячам 972 рублям.

По итогам 2017 года зарплата в Крыму составила 26 тысяч 165 рублей.

Неофициальные данные из объявлений о поиске работников в Крыму (сайты Запрплата.ру и т.п.), в Крыму по свободным вакансиям обещают 47 тысяч 892 рубля, в Севастополе 53 тысячи 633 рубля.

Самые высокие зарплаты в регионе, в настоящий момент, имеют госслужащие и военные.

Особенности статистического учета заработной платы

Учет доходов жителей любого региона тесно связан со структурой занятости в нем.

Чтобы лучше понимать какие исходные данные служат основанием для расчета средней заработной платы, полезно будет дать точные определения некоторым терминам в этой отрасли исследований

  • Работающие по найму – получают заработную плату за исполнение своих трудовых обязанностей по договору с нанимателем (оформленному или подразумеваемому). Необходимость сообщать в государственные налоговые и статистические органы о размере выплаченной работникам заработной платы чаще всего становится обязанностью нанимателей. Государственные организации относятся к таким обязательствам добросовестно, частные, особенно мелкие, могут занижать зарплату или вовсе не сообщать о ней, ради экономии на уплате налогов.
  • Занятые индивидуальной трудовой деятельностью – к ним относятся все трудящиеся «на себя», в собственном бизнесе, семейном предприятии. Эта категория численно меньше предыдущей. В их доходе выделить заработную плату обычно сложнее.
  • Имеющие дополнительную работу – сюда следует отнести всех, кто кроме основного места работы, занимается еще какой-то деятельностью приносящей доход, постоянно, периодически или разово.

Во всех случаях официальная статистика зарплат учитывает только тот размер заработков, о котором было сообщено в государственные органы.

Специфика крымской экономики

Расчет средней зарплаты в Крыму имеет определенные сложности, связанные со спецификой региона и его нынешнего положения. В прессе достаточно освещены события, связанные с переходом региона под российскую юрисдикцию, но редко описывается специфика его экономической системы.

Крупной промышленности, так же как и значительных месторождений полезных ископаемых, в Крыму не было и не прогнозируется.

Сельское хозяйство, благодаря теплому климату, развито лучше, чем во многих других регионах. Но его доходы недостаточны, чтобы стать локомотивом развития местной экономики.

Многие продукты питания доставляются из других регионов РФ или из-за рубежа. В связи с тем, что поставки из Украины, и некоторых других государств, в последние два года затруднены, цены на многие товары в Республике Крым выросли от 9% до 108 %. Такая динамика, не сопровождавшаяся пропорциональным увеличением доходов населения, отрицательно сказалась на состоянии внутренней торговли и других отраслей экономики. В следующие годы, благодаря помощи федерального центра, ситуация во многом исправилась. Однако блокада со стороны Украины и многих других государств по-прежнему создает серьезные проблемы развитию региона.

Еще одним значимым аспектом крымской экономики следует назвать демографию региона – примерно четверть населения пенсионеры. Вместе с «бюджетниками» они составляют около 40% жителей.

В Крыму располагаются базы Черноморского флота и некоторое количество других родов войск. Их зарплаты поддерживают хозяйственную систему региона, но не делают его процветающим или, по меньшей мере, экономически самодостаточным.

Еще с советских времен главной особенностью экономики Крыма, остается ее зависимость от летнего туризма на Черноморском побережье. Большую часть отдыхающих традиционно составляли жители других регионов бывшего Советского Союза. В последние десятилетия такая зависимость еще более усилилась. Основная масса туристов состояла из граждан России и Украины. С 2014 года число украинских туристов резко сократилось. Несмотря на усилия перенаправить в Крым больше россиян, общее число отдыхающих, и доходы от них, упали.

По «традиции» сложившейся еще в СССР, значительную часть услуг отдыхающим в Крыму предоставляли частные лица, а не официально зарегистрированные организации. Благодаря этому «теневые» заработки составляли заметную часть дохода крымчан еще в советские времена. В украинский период эта тенденция еще более усилилась, и нет оснований думать, что она исчезнет, пока не иссякнет поток туристов, или «официальная» индустрия отдыха не сможет удовлетворить весь спрос отдыхающих по более привлекательным ценам. От туризма зависит большинство городов Крыма, некоторое исключение представляет Симферополь – административный центр региона и Севастополь – база Черноморского флота РФ.

Средняя зарплата в Крыму

Считать среднюю зарплату здесь сложнее, чем во многих других российских регионах. Потому, что статистика за те годы, которые Крым находился в составе Украины, более не принимается в расчет официальными органами РФ. Росстат на своем сайте сообщает только о зарплатах крымчан за 2014 – 2018 годы. Мнения, которые высказывает об экономическом положении в Крыму украинская пресса, вступает в противоречие с мнением российской стороны и, особенно, с утверждениями и прогнозами властей Республики Крым и города Севастополя.

Сравнительные показатели средней зарплаты некоторых категорий работников Крымском федеральном округе в 2018 году (по состоянию на сентябрь согласно данным Росстата).

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector