Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как начисляется декретные 2020-2021 году если нет стажа 2 лет

Расчет декретного пособия в 2020 году. Инструкция по расчету

Какие выплаты входят

В России применяется 4 вида выплат, которые может оформить женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам (БиР):

Единовременное пособие. Назначается после того, как прошли роды. Размер является фиксированным.

Пособие по БиР. При расчете учитывается число дней нетрудоспособности, указанное в больничном листе.

Пособие по уходу за ребенком. Начисляется ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Разовая надбавка. Выплачивается женщинам, встающим на учет на ранних сроках беременности. Сумма является фиксированной и составляет 614 руб.

Длительность расчетного периода

После сдачи больничного расчет пособия выполняется с учетом всей длительности отпуска по БиР. Стандартное значение — 140 дней.

При осложненных родах к основному сроку прибавляют 16 дней. Действующее законодательство не позволяет работодателю оказывать материальную помощью по БиР частично.

Инструкция по расчету

Суммы материальной помощи по стандартному калькулятору вычисляют так:

Определяют величину дневного заработка. Для этого ежемесячную плату за 2 года суммируют. Полученное значение делят на количество рабочих дней.

Умножают размер дневной заработной платы на длительность отпуска по БиР (140 дней в случае нормального течения беременности, 156 суток — при наличии осложнений).

Например, в 2018 г. сотрудница за год заработала 500 тыс. руб., в 2019 г. — 550 тыс. руб., в начале 2020 г. решила оформить пособие по БиР. Среднее число рабочих дней составляет 730 (если трудовой стаж прерывался, периоды отдыха вычитают).

При условии нормального течения беременности в рассматриваемом случае сотрудница может рассчитывать на такую сумму выплаты декретного пособия: (500000+550000)/730 х 140 = 201 369 руб.

Если в течение 2 предыдущих лет работница пребывала в отпуске по БиР или уходу за ребенком, допускается замена периодов по заявлению трудоустроенного лица. Схемы и формулы расчета по МРОТ применяются, если заработок гражданки ниже прожиточного минимума.

Бухгалтер при расчете выполняет следующие действия:

Вычисляет размер заработной платы за последние 2 года.

Определяет величину среднедневного заработка. Для этого полученное на предыдущем этапе число делит на количество календарных дней в расчетном периоде. Если оба года отработаны полностью, оно составит 730 или 731. В остальных случаях исключают нерабочие дни.

Сравнивает среднедневную заработную плату с максимальными и минимальными суммами, установленными законодательством.

Рассчитывает размер пособия. Длительность отпуска по БиР умножает на значение, полученное на прошлом этапе.

Существуют онлайн-сервисы и специальные программы, устанавливаемые на компьютер или телефон. Они помогают легко рассчитать сумму выплаты.

Государством предусмотрены и такие дополнительные меры поддержки семей при рождении ребенка, как:

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Такими мерами поддержки вместо матери может воспользоваться бабушка, не являющаяся пенсионером.

Пособие по безработице после декретного отпуска. Выплачивается женщинам, ставшим безработными после окончания отпуска по уходу за детьми. Средства поступают на карту «Мир» или любое другой социальный платежный инструмент.

Выплата на усыновленных детей-инвалидов. Начисляется разово, имеет фиксированный размер.

Пенсия по потере кормильца-военнослужащего.

Меры поддержки малоимущих семей. В Москве предусматриваются ежемесячные выплаты в сумме 15 000 руб. до 3 лет.

Сколько будет получать женщина, решившая родить ребенка, во многом зависит от региона проживания. В некоторых областях предусматриваются дополнительные меры социальной помощи семьям с детьми.

Как рассчитать декретные,если нет полных двух лет стажа работы?

Доброго времени суток!Ответье на вопрос пожалуйста,как будут начисляться декретные, если я работаю с октября 2014г по настоящее время и в декрет собираюсь в июле 2016г. Получается нет полных двух лет работы.Заработок в среднем 12т.р. в месяц,на какую сумму примерно мне рассчитывать.Устроена официально по ТК.С Уважением,Ирина.

    беременность
  • Поделиться

Ответы юристов ( 1 )

  • 796 ответов
  • 169 отзывов

Расчет пособия по беременности и родам (декретных) в 2016 году определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии с .14 п.1. 225 ФЗ: «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ У ДРУГИХ СТРАХОВАТЕЛЕЙ.
Ваш случай:

отпуск наступает в 2016 году. В расчет берется (два календарных года предшествующих) период 01.01.2014 по 31.12.2015 гг.Заработок полученный в 2016 голу в расчет декретных входить не будет.
В Вашем случае в расчетный период войдут три месяца в 2014 году и 12 месяцев в 2015 году.

Расчет пособий такой: Суммируйте выплаты этих периодов (за исключением больничных, дни если Вы были освобождены от работы без начисления заработной платы- если такие
были), затем разделите эту сумму на 730 (общее количество календарных
дней ). результат умножайте на 140.
Примерный расчет (12 000 рублей х 15 месяцев):730 дней в 2-х годах х 140 дней больничного листа= 34520 рублей.
В Вашем случае для УВЕЛИЧЕНИЯ ВЫПЛАТЫ, нужно предоставить справку о зарплате с предыдущего места работы (если оно было), за период с января. до октября 2014 года.

юрисконсульт Курдюкова Татьяна Владимировна.

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2020 год. Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Если уйти в декрет в 2020 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц. Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.

Новые размеры детских пособий в 2020 году

В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.

МинимумМаксимум
Декретные55 831 Р (+ 3912 Р )322 192 Р (+ 21 097 Р )
По уходу4852 Р (+340 Р )27 985 Р (+ 1833 Р )

Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.

Для путинских выплат установлены свои правила расчета. Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.

Рассказать о новых размерах детских выплат:

Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенка

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.

Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.

Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.

Например, в 2019 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.

На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2019 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

Пособия по беременности и родам в 2020 и 2021 году

Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.

Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.

Если женщина уходит в декрет в 2019 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2019 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2019 годы. Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Влияние стажа на декретные выплаты: зависит ли размер пособия от времени работы?

Для защиты и поддержки семьи, планирующей ребенка, государством предусмотрено начисление определенных льгот и пособий. Так, будущей маме полагаются финансовые компенсации в сроки до и после родов. Объем таких выплат напрямую зависит от размера заработной платы, при этом влияние стажа на декретные выплаты, также должно быть учтено.

  • 1 Зависит ли размер пособия от трудового стажа?
  • 2 Как влияет на декретные?
  • 3 Пример расчета выплат
  • 4 Если стаж работы менее 6 месяцев

Зависит ли размер пособия от трудового стажа?

Декретный отпуск является оплачиваемым, его продолжительность — около 4-х месяцев (два до и два после родов). В этот период именно мать ребёнка получает денежные платежи от государства, никому другому из членов семьи не может предоставляться это пособие.

Кроме этого, важно знать, учитывается ли стаж при расчёте больничного по беременности и родам. По закону РФ размеры выплат меняются от продолжительности трудового периода, но это касается недавно трудоустроенных граждан, со стажем менее шести месяцев.

По правилам ТК, получать компенсацию по беременности и родам могут женщины, которые:

  • работают официально по трудовому договору;
  • служат в государственных структурах и органах местного самоуправления;
  • являются студентками дневного отделения на бюджетной основе;
  • служат в вооружённых силах РФ;
  • осуществляют предпринимательскую, адвокатскую и нотариальную деятельность;
  • потеряли работу из-за закрытия организации или ИП не более года назад и состоят на учёте в центре занятости.

По истечении 4-х месяцев предоставляется второй отпуск — по уходу за ребёнком, на период которого также предусмотрены начисления. Их может получать любой член семьи, ухаживающий за ребёнком, после подачи всех необходимых документов.

Как влияет на декретные?

При наличии трудового стаже выплаты рассчитывают в зависимости от среднего заработка сотрудницы или её статуса, без учета стажа. Официально трудоустроенные женщины и проходящие службу получают пособие равное их среднему заработку, не больше и не меньше.

Рассчитать начисления для трудоустроенной женщины можно, учитывая такие параметры:

  • доходы за последние два года;
  • количество рабочих дней;
  • дни декрета.

Всю зарплату нужно разделить на рабочие дни.

Если нет дней, которые можно исключить, то их за два года будет 730 (731 если один из годов високосный). Далее умножить на продолжительность декретного отпуска.

Последний показатель зависит от того, как протекает беременность и роды, и от количества детей в утробе (минимально может составлять 140 дней, максимально 194). В рабочий срок за два года не включают дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, родам и уходу за ребёнком.

Пример расчета выплат

Сотрудница со страховым стажем уходит в декрет с 20 января 2019 года.

Сумма доходов (100%) и календарные дни (невисокосные периоды):

  • 2017 год — 390 000 руб., количество дней 365;
  • 2018 год — 410 000 руб., количество дней 365.

При подсчете суммируются начисления (390 000+410 000=800 000) и дни (365+365=730).

Из полученных суммы выводится частное (800 000/730=1095,90) — среднедневной заработок, т.е. коэффициент который умножается на количество отпускных дней:

  • одноплодная беременность: 140*1095,90=153 426 руб.;
  • многоплодная беременность: 194*1095,90=212 604 руб.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Если стаж работы менее 6 месяцев

В 2019 году он равен 11280 рублей. Этим показателем пользуются и в том случае, когда средний дневной заработок сотрудницы меньше нижнего предела, установленного законодательством. Сумма МРОТ может быть больше в некоторых субъектах и регионах РФ.

Максимальный размер тоже существует, он ограничен величиной предельной базы страховых взносов. При повторном декрете, когда сотрудница возвращается к выполнению своих обязанностей на короткий срок или без выхода на работу вовсе, пособие предоставляют второй раз.

Расчёты в таком случае будут сделаны по двум рабочим годам, которые предшествовали первому отпуску. Чтобы получать пособия, необходимо иметь основание — листок временной нетрудоспособности. Его выдают в районных женских консультациях на сроке беременности от 28 недель.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 , Регионы 8800-350-97-52

Соцпособия-2020: нюансы расчета

В этом году расчет социальных пособий имеет ряд особенностей:

  • поменялся расчетный период: в расчет включается большая сумма заработка за 2018–2019 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
  • максимальный средний заработок вырос до 2 301,37 рубля;
  • с 01.02.2020 соцпособия проиндексированы на 3 процента;
  • с первого января 2020 года вместе с ростом МРОТ (12 130 рублей) вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 370,85 до 398,79 рубля;

Покажем это на конкретных примерах расчета и рассмотрим спорные вопросы возмещения пособий.

Изменились показатели для начисления пособий — 2020

Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2018–2019 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 680 000 рублей (865 000 руб. 815 000 руб.).

Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году:

ТАБЛИЦА: «База для начисления страховых взносов на ВНиМ»

Предельная база (в рублях)

Средний дневной заработок: по пособиям 2020 года в расчетный период входят 2019 и 2018 годы. Эти годы не високосные. Поэтому количество дней в расчетном периоде 730.

Рассмотрим на примерах нюансы расчета пособий.

Пример 1 (расчет больничного пособия)

Работник болел 5 дней в феврале 2020 года, его страховой стаж — 10 лет.

Заработок в 2018-м — 740 000 рублей, в 2019 году — 750 000 рублей.

Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у него нет.

Средний дневной заработок 2 041, 10 рублей: (740 000 руб. 750 000 руб.) / 730 дней.

Сравним полученную сумму с минимальным дневным заработком, посчитанным из расчета действующего на момент наступления страхового случая МРОТ (12 130 рублей).

Минимальный заработок равен 398,79 рублям: (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней). Он меньше фактического, поэтому для расчета надо брать фактический (при стаже 10 лет берется 100 процентов).

Пособие составило 10 205, 50 рубля: (2 041,10 руб. х 5 дней х 100 процентов).

Пример 2 (расчет пособия по беременности и родам)

Работница с 23.01.2020 уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней.

Учитываемые выплаты: в 2018 году — 690 000 рублей, в 2019 году — 720 000 рублей.

Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у нее нет.

Определим фактический средний дневной заработок: 1 931,51 рубля (690 000 руб. 720 000 руб.) / 730 день. Он не превышает максимального заработка (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.).

Поэтому для расчета берем фактический дневной заработок.

Пособие составит 270 411,40 рубля: (1931,51 руб. х 140 дней х 100 процентов).

Пример 3 (расчет пособия за дополнительные дни декрета)

Женщина ушла в декрет 13.12.2019. Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2017–2018 годы — 1 530 рублей. В мае 2020 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (с 02.05.2020 по 17.05.2020).

Размер пособия по беременности и родам за дополнительный отпуск — 24 480 рублей (1 530 руб. x 16 дней).

Пример 4 (расчет декретного пособия при наличии исключаемых из среднего заработка периодов)

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2020 года. В 2018 году ей выплатили зарплату — 620 000 рублей и пособие по временной нетрудоспособности — 28 000 рублей (11 календарных дней). В 2019 году ее зарплата — 680 000 рублей.

Выплаты составят 253 129,35 рубля: (620 000 руб. 680 000 руб.) / (730 день — 11 дней) х 140 дней.

С февраля пособия выросли на 3 процента

На рост выплат влияет уровень роста потребительских цен, который устанавливает Росстат. По итогам 2019 года размер индексации составил 1,03.

Применив эту цифру к старым пособиям, получим новые суммы, действующие с 01.02.2020.

ТАБЛИЦА: «Размеры детских пособий с учетом индексации с 01.02.2020»

Пособия на детей в 2021 году

В 2021 году семьям с детьми продолжат назначать и выплачивать основные государственные пособия, в том числе и те, которые в 2020 году были введены на постоянной основе или же расширены на больший круг получателей относительно предыдущих лет. К постоянным новым выплатам относятся ежемесячные пособия на детей от 3 до 7 лет включительно, их размер в 2021 году даже могут увеличить вдвое. Из расширенных мер поддержки в первую очередь стоит выделить материнский капитал, который теперь можно оформить уже при рождении первенца, а на второго ребенка получить существенную доплату. Так называемые путинские выплаты на 1-го и 2-го ребенка в 2020 году стали платить до 3 лет и гораздо большему количеству семей.

Также продолжит действовать программа поддержки родителей при появлении третьего или последующих детей — можно получить от государства 450000 рублей на ипотеку. А в большинстве регионов предусмотрена еще и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) на третьего ребенка до 3 лет.

Повышение детских пособий в 2021 году

С 1 января 2021 года увеличатся те пособия, которые выплачиваются из средств ФСС — Фонда социального страхования. Это повышение затронет работающих родителей, чьи «детские» рассчитываются от заработной платы (декретные выплаты), а именно: пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 1 февраля 2021 года проиндексируют федеральные пособия на детей неработающих родителей. Для таких выплат установлен фиксированный размер, который каждый год увеличивается соразмерно инфляции. По прогнозам Минэкономразвития и Центробанка она ожидается на уровне 4%.

Как рассчитать декретные в 2021 году

Минимальная и максимальная сумма декретных выплат для официально трудоустроенных граждан повысится с 01.01.2020 в связи с увеличением:

    минимального размера оплаты труда (МРОТ) — влияет на минимум пособия по БиР;

Согласно ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000, МРОТ каждый год с 1 января устанавливается равным прожиточному минимуму (ПМ), который был утвержден за 2 квартал прошлого года для трудоспособного населения в целом по РФ.

На момент публикации статьи указанный ПМ окончательно не утвержден. Для расчета будет использован показатель из проекта приказа Минтруда — 12392 руб. По факту изменений статья будет обновлена.

Предельная величина базы — это максимально возможная сумма взносов работодателя на одного работника за год в Фонд соцстраха. Эти деньги идут на оплату больничных и детские выплаты. Больше установленного значения предприятие отчислить не может, даже если платит сотрудникам большие зарплаты.

В 2021 году для расчета максимума декретных пособий потребуются предельные величины базы ФСС за 2019 и 2020 годы. Это 865000 руб. и 912000 руб. соответственно.

Размер выплат на детей в 2021 году (таблица)

В таблице ниже рассчитаны предполагаемые размеры детских выплат в 2021 году, исходя из прогнозируемых величин январской индексации для одних пособий и февральской — для других. По мере уточнения данных таблица будет обновляться.

Пособия на детей от 3 до 7 лет включительно

В 2020 году Владимир Путин ввел ежемесячные выплаты на детей начиная с 3-летнего возраста и до исполнения им 8 лет. Чтобы получать это пособие, ребенок должен иметь российское гражданство, ему должно быть не меньше 3 лет и не больше 7 лет 11 месяцев, при этом год рождения неважен. Если таких детей в семье несколько, деньги будут платить на каждого. Заявитель — родитель или иной законный представитель — также обязан быть гражданином РФ и проживать на ее территории.

Если в 2020 году выплаты с 3 до 7 лет можно было получить «задним числом» за весь пропущенный с начала года период, то в 2021 году не стоит затягивать с подачей заявления. Когда ребенку исполнится 3 года, родителям в течение 6 месяцев нужно обратиться за пособием, чтобы получить всю положенную сумму от даты трехлетия. Если сделать это позже полугода, то деньги назначат только со дня обращения.

Пока что размер пособия равен половине регионального ПМ на ребенка, однако в 2021 году сумму выплат могут удвоить. Минтруд разрабатывает проект нормативного документа, в котором предлагается применять дифференцированный подход к величине назначаемого пособия.

Суть заключается в том, чтобы платить полный детский ПМ тем семьям, чей средний доход на каждого не достигает прожиточного минимума даже при получении выплат в прежнем размере. Для остальных объем поддержки останется тем же.

Путинские выплаты на первого и второго ребенка

Данная мера поддержки также появилась по инициативе Президента, существует с 2018 года и реализуется в составе национального проекта «Демография». В 2020 году период выплат был продлен до 3 лет (раньше платили до 1,5), а также смягчились требования к уровню дохода — на каждого члена семьи может приходиться до 2 региональных ПМ для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года (раньше допускалось не более 1,5). Эти условия сохранятся и в 2021 году.

Такое решение в значительной степени позволило закрыть вопрос о детских пособиях с полутора до трех лет.

Помимо требования к материальной обеспеченности для получения права на ежемесячные «путинские» выплаты должны выполняться следующие условия:

  • назначаются они только на первого и второго ребенка;
  • родить или усыновить его должны не ранее 2018 года — вообще, с 2021 года это условие отдельно можно не выделять, т. к. дети младше 3-летнего возраста будут попадать под него автоматически;
  • и ребенок, и заявитель — граждане РФ, последний при этом должен постоянно проживать в России.

Пособие на третьего ребенка до 3 лет

Если «путинское» можно получать только на первых двух детей в семье, то на третьего и последующих в большинстве регионов есть своя ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Она также является адресной, то есть положена не всем, а наиболее нуждающимся. Более того, в данном случае критерии определяют местные власти.

Как правило, поддержку оказывают семьям:

  • которые являются малообеспеченными;
  • у которых ребенок родился в данном регионе или зарегистрирован в нем по месту жительства.

Официальный статус многодетной семьи требуется не везде: где-то возраст старших детей не имеет значения, а где-то факт их несовершеннолетия является одним из обязательных условий.

Пособие должны выплачивать в размере регионального детского ПМ согласно п. 2 Указа Президента РФ № 606 от 07.05.2012 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации». При этом регионы Дальневосточного, Сибирского и Уральского федеральных округов, а также субъекты страны с неблагоприятной демографической ситуацией получают регулярную поддержку из федерального бюджета на эти цели.

Материнский капитал в 2021 году

Действие федеральной программы маткапитала снова продлили — теперь до конца 2026 года. Соответственно, в 2021 году оформление сертификатов при пополнении в семьях продолжится. Более того, в 2020 году в программу внесли целый ряд важных изменений:

  • материнский капитал теперь положен уже при рождении 1-го ребенка, а на 2-го сумма может быть увеличена;
  • за сертификатом больше не нужно обращаться специально и писать заявление — он оформляется проактивно, т. е. автоматически по факту возникновения права на маткапитал;
  • несколько нововведений, которые касаются использования средств материнского капитала и значительно упрощают этот процесс (узнать о них подробнее можно в отдельной статье).

Сумма маткапитала в 2021 будет проиндексирована на размер прогнозируемой инфляции в будущем году, которая согласно официальным данным должна составить 3,7%. Исходя из этого, размер материнского капитала предположительно составит:

  • 483882 рубля — на первенца, если он появился в 2020 году или позже, либо на второго (последующего) ребенка, который родился или был усыновлен в период с начала 2007 и до окончания 2019 года;
  • 155550 рублей — на 2-го ребенка, если был получен сертификат на 1-го;
  • 639432 рубля — на второго или следующего ребенка, если он родился или его усыновили в 2020 году либо позднее, а предыдущие дети появились ранее 2007 года (соответственно, маткапитал на них не полагался).

Пособие по беременности и родам в 2021

Правила расчета выплаты по БиР в 2021 году менять не планируют. Эти «декретные» по-прежнему смогут оформить только работающие, учащиеся и служащие женщины, а также уволенные по причине ликвидации предприятия, если они зарегистрировались в течение года в Центре занятости.

Для безработных установленная сумма пособия будет проиндексирована 1 февраля, а для трудоустроенных уже с начала года вырастут допустимые минимум и максимум. Конкретные размеры указаны в таблице в начале этой статьи.

Порядок подсчета, как и раньше, следующий:

  • рассчитать общую сумму заработка за два предыдущих календарных года;
  • от полученной суммы определить среднедневной заработок (СДЗ);
  • СДЗ умножить на количество дней отпуска (больничного) по БиР.

Суммарный заработок Софии за 2019 год составил 390000 рублей, а в 2020 году из-за «коронавирусного» кризиса доходы организации уменьшились, и заработать за год получилось только 313500 рублей.

Каждую сумму годового заработка нужно сравнить с актуальным МРОТ, умноженным на 12 месяцев (в 2021 году это 12392 × 12 = 148704 руб.). Если свой результат окажется меньше, то вместо него для дальнейшего расчета нужно брать сумму от МРОТ. В нашем примере оба годовых заработка Софии больше 148704 рублей, поэтому используем ее показатели.

Также сравниваем эти числа с предельными величинами базы ФСС за каждый год, участвующий в расчете. Если собственные доходы окажутся больше значений ФСС, то использовать далее в расчете нужно соответствующую предельную базу. За 2019 год 390 тысяч Софии меньше 865 тысяч по базе ФСС, и за 2020 год 313,5 тыс. тоже меньше 912 тыс., значит заменять снова ничего не нужно.

Общая сумма дохода за 2 года: 390000 + 313500 = 703500 руб.

СДЗ получаем, разделив последний результат на количество дней в расчетном периоде. 2020 год был високосным, поэтому дней будет 365 + 366 = 731, если София не была в другом декрете и не брала больничных (такие дни не считаются).

СДЗ равен 703500 / 731 = 962,38 руб.

Если отпуск Софии по беременности и родам составит 140 дней, ей выплатят 962,38 × 140 = 134733,20 руб. За 156 дней декретного больничного начислят 962,38 × 156 = 150131,28 руб, а за 194 дня — 962,38 × 194 = 186701,72 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Эта выплата положена одному из родителей либо тому, кто официально их заменяет, независимо от материального положения семьи, трудоустройства матери и отца, а также порядка появления ребенка. Сумма пособия фиксированная и индексируется каждый год соразмерно инфляции.

При одновременном рождении нескольких детей деньги начисляют на каждого, однако при мертворождении пособие не назначат. Обратиться за разовой выплатой необходимо до того, как ребенку исполнится шесть месяцев.

Оформлять единовременное пособие при рождении нужно:

  • на работе или по месту службы — если оба родителя (или хотя бы один) официально трудоустроены или же служат;
  • в отделении социальной защиты — если и мама, и папа являются неработающими.

Кроме того, в регионах могут быть установлены дополнительные выплаты при рождении детей, в каждом конкретном случае нужно уточнять наличие местных мер поддержки в соцзащите.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Принцип расчета ежемесячных детских выплат по уходу в 2021 году останется прежним, как и в ситуации с пособием по БиР. Официально трудоустроенный родитель или другой родственник оформляет на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В течение первых полутора лет каждый месяц ему будет приходить выплата, равная 40% от среднемесячного заработка за два предшествующих календарных года.

Для определенных категорий граждан те же 40% от среднего дохода учитываются за последние 12 месяцев, которые предшествовали месяцу начала отпуска по уходу (или же месяцу увольнения из отпуска по беременности и родам). В соответствии с абз. 4 ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 такой подход применяется для:

  • женщин, которые служат по контракту в армии;
  • любого из родителей, служащего в силовых структурах;
  • родителей, прочих родственников или же опекунов, которые были уволены из отпуска по уходу за ребенком;
  • женщин, которых уволили из отпуска по БиР ввиду ликвидации организации, закрытия ИП либо прекращения частной практики;
  • женщин, уволенных в период отпуска по уходу или по БиР по причине того, что супруга перевели в Россию из воинской части, находящейся за пределами страны.

Неработающим полагается законодательно утвержденная сумма выплат, которая индексируется ежегодно. Согласно предварительным прогнозам, в 2021 году будут платить по 7022,08 руб. От порядка появления детей в семье размер пособия по уходу больше не зависит.

Пособие на детей до 18 лет

Эта выплата — федеральная, установлена она ст. 16 закона № 81-ФЗ, но при этом именно региональные власти определяют все условия ее назначения, частоту и величину индексации и даже объем и периодичность зачисления денежных средств.

В одних субъектах РФ выплаты производят ежемесячно, а в других — один раз в три месяца. Как правило, получать их вправе только малоимущие семьи. Если при этом семья не получает положенные на ребенка алименты или отец проходит службу в армии по призыву, пособие назначается в большем размере. Это правило актуально и для одиноких родителей.

Чтобы выяснить все о порядке предоставления пособия на ребенка, а также его сумму в конкретном регионе, необходимо обратиться в местное отделение соцзащиты.

Декретные выплаты в 2021 году в России

Недавно в прессе появилась информация по поводу того, что в 2021-м году претерпит изменения система оплаты больничных листов, а также декретных отпусков.

С нового года данный вопрос будет регулироваться Фондом социального страхования, хотя ранее этим занимались работодатели. В связи с этим стоит узнать о том, как рассчитать декретные выплаты в 2021 году в России, и какие нюансы есть в этом вопросе на сегодняшний день.

Последние новости

Нужно сказать, что законопроект по поводу того, что декретные выплаты изменятся, на сегодняшний день только рассматриваются. Никаких точных данных нет, но его готовы поддержать депутаты партии Единой России. Целью изменений является более высокий уровень гарантий получения страховых выплат, а также изменения (в лучшую сторону) исчисления размера этих выплат.

Все денежные компенсации будут выплачиваться Фондом социального страхования. Его же сотрудники будут и контролировать выполнение всех обязательств. И у подобной инициативы есть ряд преимуществ. Например, можно сказать, что у работодателя нет достаточного количества финансовых средств, в таком случае возможны задержки выплат. Однако ФСС не может себе подобного позволить, поэтому россияне в будущем будут чувствовать себя спокойнее.

Сегодня иногда случается такая ситуация, что россияне боятся оформлять листы нетрудоспособности по декрету, переживая о том, что впоследствии будет конфликт с работодателем. Это и нужно менять, потому что декретный отпуск– это право каждой женщины, значит стесняться тут точно нечего.

Важно! Недавние исследования показали, что декретный отпуск россиянок является одним из самых долгих в мире. Его средняя продолжительность составляет 29 месяцев, если принимать во внимание тот факт, что к декрету часто приплюсовывается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.

Новости по теме:

  • Последние новости о коронавирусе в Мире на 31 марта…
  • Последние новости о коронавирусе в России на 26…
  • Последние новости о коронавирусе в Мире на 30 марта…
  • Последние новости о коронавирусе в Москве на 26…
  • Последние новости о коронавирусе в Москве на 3…
  • Индексация зарплаты госслужащим в 2021 году в России

Пособия растут

Фонд социального страхования сделал объявление по поводу того, что максимальная сумма декретных в 2021 году, собственно говоря, как и больничных, вырастет. За счёт Фонда социального страхования выплачивается сразу четыре вида пособия, которые так или иначе связаны с материнством.

Два пособия зависят от того, сколько зарабатывает человек, потому что они рассчитываются на основе зарплаты за расчётный период. Речь идёт о:

  • декретном пособии;
  • отпуске по уходу за ребенком.

Оставшиеся пособия выплачиваются в фиксированном размере, которые регулируются законодательными актами, никак не зависящими от заработной платы женщины до рождения ребёнка.

Важной является информация по поводу того, что если женщина становится матерью после начала 2021 года, то есть, грубо говоря, 1 января, то её пособие будет рассчитываться на основе заработной платы за предыдущие два года – 2020-й и 2019 годов. Для расчёта декретных выплат принимается за основу база страхового фонда, которая характерна для вышеупомянутых годов. При этом минимальная сумма декретных выплат зависит как раз от того, сколько зарабатывала женщина в течение этого периода. Если зарплата была минимальная, то и пособия будут иметь минимальный размер.

И сразу стоит сказать, что максимальный размер выплат в России составит 322 191 рубль (за стандартные 140 дней декретного отпуска). Размер выплат будет варьировать в зависимости от того, сколько дней отпуска будет, в свою очередь этот показатель меняется на основе данных о беременности – если беременность тяжелая или родится двойня, то время для отпуска увеличится. Максимальный размер пособия, которое выплачивается по уходу за ребёнком составляет почти 28 000 рублей за месяц.

Важно! Размер декретных выплат на второго ребенка при этом будет таким же, как и для первого ребенка, то есть выплаты будут зависеть от заработной платы матери.

Интересные факты и примеры расчетов

Если женщина уйдёт в декрет, то она получит не менее 55 830 рублей, в том случае если она может рассчитывать только на минимальные выплаты, и 322 000 рублей, если она получает максимум.

Здесь нужно сказать, что если женщина зарабатывала до декрета более 70 тысяч руб. в месяц, то она, естественно, потеряет в деньгах, потому что государство не гарантирует возмещение 100 % заработка. Власти предлагают только помощь. Здесь есть только один выход – если не хочется терять зарплату, то работать придётся до родов, хотя одновременно рассчитывать на получение заработной платы и декретных выплат нельзя. Возможны только максимальные декретные выплаты в 2021 году в России или зарплата, на другие варианты рассчитывать просто нельзя по законодательству.

Информация, в целом, довольно понятная, но нужно сказать, что мужчины не имеют право на пособие по беременности и родам. Декрет предназначен исключительно для женщин, то есть для тех, кто непосредственно вынашивает и рожает ребёнка. Однако уйти в отпуск по уходу за малышом может не только мать, а и любой из его ближайших родственников – работающий папа, бабушка или дедушка.

Статистика! Данные статистики говорят о том, что один из 50 отцов в России уходит в отпуск по уходу за малышом вместо женщины. Только за 2020 года подобный отпуск оформило почти 2 % мужчин в России.

Как рассчитать пособие?

Естественно, немногие хотят считать, сколько они получат денежных выплат после того, как уйдут в отпуск. Необходимо знать свою среднюю зарплату, высчитать отпуск и так далее, в общем, всё это работа бухгалтерии.

Однако существует калькулятор расчета декретных выплат в 2021 году, который позволяет буквально за несколько минут узнать ориентировочную сумму выплат. Калькулятор представляет собой online-программу, куда необходимо ввести данные о доходах, а также дополнительную информацию, и программа автоматически подсчитает размер выплат.

Важно помнить о том, что окончательная сумма в итоге может быть другой, то есть калькулятор онлайн декретных выплат. дает цифры только примерно.

Какие будут выплаты для безработных?

Не так давно Владимир Путин предложил несколько изменить схему выплат для детей от трёх до семи лет. Он предлагает не учитывать доходы, которые получались родителями ранее по месту работы.

В 2020-м году он считает, что нужно лучше заботиться о семьях с детьми дошкольного возраста, и в текущий момент, когда страна переживает кризис, и не совсем понятно, к чему все это приведёт, очень важно поддержать рождаемость. Ранее предлагалось выплачивать деньги только тем людям, которые могли показать свой доход за прошлый год, но сегодня судить о достатке семьей по прошлогодним справкам не совсем верно, поэтому система немного изменится.

В данный момент речь идёт о выплатах безработным, которые имеют детей в возрасте трёх-семи лет, то есть сейчас не обсуждается вопрос того, какими будут декретные безработным. Однако надо рассматривать этот вопрос комплексно, потому что если меняются выплаты для безработных в одном формате, то вполне возможно, что и декретные для этой категории населения также несколько увеличатся.

Сегодня активно обсуждается вопрос по поводу того, что вокруг тех людей, которые могут рассчитывать на государственную поддержку при условии наличия детей, должен быть расширен. Ранее власти активно рассматривали вопрос по поводу того, что нужно выплатить пособие учитывать критерии нуждаемости, но на данный момент необходимо решать более существенные проблемы, которые затрагивают экономику, поэтому пока критерии нуждаемости отодвинуты на второй план.

Сильного роста не стоит ждать

Выше уже написан пример, как рассчитать декретные в 2021 году, а также представлена возможность воспользоваться калькулятором для расчётов, однако стоит сказать, что сильного роста в текущей ситуации ждать не стоит. Страна испытывает финансовые трудности, и это уже ни для кого не является секретом, повышать в такой ситуации размеры финансовых выплат просто невозможно, и это нужно понять и принять.

Пока никакой точной информации по поводу того, что в 2021-м году ситуация кардинальным образом изменится, нет, потому что эксперты не берутся делать прогнозы по поводу того, как себя будет чувствовать экономика после пандемии и всех изменений.

Спорные деньги

Естественно, в нынешней ситуации многие родители ищут подработку, потому что когда нет работы и размеры пособий от государства не очень высокие, другого выхода нет. И стоит обсудить вопрос по поводу того, как можно подрабатывать, но при этом не лишиться помощи от Фонда социального страхования. Дело в том, что сегодня разрабатывается законопроект по которому, если женщина работает на полставки, но за её ребёнком в этот момент ухаживает кто-то другой, то пособие по уходу за малышом она получать уже не может.

Действующий законопроект говорит о том, что если на сегодняшний день родители работают неполный рабочий день, то они могут рассчитывать на детское пособие. Сегодня размер этой выплаты составляют около 12 000 рублей.

На данный момент закон по поводу того, чтоб лишить пособия подрабатывающих родителей, не принят. Дело в том, что у этого момента есть огромное количество противников, потому что в законопроекте пункт о том, как не выплачивать пособия, сформирован таким образом, что родители могут лишиться пособия даже за факт подработки.

Декретные выплаты в 2021 году

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов. Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты. Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к. размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту. Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель. Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом. При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий. При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет. Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов. Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия. Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает. Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к. такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы. По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком. По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР. Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств. Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

УсловиеОписание
Минимум58956,48 р
Максимум340 328,83 р
Выплата студенткамВ размере стипендии
(даже при платном обучении)
Дотация военнослужащимСогласно
денежному довольствию
Компенсация женщинам,
уволенным из-за
закрытия фирмы
300 р
Неработающие женщины0 р
Место подачи заявленийСоцзащита
Бухгалтерия на работе
Деканат
Соответствующий департамент
Минобороны/м.б. вышестоящему
руководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Видео про пособия и выплаты по рождению ребенка

Как рассчитать декретные без стажа

  • Порядок расчета пособия по БиР без стажа
  • Пример расчета декретных при отсутствии стажа
  • Подводим итоги

Если уходящая в декрет сотрудница не имеет страхового стажа или он меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам (БиР) считается по довольно сложному алгоритму. Рассмотрим, как рассчитать декретные сотруднице без стажа.

Порядок расчета пособия по БиР без стажа

При отсутствии страхового стажа пособие считается в два этапа. Порядок расчета в этой ситуации определяется п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375.

Чтобы определить итоговый размер пособия, его нужно посчитать двумя способами:

  • исходя из МРОТ за каждый месяц нахождения в декрете;
  • исходя из МРОТ за 2 года, предшествовавших выходу в декрет.

Расчет происходит в следующем порядке:

  1. Определяем количество календарных дней в месяцах, в течение которых сотрудница была в декрете. Даже если она вышла в декрет в конце декабря, за этот месяц берем значение «31».
  2. Берем МРОТ, установленный на начало года, в котором работница выходит в декрет (он указан в ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130 руб.
  3. Определяем средний дневной заработок (СДЗ) за каждый месяц декрета. Для этого МРОТ делится на количество календарных дней в каждом «декретном» месяце.
  4. После того как определили СДЗ за каждый месяц декрета, высчитываем размер пособия другим способом: определяем СДЗ по МРОТ за 2 года, предшествующих декрету, по формуле:

МРОТ х 24 : 730

МРОТ берется на начало года, в котором сотрудница выходит в декрет.

  1. Далее сравниваем размеры СДЗ, рассчитанные по двум указанным выше способам. Выбираем наименьшее.
  2. Наименьший показатель за каждый месяц умножаем на число дней в месяце, в течение которых работница находилась в отпуске по БиР: если в декрет она ушла 20 декабря, то в расчет берем 12 дней (с 20 по 31 декабря).
  3. Рассчитываем таким образом пособие за все месяцы декретного отпуска.
  4. Суммируем пособия за все месяцы и получаем итоговый размер декретных, подлежащих выплате.

Пример расчета декретных при отсутствии стажа

Воронова В. А. устроилась в ООО «Кадровик» в январе 2020 года. 7 апреля она ушла в отпуск по беременности и родам. Это место работы для нее первое, и стаж на момент выхода в декрет составил чуть меньше 4 месяцев. Беременность одним ребенком, роды прошли без осложнений. Продолжительность декретного отпуска — 140 дней (07.04.2020 — 24.08.2020).

  1. Определим количество календарных дней в месяцах, когда Воронова находилась в декрете:
  • апрель — 30,
  • май — 31,
  • июнь — 30,
  • июль ­— 31,
  • август — 31.
  1. Размер МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130.
  2. Рассчитываем размер СДЗ в каждом месяце декрета:
  • апрель — 404,33 руб. (12 130 : 30),
  • май — 391,29 руб. (12 130 : 31),
  • июнь — 404,33 руб.,
  • июль — 391,29 руб.,
  • август — 391,29 руб.
  1. Рассчитываем размер СДЗ по МРОТ за 2 календарных года, предшествующих декрету: 12 130 х 24 : 730 = 398,79 руб.
  1. Определяем, в каких месяцах размер СДЗ, рассчитанного помесячно, меньше того, что рассчитан по МРОТ. Это май, июль и август. В этих месяцах считаем пособие по СДЗ, рассчитанному за каждый месяц декрета. В месяцах, где СДЗ, рассчитанный помесячно превысил СДЗ, рассчитанный по МРОТ (апрель, июнь) пособие считаем по СДЗ, рассчитанному исходя из МРОТ.
  2. Рассчитываем размер пособия за каждый месяц декрета. В апреле Воронова ушла в декрет 7 апреля, значит количество календарных дней в этом месяце, с даты ее ухода до конца месяца — 24 (7-30 апреля). Отпуск по беременности и родам длится 140 дней и заканчивается 24 августа. Значит за август берем 24 дня.

Размер пособия составит:

  • за апрель — 9 570,96 руб. (398,79 х 24),
  • за май — 12 130 руб. (391,29 х 31),
  • за июнь — 11 963,70 руб. (398,79 х 30),
  • за июль — 12 130 руб. (391,29 х 31),
  • за август — 9 390,96 руб. (391,29 х 24).
  1. Рассчитываем общий размер пособия за весь декретный отпуск:9 570,96 + 12 130 + 11 963,70 + 12 130 + 9 390,96 = 55 185,62 руб.

Таким образом, на руки Воронова получит пособие в размере 55 185,62 руб.

Рекомендуем обратить внимание и на другие статьи по расчету декретного пособия:

Подводим итоги

  • Если стаж сотрудницы на момент выхода в декрет меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается в несколько этапов.
  • МРОТ для расчета пособия берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читать еще:  Стоимость услуг нотариуса
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector