Skupka-prestizh.ru

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Когда выгодно брать отпуск в 2020-2021 году по деньгам

Когда выгоднее брать отпуск – небольшая хитрость

Краткое содержание:

Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск оставляет 28 дней в течение календарного года. Для отдельных категорий работников продолжительность ежегодного отпуска увеличивается, но в общем порядке это 28 дней в году.

Хитрость

Существует возможность взять отпуск так, чтобы общий годовой заработок был немножко больше, чем обычно. Это маленькая хитрость, которую знают практически все кадровики, но, как показывает практика, немногие работники. На самом деле ничего сложного, а чтобы понять, как это сделать правильно, сначала дадим несколько вводных понятий.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может использоваться сразу в количестве 28 дней, либо можно разделить его на несколько частей.

Статья 125 ТК РФ предусматривает возможность по соглашению между работником и работодателем делить отпуск на части, но при этом каждая часть не должна быть меньше 14 дней.

Если работник только что устроился, то для права на отпуск нужно отработать как минимум 6 календарных месяцев, опять же, только по согласованию с работодателем (ст. 122 ТК РФ).

Важным моментом является то, что отпускные должны выплачиваться до того, как вы уходите в отпуск – за три дня до ухода, в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

Как отпуск становится дороже или дешевле?

Есть два месяца в году, когда праздники занимают значительную часть месяца – это январь и это май. В январе праздники составляют около 10 дней, и получается так, что количество времени, которое вы работаете, в этом месяце меньше, а зарплата такая же, как обычно. Естественно, если система оплаты труда установлена в виде оклада.

Получается, что один рабочий день в январе и мае для работодателя обходится дороже, так как работник трудится меньше, а получает столько же. Для того чтобы понять, почему отпуск брать в эти месяцы невыгодно, надо понимать, как отпуск рассчитывается.

Рассчитывается он очень просто, мы берем календарный год, берем всю заработную плату без учета удержаний, отпускных, больничных, командировочных и прочего и делим на 12 месяцев. Так получается среднемесячная зарплата.

Далее берем получившуюся среднемесячную заработную плату, и этот показатель делим на 29,3 – это среднее количество рабочих дней каждый месяц в году. Цифра, которая используется кадровиками (ст. 139 ТК РФ).

Затем получившееся значение умножаем на количество календарных дней отпуска, и получается сумма отпускных, которые работодатель должен выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Например, средняя зарплата за проработанный год выходит 100 000 рублей, делим на 29,3, получается 3 413 рублей и умножаем эту сумму на 14 дней отпуска и получается 47 781 рубль.

Если брать отпуск в январе или в мае, то по сути вы «крадете» свои дорогие рабочие дни, а если вы берете отпуск в месяце, в котором 31 день и мало выходных, праздничных дней, то стоимость рабочего дня получается дешевле, поэтому не жалко этот рабочий день отдать работодателю, поменяв его на оплачиваемый отпуск.

Суть в том, чтобы брать отпуск в те дни, когда день рабочий стоит дешевле, таким образом общий годовой доход будет выше.

В какие месяцы выгодно брать отпуск в 2020 году, чтобы получить максимальную финансовую выгоду

Осень — период составления планов, именно сейчас нужно задуматься, в какие месяцы 2020 года лучше всего взять отпуск, когда это будет выгоднее по деньгам. Ведь, каждый человек желает, не только хорошо отдохнуть и расслабиться в период отпуска, но и получить от этого максимальную выгоду. В Госдуме России решили напомнить людям, когда предпочтительнее отправляться в отпуск в 2020 году.

В каком месяце лучше всего отправляться в отпуск в 2020 году

Перед тем, как пойти в отпуск, каждый человек должен определить для себя, что его интересует больше: деньги или отдых. Чтобы рассчитать стоимость одного рабочего дня, берут оклад человека и делят его на количество рабочих дней. В 2020 году, самые оплачиваемые дни будут в январе и мае. В июле и декабре стоимость одного рабочего дня будет ниже. Вследствие этого, лучше всего отправляться в отпуск в середине года (июль) или его конце (декабрь) 2020 года.

Если включить в свой отпуск выходные дни, то можно получить выгоду по деньгам. Обычные выходные не оплачиваются, но если их включить в отпускные, то за них можно получить денежную компенсацию. В прошлые годы люди, которым не важен отдых, а материальная часть отпуска, нередко брали себе отпуск на выходные. В таком случае, люди получали за них денежную компенсацию. С 2019 года подобную практику запретили.

Люди, кто не нуждается в отдыхе (им гораздо важнее получить большую прибыль), достаточно часто берут себе отпуск на 3 дня: с пятницы по воскресенье. Предпочтительнее всего совершать такие действия в декабре или июле 2020 года. Если же человек желает максимально насладиться отдыхом, то вовсе не обязательно включать выходные дни в отпуск.

Отпускные насчитываются за год из среднего заработка человека. Если работник в данный период не пребывал на больничном, в отпуске (ежегодном или за свой счет), то сумма отпускных будет предельной. В ином случае, будет применяться снижающий коэффициент.

Правила, которых стоит придерживаться выбирая себе время для отпуска

Перед тем, как планировать время отпуска в 2020 году с денежной точки зрения, нужно учесть несколько правил.

Правило No 1. Выбирать себе месяц, в котором больше рабочих дней, нежели праздничных (в таком случае денег будет начислено больше). Если выбрать время отдыха в месяце, где много праздников, то это увеличит продолжительность отдыха, но негативно отразится на финансовой стороне отпуска.

Лучшим помощником при планировании отпуска считается производственный календарь (в нем можно посмотреть, сколько дней и когда нужно отработать в конкретном периоде).

Правило No 2. Не стоит делить свой отпуск на части. По Трудовому кодексу Российской Федерации, простой российский работник может рассчитывать на 28 календарных дней отпуска. Одна из его частей составляет 14 календарных дней. Как поступать с оставшимися 14 закон не говорит. Человек может взять их также за раз, или же раздробить на свое усмотрение (только в том случае, если компания не против).

К примеру, любители побольше отдохнуть могут продлить себе отпуск. Для этого, нужно взять отпуск на 5 дней (с понедельника по пятницу, а выходные сэкономить). Если повторить подобный трюк еще раз, то можно отдохнуть почти на целую неделю дольше. Однако, в финансовом плане это выгоды не принесет.

Правило No 3. Собираться в отпуск выгоднее тогда, когда в расчетном периоде работник получал больше всего денег (оклад + премии, доплаты и прочие денежные вознаграждения).

Если перед отпуском человек несколько дней был на больничном или его доход составлял только чистый оклад (без надбавок), то сумма отпускных будет значительно меньше. Ведь, сумма больничных не включается в сумму средней заработной платы за выбранный период.

Отпуск в 2021 году: когда выгодно брать по деньгам?

По трудовому кодексу РФ работники имеют право на получение ежегодного отпуска. Стандартный отдых длится 28 дней. График отпусков строго регламентирован работодателем, но сотрудник самостоятельно выбираем дни, когда не будет работать. Есть месяцы в году, в которые выгодно отдыхать. Разберемся, когда такой период наступает, и как взять отпуск, чтобы точно не прогадать в финансовом плане.

От чего зависит размер отпускных?

В осенние месяцы кадровики обычно просят сотрудников указать график отпусков на следующий год. Речь идет о 28-дневном отдыхе, который полагается по российскому трудовому законодательству. Он может быть поделен на 2 части, но каждая из них не должна быть менее 14 дней.

Если отдых выпал на официальные праздники, они не входят в отпуск. Такие дни можно использовать для отгулов или увеличения продолжительности текущего отпуска.

При уходе на отдых у большинства сотрудников возникает логичный вопрос – сколько заплатит работодатель отпускных. Размер выплаты зависит от количества рабочих дней в календарном месяце. Чем больше таких дней, тем выше оплата.

Читать еще:  Элементы финансовой отчетности по МСФО

Когда выгодно уходить в отпуск в 2021 году?

Брать отпуск лучше всего в месяце, где максимальное число рабочих дней. В следующем году таких календарных месяцев будет много:

  • 15 рабочих дней в январе;
  • 19 рабочих дней в феврале и мае;
  • 22 рабочих дня в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре.

Судя по последнему пункту, в 2021 году получить максимальную выгоду в финансовом плане от отпуска можно сразу в 6-ти месяцах.

Как увеличить отпускные дни?

При расчете отпускных выплат работодатель учитывает календарные дни и размер заработной платы сотрудника. Однако есть законный способ увеличить свой отпуск – поделить отдых на 2 части. При этом один из них должен продлиться неполных 2 недели, с понедельника по пятницу. В результате количество отпускных дней составит 12.

Остальные 16 дней пойдут на вторую часть отпуска. В итоге отдохнуть получится уже 2,5 недели. Закон в этом случае не нарушается, так как вторая часть отпуска составляет более 14 календарных дней.

Второй вариант продления отпуска – распределить отдых на неделе, когда есть государственный праздник. Такие дни не входят в отпускные, следовательно, продолжительность отдыха увеличится. В 2021 году лучше всего подойдут декабрь и май.

Третий вариант – сдать во время отпуска кровь в донорском центре. По закону доноры имеют право на 2 дополнительных выходных, которые не входят в зачет отдыха. Главное – своевременно уведомить своего работодателя о сдаче крови и предоставить соответствующую справку, которую выдает поликлиника.

Получить дополнительный отпуск имеют право также россияне, которые работают на вредном или тяжелом производстве, или инвалиды I и II группы.

Когда выгоднее брать отпуск в 2021 году по деньгам?

При формировании графика отпусков работнику стоит учитывать, что отдыхать в некоторые месяцы выгоднее, так как размер отпускных будет выше. В результате доход за месяц может даже превысить ненамного оклад. Однако для этого нужно соблюсти некоторые условия, точно высчитав выгодный по деньгам период.

Секрет в том, чтобы отпуск выпал на месяц с большим количеством рабочих дней. Если отдыхать в январе и мае, когда много праздников, доход за месяц будет немного меньше оклада. Когда выгоднее брать отпуск в 2021 году по деньгам? Ответ на этот вопрос раскрыт в статье.

Общие положения об отпуске и отпускных

При выборе месяца для отпуска нужно учитывать следующее:

  • график утверждается внутренним документом, приказом и он является обязательным как для работника, так и для работодателя. Произвольно изменить период отдыха потом не получится;
  • определять «выгодность» месяца имеет смысл только в том случае, если отпуск берется по частям (по ТК РФ каждая часть должна быть не меньше 2 недель);
  • чтобы извлечь прибыль из периода ежегодного отдыха система оплаты труда должна быть только окладной.

Когда лучше взять отпуск в 2021 году? В месяцы, когда рабочих дней больше, а праздников и выходных меньше.

Как определить выгодный период отдыха

Доход за месяц, в который совмещается отпуск и рабочий период, суммируется из отпускных и заработка, рассчитанного по дням. Размер отпускных – константа, они не меняются, так как рассчитываются исходя из средних показателей (доход с учетом командировочных, больничных и т.д. за год делится на 12 и 29,3 — средний показатель дней в месяце, и умножается на количество дней отдыха).

А вот заработная плата за оставшийся «рабочий» период будет определяться, исходя из количества рабочих дней в месяце и их стоимости, оклад одинаковый и он делится на этот показатель. С учетом суммирования отпускных и стоимости оставшихся рабочих дней получается, что отдыхать выгодно в те месяцы, когда рабочих дней больше.

Условно говоря, какие-то дни получаются дешевыми, а какие-то дорогими. Когда рабочих дней в месяце много, они дорогие, когда мало — они дешевые и их не жалко обменять на дни отдыха.

Количество

Сколько рабочих дней в каждом месяце 2021 года:

  • январь — 15;
  • февраль — 19;
  • март — 22;
  • апрель — 22;
  • май — 19;
  • июнь — 21;
  • июль — 22;
  • август — 22;
  • сентябрь — 22;
  • октябрь — 21;
  • ноябрь — 20;
  • декабрь — 22.

Наименее выгодно отдыхать в январе, мае и феврале. За январь доход будет существенно ниже оклада.

Для примера возьмем заработную плату 35 000 рублей в месяц.

Когда выгодно брать отпуск в 2021 году по деньгам – таблица.

МесяцСумма дохода с учетом отпускных и остатка оклада в рублях
Январь28 397
Февраль33 308
Март35 821
Апрель35 821
Май33 308
Июнь35 063
Июль35 821
Август35 821
Сентябрь35 821
Октябрь35 063
Ноябрь34 230
Декабрь35 821

В 2021 году выгоднее брать отпуск?

Это следующие шесть месяцев: марте, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Все эти месяцы одинаковы по степени выгодности. В 2022 году будут другие цифры и показатели, но отдыхать в январе, мае и феврале невыгодно всегда.

Когда лучше всего взять отпуск в 2021 году с выгодой для себя

Согласно действующему законодательству, до конца 2020 года все работодатели должны составить график отпусков своих сотрудников. Поэтому следует заранее знать, когда лучше всего взять отпуск в 2021 году с выгодой для себя.

Что выбрать — деньги или большее количество дней отпуска?

Министерством труда РФ разработан проект постановления, где утвержден календарь на 2021 год с выходными, праздничными и рабочими днями. Поэтому уже можно задуматься о планировании отпуска в следующем году.

Конечно же, существует вероятность проведения дальнейших противоэпидемических мероприятий в связи с распространением коронавирусной инфекции, однако нужно быть оптимистами и не отказывать себе в отдыхе.

График отпусков на предприятиях составляется до конца 2020 года. Многие руководители позволяют своим сотрудникам «двигать» свои отпуска, а некоторые самостоятельно распределяют отпускные дни в коллективе.

Как утверждают эксперты, при выборе времени отпуска нужно определиться, что считать выгодой — хорошую оплату отпускных или количество дней, проведенных на отдыхе.

Если выгоднее получить деньги, то нужно обратить внимание на то, сколько в месяце праздничных дней. Чем их меньше, тем больше денег можно получить. Поэтому самыми выгодными для проведения отпуска будут апрель, июль, сентябрь и октябрь

Лучше больше отдохнуть

Если материальная сторона вопроса остро не стоит, то лучший выбор – это возможность использовать для отдыха больше времени. Для этого эксперты рекомендуют отпуск присоединять к официальным праздничным дням.

«Праздничные дни, так же как и выходные, не подлежат оплате. Зато дней для отдыха прибавится. По статистике, самыми выгодными являются январь и май», — отметила эксперт Новгородова.

Другим вариантом может стать оформление отпуска с понедельника по пятницу перед праздниками. По итогу можно получить 9 дней отдыха вместе с выходными.

Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Если уйти отпуск в 2021 году не планируется, возникает вопрос, как можно получить компенсацию за неиспользованные дни? Эксперты утверждают, что ее не дадут. Нужно обязательно отгулять 4 недели и уволиться, что дает право на выплату компенсации.

Компенсацию можно получить людям льготной категории, педагогам, спасателям. Законодательством установлено, что не менее 1 раза в год нужно уходить в отпуск на две недели. Остальные дни можно отгулять позже.

Когда выгоднее брать отпуск в 2021 году по деньгам?

Отпуск положен всем сотрудникам, работающим по трудовым соглашениям. Их очередность утверждается в обязательном внутреннем документе: графике по предприятию. В настоящее время чаще всего отпуск берут частями по две недели, это разрешено. В этом случае есть возможность увеличить доход за счет правил определения сумм отпускных и заработной платы.

За время отпуска выдается заработная плата – отпускные. Их размер всегда одинаков, но общий доход зависит от количества рабочих дней в месяце, когда гражданин пойдет на отдых. Главное правило – выбирать месяц, в котором больше рабочих дней и меньше праздников. Когда по деньгам выгоднее брать отпуск в 2021 году? В месяцы, когда рабочих дней 22, это максимальное значение рабочих дней за месяц в 2021 году. Подробнее далее в статье.

  1. Общие положения о расчете
  2. Количество дней в месяцах
  3. Расчет дохода
  4. Когда лучше взять отпуск в 2021 году?
Читать еще:  Постоянные и переменные расходы в финансовом плане

Общие положения о расчете

Заработок за месяц, когда работник идет в отпуск, складывается из двух сумм: отпускные и зарплата за оставшиеся рабочие дни. Как уже говорилось, размер отпускных стандартный, при условии, что работник не был на больничном и получал одинаковый оклад. А вот сумма общего дохода с учетом заработка за оставшиеся рабочие дни зависит от их количества в месяц и стоимости одного рабочего дня.

Количество дней в месяцах

По дням месяцы в 2021 году распределились следующим образом:

  • 22 рабочих дня – в марте, апреле, июле, августе, сентябре, декабре;
  • 21 – в июне и октябре;
  • 20 – в ноябре;
  • по 19 рабочих дней в феврале и мае;
  • 15 – в январе.

Расчет дохода

Отпускные рассчитываются по формуле: средний заработок за день (в законодательстве – среднедневной заработок или СДЗ) х количество дней отпуска.

СДЗ определяется по формуле: доход за год делится на 12 (количество месяцев) и 29,3 (среднее количество дней в месяце).

В отпуске оплачиваются календарные дни, в период работы – рабочие.

Стоимость одного рабочего дня определяется путем деления оклада на количество рабочих дней в месяце.

Например, заработок у работника составляет 30 000 рублей. СДЗ равно: 30 000 х 12 / 12 / 29,3 = 1 024 рубля. Отпускные = 1 024 х 14 = 14 336 рублей.

Если отпуск выпадет на январь, от рабочего периода останется 5 дней. Стоимость рабочего дня за январь: 30 000 / 15 = 2 000 рублей, за 5 дней получается 10 000 рублей, с отпускными за месяц 24 336 рублей.

В феврале и мае рабочий день будет стоить 30 000 / 19 = 1 579 рублей. Зарплата будет равна 9 (количество рабочих дней помимо отпуска) х 1 579 = 14 211 рублей. Вместе с отпускными – 28 547 рублей.

В ноябре рабочий день будет стоить 30 000 / 20 = 1 500 рублей, зарплата будет равна – 10 х 1500 = 15 000 рублей, с отпускными доход – 29 336 рублей.

Когда лучше взять отпуск в 2021 году?

В месяцы, когда рабочих дней 22. Помимо 14 отпускных дня, в месяце будет 12 рабочих, стоить они будут 30 000 / 22 = 1 364 рубля. Зарплата – 1 364 х 12 = 16 368 рублей. С отпускными получится – 16 368 + 14 336 = 30 704 рубля.

За июнь и октябрь сумма дохода будет примерно равна зарплате.

Когда выгодно брать отпуск в 2021 году по деньгам – таблица

ВыгодноМарт, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь
Не выгодноЯнварь, февраль, май, ноябрь
Без потерь или выгодыИюнь, октябрь

В 2021 году выгоднее брать отпуск в месяцы, в которые больше рабочих дней и меньше праздников.

С какого числа лучше уходить в отпуск, чтоб не потерять деньги

Согласно законодательству, всем официально трудоустроенным работникам полагаются ежегодные отпуска. Их предоставление осуществляется в соответствии с утвержденным на предприятии графиком. С какого числа лучше уходить в отпуск, чтоб не потерять деньги в 2021 году?

Как прибавить дни отпуска

Расчет отпускных осуществляется с учетом календарных дней, а з/п — только рабочих. При оформлении отпуска с понедельника по пятницу два раза подряд, то есть на две недели, возможно продлить его за счет выходных, которые в подсчете учитываться не будут.

По закону отпуск можно брать частями, однако 14 дней необходимо отгулять полностью. Остальные дни можно брать по собственному усмотрению, в любом количестве и на любой период. Продлить отдых возможно, если оформлять отпуска, совмещая их с официальными праздниками.

Наиболее подходящими в этом плане являются декабрь и май. В данном случае выгадывать дни придется во время новогодних каникул и майских праздников. Что касается других периодов, то дело будет обстоять аналогичным образом.

Вполне реально увеличить отпуск за счет больничного, причем на полное количество дней. Получить два дополнительных дня можно, сдав кровь. Стоит заметить, что это будет вполне законно, так как донору полагаются отгулы на день сдачи и на следующий день.

Возможность получения дополнительных отпусков существует для работников, занятых на тяжелых и вредных работах, а также инвалидов 1-ой и 2-ой групп. Каждый работник имеет право оформить отпуск без содержания.

Когда выгоднее брать отпуск

Существует несколько несложных правил того, с какого числа лучше уходить в отпуск, чтоб не потерять деньги в 2021 году, пользуясь которыми, можно наиболее выгодно сходить в отпуск.

В период с большим количеством праздников сумма отпускных получается меньше чем обычно. Это обусловлено тем, что стоимость рабочего дня выше, если в календарном месяце есть праздничные дни. В соответствии с трудовым кодексом, праздники не включаются в отпускной период, за них не начисляется оплата.

Чтобы существенно сэкономить, работникам в 2021 году рекомендуется не пользоваться уловками, предполагающими дробление отпуска с целью его продления. В данном случае речь идет о примыкающих выходных.

Следует знать, что эти дни, в соответствии с законом, не будут оплачены. Кроме того, некоторые работодатели умудряются включать выходные в отпуск. При оформлении отпуска с понедельника по воскресенье сумма будет начислена за полную неделю. При этом разница может быть немаленькой.

Чтобы не потерять в деньгах, важно иметь представление об алгоритме начисления отпускных. Их сумма напрямую зависит от общего дохода за предыдущий год, то есть за последние 12 месяцев. Если работник часто болел и находился на больничном, его доход и отпускные будут меньше.

Расчет отпускных осуществляется следующим образом: з/п за предыдущий год делится на 12 месяцев, затем на 29,3 (среднее число календарных дней) и умножается на количество отпускных дней.

Если в последние 12 месяцев работник находился в отпуске или на больничном, формула будет несколько иной. Больничные и отпускные в расчет средней з/п не войдут, а результат будет поделен на среднее количество дней, оставшихся без отпуска и больничного.

Что касается получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то она может быть начислена в полном объеме только в случае увольнения работника или при переводе его на другую работу.

Часть отпуска может быть заменена компенсацией при условии фактической продолжительности отпуска не менее 24 календарных дней. В таких случаях деньги можно получить, если работник имеет право на дополнительный отпуск.

Подведем итог

  1. Решение при оформлении отпуска следует принимать взвешенно.
  2. Необходимо учитывать все нюансы: количество рабочих и праздничных дней.
  3. Важно знать весь алгоритм расчета отпускных.
  4. Данный подход позволит либо сэкономить денежные средства, либо добавить к отпуску несколько дней отдыха.

Как получить большие отпускные, — советы от бухгалтера

«Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Средний заработок рассчитывается из предыдущих 12 месяцев. Если вы отработали полностью 12 месяцев, не ходили ни на больничный, ни в отпуск, ни без содержания, никакие другие у вас неявки, отсутствие на работе. Конечно, отпускные будут выше, нежели, если бы вы не работали в эти дни», — говорит бухгалтер Татьяна Садовченко.

Разберем на примере. Для начала вспомним из чего складывается средняя зарплата, — это оклад, северный и районный коэффициенты и другие выплаты за отработанное время. В каждой организации они свои. Допустим, получилось 15 тысяч рублей. Это среднемесячная зарплата. Чтобы понять какова будет сумма отпускных нужно: среднемесячную зарплату разделить на 29,3. Это среднее количество отработанных дней в месяц для расчета отпускных. Получится ваш дневной заработок. Уже его необходимо умножить на количество дней отпуска. То есть, в среднем на руки вы получите 16 тысяч рублей. Это в том случае, если в течение года отработан полный период.

Если же за последние 12 месяцев работник был на больничном, брал дни без содержания, пользовался выходными днями за сдачу крови и так далее, — важно понимать: среднемесячный заработок сократится, а значит и отпускные станут меньше.

Ещё один важный момент в предстоящем отпуске — насколько числа зарплаты и аванса совпадают с отпускными днями. Бухгалтерские работники уверяют: отправляться в отпуск выгоднее через три-пять дней после заработной платы. Если это конечно не противоречит графику отпусков.

Читать еще:  Банкротство юридических лиц: последствия для директора

«Если у нас зарплата 10, а 25 аванс. Выгодно конечно идти числа с 13 в отпуск. Потому что, Вы получаете и заработную плату за прошедший месяц, и плюс отпускные. К тому же, у вас вот это кусочек, когда вы работали с 1 по 13 число у вас ещё начислится заработная плата, либо выдача авансом. Поэтому, после того, как у Вас закончится отпуск, и, в основном безденежье у людей, вам ещё перечислятся какие-то небольшие сумочки», — говорит бухгалтер Татьяна Садовченко.

Очередной дельный совет от бухгалтерского состава ещё и в том, что брать отпуск в праздничные дни — невыгодно. Бесспорно, отдохнуть удастся больше. Потому что отпуск на дни праздников сместится. Но по факту отработанных дней при выходе на работу будет меньше, соответственно и денег в зарплату с гулькин нос.

Бухгалтеры рекомендуют при планировании отпуска пользоваться вот такой памяткой:

  1. Стараться меньше болеть и не пропускать работу;
  2. Отправляться в отпуск через несколько дней после зарплаты;
  3. Не брать отпуск в праздничные дни;
  4. Экономить. Потому что отпускные — это та же зарплата на время вашего отпуска.

СМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ ПОЛНОСТЬЮ

Когда выгоднее брать отпуск в 2020 году

Важные вопросы о ваших правах на отдых

Уйти летом в отпуск мечтают, конечно же, почти все, включая самых отъявленных работоголиков. При этом почти никто не знает, какие в связи с этим у любого работника есть права и обязанности, записанные в Трудовом кодексе. Разбираемся в деталях, когда выгоднее брать отпуск в 2020 году, с адвокатом Викторией Данильченко.

Что там с отпускными?

Главное, что стоит помнить: отпускные не могут быть ниже среднемесячной зарплаты. В основу расчета берется средний заработок за 12 месяцев, предшествовавших тому месяцу, в котором предполагается отпуск.

При этом учитывается не только собственно оклад, но и:

  • гонорары,
  • всевозможные доплаты за стаж, выслугу лет, какие-то еще заслуги,
  • премии,
  • надбавки за особые трудовые условия,
  • прочие официальные доплаты.

Выплатить отпускные вам обязаны не позднее трех дней до ухода в отпуск. Правда, и вы должны написать заявление минимум за две недели до начала предполагаемого отпуска. Если вы все сделали, как полагается, а отпускные вам вовремя не выплатили, вы вправе отложить отпуск (хотя желающих этим правом воспользоваться попробуй еще найди).

Давайте посчитаем

Когда выгоднее всего брать отпуск? Зарплата и отпускные рассчитываются по-разному. Именно поэтому есть месяцы, когда, уйдя в отпуск, вы получите на руки больше денег, чем если бы все время работали. А есть — когда наоборот.

В 2020 году самые выгодные месяцы для отпуска — июль и декабрь. А самые невыгодные — январь и май (это почти всегда так). Как так получается?

Если планируете пляжный отдых в России в 2020 году, рекомендуем брать отпуск в июле.
Фото: pixabay.com

Во-первых, зарплату вы получаете только за рабочие дни. А отпускные — за календарные (за вычетом праздников). То есть за выходные тоже.

Во-вторых, стоимость отпускного дня у вас будет одна и та же и в январе, и в июле (если, конечно, зарплата остается той же и вы в промежутке не были на больничном). А вот стоимость одного рабочего дня различается в зависимости от месяца. В январе она будет больше, поскольку там меньше рабочих дней. В январе-2020 их было всего 17. То же — и в мае. А вот в июле и декабре рабочих дней в 2020 году — 23.

А теперь считаем. Отпускные начисляются исходя из среднего дневного заработка. Он в 2020 году рассчитывается так: доход за год делить на 12 месяцев и поделить еще на 29,3 (среднее число дней в месяце на 2020 год). Допустим, человек с зарплатой 35 тысяч уходит в отпуск на две недели. Если бы он это сделал в январе, то получил за эти дни 16730 рублей (1195 рублей — стоимость отпускного дня умножаем на 14 календарных дней). А если бы те же дни работал, то 20588,20 рублей (стоимость рабочего дня в январе — 2058,82 рубля — умножаем на 10 рабочих дней, именно столько получается за вычетом двух суббот и воскресений).

Теперь смотрим июль. Отпускные наш работник за две недели получит те же — 16730 руб. А если бы он вкалывал, то за те же две недели заработал 15 217,40 руб. (стоимость рабочего дня в июле — 1521,74 руб.). Ну конечно, лучше отправиться в отпуск!

Достаточно невыгодные месяцы для отпуска в 2020 году, кроме января и мая, — февраль (19 рабочих дней) и ноябрь (20 рабочих дней). В остальные месяцы гулять можно — разница по деньгам будет не существенной.

Хотеть по графику

Больной вопрос для многих — когда именно работник имеет право отгулять свой отпуск. Трудовой кодекс решает этот вопрос достаточно формально. На предприятии должен быть график отпусков — его необходимо составить не позднее чем за две недели до окончания календарного года. Вот в соответствии с указанными там датами работодатель и обязуется отпускать своих сотрудников на отдых. В другое время можно на вполне законных основаниях пролететь, если начальство не готово пойти навстречу.

Из всякого правила есть исключения. Есть и категории граждан, которые вправе требовать отпуск в любое удобное для них время и независимо от того, что думает по этому поводу работодатель. Это:

  • женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него,
  • несовершеннолетние сотрудники,
  • работники, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев,
  • супруги военнослужащих (имеют право на одновременный отдых с мужем/женой).

Если вы собираетесь в отпуск, рекомендуем ознакомиться со своими правами и обязанностями согласно ТК РФ.
Фото: pixabay.com

Непредвиденные ситуации

Если вдруг вы оказались незаменимым

Многих беспокоит, что делать, если вас вызвали из отпуска. Запомните:

1. Произойти это может только с согласия работника, и его отказ не может считаться нарушением трудовой дисциплины.

2. В случае согласия выйти на работу у работодателя возникает обязанность предоставить неиспользованную часть отпуска в удобное для работника время.

Несовершеннолетних и работников, занятых на вредных и опасных для здоровья видах работ, а также беременных женщин вызывать из отпуска законодательно запрещено.

Упал, очнулся — гипс

Если во время отпуска сотрудник заболевает, то он имеет право открыть больничный. Причем эти дни не включаются в отпуск. Он должен быть перенесен или продлен, но необходимо предупредить об этом работодателя.

А могут совсем не отпустить?

Трудовое законодательство запрещает работать без отпуска бесконечно долго. Свое право на отдых необходимо использовать не позднее 12 месяцев после окончания того года, когда отпуск вам должны были предоставить. То есть если последний раз вы были в отпуске в 2018 году, в 2020-м вас работодатель просто обязан вытолкать отдыхать — чтобы хотя бы полагающееся за 2019-й отгуливать начали. Иначе у него могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией.

Работать без отпуска бесконечно запрещено трудовым законодательством РФ.
Фото: pixabay.com

Вопрос на засыпку

Сколько можно гулять?

На оплачиваемый отпуск у нас имеют право все, кто официально трудоустроен по договору сроком не менее чем на полгода. Это касается и тех, кто работает на физических лиц (конечно, если эти отношения официальные) — нянь, домработниц и т. п.

Отдых от работы должен суммарно длиться не менее 28 календарных дней. Но можно разбивать его на части. Важный момент — одна из этих частей должна быть не менее 14 дней, остальное — как получится, по согласованию с руководством.

Иногда работодатели пытаются хитрить и включить в отпуск праздничные и выходные дни. В этом году, например, получились длинные майские праздники. Это нарушение трудового законодательства — засчитывать эти дни в ежегодный отпуск нельзя.

Для некоторых профессий и в некоторых ситуациях количество дней отпуска может быть увеличенным. В частности, на это могут претендовать:

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector