Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

Скачай купон! Предъяви его при визите в Учебный центр и получи скидку 10% на любое обучение по рабочим специальностям. Срок действия: 01.03.2020 – 31.12.2020.

ПРИКАЗЫ
об организации работы по охране труда и обеспечению безопасных условий работы

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

Скачай купон! Предъяви его при визите в Учебный центр и получи скидку 10% на любое обучение по рабочим специальностям. Срок действия: 01.03.2020 – 31.12.2020.

  • Главная
  • Сведения об образовательной организации
  • Программы обучения
  • Контакты
  • Электронный учебный центр
    • Повышение квалификации
    • Промышленная безопасность
    • Профессиональное обучение
    • Профессиональная переподготовка
    • Аттестация
    • Консультационные услуги
    • Тренинги
    • Прайс-лист
    • Расписание
    • Образец заявки

Автономная некоммерческая организация
дополнительного профессионального
образования «Строительно-технологическая
бизнес-школа»

пн–пт: с 8:00 по 18:00

129337 г. Москва, Ул. Вешних Вод, д. 14
+7 (495) 308-90-33

Все цены, указанные на сайте приведены как справочная информация и не являются публичной офертой, и могут быть изменены в любое время без предупреждения. Для получения подробной информации о стоимости, сроках и условиях обучения просьба обращаться по указанным телефонам.

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА об обучении и проверке знаний по охране труда работников в организации

Автор: admin. 18 Сен 2009 в 19:42

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА
об обучении и проверке знаний по охране труда работников в организации.

« _______________»
(наименование организации)

«__»______ 200 года _________

Об обучении и проверке знаний
по охране труда.

В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004-90 и в исполнении постановления Минтруда России и Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Руководителям подразделений:
1.1.Всем вновь принимаемым и переводимым из других подразделений работникам, после проведения первичного инструктажа, распоряжением по подразделению (приложение №1) назначить стажировку (практическое обучение безопасным приемам и методам труда в течение от 2 до 14 смен) под руководством инструктора из числа опытных и дисциплинированных работников. Распоряжение доводить до сведения инструктора и стажера под роспись. Запрещается одного инструктора назначать более чем к двум стажерам одновременно.
1.2.Всех работников рабочих профессий ежегодно обучать по охране труда по 18-часовой программе (приложение №2), с оформлением журнала учета обучения (приложение №3).
1.3.После проведения стажировки, обучения организовать проверку теоретических знаний и практических навыков у работников (экзамены). Проверку знаний проводить не реже одного раза в 12 месяцев. Результаты проверки оформлять протоколом (приложение №4). Проверку знаний проводить по билетам (приложение №5).
1.4.Не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.5.Довести до сведения всех работников, что знание правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и соблюдение их требований является одним из основных признаков квалификации работника. При обнаружении незнания работником правил, норм, инструкций работник отстраняется от работы, ему дается не более одного месяца на подготовку.
Отказ или уклонение работника, без уважительных причин, от прохождения обучения, сдачи экзаменов по охране труда является нарушением трудовой дисциплины и может служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
2.Инженеру по охране труда ___________ оказывать методическую помощь руководителям подразделений при проведении обучения работников рабочих специальностей по охране труда.
3.Утвердить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:
председатель – ___________________________
зам. председателя – ________________________
члены комиссии – _________________________

Секретарь комиссии: — _____________________
Работу комиссии организовывать в составе не менее 3 человек.

В случае отсутствия председателя, зам. председателя, секретаря или члена комиссии по уважительной причине его замещает работник, исполняющий его обязанности.

Приказ по организации обучения по охране труда

ПРИКАЗ № ____

Об организации обучения

В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций» (утвержденных
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г.) –

1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:

1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 2), возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:

1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.

1.2.4 Обучение проводить по программе обучения, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б.

1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.

Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.

Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.

1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.

2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.

Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.

Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.

3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

  • председатель комиссии: главный инженер Иванов И.И.;
  • заместитель председателя: начальник управления Смирнов А.А.;
  • секретарь комиссии: инженер по охране труда Крайний Б.Б.;
  • члены комиссии: энергетик Токов Т.Т.;
  • начальник гаража Петров П.П.

В работе комиссии может принимать участие уполномоченный по охране труда от трудового коллектива токарь Мастеровой М.М.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на главного инженера (или заместителя директора) Иванова И.И.

Форма приказа о проведении очередной проверки знаний по о.т.

Приказ:
1. назначить на 7 марта очередную проверку знаний. Рук. подразделений обеспечить проведение.
2. Всем новеньким проходить проверку знаний в течении месяца с даты приема на работу.
3. Контроль буду осуществлять САМ.

Приказы все имеют произвольную форму. Главное факт проверки знаний.

Цитата
елена бортвина написал:
Здравствуйте, помогите найти форму приказа для проведения очередной проверки знаний у сотрудников рабочих профессий, и как я понимаю перед обучением и проверкой знаний для вновь принятых опять издавать приказ, или можно универсальный в начале года сделать? Заранее благодарна
Цитата
елена бортвина написал:
можно универсальный в начале года сделать

Ну вот как вариант. Но я такого больше писать не буду. Руководитель заставлял и приказы о проведении повторных инструктажей писать, бумагу переводить только.
Сейчас спокойно осуществляю контроль и напоминаю о сроках проведения.

По новым работникам даже мысли не было приказы о проверке знаний писать. Обучил, проверку знаний провёл, прротокол оформил и всё, вперёд-работать!

  • Приказ о проверке знаний.docx (19.98 КБ)

Цитата
елена бортвина написал:
для вновь принятых опять издавать приказ, или можно универсальный в начале года сделать?
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
(см.выходные данные)
Для лиц старше 18 лет.

  • Реклама на сайте
  • Политика конфиденциальности

ВНИМАНИЕ! Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме.
Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением

Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации

По законодательству РФ руководство любой компании должно проводить инструктажи и лекции по охране труда для своих работников. Если обнаружится, что данная обязанность не исполняется, при проверке могут назначить наказание в виде штрафа, за каждого сотрудника по 110 тысяч рублей.

Как правильно оформить приказ о проведении обучения

Для организации процесса следует утвердить приказ о проведении обучения по охране труда работников организации. Стандартной формы таких документов не разработано, есть только рекомендации. При издании приказов обычно руководствуются привычными правилами оформления для конкретного учреждения.

Что следует помнить при формировании бланка:

  • приказ начальника должен иметь четкие конкретные указания;
  • важно указать всех сотрудников, задействованных в инструктаже и программе мероприятия. Эти лица несут ответственность за проведение и разработку сценариев и лекций;
  • список присутствующих на инструктаже формируют, исходя из выполняемых обязанностей в учреждении;

Обязанности работодателей в сфере охраны труда

  • в документе следует указать, кто из персонала освобожден от присутствия на первичном обучении. Данный список формируют с осторожностью, проанализировав возможные последствия. Только представители с исключительной профессией и должностью могут занять место в таком перечне – основная часть работников должна пройти инструктаж;
  • также не следует забывать об издании еще одного приказа. Это акт о создании специальной комиссии, которая будет проводить аудит на предмет запоминания полученных знаний. Данный документ можно оформить в произвольной форме;
  • результаты инструктажа следует оформлять протоколами. Лица, успешно прошедшие обучение и усвоившие материал, получают удостоверение. Его подписывают и заверяют председатели комиссии. Результат проверки вносится в личное дело и карточку каждого сотрудника.

Если руководитель любого отдела обучает своих подчиненных, то первичный и повторный инструктаж следует провести в специальных центрах, где занимаются подготовкой программ. Если данную обязанность исполняет другой сотрудник, то непосредственный руководитель подразделения изучает инструкции внутри предприятия. Можно не отправлять в учебный центр весь персонал, а только отдельные единицы – высшее звено. Такая процедура позволит экономно расходовать бюджет, оптимизирует механизм обучения технике безопасности и вовлечет в процесс сотрудников всех подразделений. Частота подобных лекций составляет 1 раз в 2-3 года. Программа состоит из лекций на 40 часов.

Необходимые документы для организации инструктажа

Инструкции по охране труда с перечислением вида работ и профессий формируют согласно штатным расписаниям. Каждый специалист, занятый в фирме, обязан изучить технику безопасности по своему виду работ. От должности зависит и список лиц, которые будут делиться на группы и проходить обучение. Процедуру контроля директор фирмы может взять на себя, либо делегировать главе отдела по охране труда.

Продолжительность, содержание и форму обучения персонала руководители определяют сами, при этом учитывая нормативные акты, которые регулируют безопасность отдельных участков на предприятии. В качестве образца для разработки сценария сотрудник службы использует существующие планы обучения охране труда.

Важно! Не являются исключением ДОУ и другие муниципальные учреждения. Для проведения инструктажа по охране труда следует издать соответствующий приказ с перечислением всех участвующих и назначить комиссию в лице директора школы.

Изучение инструкций завершается устным или письменным опросом, в котором должны быть отражены полученные навыки безопасного труда, оказания медицинской помощи в случаях ударов током.

Пример приказа о создании комиссии

Как обосновать приказ об обучении сотрудников

Основанием для издания приказа об обучении по охране труда специалистов и руководителей являются исключительно принятые в компании нормативные акты. Нередко ошибкой руководителя службы по охране труда является строгое следование требованиям ГОСТ, СанПиН, письма Минтруда и постановлений правительства. Так считают не только начинающие специалисты, но и опытные, с большим стажем. Попытка сослаться на любой документ с рекомендательным характером превращает добровольный акт в обязательную процедуру.

На заметку. ГОСТ можно использовать, но следует изучить все пункты документа, чтобы не нарушить ни один из них.

Таким образом, в приказе о проведении обучения следует использовать за основу статью 225 Трудового Кодекса Российской Федерации и Порядок обучения и проверки знаний. Это два главных правовых документа, ссылка на которые не грозит двусмысленными трактовками. Помимо данных актов разрешено прибегать к другим рекомендациям, но они не должны иметь противоречий с базой.

Как вести журнал распоряжений по ОТ

Для систематизации всех правовых документов и приказов применяют специальные журналы. Они являются главным учетно-отченым актом, который помогает при отслеживании, систематизации и аналитике рабочего процесса.

Что входит сюда:

  • вся информация, полученная при подготовке кадров на инструктажах;
  • основания для приказов;
  • результаты аудита при проверке знаний по технике безопасности и охране труда;
  • любая другая информация, связанная с обеспечением безопасного труда всего персонала.

Журналы помогают отразить принятые меры в области охраны труда в компании. Форма и способ составления приняты постановлением Минтруда, за основу взят ГОСТ.

Существует несколько видов таких документов. К числу обязательных относятся журналы регистрации и журналы распоряжений.

Журнал распоряжений обязателен для фирм, которые имеют участок, отдел или цех с активным производственным процессом. В специальных бланках удобно делать отметки:

  • о приказах начальства о стажировках,
  • о командировках,
  • о допусках к отдельным видам работ,
  • о передаче полномочий другим сотрудникам,
  • о поощрении или дисциплинарных наказаниях,
  • об издании новых приказов.

Важно. Данный журнал является юридическим документом. Соответственно, при оформлении, ведении, хранении и учете следует придерживаться принятых требований.

Перед занесением любой информации в журнал распоряжений следует прошнуровать и пронумеровать его. При этом следует прибегнуть к сквозной нумерации и начинать отсчет с титульных листов. Края шнурка, который использовался, следует положить на последнем листе. Затем берут узкую полоску бумаги и приклеивают, закрыв и закрепив таким образом остатки шнуровки. После этой процедуры делают отметки о числе пронумерованных и прошнурованных листов непосредственно на проклеенной полоске. Далее сотрудник заверяет, а директор ставит печать и подпись на журнале. При этом половина круга печати должна остаться на самом журнале, вторая половина – на приклеенной бумаге.

Титульный лист журнала распоряжений

Процедура регистрации журнала происходит всего один раз – в день подписания. Копии документа регистрировать не следует. Количество листов ограничено сроком использования акта. Его меняют раз в год. В конце года последняя запись должна быть отделена жирной полосой, далее можно проставить новую дату и продолжить эксплуатацию в следующем календарном периоде. При этом нумерация ведется заново.

На форзацах журналов наносят данные об учреждении:

  • наименование, которое может меняться при соответствующих основаниях;
  • дата, с которой начался учет;
  • дата, на которой была окончена систематизация информации.

Важно. При ведении журналов запрещено стирать или зачеркивать любые записи.

Каждый работодатель один раз в 3 года обязан проводить инструктаж по технике безопасности и охране труда для своего персонала, который работает в компании. Каждая подобная лекция заканчивается проверкой навыков. Это поможет спасти жизнь кому-то из сотрудников при возникновении чрезвычайных ситуаций. Факт прохождения обучения заносится в личную карточку работников, где представителям некоторых видов профессий присваивается уровень доступа. Процедурой учета и хранения всей информации по данному вопросу занимаются отдельные специалисты с профильным образованием. Они оформляют приказы, организовывают процесс и заносят данные в специальные журналы распоряжений.

Приказ о создании комиссии по охране труда и проведении проверки знаний требований охраны труда

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

В целях исполнения требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29

1. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников в следующем составе:
— председатель комиссии – (укажите ФИО и должность работника);
— члены комиссии – (укажите ФИО и должность работника);
(укажите ФИО и должность работника);
(укажите ФИО и должность работника);
(укажите ФИО и должность работника).
2. Провести проверку знаний требований охраны труда в срок с (укажите дату) по (укажите дату) следующих работников:
— (укажите ФИО и должность работника);
— (укажите ФИО и должность работника);
— (укажите ФИО и должность работника);
— (укажите ФИО и должность работника);
— (укажите ФИО и должность работника).
2.1. В дальнейшем проверку знаний требований охраны труда проводить
— у вновь поступивших на работу работников и специалистов — не позднее одного месяца после назначения на должность;
— у работающих — периодически (руководители и специалисты — не реже одного раза в три года; работники рабочих профессий — не реже одного раза в год).
3. Результаты проверок оформлять протоколом установленного образца с выдачей удостоверений о проверке знаний.
4. Начальнику отдела кадров (или иному должностному лицу работодателя) (укажите ФИО должностного лица) в срок до . (укажите дату) ознакомить с настоящим приказом работников, перечисленных в пунктах 1-2 настоящего приказа, и других заинтересованных лиц.
5. Начальнику службы делопроизводства (или укажите иное должностное лицо работодателя) (укажите ФИО должностного лица) в срок до (укажите дату) ознакомить с настоящим приказом всех упомянутых в нем лиц.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

Основание: Постановление минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

ОАО «Рога и копыта»

«___» _______ 20__г.

«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»

В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», поста­новления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

1. Впериод_с «___» _______ 20__г.. по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (при­ложение к приказу).

2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета за­нятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позд­нее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.

4. После приема на работу работника руководитель структур­ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче­скую помощь руководителям структурных подразделений в подго­товке и проведения занятий.

По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде­ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Киселеву А.В. обеспечить контроль выпол­нения приказа.

Исполнитель Ежов А.А.

1. Перечень и примерное содержание программ обучения по во­просам охраны труда в ООО «Рога и копыта».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нения работ по охране труда и оказания первой помощи при не­счастных случаях на производстве «базовая тематика для всех спе­циальностей».

3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполне­ние работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нение работ по охране труда электротехническим и ремонтным пер­соналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.

5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расши­ренный вариат для годовой проверки).

6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокра­щенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии пред­приятия).

7. Журналы учета занятий по охране труда

Приложение 1 к Приказу № 3

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
___________________
«___»_________ 20__ г
УТВЕРЖДАЮ
Директор
________________
«___»_________ 20__ г

ПЕРЕЧЕНЬ И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ

программ обучения по вопросам охраны труда

1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня­тым при выполнении функциональных обязанностей на участках.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со­оружению воздушных линий электропередач.

Инженер по ОТ и ТБ______________ Ковалев В.П.

Приложение 2 к Приказу № 3

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
___________________
«___»_________ 20__ г
УТВЕРЖДАЮ
Директор
________________
«___»_________ 20__ г

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда

и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве

«базовая тематика для всех специальностей»

Наименование тем

Расчет часов

Основные понятия и терминология безопасности труда

Идентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды

Защита человека от вредных и опасных производственных факторов

Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда

Управление безопасности труда

Первая помощь пострадавшим

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 3 к Приказу № 3

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
___________________
«___»_________ 20__ г
УТВЕРЖДАЮ
Директор
________________
«___»_________ 20__ г

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда

на участке автотранспорта и спецтехники

Наименование тем

Расчет часов

Производственный травматизм и его причины на предприятиях автомобильного транспорта.

Требование техники безопасности и производственной санитарии к содержанию предприятий автомобильного транспорта.

Требование техники безопасности к производству погрузочно-разгрузочных работ, перевозке грузов и пассажиров.

Требование техники безопасности к техническому обслуживанию и ремонту автомобильного подвижного состава.

Требование техники безопасности к эксплуатации объектов, подконтрольных Госгортехнадзору и Госэнергонадзору, и электротехнических установок.

Особенности соблюдения правил пожарной безопасности на предприятиях автомобильного транспорта.

Особенности соблюдения вопросов охраны окружающей среды на предприятиях автомобильной промышленности.

Административная и уголовная ответственность персонала, связанного с эксплуатацией автомобильного транспорта.

Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200 г. и задачах на 200 г.

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 4 к Приказу № 3

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
___________________
«___»_________ 20__ г
УТВЕРЖДАЮ
Директор
________________
«___»_________ 20__ г

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда

электротехническим и ремонтным персоналом,

занятым при выполнении функциональных обязанностей

на рабочих местах

Наименование тем

Расчет часов

Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии

Содержание правил и инструкций по специальностям в ходе выполнения работ

Безопасность производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск

Требования безопасности при проведении работ на высоте

Мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в действующих электроустановках

Правила техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах

Межотраслевые правила по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок

Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200_ г. и задачах на 200_ г.

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 5 к Приказу № 3

к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний

требований охраны труда работников организаций,

утв. постановлением Минтруда России № 1

и Минобразования России № 29 от 13.01.2003 г.

заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

(полное наименование организации) 20 Г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руково­
дителя) организации от «_ »________ 20_ г. №______

комиссия в составе:

Наименование

подразделения

отдел, лаборатория,

мастерская и т.д.)

проверки знаний

(сдал/не сдал),

удостоверения

проверки знания

внеочередная

Подпись проверя­емого

Приложение 6 к Приказу № 3

ЖУРНАЛ учета занятий по охране труда, противопожарной безопасности

(левая сторона Журнала)

Фамилии, инициалы обучаемых

Учет посещаемости занятий

(правая сторона Журнала)

Наименование темы занятия

Краткая характеристика приказа № 03

Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.

Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсут­ствии преемственности этих вопросов в организации не исклю­чено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения ста­жировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профес­сии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного под­разделения, в подчинении которого находился пострадавший.

В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеру­ются и скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоко­лы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного слу­чая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.

В указанном журнале рекомендуется вести учет занятий и по противопожарному инструктажу.

Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следу­ет их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соот­ветствующей обложке для длительного хранения.

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

  • Главная
  • Обучение
  • ГО и ЧС
    • Положения
    • Приказы
  • Охрана труда
    • Должностные инструкции
    • Инструкции по охране труда
    • Несчастный случай
    • Положение
    • Медосмотр
    • Приказы
    • Программы инструктажей
    • Программы обучения
    • Работа с персоналом
    • СОУТ
  • Пожарная без-сть
    • Инструкции по пожарной безопасности
    • Приказы
    • Программы
    • Системы противопожарной защиты
  • Промышленная без-ть
    • Лицензия Регистрация ОПО
    • Приказы
    • Производственные инструкции
    • Производственный контроль
  • Экология

Партнеры

Рубрики

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
  • Охрана труда (197)
    • Должностные инструкции (34)
    • Инструкции по охране труда (90)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (12)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (13)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
  • Экология, Санитария (3)
  • Свежие записи

    • Программа обучения оператора котельной
    • Инструкция по охране труда для воспитателя
    • Инструкция по охране труда при работе с абразивным и эльборовым инструментом
    • Программа обучения электросварщика
    • Программа обучения стропальщика
    • Начальник газовой службы | Должностная инструкция
    • Отчет об организации производственного контроля
  • Реклама

    Внеочередная проверка знаний

    ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

    Приказ о внеочередной проверки знаний по охране труда

    В связи с введением в действие новых нормативных требований по охрана труда (далее-«Правил»), утвержденных приказами Министерства труда России:

    — от 17.08.2015 № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» (Зарег. в Минюсте России 05.10.2015 N 39138),

    — от 17.08.2015 № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (Зарег. в Минюсте России 02.10.2015 N 39125),

    — от 17.09.2014 N 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» (Зарег. в Минюсте России 05.11.2014 N 34558),

    — от 23.12.2014 № 1101н «Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ» (Зарег. в Минюсте России 20.02.2015 № 36155), а также

    в соответствии с требованиями п. 3.3. Приложения к Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

    1. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов, а также у рабочего персонала предприятия с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности в объеме требований «Правил» по охране труда.

    2. Назначить комиссию для проведения внеочередной проверки знаний по охране труда из руководителей, прошедших обучение в учебном центре, в следующем составе:

    — Павлов В.А., директор

    — Васильев И. И., главный инженер

    — Тулумбаев А.А., главный энергетик

    — Залутуев В.А., главный механик

    — Жуков В.В., руководитель службы охраны труда

    3.Руководителю службы охраны труда Жукову В.В.:

    — разработать тематические планы и программы обучения по вышеперечисленным «Правилам» в срок до: 22.05.2016г.,

    — организовать внеочередную проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов в срок до 29.05.2016г.

    4. Руководителям структурных подразделений:

    — провести обучение персонала по соответствующим программам с записью в Журнал учета занятий в срок до 15.06.2016г.;

    — организовать внеочередную проверку знаний рабочего персонала в срок до 30.07.2016г.

    5. Установить, что:

    — персонал, не прошедший внеочередную поверку знаний, к работе не допускается;

    — внеочередная проверка знаний проводится вне зависимости от срока проведения предыдущей проверки знаний.

    6. Руководителям структурных подразделений ознакомить с приказом персонал под роспись.

    7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера Васильева И.И.

    Как провести обучение по охране труда своей комиссией и не получить штраф от ГИТ?

    Обучение по охране труда внутри компании является сложным мероприятием. Не каждый специалист сможет правильно его организовать и оформить. Зато получить штраф от ГИТ легче простого.

    Нормативное обоснование

    Обучение каждого работника по охране труда является обязательным требованием 212 Статьи ТК РФ. Главным документом регламентирующим организацию и проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда служит Постановление Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29″ (далее — Постановление 1/29).

    Кому требуется проводить обучение по охране труда?

    Всем работникам с которыми заключен Трудовой договор. В России 55% компаний даже не знают об этом до прихода Государственной инспекции труда. Думая, что единственное требование это проведение инструктажей. Данное нарушение является самым частым по итогам 2019 года в Москве.

    Виды обучения по охране труда

    Постановление 1/29 разделяет два вида обучения:
    — с отрывом от производства (в Аккредитованном учебном центре); Ссылка на мою статью + видео
    — без отрыва от производства (внутри компании, своей комиссией).
    В этой статье мы рассматриваем второй вариант. Также под обучением понимаются стажировки, тренинги и инструктажи, но сейчас не об этом.

    Какие документы требуется разработать для обучения?

    Для правильного и грамотного обучения потребуется разработать:

    Как создать комиссию по обучению и проверке знаний?

    Комиссия должна состоять из 3 и более человек и быть нечетной (3, 5, 7 и т.д.). В неё входят только обученные в Учебном центре работники.

    Согласно пункту 3.4 Порядка N 1/29 в комиссию должны входить:
    — Руководитель организации;
    — Заместители руководителя;
    — Руководители отделов;
    — Специалисты по охране труда;
    — Главный специалисты (Главный инженер, технолог, механик, энергетик).

    Не обязательно добавлять их всех в комиссию. Такого требования нет. 90% комиссий состоит из 3 или 5 членов.

    Данная комиссия должна провести обучение всех работников организации по вопросам охраны труда, и по окончанию обучения провести экзамен работников. По окончании экзамена, оформляется протокол заседания комиссии по проверке знаний, в котором расписываются работники и члены комиссии, оформляются удостоверения о проверки знаний.

    Какие сроки обучения работников по охране труда?

    Согласно Порядку N 1/29 работодатель должен провести обучение и проверку приобретенных знаний вновь принятых работников в течении 30 календарных дней от даты заключения Трудового договора.

    Так что тянуть с этим не надо. Конечно же не достаточно обучить при приеме на работу. В будущем требуется проводить повторные обучения и проверки знаний. Сроки этих мероприятий разные , а именно:
    — Повторное обучение руководителей и специалистов проводиться не реже 1 раза в 3 года;
    — Повторное обучение работников рабочих профессий проводиться не реже 1 раза в год.

    Какой штраф за отсутствие обучения по охране труда у работников?

    Согласно пункту 3, Статьи 5.27.1. КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Влечет наложение административного штрафа в размене 110-130 тыс. руб. на Юрлицо.

    Штрафы внушительные, а допустить ошибку в сроках проведения при штате более 50 работников легче простого. Неправильно составленные программы обучения, оформленные с ошибками Протоколы также могут повлечь за собой данный штраф. Поэтому рекомендуем внимательно следить за сроками и оформленной документацией.

    Как оформить обучение и проверку знаний?

    На работников успешно прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда оформляются следующие документы, которые также и будут являться доказательством при проверках Государственной инспекцией труда:

    — Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
    — Удостоверение о проверки знаний требований охраны труда.

    Протокол можно оформить на нескольких работников одной должности, либо обученных по одной программе. Обязательно должны стоять подписи проверяемых работников и членов комиссии. Форма протокола указана в Приложении №1 Порядка 1/29

    Удостоверения оформляются на бумаге, нет требований делать их на твердой подложке. Главное чтоб они соответствовали утвержденной форме ( Приложение №2 Порядка 1/29).

    Читать еще:  Как получить налоговый вычет за лечение
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector