Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Валоризация пенсии что это такое

Валоризация пенсии, что это такое и для чего нужно?

Многие слышали о валоризации пенсии, но что это за понятие, мало кто знает. Чтобы разобраться нужно либо перечитать все правовые документы Пенсионного Фонда, либо прочитать эту статью.

Что такое валоризация?

Данное понятие применяется, когда говорят о повышении цены на вещи или какие-либо услуги. Если речь идет о пенсии, то имеется ввиду пересчет стоимости денежных прав пенсионеров, приобретенных ими до пенсионной реформы. Иными словами, валоризация подразумевает рост пенсий граждан.

Следует отличать данный процесс от индексации и перерасчета. Разберёмся в понятиях:

  • Валоризация – это увеличение пенсии, касающееся абсолютно всех граждан.
  • Индексация пенсии – это надбавка для лиц, находящихся в отставке.
  • Перерасчет – это проведение изменений в начислениях по определенным причинам.

Из определений ясно, что эти процессы не имеют почти ничего общего и являются лишь различными механизмами увеличения пенсионных выплат.

Когда проводилась валоризация пенсий?

В 2010 г. была проведена валоризация пенсий.

Изначально пенсии граждан были куда ниже из-за особенности их подсчета. В 2002 году изменилась сама систем подсчета, и выплаты разных возрастных групп стали сильно разниться.

В январе 2010 года была проведена валоризация пенсионных выплат граждан, которые работали любой период времени до 2002 года.

На сегодняшний день при назначении пенсии гражданам, имеющим стаж работы до 2002 года, её размер устанавливается уже с учётом валоризации.

Почему появилась необходимость в данном процессе?

До 2002 года при вычислении пенсии учитывались только два фактора: средняя заработная плата за определенный период занятости и общая продолжительность работы. Сейчас размер выплат зависит от фактических страховых отчислений. Поэтому, чтобы все пенсионеры имели равные права, было принято решение о росте пенсий.

Правила проведения

Пенсию валоризируют только органы ПФ РФ с использованием присутствующих в нем документов о рабочем стаже граждан до 2002 года. Пенсионеру никуда обращаться не нужно, для каждого гражданина надбавки высчитываются автоматически и индивидуально.

Если получается так, что в Пенсионном фонде нет информации о стаже, и гражданин может подтвердить занятость в эти годы документами, он должен направить их в Фонд для рассмотрения. Также повышенный коэффициент имеют граждане, работающие на Крайнем Севере, так как один год работы там считают за полтора.

Процесс был введен, чтобы уравнять денежные права пенсионеров, ушедших на заслуженный отдых до реформы и после. Если бы этого не сделали, лица, ушедшие на пенсию раньше, получали бы в среднем на 700-1700 рублей меньше, чем те граждане, что ушли после реформы. Таким образом государство стремится уравнять в правах всех пенсионеров, поднимая выплаты более взрослым.

Формула подсчета

Сумму выплат можно высчитать по формуле.

Как и в любом экономическом действе в валоризации фигурируют свои формулы подсчета надбавок и выплат. С их помощью, зная некоторые базовые величины, можно без проблем высчитать прибавку к своей пенсии.

Сумма = Пенсионный Капитал х 0,1 + (0,01 х ОТС)

  • ОТС – стаж до 1991 (количество полных лет)

Пенсионный Капитал = (Размер Пенсии – Базовая Часть) х Т

  • Т – время платы пенсионного пособия по возрасту.

Пример расчета пенсии

Чтобы ближе понять принцип подсчета можно для примера взять реальную задачу:

Иван Иванович, имеющий на первое января 2002 года общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет стажа до 1991 года. Заработная плата Ивана Ивановича превышает среднюю зарплату по стране за тот же период на 1,2. На сколько увеличится размер пенсии данного гражданина?

  • Год рождения – 1931
  • Год первого назначения пенсии – 1991
  • Стаж работы – 42 года, среди них 40 лет занятости в Советском Союзе
  • Стаж после 2002 – не работал
  • Отношение среднего заработка мужчины к средней зарплате по стране – 1,2
  • Страховая пенсия на окончание 2002 – 3655,37 рублей
  • Базовая пенсия на тот же день – 2562 рубля.
  • Страховая пенсия на начало 2010 года: 5483,06 + 2562 = 8045,06 рублей.
  • Коэффициент стажа на первый день 2002 года: 0,55 + 0,17=0,72
  • Расчетный размер пенсии: 0,72 × 1,2 × 1671 = 1443,74 рублей
  • ПК на первый день 2002 года: (1443,74 — 450) × 144 + 143098,56 рублей
  • Пенсия гражданина увеличится на (143098,56 × 0,5 × 3,6784): 144 = 1827,69 рублей

Какие факторы учитываются в процессе?

Учитываются следующие факторы:

  • Стаж до 1991 года (годы работы в Советском Союзе)
  • Стаж до 2002 года
  • Размер ПК до 2002 года
  • Сумма баллов после 2002 года.

Пенсионный капитал при переоценке увеличивается на 1/10, и прибавляется еще по 1/100 за каждый полный год работы в Советском Союзе.

Условия для прохождения

Для прохождения процесса не нужно подавать никаких заявлений и документов, она выполняется автоматически для каждого пенсионера в отдельности, а также для тех, кто планирует в скором времени выходить на пенсию.

Личное присутствие пенсионера в Пенсионном Фонде требуется только в том случае, если Фонд не располагает необходимыми документами для проведения перерасчета. В таком случае пенсионеру нужно предъявить все документы о рабочем стаже.

Какова необходимость процесса валоризации?

После реформы 2002 появились страховые взносы и дополнительные пункты в расчетах пенсии, а также было замечено, что начисления граждан более старшего возраста проигрывали в размерах. Из-за увеличения количества пунктов расчета, выплаты более молодых пенсионеров увеличились ненамного, но ощутимо – от 700 до 1700 рублей. Пенсионеры – одна из самых незащищенных в плане финансов групп, поэтому было принято решение о необходимых прибавках к пенсии в попытках уравнять всех пенсионеров в правах.

Передача «Принцип закона». Эфир 02.05.2010.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Что такое валоризация — принципы и расчет

Довольно часто в официальных новостях, сводках и различных обсуждениях, посвященных вопросам пенсионного обеспечения граждан, можно услышать термин «валоризация».

Подавляющее большинство пенсионеров, а также работающих лиц, которые только планируют выйти на пенсию, не знают, что это такое — валоризация.

Бесплатно по России

Под этим названием кроется механизм, от которого напрямую зависит размер пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, поэтому знать основные ее принципы и правила проведения попросту необходимо.

Понятие «валоризация»

Термин «валоризация» имеет довольно обширное применение. Он, как правило, используется в экономической сфере и предполагает переоценку стоимости каких-либо благ. Это могут различного рода товары, валюта, государственные ценные бумаги, облигации. Собственно, сам термин пришел их французского языка, где valoir и означает «переоценивать», «ценить», что как нельзя точно характеризует данный процесс на практике.

В вопросах, связанных с пенсионным обеспечением, под валоризацией следует понимать переоценку соответствующих прав граждан. То есть, по сути это означает механизм и сопутствующие ему меры, направленные на увеличение размера пенсии или иных денежных выплат.

Многие неспециалисты, которые даже знакомы с рассматриваемым термином, под валоризацией могут понимать перерасчет или индексацию. Однако это совершенно разные по своей правовой природе и экономическим последствиям процедуры. Разберем подробнее.

Перерасчет

Под этим термином следует понимать изменение размера выплат при возникновении ранее неучтенных обстоятельств. Например, если при назначении пенсии не были учтены какие-либо периоды, которые впоследствии пенсионеру удалось документально подтвердить, то на этом основании ему может быть проведен перерасчет.

Валоризация – не есть частный случай перерасчета, являясь, напротив, одним из поводов для его проведения.

Индексация

Индексация предполагает периодическое повышение суммы выплат, которое, как правило, связано с размером текущей или прогнозируемой инфляции. К примеру, в 2019 году страховые пенсии в РФ были проиндексированы на 7,05%. Это практически вдвое опережает официальные данные по росту цен на услуги и товары в стране. К валоризации данная процедура никакого отношения не имеет.

Важность и необходимость

Пенсионная система России неоднократно претерпевала серьезнейшие изменения, касаемые как самого порядка выхода на пенсию, так и оценки сформированных гражданами пенсионных прав.

Так, до 2002 года при определении размера материального обеспечения использовался исключительно трудовой стаж, е если быть точнее, то его продолжительность. Реформа 2002 года предполагала отказ от трудовых выплат и перевод пенсионной системы на страховые принципы. Теперь размер будущей выплаты зависит не только от продолжительности стажа, а от размера отчислений в ПФР – страховых взносов.

Обязанность по перечислению денежных средств на лицевой счет работника в ПФР лежит на его непосредственном работодателе. Их размер не фиксирован, а составляет 22% от размера заплаты. Соответственно, чем выше последняя, тем на больший размер пенсии вправе будет рассчитывать гражданин.

В период с 2002 до 2014 года объем пенсионных прав считали в фактическом выражении, а после очередной реформы его переформатировали в баллы (ИПК).

В связи с данными кардинальными изменениями, лица, которые имели стаж работы в дореформенное время, а особенно еще в советский период, оказались в более невыгодном положении, по сравнению с теми, кто начал трудовую деятельность позже. Это связано с тем, что до 2002 года не существовало системы страховых взносов, а механизмы, которые предполагали соответствующую конвертацию, учитывали либо общий дореформенный стаж, либо средний заработок, что значительно уменьшило размер пенсии данной группы лиц, чем он бы был до изменений.

Возникшее неравенство привело к необходимости валоризации – искусственной переоценке, увеличению объема пенсионных прав лиц, имеющих стаж трудовой деятельности до 2002 года.

Основные принципы

Основной принцип валоризации заключается в том, что она производится лишь только на основании стажа, полученного до 2002 года. При этом необходимые расчеты производятся исключительно в беззаявительном порядке, поскольку ПФР обладает необходимыми для этого сведениями. То есть подавать какие-либо бумаги, заявления гражданину нет нужды. Начисление пенсии происходит уже с учетом валоризации.

Однако если какие-то периоды дореформенного стажа не были учтены при проведении валоризации, либо работник трудился без надлежащего оформления (неофициально), однако имеет подтверждающие этот факт доказательства, то он вправе обратиться в ПФР для уточнения объема принадлежащих ему пенсионных прав и корректировки суммы выплат при их наличии.

К вышеозначенным доказательствам следует отнести:

  • трудовые договора;
  • справки с места работы;
  • копии приказов;
  • расчетные листки;
  • архивные документы.

Термины, которые используют при валоризации

Для понимания принципов, по которым проводится валоризация, следует знать основные термины, связанные с ней:

  1. Расчетный капитал. Сумма отчисленных на пенсию денежных средств к 2002 году.
  1. Коэффициент стажа работы (КСР). Это параметр определяет общий стаж работы в дореформенный период. Он равен 0,55 для стажа в четверть века.
  1. Конвертация. Переформатирование периодов работы (стажа) в денежные средства. Применимо к гражданам, имеющим опыт работы до 2002 года.

Какие обязательные условия учитывает пенсионный фонд при валоризации

При проведении валоризации пенсионным фондом учитываются следующие моменты:

  • периоды осуществления трудовой деятельности;
  • год рождения гражданина;
  • год, в котором начет выплачиваться страховая пенсия;
  • дополнительные надбавки и коэффициенты (например, «северный» стаж.)

Как происходит расчет

Расчет производится по следующей формуле:

СВ = (РПК*ПВ*К)/T/100, где:

СВ – сумма, полученная после валоризации;

РПК – расчетный капитал;

ПВ – процент валоризации (он составляет 10% +1% за каждый год советского стажа);

К – объем все индексаций после 2002 года, выраженный в коэффициенте;

T – предполагаемый период, в течение которого гражданин будет получать выплаты.

Пример расчета:

  • Мужчина начал трудовую деятельность в 1976 году.
  • Он имеет право на 10% валоризацию + 15% за каждый год «советского» стажа. Итого: 25%.
  • Расчетный капитал был начислен в размере 150000 рублей.
  • Коэффициент индексации в 2019 году – 10,9303.
  • Период получения выплат в 2019 году – 252 месяца.

Используя эти данные, можно произвести расчет:

Прибавка по валоризации составит 1626,23 рубля.

Валоризация – механизм, направленный на устранение социальной несправедливости, вызванной реформами системы пенсионного обеспечения. Эта мера позволяет хоть как-то компенсировать потери за советский и дореформенный стаж. Несмотря на то, что прибавки, как правило, невелики, в современных условиях они все же является важным подспорьем для пенсионеров.

Полезное видео

Интересная информация по теме в видео:

Что такое валоризация пенсии

Слово «валоризация» переводится как «переоценка» и используется в экономике тогда, когда речь идет о повышении стоимости товаров или услуг. Валоризация в пенсионной системе обозначает переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных пенсионерами до реформы 2002 года.

До 2002 года при определении размера накопленного гражданином пенсионного капитала учитывались два основных показателя: средняя заработная плата за определенный период времени и общая продолжительность работы. Исходя из этих данных, ранее и производился расчет пенсий.

С 2002 года размер пенсионного обеспечения был поставлен в зависимость от фактических страховых отчислений в систему ОПС.

Чтобы компенсировать заниженные выплаты за «советский» трудовой стаж и уравнять права граждан, заработавших пенсионный капитал до вступления в силу этих изменений, в 2009 году было принято решение о проведении валоризации пенсий с 1 января 2010 года.

Как происходит валоризация пенсий

Валоризация пенсий осуществляется органами Пенсионного фонда РФ с учетом имеющихся сведений о трудовом стаже человека до 2002 года.

При валоризации учитываются следующие факторы:

  • размер пенсионного капитала до 2002 года;
  • общий трудовой стаж до 2002 года;
  • трудовой стаж в «советский» период до 1991 года;
  • наличие и сумма индивидуальных баллов после 2002 года.

Схема переоценки довольно простая: расчетный пенсионный капитал, накопленный гражданами до 01.01.02, увеличивается на 10% + 1% за каждый год работы до 01.01.1991 г. Таким образом, для каждого гражданина пересчет пенсий индивидуален.

Валоризация пенсий является беззаявительным процессом, то есть граждане не должны писать заявления о пересчете пенсионного капитала.

Пересчет выполняется автоматически, и касается он как нынешних пенсионеров, так и тех, кто планирует выход на пенсию в ближайшем будущем. Личное присутствие человека необходимо в том случае, если в Пенсионном фонде не учтены какие-либо данные о его трудовом стаже. В таком случае человек должен предоставить соответствующие документы в Пенсионный фонд.

Читать еще:  Военные пенсии: повышение, индексация, Госдума ФС РФ - последние важные новости

В среднем прибавка к пенсии вследствие валоризации составляет от 700 до 1700 рублей, в зависимости от сроков выхода на пенсию. Чем больше накопленный трудовой стаж, тем больше сумма прибавки.

К гражданам, чья трудовая деятельность осуществлялась в районах Крайнего Севера, при валоризации применяются специальные повышающие коэффициенты. Размер коэффициентов зависит от конкретного региона и может варьироваться в пределах от 1,4% до 1,9%. Как правило, год работы на Крайнем Севере приравнивается к полутора годам труда в обычных условиях.

Как рассчитать пенсию самостоятельно

Несмотря на то, что размер пенсионных выплат рассчитывается ПФР автоматически, произвести вычисления можно и самостоятельно. Чтобы рассчитать валоризацию пенсии, для начала следует посчитать размер накопленного пенсионного капитала до 2002 года. Для этого используются формулы из статьи 30 ФЗ №173.

Далее следует вычислить, какой объем пенсионных накоплений получен до 1991 года. Сумма капитала будет умножена на полученный в результате подсчетов процент. Все средства, которые начислены после 2002 года, уже рассчитаны с учетом валоризации.

При подсчетах не следует путать валоризацию с индексацией и перерасчетом пенсий.

Все эти действия служат для увеличения пенсионных выплат, но основания для их проведения и механизмы расчетов отличаются. Так, индексация компенсирует пенсионерам снижение покупательской способности, происходящей вследствие инфляционных процессов, и проводится автоматически с использованием установленного коэффициента для всех пенсионеров.

Перерасчет компенсирует сумму выплат при изменении обстоятельств, которые влияют на выплату пенсий. Перерасчет регулярно проводится для работающих пенсионеров, поскольку по мере увеличения их трудового стажа увеличивается и число отчислений в фонд.

Что такое валоризация пенсии

Слово «валоризация», проще говоря, обозначает «переоценка». В пенсионной сфере под термином валоризация пенсии понимают пересчет стоимости прав пенсионеров. Возникает вопрос – что это за права? При этом валоризации подвергаются только права, которые были получены до 2002 года. До реформы, проведенной в 2002 году, при расчете стоимости пенсии учитывали среднюю зарплату и общую продолжительность работы.

После проведения изменений учитывать стали количество страховых отчислений. Но у новой системы быстро появились недостатки — за труд людей в «советский период» выплаты резко снизились. Поэтому в 2009 году было принято решение изменить сумму пенсии с 1 января 2010 года. Процесс валоризации проводят органы Пенсионного Фонда РФ с учетом трудового стажа пенсионера.

Термины, которые используются в пенсионной сфере

При расчете пенсии используются специфичные термины, которые могут поставить в тупик некоторых пенсионеров.

Индексация – изменение индекса значения. Правительство устанавливает процент индексации и приводит размер выплат к уровню потребительской корзины. Для космонавтов и госслужащих индексация происходит в виде прибавки к вознаграждению. Перерасчет – это процесс, который проводится при изменении обстоятельств, оказывающих влияние на сумму пенсии. Для того чтобы произвести перерасчет, необходимо предоставить в фонд бумаги, подтверждающие эти обстоятельства. Существуют определенные категории граждан, у которых перерасчет производится регулярно. Это касается пенсионеров, которые работают даже на пенсии. Делается перерасчет, потому что регулярно изменяется количество страховых выплат.

Конвертация — перевод прав пенсионера в его капитал. Это понятие касается тех, кто работал до 2002 года. Коэффициент стажа работы — временной промежуток, в течение которого гражданин работал. Его значение колеблется от 0,55 до 0,75 в зависимости от трудового стажа. В итоге расчетов процент получается примерно равным 75%.

Что учитывается при расчете пенсии

При переоценке учитывается следующее:

  • сумма капитала, полученного до 2002 года;
  • общий стаж работы;
  • стаж, накопленный до 1991 года;
  • количество баллов, полученных по новой системе;

Из чего складывается пенсия

Процесс валоризации происходит автоматически, то есть не нужно писать соответствующее заявление. Общая схема, по которой рассчитывают пенсию, выглядит следующим образом:

  1. Общий капитал, накопленный до 01.01.02, увеличивается на 10%.
  2. Другие увеличения процента рассчитываются по принципу: 1% за каждый трудовой год до 01.01.1991.

По такой схеме пенсионный капитал каждого гражданина страны получается индивидуальным.

Валоризация касается как уже состоявшихся пенсионеров, так и тех, кто только планирует получить новый социальный статус. Человеку необходимо лично присутствовать, только если Пенсионный фонд не получил все необходимые данные.

После проведения валоризации прибавка к пенсионным выплатам в среднем составила от 700 до 1700 рублей. При расчете в районах Севера применяются специальные значения, и их размер зависит от выбранного района. Размеры надбавок здесь составляет примерно 1,5%. Можно сказать, что один год работы на Крайнем Севере считается равным двум годам работы в умеренном климате.

Ранее уже говорилось, что Пенсионный фонд автоматически рассчитывает размер пенсии. Но каждый может сделать это самостоятельно. Для этого нужно посчитать капитал, накопленный до 2002 года. Для более точного расчета можно воспользоваться специальными формулами, расположенными в статье 30 ФЗ No173. Далее, вычисляется объем капитала, который был получен до 1991 года. Полученная сумма умножается на процент. Дальнейшие накопления рассчитываются уже с учетом валоризации. Чтобы понять – валоризация пенсии, что это такое, надо посмотреть составляющие формулы.

На данный момент формула для примерного расчета следующая:

  • ПК – пенсионный капитал;
  • РП – размер пенсии;
  • БЧ- основная часть пенсионных выплат;
  • Т – период выплаты пенсии по возрасту.

Но необходимо понимать, что окончательно полученное значение будет отличаться от цифры, которую посчитает фонд. Но расхождение должно получиться минимальным.

Что такое валоризация пенсии и пенсионных прав по закону

Пенсионные выплаты зависят от множества факторов – общий трудовой стаж гражданина, средняя заработная плата, а также социальное и экономическое развитие государства. После вступления в силу глобальных изменений пенсионной сферы, принимается решение о валоризации или переоценки пенсий, поскольку существенно меняются условия начисления, а значит, традиционная индексация не может полностью учесть все факторы.

Определение – что такое валоризация социальной пенсии в России

Валоризация – французский термин, пришедший в пенсионную сферу из экономики. Это переосмысление денежного эквивалента пенсионных прав, которые были приобретены на период действия прошлой пенсионной системы, например, гражданами в советский период. В то время не существовало страховых взносов и баллов, которые играют важную роль в начислении пенсии сегодня. До 2002 года для начисления суммы пенсионной выплаты учитывались только средняя официальная зарплата за определенный срок, а также общий трудовой стаж. Эти два параметра и легли в основу системы перерасчета. Программа официально вступила в силу с 1 января 2010 года, но актуальна и сегодня.

Общий смысл валоризации пенсии заключается в следующем – ПФ России вывел величину расчетного пенсионного капитала. Он увеличивается на 10% от начальной суммы, а за тем на 1% за каждый трудовой год до 01.01.1991 года. Есть несколько важных моментов в программе реализации перерасчета пенсий:

  • Переоценке подлежит денежная стоимость пенсионных прав, которые были выработаны до 2002 года;
  • Валоризация затрагивает без исключения всех граждан РФ – действующих и будущих пенсионеров;
  • Повышение пенсионной выплаты будет происходить по-разному, в зависимости от трудового стажа до 2002 года. По данным ПФР пенсия увеличится в среднем от 700 до 1300 рублей;
  • Валоризация проходит автоматически. Нет нужды дополнительно обращаться в Пенсионный фонд. Если имеются дополнительные документы, подтверждающие заработок за прошлый период времени (до 2002 года), их следует представить в филиал по месту жительства.

Рекомендуем вам прочитать как начисляется пенсия по старости в данном материале.

Основная цель валоризации – повышение уровня жизни пенсионеров, поскольку прожиточный минимум меняется ежегодно, а также нельзя не учитывать экономические изменения в стране за долгий период времени.

Валоризация началась с 2010 года и продолжается по сегодняшний день. На перерасчет пенсионных начислений за советский период было выделено порядка 500 млрд. рублей из казны страны.

Необходимость в валоризации пенсионных выплат

До 2002 года расчет пенсионных выплат в России зависел от двух параметров – размер заработной платы за любые пять лет и полный трудовой стаж. В ходе реформы 2013-2015 гг. в этот список внесли и накопленные баллы за время работы, а также страховые отчисления работодателем. В связи с этим, граждане, которые вышли на пенсию до вступления в силу новых положений, сильно потеряли в денежном размере пенсионных выплат.

Индексация, задача которой является перерасчет пенсий с учетом инфляции и уровня прожиточного минимума, не может учесть особенности начисления пенсий. Поэтому было объявлено о начале программы массовой валоризации, которая официально началась с 2010 года. Особенное повышение пенсий ощутили те граждане, которые имели существенный трудовой стаж до 2002 года, а для остальных лиц прибавка оказалась не столь значимой, так как повышение автоматически входит в начисление выплаты при уходе на пенсию.

Какой нужен трудовой стаж для выхода на пенсию узнаете тут.

После 2015 года индексация пенсий по-прежнему проводится ежегодно, но потребности в массовой валоризации нет, так как пенсионная система кардинально не изменилась.

Различия между индексацией, валоризаций и перерасчетом

Несмотря на близость понятий, они применяются одновременно и имеют совершенно разные значения. Сходство данной терминологии – использование при повышении пенсионных начислений, но юридическое основание у них различно.

  1. Индексация пенсий. Это процедура, которая необходима для изменения индекса значения пенсии. Она позволяет вычислить компенсацию покупательской способности гражданина, получающего любой вид пенсии, на уровень инфляции в стране. Значение индексации устанавливается государственными органами и необходимо для приближения пенсии к сумме актуальной потребительской корзины;
  2. Валоризация. Повышение размера пенсионной выплата, которая была занижена при изменениях в пенсионной системе страны. Последняя программа валоризации в России касалась пенсионеров, имеющих трудовой стаж в советское время, а также до 2002 года включительно;
  3. Перерасчет. Процедура, которая необходима, если изменились какие-либо обстоятельства, которые влияют на размер пенсии. Для этого всегда требуется представить документы, подтверждающие актуальные изменения.

Про индексацию военных пенсий читайте здесь.

Всю информацию об актуальных изменениях пенсионных выплат по всем трем видам повышений пенсии необходимо узнавать в Пенсионном Фонде по месту жительства.

Правила

Расчет пенсионного капитала осуществляется сотрудниками Пенсионного фонда, но если учесть основные правила валоризации пенсий, можно ориентировочно представить, стоит ли вообще надеяться на какие-либо выплаты по программе перерасчета. Ключевые моменты, которые принимаются во внимание при валоризации:

  • Все граждане, которые имели трудовой стаж в советский период, получают повышение пенсионного капитала на 10% единожды, а каждый год после 1991 происходит увеличение на 1%;
  • Валоризация носит индивидуальный характер, так как напрямую зависит от времени выхода на пенсию и возраста. Актуальную информацию можно уточнить у сотрудников Пенсионного Фонда;
  • На увеличение размера пенсии влияют все проводимые индексации в течение последних лет;
  • Если имеются обстоятельства, влияющие на продолжительность стажа за прошлые годы, а также есть все необходимые подтверждающие документы, необходимо обратиться в филиал ПФР для перерасчета пенсии. Во всех остальных случаях валоризация осуществляется автоматически.

Не стоит ждать большого увеличения размера пенсии, в среднем по России она повысилась лишь на 1430 рублей в месяц.

Понятия, используемые в расчете и перерасчете

Существует два важных параметра, которые применяются при любых изменениях размера пенсии:

  • Конвертация. Это перевод пенсионных прав в денежный эквивалент по определенной формуле. В данном случае учитывается вся трудовая деятельность до 2002 года;
  • Коэффициент трудового стажа. Учитывается весь период до 2002 года, когда гражданин был официально трудоустроен. Максимальное значение коэффициента может достигать 0,75. Если отработано 25 лет, то его значение будет равно 0,55, а затем за каждый год добавляется по 1%, а при меньшем количестве стажа пропорционально отнимается по 1%.

Какие нужны документы для перерасчета пенсии читайте также в этой статье.

Стоит понимать, что в силу последних изменений пенсионной системы коэффициент трудового стажа актуален только на период до 2002 года. Сейчас пенсионный балл является более важным критерием.

Условия, которые учитываются

Есть несколько моментов, принимающиеся во внимание при автоматической валоризации. Про них важно помнить, так как если имеются какие-либо изменения, их необходимо представить в ПФР все необходимые документы.

  • Год рождения;
  • Три периода страхового стажа: до 1 января 1991, 2002 и после 2002 года;
  • Средняя заработная плата в разные периоды времени;
  • Год выхода на пенсию;
  • Средняя заработная плата по стране на состоянии 1 января 2002 года.

Для получения информации или консультации по расчету валоризации в каждом конкретном случае необходимо лично обратиться в филиал ПФР по месту прописки или пребывания.

Формула расчета величины расчетного капитала

Разработана формула валоризации, по которой можно ориентировочный размер пенсионного капитала (не путать то значение с непосредственно размером пенсии). В ней постоянным значением является только базовая часть пенсии на 1 января 2002 года, остальные параметры подставляют индивидуально.

ПК=(РП – БЧ) х Т, где

  • ПК – пенсионный капитал;
  • РП – общий размер пенсии;
  • БЧ – базовая часть пенсии на 1 января 2002 года (450 рублей);
  • Т – количество месяцев ожидания выплаты пенсионного пособия по возрасту.

Полученное значение пенсионного капитала можно рассчитать лишь приблизительно, так как самостоятельно сложно подставить максимально верные значения. Для точного расчета необходимо обратиться к сотруднику ПФР.

Пример перерасчета трудовой пенсии

У гражданки на 01.01.2002 общий трудовой стаж составляет 29 лет, из которых 21 год приходится на советский период. Ее средняя зарплата превышает среднюю заработную плату по стране на тот период на величину 1,27. Расчетный размер трудовой пенсии у нее составляет 1283,3 рубля, а коэффициент трудового стажа – 0,64 (0,55 за базовые 25 лет стажа и 0,09 за последующие годы), а период ожидания выплаты пенсии составляет 156 месяцев. Таким образом, размер пенсионного капитала с учетом валоризации составит 129838,3. Конечный размер пенсии не равен пенсионному накоплению, поэтому надбавку к пенсии рассчитывают с учетом суммарного коэффициента индексации расчетного пенсионного капитала, а также периодом ожидаемых выплат. В итоге размер трудовой пенсии увеличится на 950,25 рублей.

Читать еще:  Социальный сертификат на социально значимые товары выдадут россиянам

Какой минимальный размер пенсии в России узнаете по ссылке.

Видео

Выводы

Валоризация пенсии – это неотъемлемый процесс пенсионной системы, который важен для улучшения финансового положения пенсионеров и выравнивания размера выплат с затратами на продовольственную корзину. Перерасчет пенсий опирается на несколько моментов, среди которых наиболее важны общий трудовой стаж и среднемесячная заработная плата. Для верного подсчета вашей пенсии на актуальный период необходимо обратиться в ПФР.

О валоризации совсем подробно и с примерами

Валоризация уже сейчас касается всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших любой период времени до 2002 года, по мере выхода их на пенсию.

Валоризация пенсионных прав граждан

Порядок осуществления валоризации

  • Валоризация с 01.01.2010 года производится территориальными органами ПФР без истребования заявления на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
  • При представлении пенсионером дополнительных документов до окончания 2010 года , перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010 года.

  1. У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет «союзного» стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,3, размер трудовой пенсии увеличится на 1827,69 руб.

  1. Год рождения — 1931
  2. Год первичного назначения пенсии — 1991
  3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 42 года
    • в том числе до 01.01.2002 — 42 года
    • в том числе до 01.01.1991 — 40 лет
  4. Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 — 0 лет
  5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,3
    • учтенное при конвертации — 1,2
  6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 3655,37 руб.
  7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
  8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
    Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации):
    5483,06 + 2562 = 8045,06 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
    Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5 (0,1 + 0,4)

Расчет валоризации РПК:

  • Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72
  • Расчетный размер трудовой пенсии:
    0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб.
  • ПК на 01.01.2002 : (1443,74 — 450) х 144 = 143098,56 руб.
  • Прибавка к пенсии за счет валоризации:
    (143098,56*0,5*3,6784):144 = 1827,69 руб., где
    3,6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.

  • У женщины, имеющей по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 29 лет, в том числе 21 год «союзного» стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,27, размер трудовой пенсии увеличится на 950,25 руб.

    1. Год рождения — 1949
    2. Первичное назначение пенсии в 2004 году
    3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 31 год
      • в том числе до 01.01.2002 — 29 лет
      • в том числе до 01.01.1991 — 21 года
    4. Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 — 2 года
    5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,27
      • учтенное при конвертации — 1,2
    6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 31.12.2009 с учетом страховых взносов после 01.01.2002 составляет 3313,07 руб.
    7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
    8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
      Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации)
      4263,32 + 2562 = 6825,32 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
      Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,31 (0,1 + 0,21)

    Расчет валоризации РПК:

  • Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,09 = 0,64
  • Расчетный размер трудовой пенсии: 0,64 х 1,2 х 1671=1283,33 руб.
  • ПК на 01.01.2002: (1283,33 — 450) х 156 = 129999,48 руб.
  • Прибавка к пенсии за счет валоризации:
    (129999,48*0,31*3,6784):156 = 950,25руб., где 3, 6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.
  • Конвертация пенсионных прав — была осуществлена в 2002 году в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех, кто начал работать до 2002 года. Для того чтобы пенсионные права перевести в капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий тому объему прав, который человек приобрел, работая до 2002 года. То есть, определить расчетный размер пенсии. Как он считался? Берется стажевый коэффициент — это тот стаж, который был выработан до 2002 года, в зависимости от его продолжительности определялся процент. Процент мог быть от 0,55 до 0,75.

    Например, если при назначении трудовой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста у мужчины было 40 лет общего трудового стажа (до 01.01.2002), то его стажевый коэффициент составляет 0,55 (за 25 лет полного общего трудового стажа) + 15 (за каждый год сверх 25 лет).

    В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии по старости застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

    0,55 — если стажа было 25 лет, и плюс по проценту за каждый год сверх 25, но не свыше 75 %. Если стажа было меньше, чем 25 лет, впоследствии пропорционально этому стажу усекался размер пенсии. Стажевый коэффициент умножался на соотношение заработка либо за 2000-2001 год по данным персонифицированного учета, либо за любые 5 лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности.

    Этот заработок, личный среднемесячный заработок соотносился со средней зарплатой по стране, определялось, равен ли он среднему заработку по стране в тот период времени, был выше или ниже. Третий компонент конвертации: все это умножалось на 1671 рубль. 1671 рубль — это среднемесячная заработная плата в Российской Федерации по состоянию на 3 квартал 2001 года.

    Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал осуществлялась по формуле:

    ПК = (РП-БЧ) х Т, где

    • ПК — величина расчетного пенсионного капитала;
    • РП — расчетный размер трудовой пенсии;
    • БЧ — размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей в месяц);
    • Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

    Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

    РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

    • ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
    • ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
    • СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года;
    • СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

    Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
    Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости — показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты был определен продолжительностью 19 лет, но эта величина будет действовать, только начиная с 2014 года, а до этого, с 2002-го, начиная от периода в 12 лет, идет плавный переход к 19 годам, прибавляя сначала по полгода, потом по году до 19 лет.

    СЧ — страховая часть трудовой пенсии. Размер страховой части трудовой пенсии (СЧ) зависит от величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, сформированного путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных застрахованным лицом до 01.01.2002, и путем учета на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо с 01.01.2002.

    Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК/Т + Б, где

    • СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;пенсии по старости;
    • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

    ФБР (Фиксированный базовый размер) — с 1 января 2010 года базовая часть пенсии перейдет в страховую часть в виде фиксированного базового размера. Фиксированный размер соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009 г. в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии.

    По материалам сайта ПФР

    Комментарии к статье

    ОТВЕТ: К сожалению, мы лишены возможности давать индивидуальные консультации.

    Валоризация пенсии: что это, что учитывается при расчете, коэффициент за работу до 91 года

    Валоризация означает государственную программу по повышению каких-либо денежных начислений, в данном случае пенсии. Эти меры в большей степени касаются граждан, проработавших любое количество лет в советскую эпоху, до 1991 года.

    Определение процесса валоризации для пенсионеров

    Процесс валоризации начинается с перерасчета пенсионных накоплений граждан как минимум на 10%, плюс на 1% за каждый год стажа до 1991 г. Работающие граждане со стажем до 2002 г., не достигшие пенсионного возраста, участвуют в процессе валоризации, но прибавка к пенсии будет не настолько заметна.

    Неработающим пенсионерам, пенсии и социальные выплаты которых меньше установленного в стране минимума, получат доплаты. Размер пенсии рассчитывается индивидуально и зависит от региона, возраста и трудового стажа. Суммы валоризации умножаются на коэффициенты индексации, которые зависят от времени назначения пенсии.

    В прошлом пенсия гражданина зависела от заработанных отчислений за последние несколько лет и рабочего стажа. Если перед выходом на пенсию зарплата была низкой, гражданин получал средства с учетом последних пяти рабочих лет, когда зарплата была выше.

    Валоризация затрагивает всех, кто был официально трудоустроен до начала пенсионной реформы. В основе программы лежит официальное трудоустройство каждого гражданина – чем дольше работал гражданин, тем выше коэффициент и тем выше прибавка.

    Почему появилась необходимость в валоризации?

    После пенсионной реформы отчисления лиц, ставших пенсионерами до 2002 г., и лиц, получавших пенсию позже, были практически равны и не вызывали проблем. Со временем разрыв стал намного больше: лица, которые оформили пенсию в наши дни, кроме накопленных отчислений получают страховые взносы. Эти взносы обязан перечислять на счет гражданина работодатель.

    Рабочий стаж был одинаковым, но граждане, вышедшие на пенсию в 2002 г. или позднее получали больше, чем граждане, работавшие до 1991 г., потому что в прошлом пенсию рассчитывали с помощью особого показателя, основанного на данных о средней зарплаты по всей стране.

    Хоть и необязательно предъявлять бумаги за каждый год работы, это может увеличить пенсионные отчисления.

    Чтобы расчет пенсии проводился справедливо, было решено проиндексировать пенсионные отчисления лиц, работавших до 2002 года, даже если они еще не достигли пенсионного возраста. Те, у кого не осталось документов о трудоустройстве в период с 1991 по 2001 г., должны доказать наличие хоть какого-нибудь стажа до 2002 г.

    Средняя сумма увеличения пенсии для пожилых граждан составляет 1100 руб., для более молодых – 700 руб., в зависимости от стажа.

    Различия между валоризацией, индексацией и перерасчетом

    Все три понятия означают увеличение суммы пенсионный выплат, но условия, регулирование и способ получения сильно отличаются.

    Валоризация

    Размер прибавки к пенсии зависит от стажа, заработанного до 1991 г. Смысл валоризации – уравнять пенсии людей, работавших в СССР. Затрагивает граждан, трудоустроенных до начала пенсионной реформы 2002 г. Процесс происходит автоматически, участия гражданина не требуется.

    Индексация

    Индексация проводится автоматически для пенсионеров, чтобы повысить покупательскую способность во время инфляции. Индексация зависит от роста цен, правительство самостоятельно определяет коэффициент. Пенсии федеральных госслужащих и космонавтов индексируются при повышении денежного вознаграждения.

    Перерасчет

    При изменении обстоятельств, влияющих на пенсионные выплаты, происходит перерасчет. Если пенсионный орган располагает всеми документами, подтверждающими права гражданина на пенсию, перерасчет произойдет автоматически. Согласно статье № 142 Федерального Закона, перерасчет происходит 1 августа. Дополнительные бумаги требуются, если:

    • пенсионер достиг 80 лет;
    • установлена более высокая группа инвалидности;
    • увеличилось число иждивенцев;
    • пенсионный орган ошибочно не учел стаж пенсионера.

    Основные правила и права валоризации

    Главное правило валоризации – перерасчет на основе официального трудового стажа гражданина до 2002 г. в автоматическом порядке. Пенсионный орган обладает информацией о сумме пенсионных отчислений на 1 января 2017 г.

    Если гражданин работал неофициально, но может это подтвердить другими документами, он должен отправить их в пенсионный орган на рассмотрение.

    Повышенный коэффициент валоризации получают граждане, официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера. Он составляет от 1,4 до 1, 9%, меняется и региона к региону и ведет к более высоким пенсионным выплатам.

    Основные термины валоризации

    Расчет валоризации провести не сложно, если разобраться в основных терминах:

    1. Коэффициент стажа работы означает срок официальной занятости до 2002 г. Если стаж 25 лет, коэффициент равен 0,55. За 1 год начисляется 1%, но не больше 75%. Проценты уменьшаются, если рабочий стаж меньше 25 лет.
    2. Конвертация – перерасчет трудового стажа в денежный эквивалент для граждан, работающих до 2002 г.
    3. Пенсионные права – данные о зарплате и страховых начислениях, которые определяют страховую часть выплат.
    4. Расчетный капитал – размер пенсионных отчислений на 2002 г. Расчетный капитал есть у всех официально трудоустроенных граждан, получивших пенсионное свидетельство. Когда гражданин начинает получать пенсию, капитал становится страховой частью выплат.

    Примеры расчета валоризации

    На 1 января 2001 г. гражданин Т. проработал 29 лет, из них 20 лет работал до 1991 г. За каждый год работы в СССР он получит 20% и 10% за каждый год занятости до проведения реформ. Его коэффициент равен 30%. Для вычисления суммы страховой части надо умножить коэффициент валоризации на сумму декабрьской страховой части. Страховая часть прописана в квитанции на получение отчислений, которая приходит ежегодно.

    Как посчитать сумму пенсионных выплат

    Пенсионный Фонд самостоятельно рассчитает размер пенсии при достижении пенсионного возраста. Узнать эту сумму легко, достаточно посчитать две основных цифры:

    • сколько лет отработано до 1991 г.;
    • сколько лет отработано с 1991 г. до 2002 г.

    Для расчета валоризации существует формула: процент валоризации (в примере было 30%) умноженный на сумму накопленного капитала. Валоризация затронет только тех граждан, чьи пенсии были начислены до 2002 года. Остальные получают отчисления в соответствии с новой пенсионной программой.

    Для начала берется средняя заработная плата за 5 лет, включая месяцы, когда трудовая деятельность не велась. Эта сумма делится на среднюю заработную плату по стране и умножается на рабочий стаж. На все годы деятельности до 2002 г. добавляется процент. При рабочем стаже от 25 лет, коэффициент увеличивается.

    Согласно новой программе, основная часть пенсии рассчитывается из федерального бюджета и является страховой частью. Ранее повышение пенсий зависело от уровня инфляции и повышения цен на рынке. С 2010 г. сумма отчислений зависит от доходов Пенсионного Фонда и средней зарплаты в стране.

    Например, если стаж превышает 25 лет на год, базовая часть пенсии увеличивается на 6%, через два года – на 12%. Граждане сами решают, хотят они выйти на пенсию позже или нет.

    Условия для прохождения валоризации

    Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.

    Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.

    Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.

    Список документов, который может понадобиться при валоризации:

    • паспорт и копии страниц с информацией (прописка, сведения о браке);
    • суммы заработных выплат с датами;
    • страховой стаж, официально подтвержденный документами;
    • средняя зарплата в России после 2002 г.;
    • дата выходы на пенсию.

    Страховые начисления по старости, потере кормильца и инвалидности, рассчитанные с учетом коэффициента валоризации, могут быть изменены, если:

    • гражданин смог доказать заработок, не учтенный при первичном расчете пенсионных выплат;
    • если вариант расчета отчислений, выбранный автоматически, отличается от выбранного гражданином.

    За перерасчетом гражданин может обратиться в пенсионный орган после возникновения оснований для перерасчета. Изменения в выплатах указаны в письмах ПФР, либо можно пойти в Пенсионный Фонд и получить информацию в любое время.

    Валоризация пенсии, видео

    Валоризация пенсии – программа перерасчета пенсии, повышающая выплаты гражданам, работающим до 2002 г. Благодаря валоризации, можно вычислить оптимальный объем пенсионных отчислений, который рассчитывается от среднего заработка и стажа. Все начисления, полученные после 2002 г., уже рассчитываются по новой схеме.

    Валоризация пенсии – что это

    Валоризация – определение понятия

    Валоризация обозначает переоценку. Это понятие используется в экономике при повышении или понижении цен на услуги и товары. В пенсионной системе валоризация — перерасчет пенсии и пенсионных прав, до начала реформы 2002 года.

    До начала 2002 года при переоценке пенсии учитывалось два показателя: средняя зарплата за время работы и общий стаж. С начала 2002 года размер пенсионных выплат начал зависеть от страховых выплат в систему ОПС.

    Как делается валоризация пенсий

    Переоценка пенсий делается Пенсионным фондом России. При расчете учитываются сведения о стаже до и после 2002 года. Ежегодно условия пересчета денежных выплат могут изменяться со вступлением в закон новых правил и требований.

    На валоризацию влияют следующие факторы:

    1. Размер пенсионных выплат до 2002 года.
    2. Общий стаж работы до 2002 года.
    3. Трудовой стаж в СССР (до 1991 года включительно).
    4. Наличие дополнительных льгот полученных после 2002 года.

    Схема переоценки следующая: пенсия до 2002 года x 10% + 1% за каждый рабочий год до 1991 года. По схеме видно, что для каждого пенсионера валоризация рассчитывается индивидуально с учетом рабочего стажа, уровня зарплаты и возраста.

    Валоризация проводится Пенсионным фондом в обязательном порядке. Поэтому письменное заявление гражданина и его присутствие при проведении процедуры не требуется. Валоризация проводится ежегодно, поэтому сумма пенсии может изменяться.

    Пересчет пенсионных выплат выполняется в автоматическом режиме. Он относится как к пожилым людям уже вышедшим на пенсию, так и к гражданам, которые только собираются выходить.

    Присутствие на процедуре переоценки человека необходимо только в том случае, если были учтены не все данные и расчет произведен неправильно. Чтобы подтвердить недочеты человек должен подать нужные документы в Пенсионный фонд.

    На заметку: В среднем прибавки варьируется от 500 до 2000 рублей. Сумма прибавки зависит от стажа, и времени выхода на пенсию.

    Для граждан, проживающих в районах Крайнего севера предусмотрены повышенные коэффициенты при расчете пенсий. Сумма зависит от региона и варьируется в среднем от 1,5% до 2%. Обычно год одной работы на севере приравнивается 1,5 – 2 года работы в обычных условиях.

    Зачем нужна валоризация

    До 2002 года пенсию пересчитывали с учетом двух показателей:

    • Средний размер зарплаты за 5 лет (можно выбирать отдельные года).
    • Общий стаж работы.

    С наступлением нового года в этот список еще добавились взносы НДС от работодателя. Такая система проработала до 2014 года, и уже с 2015 года появилось еще одно нововведение – ИПК. Бонусы человеку накапливаются за трудовой стаж при работе на предприятиях особой сложности.

    Статистика показывает, что из-за отсутствия страховых взносов пенсия граждан до 2002 года была минимальной. Чтобы хоть как-то улучшить качество жизни людей преклонного возраста и повысить пенсионные начисления были введены страховые взносы и накопление специальных балов. Все расчеты и тарифные ставки можно уточнить в Пенсионном фонде.

    В итоге, в Федеральный закон РФ были внесены коррективы в проведении валоризации. С 2010 года пенсионный капитал начал свой стремительный рост. Изменения уже можно было заметить на начало 2012 год. Весомая разница была замечена в пенсионных выплатах пенсионеров, у которых стаж более 30 лет.

    Весомое изменение в лучшую сторону заметили граждане, чей стаж был более 10-15 лет до 2002 год. Люди, ставшие пенсионерами с 2010 по 2014 год, весомые различия не заметили, так как увеличение выплат прошло в автоматическом режиме.

    С 2015 года в ФЗ были внесены существенные коррективы. Однако, изменений в валоризации замечено не было. Все права на пенсию остались неизменными. То есть пенсионеры, имеющие минимальный стаж работы до 2002 года, имеют право претендовать на повышение пенсионных выплат согласно Федеральному закону России.

    Правила проведения валоризации

    Переоценка пенсионного капитала делается работниками Пенсионного фонда. По желанию любой гражданин России может сделать это самостоятельно, чтобы узнать, если ли шансы увеличить пенсию на 1-2%.

    Все данные о пенсионных выплатах, стаже работы и т.д. находится в базе ПФ. Люди, которые работали во времена СССР, общий стаж до 2002 года умножается на 10% один раз, и в последующем прибавляется по 1,5-2% за каждый год стажа с 1992 года.

    На заметку: В среднем по статистике в РФ пенсия увеличилась на 1435 рублей.

    Пенсионный фонд регулярно делает перерасчет пенсионного капитала, учитывая стаж человека и страховые выплаты.

    Чтобы узнать можно ли увеличить пенсию и есть ли шанс получить социальные выплаты за трудовой стаж в СССР, нужно обратиться ПФ и попросить пересчитать пенсионные выплаты. При желании каждый граждан может это сделать самостоятельно.

    Что такое валоризация пенсии

    Валоризация пенсии — это переоценка пенсионных прав, которые возникли у граждан в определенном периоде времени. Разберемся, что означает валоризация и как она проводится.

    Разберемся в понятиях

    Объясним простыми словами что такое валоризация пенсии, – это переоценка денежных прав пенсионеров, которые возникли до 2002 года. Напомним, что до 2002 г. пенсия гражданам России назначалась пор ранее действующим правилам: не из расчета накопленных пенсионных баллов и индивидуального коэффициента, а с учетом среднего заработка за определенный период времени и общей продолжительности трудовой деятельности.

    Пенсионная реформа 2002-го скорректировала старый порядок начислений. После вступления в силу нововведений выплаты стали рассчитываться в зависимости от фактически уплаченных страховых отчислений на обязательное пенсионное страхование.

    Пенсии, рассчитанные по старым правилам, имели довольно скромные размеры. Чтобы компенсировать несправедливо низкие начисления, чиновники приняли решение валоризировать пенсии, назначенные до 2002 года. Такое решение было принято еще в 2009 г., а сама процедура началась с 2010 года.

    Как это делают

    Разобравшись с определением, что такое валоризация пенсионных прав, перейдем к процедуре. В первую очередь оцениваются следующие факторы:

    1. Размер начисленного пенсионного капитала, который числится за конкретным гражданином до 2002 г.
    2. Общая продолжительность трудовой деятельности. Включаются все рабочие периоды вплоть до 2002 г.
    3. Стаж в советское время. Здесь учитываются все отработанные годы до 1991 г.
    4. Стаж и отчисления на обязательное пенсионное страхование в периоды после 2002 года.

    Валоризацию проводят по очень простой схеме. Так, все накопления до 2002 года увеличиваются на 10 %. А за каждый полностью отработанный год в Советском союзе (периоды до 1991) к 10% добавляется 1%. В итоге, перерасчет начисленных пенсий проводится в строго индивидуальном порядке.

    Это происходит автоматически. Процедура имеет беззаявительный характер, то есть никаких заявлений подавать в ПФР для проведения переоценки не требуется. Но при определенных условиях придется подготовить дополнительные подтверждающие документы. Например, когда в информационных базах ПФР отсутствуют сведения о каких-либо периодах трудовой деятельности гражданина.

    Средние значения проводимой валоризации (переоценки) имеют конкретные значения для каждого человека. Так, уже рассчитанные пенсии повышаются от 700 до 1700 рублей. Конкретная сумма зависит от наработанного стажа и заработка. Чем они больше, тем выше прибавка.

    Стоит отметить, что для пенсионеров Крайнего Севера предусмотрены специальные повышающие коэффициенты. В среднем надбавка за северный стаж варьируется от 1,4 % до 1,9 %. Напомним, что год стажа в условиях Крайнего Севера приравнивается в полутора годам труда в обычных районах России.

    Практические моменты

    Итак, подведем итоги:

    1. Что означает валоризация пенсионных прав? По сути, это переоценка накоплений, начисленных до 2002 года, в сторону увеличения.
    2. Кого коснется переоценка. Процедура затронет всех россиян без исключения, у которых имеется трудовой стаж в период до 31.12.2001. Валоризация затронет не только граждан, уже являющихся пенсионерами, но и молодое население.
    3. Срок проведения валоризации. Процедура введена в действие с 01.01.2010. С этой даты все начисленные пенсии были переоценены.
    4. Размер прибавки. Конкретной суммы нет, увеличение рассчитывается в индивидуальном порядке. Все зависит от стажа в советское и постсоветское время, до 2002 г. Среднее значение прибавки — от 700 до 1700 рублей.
    5. Куда обратиться за прибавкой. Никаких заявлений не требуется. ПФР проводит переоценку автоматически, на основании документов в индивидуальном деле пенсионера. Допустимо обратиться в ПФР, чтобы предоставить дополнительные сведения о неучтенном стаже. Например, если документы о трудоустройстве в советское время были утеряны, но их получилось восстановить.

    Что с индексацией

    Индексация пенсии — это перерасчет стоимости пенсионных баллов в сторону увеличения, связанная с повышением цен на продуктовую корзину. Простыми словами, цены в магазинах выросли, и чиновники скорректировали социальное обеспечение граждан — индексировали пенсии и пособия.

    Не стоит путать понятия «валоризация» и «индексация». Переоценка пенсионной выплаты проводится за накопленный стаж, а индексация — всем без исключения, в едином размере.

    Валоризированные накопления попадают под ежегодную индексацию. Никаких исключений не предусмотрено. Коэффициенты индексации «переоцененной» госпенсии такие же, как и для всех.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector