Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Что делать, если работодатель за границей не выполняет своих обязательств

Даже на чужом желании найти работу за границей недобросовестные люди могут нажиться. Не говоря уже о работодателях, которые хотят получить от сотрудников больше за меньшие деньги.

Аферы с поиском работы и эксплуатацией работников особенно остро на сегодня касаются трудоустройства за границей. Желание наших соотечественников зарабатывать больше за рубежом вполне оправданы, однако не все с первого раза получают в этом позитивный опыт. Многие сталкиваются с аферами. В данной статье вы узнаете:

  • 6 признаков обмана при трудоустройстве за границей.
  • Как обманывают работодатели и что с этим делать.
  • Как понять, что работодатель обманывает.
  • Куда обратиться, если обманул работодатель.

6 признаков обмана при трудоустройстве за границей

Начнём с самого базового – поиска работы за границей. Если попадается одна из следующих схем – задумайтесь над честностью и добросовестностью собеседника. Вероятнее всего, на вас хотят нажиться.

  1. Договор не соответствует фактическим условиям труда.

Если вы на словах обсудили важные рабочие моменты, как 8-мичасовой рабочий день, больничные, выходные, условия проживания, а по факту получили совсем другое, что вас не устраивает – будьте внимательны, возможно, именно на такие условия вы и подписались. Тогда проблемы с работой за границей у вас точно возникнут.

Не соглашайтесь оставлять свою подпись на контракте, который не прочитали. Даже если вы спешите и менеджер на вас давит, хихикая, что всё там в порядке – «Как договаривались» — осторожничайте. Иначе потом вы не сможете доказать, что вас эксплуатируют.

  1. «Паспорт отдадим по приезду».

Сразу нет, не соглашайтесь передавать любые свои документы третьим лицам, даже если они угрожают вам увольнением. Никто не имеет право требовать у вас оригинал паспорта, кроме полиции и уполномоченных органов.

Не соглашайтесь на передачу документов агентам по трудоустройству, даже если они рисуют вам за это золотые горы. Чем настойчивее менеджер просит вас передать ему паспорт для каких-то очень важных дел – тем дальше бегите из такого агентства. Случаи обречения людей на рабский труд из-за отсутствия паспорта в чужой стране – распространены и актуальны. И доказать что-то, не имея на руках паспорт, в другой стране вам будет сложно.

  1. Предварительная оплата.

Это нормально, когда агентство по трудоустройству за границей, берет у вас деньги на оформление документов. Однако, если данная сумма превышает требуемую в несколько раз, задумайтесь, а не в мыльный ли вы пузырь тыкаете иголкой?

Так называемые фирмы-однодневки появляются в каждом городе. Если вы идёте в непроверенную молодую фирму, в которой вас обещают «вот-вот» отправить на работу за скромную сумму в $500 и выше – задумайтесь, возможно вас хотят кинуть на деньги.

Согласно п 9.13 постановления Кабмина, лицензированные агентства, занимающиеся посредничеством при трудоустройстве за границу, не имеют право брать деньги за свои услуги наперед. Сначала подписывается контракт между соискателем и работодателем, после чего возможна оплата.

  1. Отсутствует лицензия.

Затребовать её имеет право каждый, и это не вопрос неловкости, а потребность в личной безопасности. Вам не должны отказать в данной просьбе, а если менеджер агентства прямо или косвенно отказывается – есть повод усомниться в надежности такой организации.

  1. Любая виза подойдет.

После утверждения безвиза для украинцев выезжать за границу стало проще. Но безвиз не даёт право на ведение трудовой деятельности на территории иностранного государства. Это одна из схем, как работодатели обманывают соискателей: приглашают на работу под туристической или другой визой. Так они ограждают себя от лишней бумажной волокиты, плюс не платят за работника налоги. А у соискателя получается меньше прав и больше обязанностей.

  1. Берут без вопросов.

Вы пришли трудоустраиваться, но вас не спросили о навыках, опыте, желаемой зарплате? Здесь явно что-то нечисто, либо вы пришли на однодневную работу грузчиком, сборщиком урожая. Тогда да, опыт и навыки не имеют никакой важности для профессии. А вот если у вас есть специфические обязанности, навыки для которой необходимы, но о них у вас даже не спросили – будьте осторожны. Возможно, здесь берут ради того, чтобы нажиться, а не платить обещанную зарплату.

Как обманывают работодатели за границей и что с этим делать

К сожалению, на желании работать наживаются как в Украине, так и за рубежом. Самые распространенные случаи:

  • заниженная зарплата, нежели оговаривалось при трудоустройстве;
  • отсутствие выходных;
  • отсутствие больничного;
  • условия проживания отличаются от обещанных в худшую сторону;
  • нелегальное трудоустройство.

Стандартная схема, в которой скорее не обманул работодатель за границей, а менеджер по подбору персонала умышленно скрыл правду:

«Пришла трудоустраиваться: заплатила за документы 120 долларов, за услуги рекрутинга 3о, неглядя подписала документы, так как менеджер обещал всё в радужных цветах: безопасная работа, проживание в квартире со своей комнатой, хорошую зарплату.

На деле оказалась работа на заводе по производству различной химии для автомобилей. После первого же дня тошнило, кружилась голова, руки потрескались до крови от контакта с химией. Поселили в четырехкомнатной квартире с ещё 30 сожителями.

На следующий день нашла сама работу на кухне в ресторане. Однако и здесь обманул работодателя за границей, по итогу выплатив только половину оговоренной зарплаты. Не имея трудового контракта доказать что-либо я не могла. И обратиться в правоохранительные органы тоже – нелегальная трудовая деятельность карается повсеместно в Европе».

Как понять, что работодатель обманывает

Если вы решили сами искать работу – будьте внимательны и не дайте себя обмануть. Определить недобросовестных работодателей можно по условиям, которые он предлагает ещё на собеседовании.

  1. Бесплатный тестовый период.

Устраиваясь на работу, человек ожидает получать деньги, но не стараться вхолостую. В нормальных компаниях и на местах минимальная компенсация на период стажировки предусматривается. Если вам предлагают впустую потратить неделю – месяц – не стоит соглашаться. Так как уже через две недели вы можете оказаться неподходящим кандидатом и вас «уволят» без какой-либо компенсации труда.

Так работодатели очень хорошо экономят на штатных сотрудниках, ушедших в отпуск. Или на должностях, которые нужны временно.

  1. Купить форму / инвентарь.

Приходите на работу, а вам говорят, ч то сначала надо купить рабочую робу, или какие-либо инструменты, чтобы начать здесь работать. Такой обман на работе за границей редкость, но если вам попадутся подобные предложения – будьте осторожны. Нормальная организация необходимое оборудование и спецодежду предоставят вам при трудоустройстве. А попытка навязать и продать в первый же рабочий день – это мыльный пузырь и совсем скоро компания может «лопнуть» и исчезнуть. А в итоге вы так ничего и не заработали, а даже больше потеряли.

  1. Работа в «Черную».

Всегда настаивайте на официальном трудоустройстве по контракту. Иначе ситуации, когда работодатель обманывает с зарплатой, создаёт невыносимые для жизни условия, могут стать реальностью. Контракт защищает вас от обмана на работе.

К тому же «черная» форма трудовой занятости – противозаконна и если вас на этом словят, то депортируют домой и могут испортить визовую историю. Скорее всего, вы ещё не скоро сможете выехать на заработки за границу.

Поэтому, если работодатель предлагает занятость в «черную» — задумайтесь, так как в этом случае вы не защищены от обмана на работе.

Куда обратиться, если обманул работодатель

К сожалению, вам не повезло и вы столкнулись с обманом на работе за границей. Надо понимать, что прав здесь у вас меньше, чем у коренных жителей, а если приехали по «чёрному» контракту – добиться справедливости будет сложно и с последствиями для вас.

Когда появляется вопрос: «Что делать, если работодатель обманул с зарплатой?», то нашим жителям привычно написать заявление в полицию. За границей, особенно в Польше, Чехии, Венгрии, если вашей жизни ничего не угрожает – в полицию обращаться может быть бесполезным. Скорее всего, они даже не помогут вам в поисках справедливости, без трудового контракта. А вот если есть трудовой контракт – обман на работе за границей уже легально рассматривается правоохранительными органами.

Обманул работодатель за границей с зарплатой, либо условиями труда – в первую очередь позвоните на информационную линию для иммигрантов (или в службу полиции по делам иностранцев). Найти телефон в интернете не составит труда, введите запрос: «информационная линия для иммигрантов «Страна», где вместо «страна» вставьте нужную вам.

Также поддержку вы можете найти в посольстве вашей страны на территории зарубежного государства.

Будьте осторожны, внимательны и не дайте себя обмануть. Хорошее предложение может быть хорошей аферой. Проверьте компанию, поищите отзывы в Интернете и всегда заключайте трудовой контракт.

Работа за рубежом. Как не попасть на удочку аферистов?

Часто работа за рубежом кажется шансом на лучшую жизнь в более благополучных странах, с перспективами высокой зарплаты и даже возможной смены места жительства.

На деле наши соотечественники нередко оказываются обманутыми и разочарованными. Аферы при трудоустройстве оставляют людей один на один с серьезными проблемами. Как избежать мошенничества и не попасть на удочку к нечистым на руку дельцам?

Работа за границей – правовой ликбез

Чтобы не оказаться в чужой стране без денег и документов, в кабале у нелегального работодателя или в полиции за нарушение визового режима, нужно знать, на что обратить внимание при поиске работы за рубежом.

Как проверить фирму-посредника?

Чтобы трудоустроиться за рубежом легально, нужно заключить контракт с заграничным работодателем — лично либо обратившись к помощи фирмы-посредника.


После получения рабочей визы вы можете ехать на работу за границу на определенный период времени, оговоренный в контракте.

Рекрутинговое агентство, осуществляющее посреднические услуги, должно обязательно иметь лицензию от государства на такой вид деятельности.

Такой документ в Украине выдается Министерством труда и социальной политики. Вы можете записать номер лицензии и узнать ее подлинность в указанном министерстве.

Кроме того, фирма-посредник обязана иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем. Компании большинства европейских стран должны получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан.

Вы можете смело требовать предоставить вам копию такого разрешения. Если ее нет в наличии у фирмы-посредника, делайте выводы.

В России посреднические фирмы обязательно регистрируются в Федеральной миграционной службе.

Зайдя на сайт такой рекрутинговой компании, вы должны узнать подробную информацию о ней: точное название, юридический адрес, Ф.И.О. руководителя, телефоны, по которым можно пообщаться с сотрудниками фирмы.

Все эти данные вы можете уточнить в ФМС либо территориальной миграционной службе.


А сведения о наличии у фирмы-посредника регистрации ищите в списках единого государственного реестра юридических лиц. Этим ведает Федеральная налоговая служба Российской Федерации.

Куда обращаться за помощью?

В Украине получить консультацию по вопросам трудоустройства за рубежом можно в Центре консультирования мигрантов Международной организации миграции. Если вам предстоит работа за границей, но возникли вопросы по условиям контракта, то в центре бесплатно предоставят информацию по вашему запросу.

Хотите проверить свою рабочую визу – обратитесь во Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за ее пределами.

Россияне, планирующие трудиться за рубежом, могут обратиться за консультацией в Программу «Ла Страда» (услуги бесплатны).

Приехав в страну, где вам предоставлена работа, нужно обратиться в консульство своего государства и встать там на учет. Вам окажут помощь в случае нарушения ваших прав.

У вас работа за рубежом на легальных основаниях, по рабочей визе, но возникли сложности? Став жертвой аферистов, обращайтесь в местную полицию, право на защиту у вас есть.

Что нужно знать о работе за рубежом

Чтобы работа за границей оказалась соответствующей обещаниям, нужно знать массу нюансов правильного трудоустройства.

Исчерпывающая информация

Перед заключением контракта сотрудники рекрутингового агентства обязаны предоставить будущему работнику полную информацию: конкретные обязанности, график работы, срок действия трудового соглашения, размер оплаты труда, порядок медицинского и социального страхования, условия проезда к месту работы и проживания.


Контракт с фирмой-работодателем должен быть составлен на родном вам языке, чтобы вы могли изучить его досконально. Если непонятны или смущают некоторые пункты договора, обратитесь за консультацией к юристу. Так вы сможете избежать мошенничества.

Никакой предоплаты!

Заплатите нам и работа вашей мечты у вас в кармане – примерно таков девиз нечестных посредников. Если агентство требует предоплату за консультационные услуги, оформление документов и пересылку их работодателю – риск стать жертвой аферистов очень велик.

Задача таких дельцов — не найти клиентам работу, а содрать с них побольше денег. Пока не заключен договор с работодателем, посреднику платить не за что.

Читать еще:  Единый список документов на Шенгенскую визу в Австрию

Оформление документов

Оформлением рабочей визы должен заниматься сам будущий трудовой мигрант. Подавая документы на ее получение, следует лично присутствовать в посольстве или консульстве страны, куда вы хотите уехать работать.

Другой вариант – предоставляете нотариально подтвержденную доверенность на лицо, которое будет заниматься вашими документами. Загранпаспорт тоже лучше оформлять самостоятельно, не доверяя компаниям-посредникам.

Потенциальному работнику должны выслать официальное приглашение на работу, где указываются адреса и телефоны, по которым можно проверить, существует ли на самом деле такая фирма.

Контракт содержит сомнительный пункт «И другие виды работ» – чтоб не попасть в кабальные условия и избежать обмана со стороны работодателей, такое соглашение подписывать не стоит. Неизвестно, чем вас обяжут заниматься.

Что выдает аферистов

Уже по рекламному объявлению рекрутингового агентства можно сделать предварительные выводы о его надежности.

Что же должно насторожить соискателя зарубежной вакансии:

  • обещание трудоустроить клиента в любую страну мира;
  • слишком высокий заработок (2500 у.е. для неквалифицированного рабочего – перебор);
  • отсутствие полной информации о фирме-посреднике;
  • обещание агентства оказать информационно-консультационные услуги – значит, оно ни за что не отвечает, а консультация — это не трудоустройство.

Как избежать мошенничества

Перед тем, как отправиться на работу в чужую страну, изучите ее законодательство. Особенно это касается вопросов налогообложения. Часто налоги с трудовых мигрантов взимаются по международному законодательству, а не по национальному.

Чтобы избежать недоразумений, выясните эти нюансы до отъезда.

Ваши документы всегда должны находиться с вами, не передавайте их посредникам, якобы с целью оформления. Требование отдать свой паспорт незаконно и грозит попаданием в рабство, проблемами с законом в стране, куда вы прибыли, статусом бомжа или даже преступника.

Не соблазняйтесь заманчивыми предложениями, а тщательно проверяйте фирму-посредника. Иначе вы рискуете прибыть к указанному месту работы, а там никто никого не ждет.

Придется возвращаться домой не солоно хлебавши или пытаться трудоустроиться в незнакомой стране, а это весьма непросто. (Как найти работу в Польше, читайте на нашем сайте).

Работа за рубежом привлекает многих, чье желание трудиться не востребовано в своей стране. Будьте осторожны, проверяйте досконально и придирчиво будущих работодателей, чтоб не попасть на крючок к аферистам и избежать мошенничества.

Безопасное трудоустройство за рубежом: как не нарваться на мошенников

Работа за границей – заманчивый и привлекательный вариант для большинства людей. Кто-то едет в другие страны с целью заработка, кто-то – за лучшими перспективами и возможностями. Многие фирмы предлагают трудоустройство за рубежом, заманивая клиентов выгодными условиями: большой зарплатой, бесплатным изучением языка, гарантией работы на постоянной основе и т. д. Однако следует помнить, что не все посредники трудятся добросовестно и заботятся о вашей безопасности. Чтобы не попасть в руки мошенников, нужно быть бдительным и следовать следующим советам.

Проведите самостоятельный мониторинг

Прежде чем связываться с посредниками, обязательно соберите всю необходимую информацию, чтобы иметь представление о нюансах трудоустройства в стране, куда вы планируете ехать. Важно узнать следующие аспекты:

  • какие документы нужны для трудоустройства;
  • сколько стоит рабочая виза и каков срок ее действия;
  • где находится российское консульство (на случай непредвиденных ситуаций).

Осведомленность о всех нюансах, вплоть до цен на жилье и зарплаты, позволит не попасть на удочку мошенников, которые нередко вводят клиентов в заблуждение, предоставляя информацию, не соответствующую действительности.

Если у вас нет загранпаспорта – оформите его самостоятельно. Хотя подобную услугу предоставляют фирмы, обещающие работу за границей, не стоит доверять им безоговорочно. Бывают случаи, когда документы оформляют неправильно или вовсе подделывают, поэтому лучше перестраховаться и сделать все самому.

Проверьте документы

По закону фирма, которая занимается трудоустройством за границей, обязана иметь соответствующую лицензию и юридический статус. Вы можете попросить посмотреть сертификаты, договора с зарубежными партнерами, уставные документы и т. д. Обязательно изучите отзывы в интернете перед тем, как обращаться в ту или иную компанию. Отдавайте предпочтение фирмам, которые сотрудничают с высшими учебными заведениями и подыскивают временных работников среди студентов.

Не соблазняйтесь заманчивыми предложениями

Слишком дешевые предложения о трудоустройстве должны насторожить. Как правило, мошенники предлагают нелегальные способы получения работы: например, оформить простую туристическую визу, чтобы попасть на территорию другого государства, а уже на месте открыть рабочую.

Такой метод является нелегальным, поэтому вы наверняка будете иметь дело с полицией, миграционными службами и т. д. «Работодатели» в такой ситуации бесследно исчезают, а обманутых клиентов либо депортируют, либо сажают в тюрьму. Никогда не идите на компромисс и не принимайте участия в теневых схемах мошенников.

Не платите без необходимости

Аферисты нередко просят оплатить свои посреднические услуги наперед либо предоставить доступ к базе данных работодателей за определенную сумму. Настоящие кадровые агентства не работают по такой схеме: они могут взять с вас деньги только на оформление визы, загранпаспорта и т. д. Если запрашиваемая сумма превышает реальную стоимость этих документов, сразу отказывайтесь от любых предложений. Это мошенники, которые не заботятся о вашем трудоустройстве, а просто обогащаются за чужой счет.

Не отдавайте паспорт

Ни при каких условиях не отдавайте паспорт и другие документы (например, договор с фирмой), даже если вам обещают вернуть его сразу после прибытия на работу. В чужой стране без документов вы сразу окажетесь в статусе преступника или бомжа. Кроме того, велика вероятность попасть в рабство.

Обманутые жертвы, оказавшись в безвыходном положении, попадают в полную зависимость от своих «работодателей». Торговцы людьми получают огромные деньги, а люди лишаются возможности не то что заработать, но и вернуться на родину.

Не подписывайте договор, не ознакомившись с ним

Убедитесь, что все документы, которые вы собираетесь подписывать, нотариально заверены, с «мокрыми» печатями. Внимательно читайте каждый пункт, при необходимости задавайте вопросы. Кадровое агентство должно предоставить исчерпывающую информацию о будущей работе:

  • адрес и реквизиты работодателя за рубежом;
  • точное название занимаемой должности;
  • перечень обязанностей;
  • сумма заработной платы, включая отчисления в пенсионный фонд и налоги.

Если фирма скрывает подробности найма, скорее всего, это аферисты. Также вас должен насторожить тот факт, что сотрудники компании не интересуются вашим уровнем квалификации, опытом работы, умениями и навыками, знанием языка той страны, в которую вы отправляетесь на работу. Сотрудничать с такими сомнительными конторами опасно: они хотят заманить вас за границу, но их целью является явно не трудоустройство.

При выборе фирмы отдавайте предпочтение компаниям с репутацией либо следуйте рекомендациям знакомых. Осторожность и бдительность позволят избежать неприятных последствий и обезопасить себя от недобросовестных посредников.

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать ее, находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений. Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране?

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Предлагаем проверять помощников в поиске работы за границей по семи маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно условий лицензирования Минсоцполитики, рекрутеры, которые трудоустраивают украинцев за границу, не могут брать деньги непосредственно за трудоустройство — подбор работы. Могут брать средства за проезд, за оформление документов (визовый сбор), но не за то, что найдут работу.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т. д. является индикатором нечестного агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман.

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу ее деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане.

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведен на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т. д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов.

Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом.

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж следующие:

    Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции
    В ЦКМ вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.
    Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/
    Телефон: (0 800) 505-501

Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за ее пределами
В профсоюз стоит обратиться еще до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнер украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учете, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.
Сайт: http://migrant.org.ua/
Телефон: (044) 236-98-36

Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance
Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта еще до отъезда.
Телефон: (067) 720-51-03

Консульство Украины в стране пребывания
По приезду за границу станьте на консульский учет в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

  • Местная полиция
    Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.
  • Как проверить агентство по трудоустройству за границей

    Проверьте – есть ли у посредника лицензия. Перечень лицензиатов размещён на сайте Министерства социальной политики. Кроме лицензии, у фирмы-посредника должно быть свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой, которая предоставляет работу. Именно на эту фирму вас должны отправить, и ни на какую другую. Посмотрите черный список агентств по трудоустройству за границей — нет ли там вашей фирмы.

    Читать еще:  Виза в египет для Россиян в 2020-2021 году: как её получить самостоятельно

    Оформите договор с указанием условий труда и оплаты

    Тот, кто предоставляет вам работу, обязан дать исчерпывающую информацию, записанную в контракте: условия работы, заработная плата, медицинское и социальное страхование, суммы расходов. Эти сведения должны быть заверены печатью и подписью лица, на которое оформлена лицензия.
    Всё, что вам расскажут по телефону, через Интернет или при личной встрече – не имеет юридической силы. И если, по приезду на место, вам предложат не то, что наобещали, вы ничего не сможете доказать, и никуда пожаловаться.
    Не подписывайте контракт, не читая, он должен быть переведён на ваш родной язык.
    Тем более не ставьте подпись на чистом листе бумаги. Не ведитесь на предложение заключить «двойной» трудовой договор – черновой вариант с заниженными суммами оплаты. Не подписывайте контракт, в котором есть фразы типа: «выполнять другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».
    Устраиваясь на работу за рубежом впервые, делайте это легально. Потом на месте присмотритесь и найдёте другого работодателя, с высшей оплатой труда. То есть в первый раз важна надежность, а длинные деньги можно будет заработать, набравшись опыта.
    Если за нелегальную работу обещают платить больше, чем за легальную, то, скорее всего это аферисты – они соблазняют высокими заработками, чтобы потом вас «кинуть».

    Юридический адрес и контактные данные агентства по трудоустройству

    У агентства должен быть юридический адрес, который совпадает с тем, что в лицензии, действующий номер телефона для связи, а не только сайт, электронная почта или связь через сайт или группу в соцсетях с помощью личных сообщений. Попросите посредника адрес и его номера телефонов: личный и рабочий. Эти телефонные номера нужно самостоятельно проверить, прозвонив и убедившись, что человек, который проводил с вами переговоры, работает в этой фирме. Очень часто посредники представляются сотрудниками той или иной фирмы, а на самом деле там о них ничего не знают.

    Вас может трудоустроить только агентство вашей страны

    Легальное агентство имеет право оформлять на работу только граждан своей страны. Если фирма оформляет на работу граждан другой страны, то она нарушает закон. Например, если агентство официально зарегистрировано в Румынии, и предлагает работу гражданам Украины в Англии. Конечно, оно может это делать, но только не легально. В этом случае рискуете только вы – в случае проблем, невозможно привлечь такую контору к ответственности. На вас никаких официальных документов там не будет.

    Рабочая виза обязательна

    На работу за рубеж нужно ехать, имея рабочую визу: туристические и прочие визы признак нелегального трудоустройства. Вас могут убеждать, что это дешевле и проверенно, но это опасно и официальные агентства никогда подобными вещами не занимаются.

    Квалификация и профессиональные навыки

    Мошенники, обычно, никогда не интересуются профессиональными навыками кандидата и его квалификацией, им подходят все, кто обратился. То есть на вакансию повара они легко оформят сантехника или электрика. Не требуется ни знание языка, ни опыт работы – всему необходимому обучат на месте за пару часов. Рулит нажива – с каждого обработанного клиента капает денежка.
    Вы должны понимать, что на работу так не нанимают. Работодатель всегда поинтересуется, есть ли у вас опыт по профессии и что вы конкретно умеете.

    Берегите паспорт

    Не вздумайте отдать оригинал паспорта будущему работодателю, что бы он не говорил! При оформлении нужна копия паспорта, оригинал паспорта показываете лично пограничникам, когда будете пересекать границу. Причин отдавать оригинал документа кому-либо не может быть. Просьба отдать оригинал с формулировкой «это обязательное условие» должна вызвать у вас подозрение.

    Куда обращаться за помощью

    Организации, где можно получить консультацию до отъезда на работу за рубеж и во время пребывания и работы в другой стране:

    1. Центр консультирования мигрантов.
    2. Профсоюз работников-мигрантов.
    3. Консульство в стране пребывания. По приезду за границу станьте на консульский учёт. Для этого нужно лично обратиться в учреждение. Если ваши права будут нарушены, консульство должно оказать помощь и предоставить защиту.
    4. Местная полиция. Если вас обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. У вас есть право на защиту, если вы находитесь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.
    5. Кроме того можно обратиться в неправительственные организации, а также центры юридической консультации в стране пребывания.

    Списки таких организаций можно посмотреть, перейдя по ссылкам ниже. Чтобы ускорить загрузку страницы в правом верхнем углу через 5 секунд после загрузки нажмите кнопку «Пропустить рекламу», после чего вы попадёте на страницу со списком.
    Список мест, где можно получить юридическую помощь в Польше.
    Список мест, где можно получить юридическую помощь в Чехии.

    Черный список неблагонадёжных посреднических фирм по трудоустройству и памятку по трудоустройству за рубежом можно посмотреть здесь.

    Если информация показалась вам полезной поделитесь ею с друзьями — кнопки соцсетей вверху. Спасибо.

    Как не попасть на мошенников при трудоустройстве за границу

    При устройстве на работу за границей необходимо иметь достаточную сумму на оформление документов, проезд, питание, непредвиденные расходы и аренду жилья на первые месяцы. Тем кому не хватает собственного бюджета, свои услуги предлагают микрофинансовые организации. В онлайн-МФО можно взять кредит за 15 минут в дистанционном режиме без залога, поручителя, официального трудоустройства и справок с работы.

    Ежегодно работу за рубежом ищут тысячи украинцев. Ради достижения этой цели граждане готовы платить за услуги посредников. Этим обстоятельством часто пользуются аферисты, представляясь легальными агентами зарубежных работодателей.

    Как действуют мошенники

    В интернете можно найти множество объявлений, в которых мошенники предлагают помощь в подготовке пакета документов для устройства на работу в желаемой стране. Аферисты обещают хорошие условия проживания и высокий заработок. И здесь следует насторожиться, поскольку главная уловка мошенников – обещать максимальные преимущества при минимальных трудозатратах. Если жертва согласится на такое сотрудничество, то псевдоагенты попросят за услуги определенную сумму, а после получения денег бесследно исчезнут.

    Кроме этого, у соискателей высоких заработков за рубежом всегда есть риск стать неофициальным работником. Процедура нелегального трудоустройства может показаться легче и быстрее, чем официального. Но, соглашаясь на такую работу, граждане рискуют попасть к торговцам людьми и оказаться в трудовом рабстве.

    Как избежать обмана

    Чтобы избежать мошенничества, следует обратить внимание на следующие моменты:

    • наличие у фирмы-посредника соответствующей лицензии от Министерства социальной политики Украины или Государственного центра занятости;
    • готовность агентства предоставить проект договора с иностранной компанией, заверенный предполагаемым работодателем;
    • намерение оформить письменное соглашение о предоставлении услуг по трудоустройству за границей;
    • положительные отзывы других граждан.

    Не следует платить деньги агентству за обещанное место работы. Также следует помнить, что, оставляя сомнительному посреднику документы, удостоверяющие личность, гражданин рискует стать жертвой мошеннических схем не только с трудоустройством, но и с финансовыми операциями. Например, может без своего ведома оказаться в долгу перед банком или микрофинансовой организацией.

    Как легально устроиться на работу за рубежом

    Для легального трудоустройства за рубежом целесообразно искать компанию, которая ведет лицензированную деятельность, а еще лучше — работает непосредственно в стране трудоустройства.

    Перед подписанием договора следует внимательно изучить текст, который в обязательном порядке должен содержать следующее:

    • вид деятельности и перечень обязанностей на должности, которая предоставляется;
    • условия труда и проживания на территории иностранного государства;
    • размер заработной платы, система премирования, наличие и условия наложения штрафов и других удержаний;
    • права и обязанности нанимателя и работника;
    • порядок прекращения трудовых отношений;
    • предоставление жилья, социального пакета, униформы и др.

    Соискателю не следует подписывать договор, если в документе присутствуют фразы: «и другие виды работ», «все работы по требованию работодателя». Подписывая документ с подобными формулировками, гражданин рискует оказаться не на той работе, на которую рассчитывал.

    Кроме подписания договора, потребуется собрать документы, без которых выезд на работу в страны зарубежья невозможен:

    • заграничный паспорт;
    • разрешение на работу, подтвержденное работодателем;
    • шенгенская виза для стран Евросоюза и рабочая виза;
    • медицинская страховка
    • справки о состоянии здоровья;
    • документ об отсутствии судимости в Украине.

    При получении рабочей визы следует проверить правильность внесения реквизитов паспорта, ФИО, даты рождения, статуса работника и прочих данных. Важно учитывать, что гостевая или туристическая виза не дает разрешения на работу и часто используется для нелегального трудоустройства.

    Заключение

    При поиске работы следует помнить, что за привлекательной на первый взгляд вакансией может скрываться мошенническая схема. Поэтому нужно тщательно проверять предоставленную посредником информацию и не вносить никаких предоплат.

    Если у соискателя есть сомнения в надежности посреднической фирмы, для перестраховки целесообразно обратиться за правовой помощью к независимому юристу.

    6 признаков обмана при трудоустройстве за рубежом

    Один из самых распространенных вопросов, который задают консультантам Программы «Ла Страда», касается темы трудоустройства. Нередко случается, что предполагаемый работодатель либо оказывается мошенником, либо вводит в заблуждение потенциального работника. При этом информация преподносится так, что человек, не знакомый с нюансами трудоустройства за рубежом, до последнего верит «красивым словам». Как же определить, что заманчивое предложение о работе – чистой воды обман?

    1. Работа без трудового договора.

    «Значит, вы приезжаете ко мне без трудового договора, и мы сразу заключаем его на месте. Так все мои работники делают, а по-другому я не работаю».

    Не поддавайтесь! Устные обещания ничего не гарантируют. А в трудовом договоре прописаны обязанности сторон, условия труда, заработная плата и другие важные моменты. Без него допущенные нанимателем нарушения (например, невыплату зарплаты) доказать в суде будет сложно.

    Люди, нуждающиеся в дешевой рабочей силе на изматывающем производстве, пойдут на всё, лишь бы заманить к себе работника.

    Важно помнить то, что трудовой договор необходимо подписать ДО отъезда, равно как и рабочую визу оформляют до поездки за рубеж.

    Обратите внимание: трудовой договор и рабочая виза всегда идут в связке. Открыть рабочую визу можно только при наличии подписанного трудового договора, а трудовой договор имеет силу лишь в том случае, если открыта рабочая виза.

    Так что предложение об идеальной работе без подписанного до отъезда трудового договора, всего лишь обман.

    2. Предложение приехать на работу без рабочей визы.

    «Давай-ка ты приедешь по туристической или деловой визе, а на месте мы тебе сделаем рабочую. У меня с этим еще никогда не было проблем, всех всегда все устраивало. Ты первый, кто так недоверчиво ко мне относится».

    Запомните, находясь за границей, нельзя поменять тип визы.

    3. Особых навыков не требуется.

    «Я полностью доверяю вам, у меня чутье на нужных мне людей. Дополнительные фото, как вы танцуете, не обязательны, хватит и тех любительских, которые я видел. Не важно, что они плохого качества, не видны фигура и лицо. На месте со всем разберемся».

    Вы собираетесь ехать работать танцовщицей/моделью/актрисой, либо заниматься другой деятельностью, требующей особых умений, знаний, внешних данных, но потенциальный работодатель даже не поинтересовался наличием портфолио. Хотя сайт агентства выглядит вполне убедительно.

    Как показывает практика, приличное модельное агентство или клуб не возьмет на работу человека, не имея полного представления о его внешних данных и профессиональных навыках. Скорее всего, вам предложат иное занятие, к примеру, консумацию, а условия труда не будут соответствовать обещанным.

    Чаще всего паспорт забирают сразу по приезде, якобы для «оформления визы», но так и не возвращают. Ни мольбы, ни слезы, ни угрозы не помогут: на вас уже потрачено время и, возможно, деньги. Возвращение домой будет чем-то туманным, неопределенным, далеким…

    4. Работодатель не дает четких сведений о месте работы, зарплате, условиях труда.

    «Ну, вы приедете работать? Вообще это стройка. Что значит, какая фирма? Стройка она и есть стройка. Хорошие условия труда, проживание там, все дела. Все увидите потом. Уже набирается автобус. Так что, записывать вас или нет?».

    Работодатель не говорит толком, в чем будут заключаться ваши обязанности, скрывает название фирмы, увиливает от ответов на ваши вопросы…

    С подобной ситуацией сталкиваются не только строители, но и, например, девушки, которые хотят устроиться на работу в клуб. Но куда бы вы ни устраивались, всегда нужно иметь полное представление о том, в каком городе расположена фирма/клуб, какие там условия труда и какую зарплату вы получите. Эту информацию предоставляет потенциальный наниматель.

    5. Требование перечислить определенную сумму до приезда.

    Читать еще:  10 самых вкусных сортов кофе в зернах

    «Послушай, мне каждый день пишет куча людей, которые хотят у меня работать. Мне срочно нужен работник, я не могу долго ждать, поэтому мне нужны какие-то гарантии, что ты точно приедешь и не передумаешь. Вышли 150$ как задаток, а когда приедешь – я тебе их сразу верну».

    Потенциальный работодатель может потребовать переслать деньги на оформление или проверку документов. Однако стоит задать вопрос: есть ли в договоре пункт, где сказано, что я должен уплатить определенную сумму? Выдадут ли после оплаты чек? Скорей всего, вразумительного ответа вы не получите.

    6. Связь с работодателем только через переписку в социальных сетях или третье лицо.

    «Мне удобнее разговаривать через социальные сети. Представляете со сколькими людьми я контактирую? Все дополнительные вопросы только так. Ну что, готовы ехать? Тогда мы вас ждем. Не задерживайтесь и не подводите меня».

    Подобная коммуникация говорит о несерьезности или даже халатности нанимателя, а может и желании скрыть определенную информацию. Ведь зачастую соискатель действительно стесняется задавать вопросы, чем и пользуются нечистые на руку работодатели.

    Помните, что солидные компании всегда имеют штат сотрудников и офис со стационарными телефонами. Так что задать интересующие вопросы в режиме реального времени и тут же получить ответы не составит большого труда. Гораздо проще объяснить все нюансы трудоустройства при личном разговоре, а заодно и узнать, подходит ли человек для этой работы, нежели тратить время на переписку.

    Честный наниматель никогда не станет прибегать к вышеперечисленным способам, чтобы найти работников. В чем кроется подвох, никто не скажет наверняка: невыплата обещанных денег, принуждение к труду или даже издевательства. Истории абонентов инфолинии 113 показывают, что события могут принять самый неожиданный оборот.

    Куда бы вы ни поехали и кем бы ни работали, запомните главное: всех денег не заработать, всех стран не посмотреть. Но позаботиться о своей безопасности нужно заранее.

    Фальшивые работодатели

    Как распознать мошенников при поиске работы

    Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

    Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

    Как это выглядит в реальности.

    Агентство по трудоустройству

    По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

    Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

    Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

    На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

    Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

    Работа за границей

    По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

    Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

    Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.

    Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

    На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

    Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

    Надомная работа

    На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

    Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

    На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

    Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

    Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

    Сетевой бизнес

    Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

    На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

    Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

    В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ .

    Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

    На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

    На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

    Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

    Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

    Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

    Платное трудоустройство

    Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р .

    Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

    На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

    Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

    Бесплатный труд

    Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

    Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

    На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

    Запомните правило: нет договора — нет работы.

    Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.

    Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

    Когда украинец или другой иностранный гражданин, который хочет трудоустроиться на работу за рубежом, ищет подходящий вариант работы, велик риск столкнуться с мошенником. Аферистом, который выманит деньги под предлогом поиска работы, но потом кинет на деньги. Поэтому, при выборе работы, стоит учитывать ряд нюансов, чтобы не столкнуться с жуликом и не быть обманутым. Сегодня расскажем, как это сделать.

    Черты мошенника

    Мошенники, которые обманывают клиентов при трудоустройстве за рубеж, часто прибегают к традиционным схемам обмана. Действовать могут по-разному, но в одной плоскости. Как правило, мошенники:

    • Просят внести предоплату;
    • Просят доплатить во время поиска работы;
    • Просят предоставить все официальные документы – паспорт, свидетельство о рождении, водительское удостоверение;
    • Кормят обещаниями без демонстрации результата.

    Проанализируем каждый вариант.

    Просит предоплату

    Первый способ обмана аферистов – это попросить деньги в качестве предоплаты. Это рискованный вариант для гражданина, который хочет найти работу за рубежом. Да, существуют компании, которые начинают работать только после внесения предоплаты на счёт. Однако, таким организациям можно доверять, если компания крупная на рынке, у неё много филиалов по стране. В этом случае сделать предоплату допускается. Если же с поиском работы помогает частное лицо, то вносить предоплату не рекомендуется. Возможно после перевода денег данное лицо просто исчезнет с радаров.

    Просит доплатить

    Во время поиска работы, аферист может попросить доплатить за работу. Например, в связи с тем, что было необходимо срочно перевести деньги работодателю за рассмотрение документов и гражданин-мошенник заплатил их со своих. Причины могут быть разные. Порядочные компании так не поступают. Организации знают схему работы с работодателями и заранее выставляют стоимость услуг без неожиданных доплат.

    Просит предоставить все документы

    Тонкий момент. При трудоустройстве в разные страны мира, действительно зарубежные работодатели просят предоставить официальные документы, которые подтверждают знание, стаж работы, квалификацию потенциального кандидата на работу. Если отправите диплом, то ничего плохого не произойдёт. С ним ничего не сделаешь. Но часто мошенники требуют прислать паспортные данные. Для работодателя такие данные преждевременные, но для афериста – основные. Благодаря паспортным данным можно взять кредит в микрофинансовых организациях, с которыми будете расхлебывать дела уже вы. Поэтому не стоит отправлять паспортные данные первому попавшемуся человеку, который помогает искать работу или заявляет об этом. Спросите, для чего нужны эти данные, с какой целью, можно ли обойтись без информации из паспорта.

    Кормят обещаниями

    Аферисты постоянно обещают, но не выполняют сказанные слова. Так, если заплатили деньги и вам пообещали, что предоставят варианты для трудоустройства через несколько дней, но прошла неделя-две, а вариантов нет, то это тревожный звоночек. Возможно, попали на мошенников, которые, получив деньги, сбежали. Поэтому, если при оказании услуг по поиску трудоустройства за рубеж, постоянно кормят обещаниями, то рекомендуем при первом же невыполнении слов, отказаться от услуг. Вероятнее всего, перед вами мошенники.

    Как искать работу самостоятельно

    Часто проще всего найти работу самостоятельно. Тем более, сегодня это делается за пару клиентов. Например, через сайт для поиска работы за границей . На сайте доступны тысячи вариантов от зарубежных работодателей из разных стран мира. Установлен удобный фильтр для отбора вакансий по странам, регионам, видам работы, зарплате и другим важным параметрам.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector