Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Новая программа переобучения предпенсионеров с 2020-2021 года подробности

Недостатки программы переобучения людей предпенсионного возраста

Переобучение предпенсионеров. Фото kpcdn.net

В связи с увеличением возраста, в течение которого граждане могут выходить на пенсию, были внесены некоторые значимые изменения в законодательство. Основной проблемой для граждан пожилого возраста выступает поиск высокооплачиваемой работы, соответствующей их образованию, опыту и навыкам.

Поэтому была создана специальная программа, главной целью которой выступает переобучение людей, относящихся к предпенсионерам. С помощью таких изменений люди смогут получить новые навыки, необходимые для устройства на работу.

Но у такой программы имеются многие недостатки, которые уже выявлены профессионалами.

Суть программы переобучения

Она была разработана специалистами Минтруда с целью повысить ценность людей, находящихся в предпенсионном возрасте. Она направлена на переобучение граждан, если они не могут найти работу по имеющейся специальности.

Как получить 13 пенсию в Почта Банке? Подробнее здесь.

По мнению специалистов Минтруда за счет переобучения граждане смогут получить актуальные навыки для нахождения высокооплачиваемой работы. Для этого придется проходить специальные курсы в течение трех месяцев.

Что входит в программу переобучения предпенсионеров? Ответ в видео:

Но переобучение проводится с отрывом от основной деятельности. На реализацию данной программы планируется направить 32 млрд. руб.

Слабые места проекта

Эксперты сразу выявили в такой программе наличие значимых недостатков. Именно они станут причинами возникновения разных сложностей с обучением.

К основным таким слабым местам относятся следующие моменты:

  • не учитывается, каков реальный дефицит рабочих мест в разных регионах и в общем по стране;
  • не построен прогноз относительно того, будут ли вовсе предпенсионеры востребованы на рынке, поэтому существует вероятность, что даже после прохождения переобучения граждане не смогут рассчитывать на занятие вакантных рабочих мест в разных компаниях;
  • программа не содержит информацию о том, какими способами будут предотвращены увольнения граждан, находящихся в предпенсионном возрасте, поэтому просто отсутствует данные о том, что к работодателям, незаконно увольняющим таких людей, будет применяться уголовная ответственность.

Поэтому даже при условии, если люди, находящиеся в предпенсионном возрасте, фактически воспользуются предложением данного проекта, они все равно могут лишиться своей работы и не найти новое место трудоустройства.

При этом они не смогут получать пенсию, поэтому у них просто будут отсутствовать средства для жизни. Многие эксперты полагают, что наиболее существенным недостатком такой программы выступает то, что в ней отсутствуют показатели эффективности.

Для этого можно было бы отслеживать, насколько целесообразно были использованы средства, выделенные государством на реализацию изменений.

По подсчетам специалистов число граждан, находящихся в предпенсионном возрасте, намного превышает количество имеющихся свободных рабочих мест. Поэтому большое количество денег, выделенных из государственного бюджета, не будут использованы по назначению.

Как улучшить

Эксперты предлагают несколько вариантов, позволяющих улучшить предложенную государством программу. В этом случае можно действительно рассчитывать на то, что она будет эффективной.

Нововведения заключаются в том, что ориентироваться такой проект должен не на всех людей, относящихся к предпенсионерам, а только на граждан, которые действительно нуждаются в получении новых навыков и специальности.

К ним относятся следующие лица:

  • безработные граждане, которые не могут по разным причинам найти работу на основании имеющейся квалификации и образования;
  • люди, желающие самостоятельно освоить новую профессию, причем для них такое переобучение будет выгодным и интересным;
  • граждане, которые получили уведомление от текущего работодателя о планируемом сокращении или увольнении по какой-либо причине.

Поможет ли программа переобучения предпенсионеров при поиске работы? Смотрите видео:

Вышеуказанные люди действительно нуждаются в поиске новой работы или получении уникальных навыков. Поэтому они с удовольствием будут пользоваться предлагаемой программой.

Как получить пенсию в декабре за январь? Узнаете тут.

При таких условиях средства, выделенные из бюджета для реализации проекта, будут использованы с высокой эффективностью.

Важно предоставлять информацию гражданам о том, что они в любой момент времени и совершенно бесплатно могут повысить свою квалификацию или пройти переобучение.

Желательно вовсе выпустить специальный сертификат, который подтверждает прохождение обучения, так как этот документ будет передаваться потенциальным работодателям.

В этом случае можно рассчитывать на нахождение действительно высокооплачиваемой работы. Предпенсионеры, обладающие многими уникальными навыками, смогут конкурировать с молодыми и квалифицированными специалистами.

Плюсы программы переобучения предпенсионеров. Фото niann.ru

К другим нововведениям, которые являются оптимальными для такой программы, относится возможность для граждан самостоятельно выбирать организацию, в которой они будут проходить переобучение. В этом случае люди смогут выбрать профессию, которая соответствует их желаниям.

Заключение

Программа, разработанная Минтрудом относительно переобучения людей, находящихся в предпенсионном возрасте, обладает многими существенными недостатками.

Поэтому специалисты предлагают внесение некоторых значимых изменений, позволяющих заинтересовать граждан, а также улучшить результаты законопроекта. При этом повышается эффективность использования средств, выделенных государством на эти цели.

Бесплатное обучение для предпенсионеров в 2020-м году: пошаговая инструкция

В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).

О программе

Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста. Поэтому Минтруда РФ было поручено разработать программу поддержки этой категории сотрудников. Квалифицированные кадры по-прежнему нужны российской экономике. В связи с этим одним из важных векторов деятельности Правительства стала профессиональная переподготовка лиц предпенсионного возраста.

Понимая, как важна для наших слушателей стабильность и уверенность в рабочем месте, мы обучаем только востребованным профессиям. А теперь лучшие из образовательных программ АБиУС Вам доступны бесплатно по программе «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года» после обращения в ближайший центр занятости населения.

Как подать заявку на бесплатное обучение предпенсионера, кто может воспользоваться указанной программой, какие для этого нужны документы? Попробуем разобраться вместе.

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

В 2019 году к категории «Предпенсионеры» относились:

  1. Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
  2. Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
  3. Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и управления системами предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для предпенсионеров без отрыва от производства по 13 направлениям. В АБиУС Вы можете учиться очно или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста разработаны преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов, профильного законодательства и ФЗ №273 «Об образовании».

Читать еще:  Отчет о предпенсионерах: новая обязанность кадровиков

Узнать больше о программах АБиУС, выбрать подходящую программу с учетом Вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция

Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:
— через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).
— по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
— через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:

Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

  • договор на оказание образовательных услуг
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
  • документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);
  • СНИЛС;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;
  • индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Шаг 4. Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Пройдите обучение.

Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату. Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН. Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии.

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?

Шаг 1. Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно.

Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

  • заявление о прохождении профобучения;
  • паспорт РФ;
  • трудовая книжка;
  • документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
  • документ об образовании/квалификации;
  • СНИЛС.

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно, обучение.

Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН. Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

Что необходимо сделать:

Шаг 1. Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

  • паспорт РФ;
  • заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
  • копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
  • копию документа об образовании/квалификации;
  • справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.

Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат. Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.

Как стать слушателем АБиУС?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение.

Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок. Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку.

Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.

После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет. На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.

Шаг 3. Оплатите обучение.

Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение. Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.

Читать еще:  Валоризация пенсии, что это такое и для чего нужно

Шаг 4. Начните учиться.

В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал. Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер. Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу. Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.

Шаг 5. Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.

Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.

Образцы выдаваемых документов (зависят от вида программы):

Документ о квалификации Вы можете забрать лично или получить Почтой России в любой точке страны.

Важное преимущество обучения в Академии — мы всегда на связи.

Если у Вас появился вопрос, изменились обстоятельства, возникли проблемы, Вы можете быстро связаться со специалистом АБиУС любым удобным способом:

  • бесплатная горячая линия: 8-800-5000-949,
  • звонок куратору (его контакты укзааны в личном кабинете в СДО),
  • сообщения наших официальных групп в соцсетях ( ВКонтакте , Одноклассники , Фейсбук , Инстаграм )
  • WhatsApp: 8-988-050-35-90.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения и потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Будем рады видеть Вас в онлайн-аудитории Академии бизнеса и управления системами!

Если у вас возникли вопросы, позвоните нам: 8 800 5000 949

СМИ узнали подробности программы по переобучению людей предпенсионного возраста

Минтруд подготовил проект программы повышения квалификации лиц предпенсионного возраста (есть в распоряжении РБК). Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тыс. рублей, расходы возьмет на себя государство.

Ожидается, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров.

Предпенсионеры смогут обогатить уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Речь идет, например, об обучении ИT-технологиям и преподаванию.

«Представляется, что необходимо, прежде всего, обучение навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена», — отмечается в документе.

Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие предпенсионеры. Для этого следует обратиться в службу занятости.

Обучение предполагается с отрывом от основной деятельности, поэтому работнику будет выплачиваться стипендия в размере регионального минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.

Программа будет реализовываться в три этапа. В 2018 году предполагается создание в регионах координационных органов для определения наиболее приоритетных направлений обучения предпенсионеров и наибольших потребностей работодателей. На портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» планируется создание дополнительных сервисов поиска работы и обучающих программ для граждан старшего возраста.

Второй этап запланирован на 2019–2020 годы. За это время предполагается провести обучение 150 тыс. работников и определить наиболее успешные обучающие программы. Во втором квартале 2019 года будет сформирован банк образовательных программ для предпенсионеров. С 2019 года планируется ежегодно проводить чемпионаты профессионального мастерства по стандартам Worldskills.

На третьем этапе (2021–2024 годы) планируется обучить не менее 300 тыс. человек и сформировать механизм планирования потребности работодателей. В 2019–2024 годах будет создана сотня Центров опережающей профессиональной подготовки, в том числе на базе профессиональных образовательных организаций в субъектах для повышения квалификации граждан по востребованным профессиям.

Общий объем финансирования программы в 2018–2024 годы составит 31,6 млрд рублей, из которых 30 млрд рублей возьмет на себя федеральный бюджет.

Президент России Владимир Путин 3 октября подписал закон о повышении пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Пенсионная реформа начнется в 2019 году.

Обучение предпенсионера: как за счет государства получить новую профессию

  • Национальная программа обучения предпенсионеров
  • Кто может получить новую профессию за счет государства
  • Как оформить документы на бесплатное обучение
  • Подводим итоги

Государство помогает предпенсионерам получить современную профессию. Если ваши знания и навыки устарели, можете обучиться новым. И делать это абсолютно бесплатно — в рамках социального проекта «Демография». Но чтобы воспользоваться предложением государства, нужно знать несколько правил. Рассказываем, как предпенсионеру бесплатно получить новую профессию и стать конкурентноспособным на рынке труда.

Национальная программа обучения предпенсионеров

Государственный проект «Демография» предназначен только для предпенсионеров (Распоряжение Правительства № 3025-р от 30.12.2018). Его цель — помочь возрастным работникам получить востребованную профессию и чувствовать себя уверенно на рынке труда.

За счет государства любой гражданин может повысить квалификацию по уже имеющейся профессии или обрести новую специальность. Программа рассчитана на 5 лет и действует до 2024 года.

Есть профессии, где возраст работника неважен, а ценится внимательность, точность и ответственность. Именно эти качества есть у людей старшего возраста. Бухгалтер, повар, специалист по кадрам, массажист, помощник по уходу за больными, логист — всего разработано более 50 обучающих программ.

Окончательный перечень профессий и порядок реализации программы каждый регион утверждает самостоятельно. Зависит он от того, какие сотрудники востребованы на предприятиях области или города. Министерство труда разработало типовые рекомендации, но окончательное решение всегда остается за региональным правительством (Письмо Минтруда России № 16-2/10/П-770 от 01.02.2019).

Учиться можно очно или дистанционно без отрыва от производства. Неработающим гражданам на время обучения выплачивается стипендия. Ее размер соответствует минимальному размеру оплаты труда. В 2019 году это сумма 11 280 рублей (Закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда»).

Кто может получить новую профессию за счет государства

Пройти обучение может любой гражданин, которому осталось 5 лет или меньше до пенсии (примечание к ст. 144.1 УК РФ). Это касается не только будущих пенсионеров по старости, но и тех, кто уже имеет право на досрочную пенсию.

Досрочная пенсия предусмотрена для некоторых профессий и зависит от выработки определенного стажа (например, учителя, врачи, водители общественного транспорта). Вместе с правом на досрочную пенсию такие граждане получают статус предпенсионера.

Как оформить документы на бесплатное обучение

Основным координатором программ обучения выступают центры занятости населения. Они ведут учет граждан, получивших новую профессию, и содействуют их трудоустройству. Пройти бесплатное обучение вы можете тремя способами.

  • по направлению от центра занятости населения (ЦЗН);
  • по направлению от работодателя;
  • через образовательный сертификат.

Продолжительность обучения зависит от выбранных курсов и может длиться от 20 часов до 3 месяцев. Есть специальные курсы, на которых обучают навыкам ведения бизнеса. После них вы сможете открыть собственное дело и стать предпринимателем.

По направлению от центра занятости населения

Подходит тем предпенсионерам, кто пока нигде не работает. Чаще всего так получают профессии, по которым в регионе нехватка кадров. Для регистрации в программе неработающий гражданин подает заявление в центр занятости по месту жительства. Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы.

  • Паспорт гражданина РФ. Если в нем нет сведений о регистрации по месту жительства, необходимо предоставить иной документ, который подтвердит, что вы проживаете по указанному адресу (например, выписку из домовой книги, свидетельство о временной регистрации и др.).
  • СНИЛС.
  • Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера. О том, как получить справку подтверждающую статус «предпенсионера», мы рассказывали здесь.
  • Трудовую книжку, военный билет или любой другой документ, подтверждающий последнее место работы.
  • Документы об имеющемся образовании.
  • Резюме (по желанию).
  • Индивидуальную программу реабилитации, где указаны рекомендуемые характер и условия труда (для граждан, имеющих инвалидность).
Читать еще:  В Минтруде пояснили ситуацию с прожиточным минимумом пенсионеров

Сотрудники ЦЗН подбирают профессию, которая подходит вам исходя из ваших прежних навыков и образования. Основной плюс этого способа — оформлением всех документов с учебным центром занимаются сотрудники центра, они же контролируют прохождение обучения и назначают выплату стипендии.

Если на момент окончания обучения в ЦЗН будут вакансии по новой профессии — вам предложат трудоустройство.

По направлению от работодателя

За счет работодателя свою квалификацию могут повысить граждане, которые пока не планируют выходить на пенсию и хотят продолжить работу на предприятии. Компании, заинтересованные в обучении возрастных сотрудников, обращаются в центр занятости с заявлением и передают список работников, чью квалификацию необходимо повысить.

Одновременно работники, которые будут учиться от предприятия, предоставляют в ЦЗН:

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профобучению.
  • Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера.
  • Копию трудовой книжки, заверенной подписью и печатью организации.
  • Документы об имеющемся образовании или квалификации.

Работник, работодатель и образовательное учреждение заключают трехсторонний договор. Компания оплачивает полную стоимость образовательной программы за сотрудника.

По окончании обучения работник предоставляет в центр занятости полученный документ об образовании и справку (копию приказа), которая подтверждает, что он продолжает работать на предприятии. А работодатель одновременно обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение работника.

После проверки документов бюджет возвращает предприятию деньги, потраченные на обучение предпенсионера. Однако вернуть из бюджета деньги, потраченные на профобучение сотрудников, могут только те предприятия, у которых нет задолженности по уплате налогов.

Особенность этого способа в том, что чаще всего программу обучения выбирает работодатель. Поэтому если вы планируете сменить род деятельности, лучше воспользоваться следующим способом.

Через образовательный сертификат

Способ подходит всем предпенсионерам. Важный момент — вы самостоятельно подбираете курсы, которые хотите пройти. Для работающих это возможность получить новую профессию, а для неработающих — найти дело по душе.

На сайте ЦЗН или регионального комитета по труду, как правило, есть список учебных заведений, обучающих предпенсионеров. Выберите курсы, которые вам хотелось бы закончить и самостоятельно заключите договор с учебным заведением.

Далее необходимо получить образовательный сертификат. Для этого предоставьте в центр занятости населения по месту жительства следующие документы.

  • Договор на оказание образовательных услуг.
  • Паспорт гражданина РФ. Если в паспорте нет сведений о регистрации по месту жительства, предоставьте документ, который подтвердит, что вы проживаете по указанному адресу (например, выписку из домовой книги, свидетельство о временной регистрации и др.).
  • Трудовую книжку или документ ее заменяющий.
  • СНИЛС.
  • Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера.
  • Документы об имеющемся у вас образовании, в том числе дополнительном.
  • Согласие на обработку персональных данных (заполняется на бланке ЦЗН).
  • Индивидуальную программу реабилитации (для лиц, имеющих инвалидность).

На основании предоставленных документов заключите с ЦЗН договор об организации обучения и получите образовательный сертификат. Его номинал должен быть равен стоимости вашего обучения, которая указана в договоре с учебным заведением.

По окончании курсов предоставьте в ЦЗН документ, который подтвердит ваше успешное окончание учебного заведения. Вы получите шанс изменить свою жизнь, а ЦЗН перечислит учебному заведению сумму, указанную в вашем образовательном сертификате.

Подводим итоги

  • Предпенсионеры — граждане, которым осталось менее 5 лет и менее до даты выхода на пенсию, или имеющие право на досрочную пенсию.
  • Государственная программа «Демография» дает возможность предпенсионерам бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию.
  • Если у вас нет работы, обратитесь в центр занятости населения за организацией вашего обучения.
  • Работодатель может переобучить или повысить квалификацию предпенсионера за свой счет. По окончании учебы государство вернет ему потраченные средства.
  • Бесплатное обучение поможет предпенсионерам избежать сокращения, получить новую специальность, открыть собственное дело.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Минтруд расширит программу профессионального переобучения граждан старшего возраста

МОСКВА, 6 ноября. /ТАСС/. Программа профессионального переобучения граждан старшего возраста в рамках нацпроекта «Демография» будет расширена в 2020 году, переобучение смогут пройти все граждане старше 50 лет. Об этом в среду сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда.

«Программа расширяется с точки зрения охвата участников. Если сейчас обучение проходят граждане только предпенсионного возраста — за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года такое право получат граждане в возрасте от 50 лет», — цитирует пресс-служба министра труда и социальной защиты Максима Топилина.

В 2019 году начался переходный период повышения пенсионного возраста. Женщины выходят на пенсию с 55,5 лет, мужчины — с 60,5 лет. Следующее повышение произойдет в 2021 году — женщины будут выходить на пенсию с 56,5 лет, мужчины — с 61,5. К 2028 году пенсионный возраст будет повышен до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Министр отметил, что по состоянию на 29 октября заключены договора на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тыс. граждан предпенсионного возраста, что составляет 198% от программного показателя. К обучению приступили 86 тыс. граждан — 172% от программного показателя. В Минтруде напомнили, что плановый показатель по переобучению составляет 50 тыс. человек в год.

Нацпроект «Демография», рассчитанный на 2019-2024 годы, включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости женщин», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт — норма жизни». Общий бюджет на ближайшие шесть лет составит 3,1 трлн рублей. Куратором нацпроекта является вице-премьер РФ Татьяна Голикова, руководителем проекта — глава Минтруда Максим Топилин.

Федеральный проект «Старшее поколение» предполагает создание программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения; системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами, включающей сбалансированное социальное обслуживание как на дому, так и в стационарной и полустационарной форме; приведение организаций социального облуживания в надлежащее состояние и ликвидацию в них очередей. Кроме того, проект включает в себя мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию людей предпенсионного возраста.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector